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機器人系統架構工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 1~2年工作經驗1.負責機器人軟硬體系統架構規劃與設計。 2.建立 ROS2 軟體平台與跨模組整合框架。 3.規劃 Navigation、Manipulation、Perception、Agent 之間的協作機制。 4.推動 NVIDIA Isaac Ecosystem 導入與技術驗證。 5.建立 VLA、World Model、Digital Twin 技術路線。 6.建立 Sim2Real / Real2Sim 工作流程。 7.與產品、演算法及場域團隊共同制定技術 Roadmap。展開 -
資深機器人系統工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 負責 ROS2 軟體模組開發。 2. 負責導航系統功能開發與維護。 3. 負責 Localization、Path Planning、Obstacle Avoidance 等功能優化。 4. 整合 LiDAR、Camera、IMU 等感測器。 5. 整合第三方設備與外部系統。 6. 分析系統異常與效能瓶頸。 7. 執行效能調校與穩定度優化。 8. 執行場域驗證與壓力測試。 9.建立測試案例與驗證流程。展開 -
SIT系統整合測試工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗CESBG-產品線Server 1.工程師職缺: a. 負責x86-64伺服器操作測試,涵蓋的有: 測試與驗證系統功能(functional test)、相容性(options compatibility test)、效能(performance)、壓力承載(stress loading)、可靠度(RAS feature test)以及整合測試BIOS、BMC、與伺服器硬體所有配件 b. 對發現的產品Defect能有初步的分析與Isolation test去收斂問題點 c. 填寫並描述專案上發現的issue至Tracking system d. 基本溝通技巧和有邏輯/逆向思維 , 譬如能舉一反三或是反向思考 2. 有Intel and AMD x86或ARM伺服器或x86 storage server, networking switch等硬體類產品經驗者尤佳 3. 有伺服器當中主機板的研發與測試過程,具備問題診斷偵錯能力且對Defect敏感經驗者尤佳 *. 畢業新生擁有電腦硬體裝修軟體應用證照亦可,1年以上電腦系統整合測試工程師經驗尤佳展開 -
【HWTE】主板硬體測試工程師
年薪 1000000元 新北市土城區 1~2年工作經驗[1] 與客戶合作,定義新產品測試工站的測試需求(測試項目+測試環境) [2] 負責對機構設計/電子設計/軟件測試等團隊資源進行整合,進而完成工站軟硬件開發目標 [3] 負責工站架設、軟體驗證、治具驗證、治具維護、產線測試異常分析,確保新產品試產各個階段的順利進行 [4] 負責工程階段工站到量產的順利交接,主要包括:良率、重測率和UPH等達標展開 -
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自動化設備工程師(新竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘1.負責自動化設備之組立、安裝、測試與現場調適。 2.執行設備控制系統升級、參數調整與功能優化。 3.針對設備異常進行原因分析、問題排除與改善追蹤。 4.依現場實際需求進行設備修改、調整,並回饋改善方案。展開 -
HPC網路工程師(新北/高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗1. HPC/AI 網路系統設定與管理 2. HPC/AI 網路測試與佈署程式開發 3. HPC/AI 網路效能分析 3. HPC/AI 網路架構規劃展開 -
[PD]資深包裝設計工程師
月薪 50000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.參與客戶會議, 對應客戶指示與需求 2.包裝設計繪圖 3.包裝測試失效分析與報告產出 4.參與設計審查(Design Review),解決技術問題,確保時程進度展開 -
軟韌體工程師(土城/永寧)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗負責產品:伺服器/網路交換器 1. AI Server/Switch軟韌體開發 (BIOS/BMC) 2. 系統診斷程式開發 (Diagnostic/Diag Tool) 3. 產線測試程式開發與佈署 4. 協助產線良率優化與故障排除 5. 配合出差展開 -
(C9)資深SRE工程師(Senior Site Reliability Engineer)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗【核心目標】 扮演系統的「穩定守護者」,透過工程化手法優化架構、建立監控,確保關鍵服務不中斷(達成SLA/SLO)。 【重點職責】 ・SLO/SLI 與錯誤預算管理:設計服務水準目標(SLO),與指標(SLI), 以錯誤預算(Error Budget)作為「衝功能或穩系統」的決策基準。 ・架構穩定:規劃多環境的高可用性(HA)架構與容量優化。 ・可觀測性:建置集中式監控與日誌平台(Prometheus、Grafana、ELK、Splunk),設定主動告警。 ・危機處理:參與 24x7 輪班,處理突發事件並進行事後檢討(Postmortem) ・降低 Toil:利用自動化工具減少重複性的人工維運負擔。 ・要求具備 2 年以上 SRE 或相關運維經驗。展開
