轉職熱搜工作
您正在找平面設計的工作,共計31017筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
高雄軟體園區-雲平台SRE工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 2~3年工作經驗我們正在招募雲平台 Site Reliability Engineer(SRE),負責私有雲平台(OpenStack + Ceph)的穩定性、可用性與可擴展性。 此角色將深度參與雲平台的設計、維運、自動化與事件管理,透過工程方法提升系統可靠度,而非單純人工作業。 核心職責(Responsibilities) 1.負責 OpenStack 雲平台 的穩定性與可用性維運 與 Ceph 分散式儲存 的健康度、效能與容量管理 2.建立與維護: 監控(Monitoring) 告警(Alerting) 事件回應流程(Incident Response) 3.進行: 故障排查(Troubleshooting) 根因分析(RCA) 問題事後改善(Postmortem) 4.透過 Shell / Python 進行自動化,降低人工操作風險 5.與平台開發、網路、硬體團隊協作,改善整體系統可靠度展開 -
ESG企業永續體系推動專員(西班牙語專長)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 1~2年工作經驗1.ESG/企業永續年度活動規劃、推動與成果管理,ESG、DEI、RBA等專項課程、活動文宣及報告(報導)產出。 2.規劃與利益相關方溝通方案工具,包括問卷、活動辦理等,進行分析並相關部門共同協作,提升ESG表現。 3.具備宣傳文案企劃能力、課程開發、數位課程製作、視頻編導、拍攝、剪輯等能力。 4.能運用統計分析工具,將數據轉換成文字報告或報導呈現分析結果 5.西班牙語聽說讀寫能力佳, 6.具備良好文字及口語表達成,溝通協調能力佳,能進行跨單位、跨事業群共同進行活動設計、規劃、推廣與專案管理,包括台灣廠區及海外廠區。展開 -
廠務電力資深工程師/技術主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 10~11年工作經驗1.高低壓系統運轉維護及訂定歲修調整作業 2.高低壓系統裝設使用保養維修技術以穩定供電 3.高低壓電力設備負荷分析及節能管理 4.熟悉電力設備及自動控制操作 5.廠務電力設備的監督與規劃。 6.電力系統工程規劃設計/施工監造/工程驗收 7.中控室管理規劃含能源監控系統、CCTV門禁系統建置維護。 8.支持系統(消防、客貨梯、毒氣偵測)運轉維護、修繕及異常處理 9.交辦事項執行 10.具封測廠建廠經驗者為優先考量 11.可配合海外出差(一年6個月以上) 12.具備甲、乙種電匠或電機技師佳展開 -
產品經理(移動寬頻產品)Product Manager-Mobile Broadband (Tucheng/Hsinchu)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗主要負責: 1. 5G CPE 產品生命週期管理從Kick-off 到EOL 2. 蒐集並分析市場動態,客戶需求與競爭者分析提供未來產品規畫方向與市場策略 3. 從設計到量產, 持續主導進行產品成本毛利改善 4. 與客戶與內部業務進行產品的介紹並提供pre-post sales 支援 5. 協助內部專案組織清楚了解產品目標(產品規格, 專案時程與成本). Responsibilities • Manage products through their entire lifecycle until product EOL • Collect and analyze market dynamic, consumer insights, and competition strategies to make recommendations to management team • Co-work with sales force to develop commercial plans including positioning statements, marketing and sales training materials, product specifications to accelerate business growth and achieve sales target. • Drive product cost improvement during design and manufacturing stages • Present product proposition materials to internal sales force as well as externally and provide pre/post-sales support. • Drive internal team to realize the product goal (features, timeline and cost).展開 -
