工廠安全衛生人員|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找工廠安全衛生人員的工作,共計789筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 食品品管員~~歡迎應屆畢業生~~

    月薪 30000~40000元 南投縣南投市 工作經歷不拘
    1、產品品質管制(原物料、半成品、成品、檢驗與微生物檢驗分析) 2、執行食品良好衛生規範準則之項目 3、食品法規資料收集與更新 4、內部稽核與外部稽核與食品安全管理系統(HACCP)驗證作業 5、量規儀器校正及管理、不良分析 6、製程巡檢與異常處理 7、留樣品管理 8、支援研發單位進行實驗與檢驗 9、其他主管交辦
    展開
  • ISO品衛管(南投南崗廠)

    月薪 34000~38000元 南投縣南投市 1~2年工作經驗
    ※食品相關科系畢 ※須具備HACCP A、B證照 ,丙級食品檢驗分析技術士,食品技師證照 ※食品工廠擔任品管/衛管職務 ※負責生產流程食品衛生安全管理工作和廠內清潔衛生工作的督導及稽核。
    展開
  • 生產儲備幹部

    月薪 34000~38000元 新北市三重區 1~2年工作經驗
    浩漢食品成立於1985年,以「創新為根,品質為本」為核心理念,專注於客製化麻糬及多元米食點心的製造,是台灣食品界的領航者!從研發到量產,每一顆麻糬都是匠心打造。加入我們的團隊,您將成為這個不斷創新的品牌故事的一部分,為全球麻糬愛好者帶來溫暖和驚喜 ❤️💪! 1. 協助進行現場作業人員的分配與調度,確保工作靈活高效 2. 負責生產排程、進度及物料庫存的管理,確保供應穩定 3. 維護產線的安全與衛生,並監督品質管理流程 4. 執行人員管理與SOP教育訓練,打造高效專業的工作團隊 5. 對設備進行日常維護和管理,確保運作順暢 6. 完成主管交辦的相關事項 加入浩漢食品,您可以享有: - 完備的福利制度:年終獎金、三節禮金、生育補助、婚喪禮金等 - 健全的休假規劃:週休二日、特休、生理假及家庭照顧假等 - 全面發展支持:新人訓練、個人化職涯規劃、升遷與轉調機會 - 工作愉快又美味:免費供餐、不定期聚餐、員購優惠 成為我們成長旅程的一部分,讓每一顆麻糬都帶著您的用心!趕緊加入我們,一起創造更多驚喜!
    展開
  • 土木機電工程師(台南)*C211鐵路地下化*

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市東區 工作經歷不拘
    1.監督施工過程,確認符合安全衛生計畫與相關標準。 2.提供施工現況訊息及施工規劃資訊,並確認內容符合施工需求。 3.依循施工預算辦理各項土木機電相關施工作業,監督施工廠商,依據施工計畫及合約規範,推動各項施工工作。
    展開
  • 土木機電工程師(高雄楠梓區)*過港隧道*

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市楠梓區 3~4年工作經驗
    1.監督施工過程,確認符合安全衛生計畫與相關標準。 2.提供施工現況訊息及施工規劃資訊,並確認內容符合施工需求。 3.依循施工預算辦理各項土木機電相關施工作業,監督施工廠商,依據施工計畫及合約規範,推動各項施工工作。 4. 有時需協助處理工地臨時水電工作。
    展開
  • 風管 師傅/半技師/學徒

    日薪 1800~3000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1.工廠內製作風管及組立(雷射電腦切割) 2.組裝完成後至工地現場進行裝配 3.風管製作機台操作、看圖及丈量比管。 4.認真負責、配合度高 5.錄取後需檢附勞工體檢表、營造業安全衛生教育訓練六小時證。 6.公司提供伙食津貼。 7.老闆和善好相處,誠摯的歡迎您加入我們的行列 師傅 日薪 2600起 半技 日薪 2200起 學徒 日薪 1800起
    展開
  • 塑膠設備/配管工程師

    月薪 36000元 高雄市大寮區 2~3年工作經驗
    協羽機材工業創立於1973年,長期專注於塑膠管線與防治工程技術研發,產品與服務廣泛應用於化工、電子及水處理系統,持續為產業提供高效且環保的解決方案。 2000年起,公司由專業製造商進一步拓展成立工程工班,整合設計規劃、產品製造與現場施工能力,從單一產品供應升級為工程整合服務提供者,打造從材料到施作的一站式完整解決方案。 作為台灣塑膠閥門技術領航者之一,我們通過多項國際認證,持續以創新與品質為核心,致力於創造長遠且永續的產業價值,期待擁有使命感與專業精神的夥伴加入我們,一同形塑未來。 【工作內容】 1️⃣ 工程設計與圖面製作 運用 AutoCAD 進行繪圖與拆圖作業 依專案需求參與管線系統設計與優化 協助技術研發與工程方案規劃 2️⃣ 材料計算與成本控管 精準計算工程材料用量(管材、閥件、配件等) 進行工程預算編列與成本估算 協助專案報價與成本分析 3️⃣ 現場工程管理與協作 工序安排與跨單位溝通協調 施工進度追蹤與品質控管 參與會勘與現場監工,確保施工符合圖面與規範 4️⃣ 安全管理與專案支援 協助執行工地安全管理與風險控管 配合專案需求進行問題排除與現場支援 ——— 【條件加分】 • 具職業安全衛生相關證照(乙級/丙級職業安全衛生管理員)者優先考量 • 熟悉工地安全規範與施工風險管理流程 • 具科技廠或化工廠工程實務經驗者尤佳 ——— 【完善制度與成長環境】 我們提供具競爭力的獎酬制度、完整保險與健康保障,以及持續進修與專業培訓資源,協助員工穩定發展並提升專業能力。 我們期待具備熱忱、責任感與學習精神的夥伴加入團隊,與我們一同成長,創造更專業且永續的工程價值。
    展開
  • (桃園市 桃園區)現場工程師/水電工/水電技工/半技工/監工

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    ※職務會依工地需求,不定時調動至不同工地支援※ 1.現場配水配電相關作業施作 2.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工 品質。 3. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構 設施與系統。 4. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解 決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 5. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、 安全法規和其他章程。 6. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7.確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記 錄資料。 8. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及 結算。 9. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議 (如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機貝 之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質 之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施 等等。 10.視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行 為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格 材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不 良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分 包合約等。
    展開
  • 工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘
    工務助理: 1. 負責接案工程發包及成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 建築設計/繪圖人員 1. 準備標案所需的圖說及規範說明。 2. 確認協助估價廠商圖說及報價。 3. 收集分析及填寫標單。 4. 協助施工圖繪製。 5.合約製作。 工地監工/主任 1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
    展開
    2日回覆
  • 特約職護(勞工健康服務護理師)嘉義地區

    月薪 35000~45000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘
    工作範圍嘉義到雲林區域範圍 1.具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程) 2.三年工廠及事業單位職護經驗 3.工作時間彈性可自行安排上班時段 工作內容 一、勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 因子,並提出改善措施之建議。 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性,並採取必要之預防及健康促進措 施。 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。
    展開
    1日回覆