工業工程師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找工業工程師的工作,共計5792筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 『值班主管』(斗六布廠)

    月薪 42500~44500元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘
    ▲職務說明: 1.掌控各製程段設備及人員狀況。 2.協助了解各突發或異常狀況發生時,聯繫對應單位或主管知悉。 3.全廠定時巡檢及公用設備巡查。 4.執行主管交辦事項。 5.中夜班及假日時擔任廠內對外聯絡人。 ▲薪資說明: 42,500~44,500 (含獎金、全勤 )
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  • 生產技術員

    月薪 30300~33000元 基隆市七堵區 工作經歷不拘
    1. 負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3. 與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 4. 填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
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  • 電鍍組長

    月薪 42000元 彰化縣鹿港鎮 1~2年工作經驗
    1.管理電鍍生產線 2.定期做生產設備之維護,使機器運作順利
  • 應用系統管理師(近淡水區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三芝區 1~2年工作經驗
    1. 主要工作: 鼎新EF系統維運為主 2. 支援工作: 維運鼎新WorkFlow,EasyFlow,SFT,HR,BI等相關服務與問題排查 3. 鼎新服務之權限/帳號/監控等相關工作 4. 其他相關延伸專案支援 5. 其他主管交辦事項支援
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  • 3D機台繪圖員【彰濱廠】

    月薪 38000~42000元 彰化縣線西鄉 工作經歷不拘
    1.機台設計與繪圖 2.審核文件製作 3.客戶與廠商洽談機台規格等業務往來,有短期出差的機會 熟悉Solidworks 3D繪圖的你~歡迎應徵!!!
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  • 生產儲備幹部

    月薪 35000~45000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘
    1.現場生產流程排定 2.生產流程規劃 3.生產調度
    員工旅遊供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 繪圖人員

    月薪 32000元 彰化縣鹿港鎮 1~2年工作經驗
    1. 熟悉Auto CAD 或 SolidWork。 2. 進行實地勘查,並記錄施工地點的各項特徵與細節。 3. 繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 4. 檢視工程設計圖、施工圖及相關資料並與現場工程師協調。 3.完成主管交辦事項 4.具丙級電腦繪圖技術士者佳
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  • 二廠區 醫藥處法規專員(RA)

    月薪 37000~46000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘
    1.Responsible for product registration, managing the product portfolio, and preparing regulatory documentation. 2.Handle drug substance registrations with health authorities worldwide. 3.Communicate effectively with regulatory authorities and overseas partners. 4.Manage license extensions for existing products and coordinate SMF (Site Master File) renewals. 5.Monitor and implement product-related changes in compliance with updated health authority regulations. 6. Provide regulatory support and customer service as needed.
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  • 二廠區-色料事業-化工製程儲備幹部(有經驗者薪另議,另加營運獎金、輪班津貼、週休二日)(提供員工宿舍)

    月薪 42000~45000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘
    1.製程改善。 2.產品放大實驗。 3.染料化學品的下料、合成、調合、濃縮及監控作業。 4.液態化產品生產。 5.需配合輪班。 ※我們要的就是你※ 1.化學、化工,或修習過有機化學課程之科系,碩士以上畢業。 2.無經驗可,公司提供完善教育訓練及提供證照補助機會。 3.提供員工宿舍。 4.具相關經驗者,另外以經驗敘薪。 5.需配合輪三班,另有輪班津貼及生產獎金。週休二日。 6.可視訊面談。 ~因應產線擴增大徵才,歡迎追求健康生活與工作平衡的您加入永光行列!~
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  • Operation Resources Planning Engineer

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 工作經歷不拘
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=332&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: Operation Resources Planning Engineers support the company’s profitable growth through capital effective demand fulfillment and catalyzing the company’s optimal business operation by managing capacity and improving process. Your main responsibilities will include, but are not limited to: 1. Capacity planning and management. 2. Productivity improvement. 3. Capital investment evaluation and control. 4. Fab space layout planning. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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