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重視團隊化彼此了解他人與默契 在技術.教育.流程的交流與分享.協助 達到成果品質.與流程的效率 #高抽#業績獎金#資歷獎金 #年假7天#國內外旅遊補助#保底30000-35000

我們希望告別傳統Salon店的業績獎金制度 讓設計師回歸於『剪』單生活 無需擔心業績壓力，只需專注現場服務 工作內容： ・顧客諮詢了解顧客需求 ・為顧客進行髮型及造型設計 ・日式剪洗髮 ・一次性染髮 ・遵守店內規範 保障底薪： ・新台幣 35,000 元整（永久保底） ・指定客獎金 休假制度： ・彈性排休 ・月休8-9天（可休假日） 教育訓練： ・日式剪髮培訓 員工福利： ・生日獎金/生日假 ・年終獎金 ・績效獎金 面試表單填寫：https://www.surveycake.com/s/wl0lr

1.設計並繪製平立面圖及施工細部大樣圖 2.協助工程圖面整理與繪製（AutoCAD）、SketchUp進行3D建模 3.協助製作室內模型及確保設計落實 4.製作設計簡報並參與設計會議 5.協助資料整理、文件製作及送審資料準備、樣本與現場丈量工作 6.協助與業主（學校／單位）聯繫及資料對接 7.配合工程進度進行相關行政作業

1.設計並繪製平立面圖及施工細部大樣圖 2.協助工程圖面整理與繪製（AutoCAD）、SketchUp進行3D建模 3.協助製作室內模型及確保設計落實 4.製作設計簡報並參與設計會議 5.協助資料整理、文件製作及送審資料準備、樣本與現場丈量工作 6.協助與業主（學校／單位）聯繫及資料對接 7.配合工程進度進行相關行政作業

BMC(Baseboard Management Controller基板管理控制器). Firmware supported on worldwide tier one customer projects of Clouding & Enterprise server. 1. Embedded Linux development on ARM/MIPS SOCs. 2. Linux technology and GNU tool chains. 3. Device drivers or kernel modules development. 4. Scripting like, shell script, Python, Perl. Web technologies of JavaScript, html, CSS and AJAX development.

全球正進入數位溝通時代，「程式語言」已成為孩子們未來必備的核心能力! 長頸鹿美語致力培養孩子終身受用的能力，推出鹿多多程式設計課程，透過引導的方式鼓勵孩子思考，幫助孩子學習邏輯思維與解決問題的能力。 【英語+程式語言，接軌未來】歡迎對於兒童程式教育或STEAM課程設計有興趣，致力建構孩子運算思維能力的你，加入我們！ 【工作內容】 1.以「程式運算思維」為基礎，為兒童設計coding課程教材及其相關教案編寫與活動設計 2.教材相關推廣,，例如: (1) 教材師資課程規劃與授課 (2)教材研討會說明 3.教材數位化規劃 4.參與各項不同活動專案與執行

你是否擁有獨到的美感、源源不絕的創意，以及專業的設計技能？ 在這裡，我們提供一個舞台，讓你的靈感不再只是腦海中的想法，而能化為令人驚豔的現實。 我們集團正快速拓展，每位夥伴都能展現獨特的創新設計風格。 現在，我們正在尋找一位 有美感、有創意、有能力 的夥伴， 一起打造令人讚嘆的商業空間，讓品牌更加閃耀、更加茁壯！ 【工作內容】 1. 空間設計規劃：利用 SketchUp 建模，繪製精確且具創意的設計圖，打造吸睛的商業空間。 2. 施工圖繪製：能以 AutoCAD 完成完整工程圖（施工詳圖、水電配置圖、管線圖等）。 3. 材質與美感搭配：熟悉裝飾面材，並能與工程部門有效溝通協調。 4. 專案管理：獨立完成專案之規劃提案、預算規劃、成本估算、工地監工與驗收。 5. 跨部門合作：與行銷、工程、品牌部門保持良好溝通，確保設計理念落實。 6. 品牌拓展支援：協助新店設計規劃，並支援各分店修繕工程。 📩 此工作將依工作經驗及能力核薪 有意願者請將履歷及作品集寄至：dale8056@gmail.com

1️⃣ 商業影像與分鏡規劃 依品牌需求規劃拍攝腳本與分鏡，提出畫面設計與拍攝風格建議 2️⃣ 促購/服務內容/知識型影片製作 獨立完成拍攝、剪輯、後製與成音，熟悉短影音節奏與商業導向剪接邏輯，理解企劃人員所提供的銷售重點並轉化為畫面語言 3️⃣商業&風格型攝影 *商業空間拍攝（平拍/影拍） *人物寫真（技師/業務形象） *活動紀錄 可穩定產出例行性平拍作品（門市/人員、商品、服務工具、客休環境、服務成果等） 【加分條件】 *汽車產業或相關拍攝經驗 *具空拍能力 *了解社群平台短影音趨勢

我們在找一個 👉 會做內容、會玩流量的人 不是單純發文的人 而是可以一起把品牌做大的夥伴🔥 ⸻ 🎯工作內容 • 經營品牌 IG / FB（貼文＋短影音） • 發想內容（主題、腳本、爆點） • 製作圖片（Canva / PS） • 剪輯短影音（Reels / TikTok） • 觀察數據，優化內容 ⸻ ✅我們希望你 • 有在玩 IG / 短影音（很重要） • 會基本設計 or 剪輯（不用完美，但要會） • 對「怎樣會紅」有感覺 • 有作品（IG / 影片 / 貼文都可以） 👉 應徵請附上： • IG帳號 or 作品連結（沒有的不考慮） 🧠【面試流程（照這套跑就很準）】 🔹第一關：看作品（直接刷掉80％） 👉 看三件事： • 有沒有在玩內容（不是只會轉發） • 畫面感（不用專業，但要有感覺） • 有沒有「流量感」（標題、節奏） ⸻ 🔹第二關：面試問這3題（超關鍵） 1️⃣「最近你覺得哪支影片很紅？為什麼？」 👉 看他： • 有沒有在研究市場 • 有沒有分析能力 ⸻ 2️⃣「如果我要賣這個產品，你會拍什麼？」 👉 看他： • 有沒有創意 • 有沒有抓痛點 ⸻ 3️⃣「你平常會滑什麼內容？」 👉 判斷： • 他是不是內容型人才（很準） ⸻ 🎬【試題（一定要做‼️）】 👉 面試後給他一個小任務： ✍️試題內容： 請完成以下其中一個： A. IG貼文 • 做一篇貼文（圖＋文） • 主題：幫我們品牌吸引注意 B. 短影音 • 15～30秒影片 • 主題：介紹產品或吸引點擊 ⸻ 🎯評分重點（你看這幾點就好） • 有沒有吸引力（前3秒） • 有沒有重點 • 有沒有「想讓人看下去」 👉 技術不好沒關係 👉 沒感覺才是問題 ⸻ ⚠️最後給你一個關鍵建議（超重要） 👉 不要找「什麼都會但沒感覺的人」 👉 要找「有感覺＋願意學的人」 👉 因為： 技術可以教 👉 流量感教不來