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職務概述 本職位負責擔任專案之核心研發單位主管，作為公司與客戶工程團隊之主要技術窗口，統籌產品開發、NPI 建置、工程驗證、試產導入與量產爬坡等全流程工程執行工作。 此角色需具備深厚的 EMS／ODM／消費性電子／運算或網通產品工程經驗，能在高時程壓力與高度不確定環境中，整合機構、電機、測試、製造、品質、供應鏈及客戶團隊，確保產品設計可製造性、良率、可靠度與量產目標達成。 Engineering Lead 亦需主導重大技術風險識別、問題解決與跨部門決策，確保工程議題能被即時升級、追蹤並關閉，以支援產品準時上市與穩定量產。 ________________________________________ 主要職責（Key Responsibilities） • 擔任 客戶工程團隊之主要技術窗口，負責技術議題溝通、需求釐清、風險說明與解決方案協調。 • 主導 產品從 NPI build、工程驗證、設計驗證到量產導入之端到端工程執行。 • 整合 機構、電機、測試、製造工程、品質、供應鏈及外部供應商，確保各功能團隊目標一致。 • 確保 DFX、DFM、DFA、DFT 準備度符合量產要求，並推動可製造性與可測試性改善。 • 管理 工程風險、技術問題、root cause analysis、corrective actions 及量產爬坡期間之 issue closure。 • 推動 良率改善、可靠度驗證、製程控制與工程變更管理，以達成客戶與公司內部目標。 • 提供 清楚且即時之工程狀態、風險評估、回復計畫與決策建議予內外部利害關係人。 • 建立 工程執行節奏、問題追蹤機制與跨部門 escalation 流程，提升專案執行效率。

1. 負責 Web 系統前後端功能開發、測試及維護。 2. 依據需求完成系統功能實作、除錯及系統整合。 3. 負責前端介面、後端服務、RESTful API 及資料庫開發與維護。 4. 與產品、UI/UX、QA 及相關團隊合作，完成需求分析與功能開發。 5. 撰寫技術文件，維護程式碼品質並遵循開發規範。 6. 協助系統問題分析、異常排除及效能優化，提升系統穩定性。 7. 配合專案時程完成開發任務，確保功能如期交付。 8. 參與系統模組設計、技術方案討論及開發流程持續改善。 9. 參與雲端平台、AI 應用及相關服務之導入與整合，協助建構可擴充之應用架構。

1.不良問題分析與對策，並提供作業問題排除之建議。 2.負責 SMT 西門子貼片機、錫膏印刷、AOI 等機台設備的基礎操作與維護。 3.具備程式編程經驗尤佳。 4.負責新製程的規劃與執行，並協助新機種及量產階段產品的導入。 5.依據樣品與 BOM 表（物料清單），核對各零件位置與極性是否正確 6.加強檢驗 IC、晶體、電容、LED 等有極性之零件。 7.負責 SMT 鋼板開孔及生產使用治具的開發與設計。 8.協助處理物料異常。負責生產相關表單填寫。 9.須至越南廠受訓2-3個月,視業務狀況短期美國廠支援。 未來工作地點：大溪廠

1.負責新機種量產導入專案，規劃並協調製造端試產活動，確保專案依時程順利推進。 2.整合工程、製造、品質、採購及物料等跨部門資源，推動試產問題即時改善與量產導入。 3.追蹤專案進度、成本及風險，協助各單位確認量產準備狀態，確保出貨目標達成。 4.參與客戶及設計端會議，回饋製造端建議與試產改善方案。 5.專案結案後執行量產回顧與經驗分享，持續優化導入流程與生產效率。 6.需配合公司營運與組織安排，進行工作輪調或依需求調整工作內容。 7.配合主管交辦之其他相關業務與工作事項。 預計未來工作地點：大溪 #LI-RL1

產品包材結構設計 需具備 1️⃣Auto CAD 2️⃣Adobe Illustrator 3️⃣Adobe Photoshop 薪資40,000-50,000 週休二日

您將會協助企業探索第二成長曲線： 1. 分析標竿公司之商業模式及創新機制。 2. 分析企業現況創新機制及流程。 3. 研發創新方法論並引導創新工作坊。 4. 設計未來企業內部或外部之創新模式。 5. 擘劃適合客戶的未來商業模式。 6. 估算新商業模式或創新方案之價值及效益。 7. 協助其他Ad-hoc的工作項目。

鴻鐿貿易股份有限公司自1988年以來，一直致力於為日本市場提供高品質的客制化機械零件。我們秉持熱忱與永續經營的理念，在業界樹立了卓越的信譽與客戶關係。從對日貿易出口到持續優化品質管理，我們始終走在創新與技術前沿，為客戶創造價值。加入我們，您將參與一個整合國內外資源、推動產品創新的成長型企業，攜手共創工業進步的未來！ 主要工作內容： 1. 負責日本客戶新案件的技術評估及產品報價。 2. 主導新產品的開發專案管理，跟蹤進度和結果。 3. 與廠商溝通，包括詢價、驗貨（需經常性中南部短期出差）。 4. 管理既有產品的訂單出貨與品質控管，確保良好的供應鏈完成。 5. 處理客戶的不良品反饋，協調廠商異常品質問題的回覆與解決。 6. 接待來訪客戶，維繫並鞏固長期良好的合作關係。 加入鴻鐿，您將享受以下優渥的福利與成長機會： - 享有三節獎金、年終獎金，全勤獎金等多元獎勵。 - 提供旅遊補助，員工生日禮金、三節禮金，讓工作與生活均衡發展。 - 健全的保險制度，包括員工團保、健保、勞保，提供全面保障 。 - 每年依公司績效情況進行薪資福利調整。 即刻加入我們的團隊，探索全球貿易的無限可能！

