轉職熱搜工作

這是一個橫跨 Platform Engineering、SRE、DevOps 三種職能的綜合工程角色,是支撐 AIOps 對外承諾的技術基石。你將參與從專案需求訪談、系統開發整合、AI 工具打包部署,到計費監控與故障排除的完整生命週期,確保 GPU 叢集與雲端平台端到端穩定運行。 主要職責： 專案與平台整合： 進行開發專案的需求訪談與收斂 負責專案時程控管、交付物驗收、功能導入上線 持續開發管理與平台維運協調 AI 工具鏈建置與維運： 基於 K8s / Slurm 打包 AI 工具(如 Run:ai) 負責 AI 工具維運、監控、定期維護與故障排除 系統整合開發： 將需求轉化為開發規格、測試準則,評估整合架構 進行規格釐清、驗收標準確認與系統整合 系統整合維運、定期維護與故障排除 應用開發與部署： 執行前後端開發、部署上線、資料庫設計 撰寫並執行 test case,進行整合測試 平台維運監控與版本更新、資料庫維護、故障排除前測試 計費與成本監控(FinOps)： 設計計費模型與資源優化規劃 部署計費工具與成本監控系統,串接 Cloud metering 數據 實作計費邏輯 執行成本監控、帳務異常排除與故障排除

1. 測試計畫與案例撰寫：依據產品需求文件 與功能規格，撰寫測試計畫書及測試案例。 2. 執行多元測試：執行功能測試、整合測試、迴歸測試及使用者情境模擬。 3. Bug 追蹤與管理：精確重現、記錄並回報軟體Bug，使用追蹤系統控管問題修復進度。 4. 跨部門溝通協作：與PM及開發工程師緊密配合，釐清規格落差並確保軟體品質。 5. 自動化/效能測試：規劃與維護自動化測試腳本，或進行壓力與效能測試。

1.負責食材烹飪及菜單設計 2.負責餐廳食材庫存及採購 3.負責餐廳食品安全衛生管理 4.依餐廳客數多寡安排人力 5.負責餐廳器材清潔及維護 6.配合執行主管交代事項 7.提供丙級廚師證照置放於館內

1.集團人力資源系統導入與維持系統維運 2.人力資源系統優化與問題解決，包括：問題分析、系統配置、系統測試 3.跨部門合作，規劃人力資源系統開發需求，包括：專案管理、需求分析、解決方案設計、建置報表數據等

1.財管經營分析及活動辦法設計 2.策略規劃分析報告 3.政策專案活動規劃 其他條件： 1.具3年以上財管專案規劃經驗 2.具數據分析及溝通協調能力 3.擅長資料蒐集彙整，熟悉PPT簡報技能及Excel工具使用

1.具備翻新改造設備的工程能力及工作標準化能力 2.具備設備翻新改造團隊（50人-100人）的管理能力 3.設備管理作業規範制定及維護 4.生產設備安全管理 5.生產設備故障維修及年度保養，確保設備正常運行 6.生產設備維修備品管理 7.生產設備移位安裝調試 8.生產設備精度檢測及校正 9.對設備操作員進行設備日常點檢保養培訓 10協助生產單位對生產設備進行功能或結構的優化

我們是一家專注於土木工程的專業公司，致力於打造安全、耐用且創新的建築與基礎設施，客戶涵蓋公共事業部門、企業客戶以及大型建築專案。我們深耕業界多年，秉持最高標準來完成每一項工程。 工作內容： 1. 負責施工現場的監督與指揮，確保施工過程依照計畫順利進行。 2. 與承包商及廠商進行緊密溝通，監督施工品質，確保作業符合相關法規與標準。 3. 審核並解讀設計圖及施工圖，確保所有細節符合設計規範。 4. 執行施工進度控制，根據時程規劃適時調整工期，以確保如期完工。 5. 負責工地安全管理，檢查並督促執行所有安全措施，保護工地人員安全。 6. 定期進行工程品質檢驗，確保建材及工程技術符合設計需求與規格。 7. 整理及製作進度報告與相關文件，以便即時追蹤工程執行情況。 8. 檢查與驗收進場材料和設備機具，確保其符合工程規範。 9. 參與工程驗收作業，協助完成相關檢討與報告，確保工程交付品質。 歡迎你加入我們的團隊，與我們一同投入專業的土木工程建設，挑戰自我並創造卓越的建築成果！立即投遞履歷，我們期待與你攜手向前！

●產品策略與規劃 1.負責智慧家庭產品的規劃與路線圖設計（涵蓋 Matter、App、平台服務）。 2.根據市場趨勢、使用者需求及競品分析，制定差異化的產品策略。 3.掌握 IoT/AIoT 技術發展，轉化為產品功能。 4.熟悉智慧宅設計，能將燈光、空調、窗簾、安防、感測等系統整合進生活場景。 ●產品開發與專案管理 1.與研發團隊合作，撰寫產品需求文件（PRD），追蹤進度，確保產品如期上線。 2.協調軟體（App/雲平台）與協力廠商（Google、Apple、Amazon 等）的合作開發。 3.規劃與執行產品測試流程，確保品質與穩定度。 ●跨部門與外部合作 1.與電信、寬頻或設備供應商合作，推動智慧家庭生態系。 2.主導與國際標準組織（如 CSA Matter）及產業夥伴的溝通與合作專案。 3.支援業務單位制定商業模式（訂閱、Bundle、加值服務）。 ●市場與商業推廣 1.分析市場規模、客群輪廓與價格帶，設計符合在地需求的產品方案。 2.與行銷部門合作，規劃產品訴求與上市活動（Go-To-Market 策略）。 3.追蹤產品數據與客戶回饋，持續優化產品功能。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

1.海外（美國/巴西/印度/越南等地）薪酬體系設計與實施 -設計並維護跨國薪酬架構（職級體系/薪資帶寬/獎金結構等），確保內部公平性和外部競爭性 -主導海外local地區薪酬調研，擅長分析全球薪酬數據，識別趨勢、差異或風險，向管理層提供決策建議 -針對海外的薪酬差異或合規衝突能提出具體、創新解決方案 2.確保各國薪酬符合當地勞動法、稅務規定和數據保護法，並能監控法規變化，及時更新政策 3.能夠與不同國家的HR/財務/管理層高效溝通/協作，面向海外員工完成薪酬項目的溝通，並能協助財務部門完成薪酬相關審計 4.能適應不同時區會議或緊急任務，能接受短期（3個月內）國際出差

一、產線佈置與動線設計 1. 規劃產線配置、工位動線與物流路徑，降低搬運與等待浪費。 2. 設計最適作業站佈局，確保人機效率與安全。 二、工時與人力分析 1. 進行時間研究（Time Study）、動作分析（Motion Study），制定標準工時。 2. 分析人力負荷與產能平衡，優化線平衡（Line Balancing）。 3. 依生產量變化提出人力配置建議。 三、效率改善與成本降低 1. 蒐集並分析生產數據，找出生產瓶頸並提出改善方案。 2. 推動精實生產（Lean）、自働化、自工化等專案。 3. 量化改善成果（節省工時、提升稼動率、降低不良率）。 四、標準化與作業文件 1. 編制標準作業書（SOP）、作業指導書（WI）、工時卡（Standard Time Sheet）。 2. 維護製程標準，確保各線作業一致性。