轉職熱搜工作
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(06)【2026新幹班】新世代通訊類 Next-Generation Communication Technologies
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘參與 5G/6G 通訊軟體開發與通訊協議測試。協助低軌衛星酬載之硬體整合驗證;配合團隊進行量子計算軟體實驗,支援智慧聯網架構的技術文檔彙整 。 Participate in 5G/6G software development and protocol testing. Assist in satellite payload hardware integration. Support quantum software experiments and compile technical documentation for smart networking.展開 -
【AI Data Center】Civil/EPC 工程管理師 (Civil/EPC Specialist)-E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 8~9年工作經驗1.需求釐清與轉化: 釐清客戶對於 AI DC 空間與結構的特殊架構指標(如:大跨度樓棟空間設計、高密度結構承載力、基礎防震與特種抗震等),並精確轉化為工程需求傳遞給 EPC 團隊。 2.招投標與發包技術支持: 參與土建工程標案之技術規範書(SOW)編製,參與評標會議,並實質審查承包商的施工計畫、機具與技術實力。展開 -
【AI Data Center】MEP 工程管理師(HVAC)-E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1.需求釐清與轉化: 釐清並轉化客戶對 AI DC 高密度散熱的需求,定義氣冷(Air Cooling)、液冷(Liquid Cooling)、CDU(冷卻分配單元)、冷水主機、冷卻水塔及二次側水路等架構指標與規格。 2.招投標與發包技術支持: 參與 HVAC 標案之技術規範書(SOW)編製,參與評標會議,並審查承包商的系統提案與施工實力。展開 -
(15)【2026新幹班】電機/電子類 Electrical/Electronic
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘協助研發電子電路設計、PCB Layout 審核與初步 BOM 產出;參與新產品開機測試與電性效能數據採集工作。配合資深工程師分析製程良率問題與硬體失效分析 (FA),學習如何追蹤並改善伺服器或車載電子的電性設計缺陷,並建立測試基準文件。 Assist in electronic circuit design, PCB layout review, and initial BOM creation. Participate in power-on testing and electrical performance data collection. Collaborate with engineers to analyze yield issues and perform failure analysis (FA). Learn to track and improve design defects for servers or automotive electronics.展開 -
自動化開發工程(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗1. 專業機械設計自動化&電氣自動化 2. 並能配合出差海外 3. 工作3年以上自动化設備相關經驗,3C相關經歷佳 4. 具調試設備經驗做過設備維護,有機器人調試經驗為佳 5. 團隊意識強,可獨立處理項目, 具備良好的邏輯思維能力、溝通協調和解決問題的能力 6. 敘事邏輯與口條要佳, 會撰寫報告與講報告 7.擅長非標自動化設備的機構,電氣,軟件類issue處理及設備改造相關經驗尤佳展開 -
【AI Server / Rack】SIT(系統整合測試)_台灣NPI中心
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 3~4年工作經驗【職缺亮點】全新台灣NPI中心建置之核心測試工程團隊,具備高專案能見度與職涯發展舞台。 1. SIT測試環境建置與維護:負責系統整合測試(SIT)環境之規劃、搭建與日常運維管理,確保測試平台之穩定度與高可用性。 2. 測試計畫與案例規劃:依據產品規格制定SIT測試計畫、設計結構化測試案例(Test Cases)與明確的驗收標準(Acceptance Criteria),以確保驗證範疇之完整性。 3. 測試執行與異常缺陷追蹤:執行系統整合測試作業,深入分析測試結果並精準定位異常,落實缺陷追蹤與閉環管理(Closed-loop Management)。 4. 跨團隊介面相容性驗證:協同研發(R&D)與製造團隊,共同驗證系統間之介面相容性(Interface Compatibility),確保軟硬體整合與訊號傳遞之順暢度。 5. 測試文件編制與技術報告:負責測試規格書與標準文件的制定與維護,並編制詳盡的測試報告,為產品釋出與質量評估提供客觀的數據決策支持。展開 -
