轉職熱搜工作

1. 負責公司財務計畫相關工作之籌劃、整合、執行與追蹤。 2. 依據公司經營政策，制訂財務策略、作業準則及控管機制。 3. 落實公司治理、法令遵循及財會內控內稽。 4. 負責公司財務會計制度建置之籌劃、覆核、指導與確認。 5. ERP系統的建置協助、運作，並因應策略及作業調整提出系統需求。 6. 編列含子公司之合併財務報表。 7. 督導部門如期完成月結報表及相關管理報表編製、審計報告與稅務申報。 8. 操作外匯及相關稅務規劃與風險的控管。 9. 跨部門會議參與、溝通、合作。 10. 部門人員工作規劃、教育訓練及績效考核，提升部門效率。

1. Lead the team handling PCBA failures and technical issues. 2. Investigate root causes of PCBA defects and implement corrective actions. 3. Collaborate with production, quality, and engineering to prevent recurring issues. 4. Support new product introduction and ensure PCBA reliability. 5. Maintain troubleshooting guides, test procedure, and team training. 6. Track and report failure trends and improvement metrics. 7.Organize and supervise product maintenance, fault diagnosis, repair, and replacement of parts 8. Work with MFG team to complete a project in a certain timeframe (MP/NPI) 9. Provide technical support to help solve process and quality maintenance problems 10. Provide RD/MFG quality analysis feedback. 11. Preventive maintenance and overhaul, formulate and implement preventive maintenance plans to reduce equipment failures and downtime. 12. Team management, work shifts, and ensuring resources to support production goals 13. Safety and compliance, ensure that equipment operation and maintenance comply with safety standards and specifications to prevent accidents. 14.Regularly review and update the organizational KPI (QCDST) 15. MFG 7 wastes (slow moving / block inventory) Scrap management and Improvement plan.

1.Work with MFG team to complete a project in a certain timeframe (MP/NPI) 2.Ensure all equipment operates as expected, monitor equipment performance, and achieve MFG OEE 3.Assist new equipment and automation to be introduced into production. 4.Preventive maintenance and overhaul, formulate and implement preventive maintenance plans to reduce equipment failures and downtime. 5.Equipment upgrades and modifications, evaluate equipment performance 6.Team management, work shifts, and ensuring resources to support production goals 7.Prepare and manage equipment maintenance and repair budgets 8.Analyze maintenance and repair costs to save costs and improve efficiency 9.Safety and compliance, ensure that equipment operation and maintenance comply with safety standards and specifications to prevent accidents. 10.Train cadres, complete talent cultivation, and accelerate production line management 11.Cross-functional teams to address specific aspects of manufacturing, ensuring collaboration and synergy across different functions. 12.Regularly review and update the organizational KPI (QCDST) 13.MFG 7 wastes (slow moving / block inventory) Scrap management and Improvement plan.

1. CNC生產線人員安排與管理 2. CNC產線異常分析，提升生產品質與效率 3. 優化CNC製造流程與加工方法 4. 產線改善專案規劃及執行 5. 執行排程計畫，並達成各項生產指標 6. 產線人員教育訓練 7. 生產線5S 管理 8. 完成主管交付事項

【職務說明】 本職位非單純管理職，「現場製造實作」為首要責任。候選人必須精通保養品調製技 術，需親自操作設備、排除故障並接手技術轉移。本職位為【廠長】之重點培訓接班 人，表現優異者將於產線穩定後直接晉升。 【工作內容】 1. 生產製造實務 (首要責任) •親自執行製造： 負責保養品（乳霜、精華液、化妝水等）之真空乳化、混合調製，確保劑型手感與穩定性。 •設備操作與維修： 深度掌握乳化機、充填線之操作參數，並具備即時排除機械卡機、故障之修繕能力。 •品質與製程優化： 親自監控量產初期的良率，建立最佳生產參數並 SOP 化。 2. 交機驗收與技術接手 •技術接軌： 對接設備供應商，承接所有大型設備（乳化機、充填機、包裝設備）之操作技術與保養 Know-how。 •設備維護體系： 負責交機後的定位與公用工程銜接監督，並建立設備預防性保養 (PM) 制 度。 3. 團隊組建與招聘 •人才選拔： 招聘並面試製造部基層員工（技術員、包裝作業員）。 •實戰教導： 採取手把手教學，將製造技術與安全意識傳承給基層團隊，建立實戰型組織。 【我們希望您具備的特質】 •深厚實作功底： 8 年以上保養品製造經驗，且目前仍具備「親自乳化」之實戰能力。 •機械設備敏感度： 具備機電或基礎機械維護基因，能看懂機械構造並與廠商溝通技術細 節。 •專業認證： 熟悉 ISO 22716 / GMP 規範之現場實務操作。 •工作態度： 務實、抗壓，認同「管理必須懂細節」，願意長時間待在現場示範與排障。 【職涯發展】 這是一個可培養成化妝品廠廠長人才的角色。隨著經驗累積，可發展為： 生產技術主管副手／副廠長(工廠主管)→ 生產技術主管／廠長(工廠最高主管) 【薪資與獎金制度】 •薪資面議（依學經歷與能力調整） •設有季考核制度與季獎金機制，作為對工作表現與貢獻的回饋 •季獎金將依個人表現、考核結果與公司營運狀況綜合評估發放 •表現優異者，具備明確調薪與升遷發展空間 •公司重視長期投入與穩定成長，願意與夥伴一起累積價值