1.使用電腦輔助設計軟體，規劃設備電氣元件配置及自動控制線路圖。 2.具備有工業配線基本知識，進行符合設備需求條件的生產製造規格。 3.有人機介面編輯規劃、控制器程式撰寫設計及機電整合等相關工作經驗者佳。 4.熟安川PLC程式撰寫3年以上經驗者，並有三菱PLC程式撰寫經驗者優先錄取。

職責要求 1. 市場策略與業務開發 -制定台灣、美國及其他重點海外市場之 Go-to-Market、客戶分群、通路與成長策略。 -開發大型企業、醫療體系、SI、通路及 OEM/ODM 等策略客戶與夥伴，建立高品質 Sales Pipeline。 -辨識新市場、新應用場景與商業模式，推動 PoC、Design-in、方案合作及商業化落地。 2. 業務團隊領導 -帶領現有業務團隊開拓國內外市場，依成員能力進行目標設定、分工、Coaching、Deal Review 與績效管理。 -建立一致的銷售流程、Pipeline、Forecast 與客戶管理機制，提升團隊整體成交能力與業績表現。 3. 美國據點與跨公司商務協同 -作為總部與美國據點之主要商務協作窗口，協調市場策略、重大客戶、Pipeline、Pricing 與 Forecast。 -對接關係企業／併購公司之業務團隊，共同制定 Go-to-Market、Key Account、Cross-selling 與合作策略。 4. 關鍵客戶與重大商務談判 -經營關鍵客戶與高階決策者關係，主導重大提案、商務模式、價格、合約及策略合作談判。 -協同產品、研發、FAE、製造、供應鏈、財務及法務，形成具競爭力且可執行的解決方案。 5. 營運與成果管理 -對年度營收、毛利、Pipeline 品質與 Forecast 準確度負責。 -定期檢視重大商機、競爭態勢與資源配置，將市場與客戶洞察回饋產品 Roadmap 與公司策略。 任職資格 1. 必備條件（Must-have Qualifications） • 8–12 年以上 B2B Business Development、Strategic Sales、Key Account 或 Solution Sales 經驗，具大型／複雜專案開發實績。 • 具機器人、自動化、AI／Physical AI、智慧製造、醫療科技、企業級硬體或相關深科技產業經驗者佳。 • 能獨立從 0→1 開發新市場與策略客戶，熟悉長銷售週期、多方決策者及跨國商務流程。 • 具 Executive-level 溝通、策略簡報、商業提案與價值型銷售能力，能將技術能力轉化為客戶商業價值。 • 具價格策略、商業模式設計、合約條款與重大商務談判能力，具營收與毛利意識。 • 熟悉 Pipeline／CRM 管理、Forecast、Account Planning 與商機評估方法。 • 優異跨部門整合能力，能協同產品、研發、技術、製造、供應鏈、財務與法務推進複雜合作。 • 商務英文近母語或高度流利，可獨立進行跨國會議、簡報、談判與書面溝通；可配合海外出差。 2. 加分條件（Preferred Qualifications） • 具 Design-in、PoC-to-Production、系統整合或平台生態系合作經驗。 • 具北美、歐洲、日本或亞太市場之客戶／夥伴開發經驗。 • 曾建立新事業、新區域或新垂直市場之 GTM 與商業化機制。 • 具團隊帶領、Mentoring 或跨功能專案領導經驗。 • 具備醫療器材法規／採購流程認知。 • 大學以上；商管、工程、資訊、工業工程或相關科系佳。 3. 個人特質（Personality Traits） • 強烈 Ownership 與 Results-driven，能對商務成果與長期客戶價值負責。 • 高度商業敏感度與策略思考，能在資訊不完整與高度不確定情境下做判斷。 • 兼具獵人型開發動能與顧問式／夥伴式溝通能力。 • 抗壓、韌性高，能處理多商機並行、長週期談判與跨文化協作。 • 誠信、成熟、可信賴，能代表公司面對高階客戶與外部合作夥伴。

1.專案管理：彈性調配團隊人力資源，嚴格控管專案時程以確保如期（On-time）交付；落實設計成本優化（Design for Cost），並統籌對內與對外的技術支援服務。 2.品質管理：負責產品硬體規格與設計審查，落實自動化輔助工具（Auto tools）流程以提升效率，並確保各項量測文件與測試報告的正確性與嚴謹度。 3.負責跨部門溝通、協調與資源整合；直接對接客戶需求，並主導專案進度與技術方案的簡報報告。 4.工作指導：負責團隊成員的日常工作引導、技術傳承與問題排除，提升團隊整體的專業執行力。 5.主管交辦事務