弱電工程技師 / 半技師
月薪 35000~55000元 新北市中和區 3~4年工作經驗我們是一家專注於監控系統整合服務的專業公司,致力於為客戶提供高效可靠的弱電工程解決方案。我們的服務對象涵蓋商業辦公室、工業設施及智慧建築等多元化客群,透過不斷優化的技術與工程能力,滿足客戶對於系統的需求。 工作內容: 1. 負責監控系統(CCTV)、門禁系統、對講系統、中央監控、停車管理系統、視聽會議及智慧建築系統等弱電設備的安裝、配置、調試與維護,全面保障系統設備正常運作。 2. 執行弱電系統線路相關工程,包括管線規劃、線路布置、網路及電信設備的配置,提升整體系統穩定性。 3. 能夠解讀並依據弱電系統圖紙執行相關施工,確保精準執行並達成高品質工程要求。 4. 配合專案的現場需求,進行施工協調,迅速處理客戶反饋問題並排除現場異常,維持專案順利進行。 5. 定期檢查、保養弱電設備,執行硬體設備故障修復,並進行功能測試與性能驗證。 6. 按照標準操作規程執行高風險和高空作業,並依法使用安全帽、安全鞋及高空作業防護設備,確保作業過程中的人員安全。 7. 支援專案進度規劃,必要時配合專案需求進行調配和加班作業,確保如期完成任務。 8. 積極參與公司提供的技術培訓,吸收新技術、新工具,持續提升弱電技術整合能力,優化職場表現。 加入條件: 1. 具有弱電工程相關實務經驗者優先考量,無經驗者亦提供完整技術教育訓練。 2. 持有「高空作業車操作人員證照」或其他相關技術證照者為佳。 3. 對弱電系統及技術整合有高度興趣,具備積極的學習態度和良好的團隊合作能力。 我們提供專業且完善的技術培訓,重視每位員工的成長與發展。加入我們的團隊,共同開創弱電系統領域的創新未來,致力於推動智慧建設的實現!期待您的加入!展開 -
【製造部】機電組立技術師
月薪 40000~48000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘提供高品質泵浦,讓使用者可以穩定用水無虞是木川的品牌堅持,泵浦組立技師為實現泵浦生產品質重要的基礎,木川泵浦將透過您的手而確保每一顆螺絲都精準吻合,每一個部件都正確無誤,泵浦可以經久耐用,使用者可以安心用水。 在組裝中獲得扎實的實務經驗,是未來擔任生產或技術主管必要的歷練。我們將提供足夠之教育訓練,也持續儲備適任的生產技術幹部。 久站比久坐更有助於健康,如果你厭倦久坐,喜愛單純的工作內容與環境,歡迎您加入木川工業。 工作內容 * 機電設備組裝 * 機電功能測試 * 泵浦、馬達組裝 * 資訊系統登錄泵浦資訊 * 其他主管交辦事項展開 -
【廠務助理】夜間在校生 願意學習者歡迎加入
月薪 32000~45000元 新北市新店區 1~2年工作經驗1.於冷氣廠房產線作業問題解決與品質處理及改善 2.其他主管交辦事項 3.如對繪圖有興趣 4.歡迎正職與夜間在校生加入(表現良好畢業可轉為正職人員) 交通方式 : 請搭乘捷運至 新店七張站 1號出口。 出站後可選擇: 搭乘公車 793 或 綠1,於「寶高產業園區」站下車(約10分鐘車程),下車後往園區方向步行即可抵達。 平日上班時段: 可搭乘 跳蛙公車,候車點在七張捷運站 1號出口旁。從七張站至全球工業區約兩站下車即可抵達公司大樓。 跳蛙公車時刻表(平日) 早上:08:00、08:20、08:40、09:00 晚上:17:40、18:05、18:30 Fivetech Technology Inc. specializes in fastener design and manufacturing for AI, electronics, and robotics, offering reliable Fivetech solutions for engineers worldwide.展開 -
【技術展開部】生產技術主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗技術主任的主要目的是通過設計變更和技術改進來提升產品效能和品質,確保產品符合市場需求和技術標準。而品質的提升攸關使用者之用水體驗,效能的提升有利於節能減碳。 總結來說,技術主任在提升產品效能與品質、管理專案與資源、指導員工、管理合約與技術文件管理等方面扮演著關鍵角色,對於公司的技術發展和市場競爭力具有重要意義。 木川工業注重個人發展,將在各階段提供協助,透過我們的工作提供一個持續創新且具全球成長潛力的可能性。 工作內容 1. 透過設計變更提升產品效能 2. 指導、檢閱並負責產品設計與變更的認可。 3. 分析技術、資源成本與市場需要,以評估計畫可行性。 4. 分派、指導、評估單位新進員工的工作,並監督管轄員工的工作效能。 5. 檢閱並負責合約與支出評估的認可。 6. 發展或批准專案計畫、時程表或預算。 7. 制訂製造程序與產品標準。 8. 評估製程專案計劃,訂出最適化的製造流程。 9. 負責新產品製程的導入,並進行製程的檢測,以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 10. 負責技術文件之撰寫與維護。 11. 業務技術諮詢 12. 透過生產技術之調整以提升產品品質。展開