工作內容 ： ●專業條件要求 管理知識: 一、工區管理-施工管理 1.接待車主進店需求，指派工位並交辦技師進行施工 2.按照工單施作內容，進行完工終檢確保維修妥善率 二、商務管理-營業管理 1.年度營業績效計畫制定 2.年度主營項目執行追蹤 3.附加營運項目發展規劃 技術知識: 一、高階底盤懸吊制動相關 1.底盤系統(控制臂/方向機/內外球頭)故障判斷與檢修 2.煞車總泵及卡鉗故障判斷與檢修，更換操作標準流程 3.四輪定位疑難問題診斷，並提出合理適用的解決方案 二、高階引擎相關 1.引擎正時皮帶、惰輪及相關組件故障判斷與檢修 2.更換發電機皮帶及相關組件 3.引擎點火系統故障判斷與檢修 4.引擎冷卻系統故障判斷與檢修(水箱/水泵/水管/風扇) 三、進階電機 1.常規車型電路系統及傳感器故障判斷與檢修 四、進階空調 1.常規車型空調系統故障判斷與檢修 五、進階診斷 1.能夠通過道路測試，判斷車況問題並提出解決方案 2.高階維修電腦操作，有效執行進階維修完工設定 六、客服接待-高階接待 1.能夠掌握技術服務亮點，能應對客戶投訴回覆 2.能夠根據維修紀錄，判斷維修工序缺失與改善方案 ●如此之外，您還需要 1.誠實面對任何問題，不管是不會還是需要支援，都能提出。 2.協調調度支援，促成同仁間團隊配合。 3.解決問題的精神，遇問題能有研究與學習挑戰的精神。 4.樂於顧客服務虛心學習，待客禮貌。 5.做事負責積極，並能向管理者及時回報。 6服儀整齊，保持專業形象，統一配戴名牌 7.確實執行或主導查車流程，並與客戶有效說明查車結果，按照派工依照標準流程有效完成維修工事 8.維修工區環境保持整潔定期維護工區設備與工具並參與制定或建議更有效率之廠務事宜。 相關工作經驗三年以上。 依勞基法規定依變形工時制排休，每月底排定次月度時數，因業務加班未休畢之時數依法補休或給予加班費代償。 享勞保、健保、勞退、補休、加班費、各項業績相關獎金等。 如果你對汽車修護有熱情，喜愛與客人接觸服務且態度良好，勇於挑戰高薪，歡迎你按下應徵，與我們連絡。

1.Work with AME / MFG team to complete a project in a certain timeframe. 2.Design and implement strategies to improve production efficiency and achieve company goals. 3.Leading and managing production teams, recruitment, training and performance evaluation. 4.Analyze and improve production processes, increase productivity and reduce costs. 5.Ensure that products comply with quality standards and relevant regulatory requirements. 6.Manage manufacturing budget, including cost control and resource allocation. 7.Ensure that the production process complies with safety regulations and standards. 8.Cross-department collaboration: BU, RD, supply chain and sales departments to ensure that production is consistent with the company‘s overall goals. 9.Implement policy management and achieve manufacturing KPIs. 10.Manage manufacturing inventory and loss and scrap management to achieve company goals 11.Production equipment management, introduction of automation, equipment maintenance management, new product introduction projects 12.Cross-functional teams to address specific aspects of manufacturing, ensuring collaboration and synergy across different functions. 13.Establish effective communication channels to facilitate information flow and coordination in AME/Server business. 14.NPI / Shipment meeting and update the actions. 15.MFG 7 wastes (slow moving / block inventory) Scrap management and Improvement plan.

1.負責生產部人員職能制定、監督管理與績效考核，確保人員受到相對的培訓並且具備能力足以履行賦予的任務，向主管報告任何培訓需求，並與主管合作實現目標。 2. 規劃、推動及追蹤年度生產效能改善/提升專案(TPS、TQM、TPM、5S)。 3. 審核新/修訂產品之途程及設備操作、生產相關(例如：清機、換線)之標準作業規範。 4. 依照生產計畫負責督導製造課每日所需人員、原料、物料、機台準備確認，及生產線設備參數設定等。 5. 有新產線規劃建置能力。 6. 主管交辦專案之執行與推動…等 備註： 1.需配合先至永康廠實習訓練，受訓完成再至雲林營業所。 2.需配合加班。本公司主要生產產品為雞肉調理食品，若因個人因素無法接受者，請勿投遞履歷，謝謝。

1.負責產線作業之管理，並提升產能及降低成本。 2.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 3.督導環境清潔清掃與整理整頓。 4.主管交辦事項。 5.休假方式：排休制。 6.需有傳產產線管理實務經驗之人員。 7.初期為日班制，後續會改為輪班制，輪班津貼另加。 8.表現優異者，有順暢晉升之機會。 10.另設有達標績效獎金制度（3000元至20000元/月）。