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公司主要從事針織毛衣外銷，客戶以歐洲市場為主，訂單來源穩定。工作過程中可接觸國際貿易實務、ERP訂單管理系統及生產流程，並有機會與國外客戶及供應商接觸，培養國際視野與跨部門溝通能力。 有成衣相關經驗佳，公司重視工作態度、細心度及學習能力，將提供完整培訓。未來可依個人學習進度與工作表現，規劃晉升為業務助理、業務專員或國外業務等職務發展方向。 ~客戶訂單資料建檔、輸入及追蹤管理。 1.ERP系統操作與相關資料維護。 2.協助業務處理日常行政事務及文件管理。 3.與工廠聯繫，追蹤樣品及生產進度。 4.協助安排出貨、製作相關文件及追蹤交期。 5.主管交辦事項及跨部門協調作業。

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絕色數位影像工程有限公司，自成立以來始終秉持專業、服務、品質、效率的經營理念，致力於為客戶提供卓越的影像解決方案。我們的服務對象涵蓋多元產業，我們追求改變客戶與業界的卓越影響力，以高效執行與優質服務創造非凡成果。 工作內容： 1. 規劃及管理公司內部設施維護、環境改善及資產管理事宜，確保日常營運穩定及高效運作。 2. 制定並執行廠務相關項目的運作流程，確保符合公司目標及標準，包括預算控管、資源調度及進度管理。 3. 確保設施及設備的正常運作，定期監督檢查與組織維護活動，並處理緊急故障排除。 4. 監督公司內部安全措施的執行及法規遵循，包括危機應對與員工安全訓練。 5. 建立並維護與外部供應商的良好合作關係，包括採購流程管理及供應商績效稽核。 6. 協助部門主管進行資源規劃與成本分析，促進資產最佳化利用與成本效益提升。 7. 制定並優化廠務專案政策及SOP，以提升工作效率與品質。 8. 組織並管理廠務相關專案，全程監控計畫進度，並適時提出改進措施確保專案達成目標。 加入我們，您將享有： - 年終獎金、三節獎金、全勤獎金等完善的福利制度。 - 健保、勞保及員工團體保險，全面保障您的工作與生活。 - 專業進修與在職訓練計畫，助您全面提升專業技能與職涯發展。 - 融洽的工作氛圍與開明的企業文化，讓每位員工都能發揮潛力。 期待熱愛挑戰、具備願景的您加入我們團隊，成為絕色未來的一份子！立即投遞履歷，展開卓越旅程！

1.依照工單排定生產產線流程.包裝.運送管理。 2.臨場指派調度，安排每日生產計劃工作。 3.清點進入產線之貨物，進、退、換貨相關單據填寫。 4.按照生產計畫、從事生產日常活動，以確保產品品質準時交貨。 5.具傳統產業生產管理相關經驗者佳。 6.培訓新進組員且示範設備操作及工作流程解說相關訓練。 7.每日執行及操作5S生產線安全與公共安全部驟。

1、負責產線作業之規劃、管理與改善，包含生產排程、交期及產量，以提升產能、降低成本。 2、監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定及達成生產目標。 3、負責製造生產、銷售、物料庫儲等統籌和產線作業規劃與管理相關庶務。 4、生產現場6S管理。 5、負責損耗、品質異常之原因分析、確認改善措施執行成效。 6、監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標。 7、負責產線人員管理，包括人員管理、出勤管理、教育訓練安排與執行、工作監督與績效考核等。 8、其他主管交辦事項。