【鴻海研究院】離子阱實驗室研究員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 工作經歷不拘主要進行以下範疇之研究或專案(實際將依能力與興趣) 1.量子計算相關實驗或理論分析 (任何物理系統,例如:冷原子或離子、超導量子系統、量子點、光子、矽晶體等等) 2.原子物理背景相關 - 雷射冷卻、原子捕捉、雷射光譜等等 3.量子力學相關計算與模擬 - Mathematica/Python/Matlab 4.雷射穩頻相關技術 5.數位控制 - FPGA 程式撰寫 6.數位資料擷取 - 針對實驗系統撰寫相關控制程式 7.數位或類比電路設計 8.微米或奈米級半導體元件製程相關經驗 9.計算電磁相關模擬計算 - COMSOL 或是 ANSYS HFSS 10.計算機系統與架構 11.語言程式編譯、作業優化排程、人機操作介面撰寫展開 -
廚師
月薪 50000元 新北市五股區 工作經歷不拘1. 負責餐廳每日食材準備及中式菜餚的烹調工作,包括擺盤與出菜順序管理。 2. 熟練多樣化中式烹飪技巧,並具備相關的中式料理文化知識。 3. 維持廚房的整潔與衛生,管理廚房設備的保養與使用。 4. 負責食材成本控制及庫存管理,確保菜餚品質與效益最大化。 5. 協助設計菜單及開發新菜色,展現創新能力,推出吸引顧客的新風味料理。 6. 領導並訓練廚房團隊,促進良好的協作環境,提升整體效率。 7. 熟悉食品安全規範,持有中餐廚師證照優先錄取。 歡迎擁有中式料理熱情的你加入我們,一起用美食感動顧客,成就更多美好!立即投遞履歷,期待您的加入!展開 -
現場工程師(營造土木)
月薪 60000元 台南市柳營區 工作經歷不拘1. 規劃和執行公共工程的進度計劃,確保施工按時完成並符合規章及標準。 2. 負責項目現場的全面監督,包括施工流程、安全和品質檢查。 3. 協助和執行工程圖紙的設計、繪製及審核,優化建議。 4. 監控工程品質並確保符合建築法規和技術標準的要求。 加入我們的團隊,你將享有: - 認可與透明的升遷制度,員工長期發展有保障 - 年終獎金與績效獎金,表現得到實質獎勵 - 免費供餐與豐富的員工活動,強化團隊凝聚力 - 完善的勞健保、意外險及員工團保,讓你無後顧之憂 - 在職教育訓練與多元學習機會,成就專業技能的成長 期待您的加入,一起攜手創造更美好的未來!展開 -
牛排正職師傅二手學徒
月薪 42000~46000元 新北市新店區 工作經歷不拘1. 跟隨主廚學習西式料理與鐵板燒烹飪技巧,掌握烹飪理論及實際操作能力。 2. 負責準備食材,處理與備料,包括洗、剝、削、切及分量調整,確保烹調過程順利。 3. 協助主廚設計與創新菜單,開發新菜品,以提升餐廳用餐體驗。 4. 嚴格遵守餐廳衛生標準與食品安全規範,確保廚房清潔、設備維護及食品出品品質。 5. 協助主廚管理廚房庫存,學習採購、庫存管理及預算控制技巧。 6. 參與餐廳內部專業訓練與進修課程,提升專業能力及西式廚藝水平。 7. 熟悉鐵板燒技巧,提供現場烹飪表演,配合餐廳活動及客人需求。 期待您的加入,與我們一同成就美味!立即投遞履歷吧!展開 -
【環安廠務類】廠務/環工工程師 (光復新廠) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 40000~75000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘廠務工程師: 1.廠區公設相關維修保養與規劃工作事宜 2.負責水、空調和機電設備系統異常處理 3.日常巡檢、水電氣管理(巡檢/抄錶/分析) 4.定期能源申報(水/能源/溫室氣體排放量) 5.ISO 50001管理系統運行與建置 6.廠務系統相關改善(規劃設計與施工監造) 7.環境6S管理 8.主管交辦事項 其他條件:有冷凍空調/鍋爐/水電配置經驗者為佳 環工工程師: 1.環保許可文件變更及異動 2.廢棄物清運安排、貯存管理及日常例行性聯單申報。 3.環保定期申報(空/水/廢/毒) 4.熟悉ISO14001管理系統運行與建置。 5.擔任外部及環保稽查單位窗口 6.環工系統相關改善or 執行上級交付專案。 7.環境6S管理 8. 主管交辦事項。展開 -
門市銷售人員(桃園)
月薪 32000~60000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘!全省擴大徵才! ★公司願景: 叩進全台每個家庭的浴室。 ☆經營理念: 提供高CP值、且具設計感的衛浴設備,成為大家居家生活的好夥伴。 ▲人才培育 舒服的工作環境,適度的考核機制,進行績效調薪,讓每個人都有展現能力的機會! 工作內容: 1.負責門市介紹及銷售商品,行銷推動與執行。 2.顧客開發經營與維繫。 3.日常店務與報表管理。 4.具服務熱忱,主動積極。 5.銷售績效佳,工作能力優,獎金也up up↑↑ 6.排休 7.高業績獎金。 公司福利/待遇 : 1、紅利獎金、績效獎金、年終獎金 2、公司聚餐 3、零食櫃 4、年度員工國內外旅遊 5、考核調薪 6、教育訓練補助 7、勞健保、特休假、勞退提撥(比照勞基法)展開