公司簡介 勤億蛋品從一顆蛋開始，走過四十多年的產業累積， 目前已成為台灣液蛋加工的重要企業之一。 在生產技術、品質制度與供應鏈上，我們已建立穩定基礎。 接下來的階段，是將組織與人才結構進一步優化， 為公司邁向資本市場與長期成長做好準備。 因此，我們正在尋找一位能理解 製造業人才需求與組織發展 的人資主管， 協助公司建立穩定的人才梯隊與AI管理制度。 如果你的人資經驗不只停留在行政流程， 而是希望參與 組織發展、人才培養與接班規劃， 這會是一個可以長期發揮專業的舞台。 ________________________________________ 工作內容 本職位主要負責嘉義廠的人力資源管理與人才發展工作， 核心任務是建立穩定的人才結構並支持工廠組織成長。 一、人才招募與人力配置 • 規劃並執行工廠人才招募 • 與各部門主管討論人力需求與任用條件 • 建立穩定的人才來源與招募管道 二、人才培養與接班規劃 • 規劃教育訓練與技能發展制度 • 建立主管與技術人才的培養機制 三、組織穩定與留任管理 • 分析離職原因並提出改善 • 建立更穩定的用人與留才制度 四、人資制度與行政管理 • 建立並優化人資相關制度並落地執行 • 協助總公司推動相關制度與管理流程 ________________________________________ 條件需求 • 具人力資源相關工作經驗 • 曾負責招募、教育訓練或人才發展相關工作 • 具製造業或工廠 HR 經驗者尤佳 • 具跨部門溝通與協調能力 ________________________________________ 我們期待的人 • 能理解工廠運作節奏與人才需求 • 願意在制度尚未完全成熟的情況下逐步建立做法 • 對人才培養與組織發展有長期視角 ________________________________________ 其他說明 • 工作地點：嘉義廠 • 薪資依學經歷與能力面議 • 歡迎具組織發展或制度建立經驗者

1、根據新產品開發計畫進行新產品的配方開發和研製工作，包含新產品的功效性評估，產品配製工藝的制定，配方穩定性、包材相容性測試，微生物競爭測試； 2、負責產品原材料的測試、開發以及測試方法的建立，對產品原料的採購提供技術支援； 3、熟悉食品日化品法規，瞭解食品日化品行業的發展動態，熟悉食品日化品原料資訊，性質和原料供應商；熟悉食品日化品工藝和配方，能夠獨立研發產品。確定生產工藝及產品配方； 5、總結新產品的開發經營，改善老產品配方，提供產品品質，持續改進食品日化品性能； 6、組織新產品試產並制訂相關標準操作規範，產品檢驗規範，轉移產品生產部門和品保部門，並根據實際進行修訂； 7、指定產品內控以及產品原料的檢驗指標； 8、協助處理相關產品的技術問題，保證產品生產正常進行； 9、作為技術負責人，解答相關技術問題，協助業務部門進行新產品推廣等； 10、完成與公司相關合作部門的對接工作：市場部、採購部、工廠等； 11、進行產品基礎文案資訊的撰寫和整理。 任職要求： 1、大專及以上學歷，化工、食品等相關專業，具有食品或親水膠體研發等食品科學研究行業工作經驗優先； 2、具有良好的技術研發專業知識，能夠熟練掌握研究工具、儀器，具備較強的開拓創新精神，高度的敬業精神和責任意識； 3、熟悉食品日化品法規； 4、優秀的團隊合作能力，具有良好的溝通及部門協調能力。

1. 根據生產計劃和指示，準確地進行包裝作業。 2. 使用適當工具如螺栓、金屬條或其他束縛帶安全固定大型金屬品。 3. 檢查包裝材料及包裝成品品質，確保成品符合公司既定標準。 4. 操作包裝機器及相關設備，包括定期檢查與執行簡單維修，確保設備正常運作。 5. 協助家具產品的表面處理工序，執行如表面塗裝或保護性覆層的附加作業。 6. 標記並記錄包裝產品的重要信息，如批次號碼及生產日期。 7. 加工與分裝金屬家具配件，根據需求執行整體或部分組合包裝。 8. 遵守工廠安全操作規範，執行良好的清潔和工作場地管理，確保現場整潔、整齊。

1.微生物試驗 2.原物料以及產品抽樣檢驗 3.門市稽核巡檢和安全衛生管理 4.產品sop的建立 5.客訴事件處理 6.ISO執行與文件管理 7.負責衛生安全教育訓練計畫 8.製程管理 9.上級交辦事務

1.承攬商安全衛生管理(含協議組織推動)。 2.承攬商派駐。 3.職業安全衛生事項督導。 4.職安衛相關計畫訂定。 5.協助業主稽核輔導。 6.其他主管交辦事項。