工廠主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找工廠主管的工作,共計3046筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【大溪廠】產品專案規劃(PM)

    月薪 35000~67000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘
    1. 專案與跨部門管理 2. 商標與法規送審規劃 3. 產品包材變更與簽核 4. 新產品規格書製作與系統簽核 5. 新產品整體企劃與專案追蹤執行 6. 其他主管交辦事項 若有公務需求,則需往返龜山廠(桃園市龜山區興業街5號)
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  • 倉儲物流人員【三重】

    月薪 34000~40000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    1. 精密金屬零件成品包裝作業。 2. 協助出貨流程(海、空運安排和國際物流系統:如DHL操作等)。 3. 鼎新ERP輸入文件表單 4. 規劃出貨時程和倉庫環境整理 5. 處理主管交辨事項。 *細心負責、做事穩定、有耐力 *能配合團隊,具備基本溝通能力 *若有倉儲、物流或工廠作業經驗者佳 【本公司介紹:https://reurl.cc/pKGaYZ】
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  • 冷凍儲備倉管士

    月薪 35000~40000元 宜蘭縣員山鄉 工作經歷不拘
    工作內容 1. 冷凍原物料的收料、檢料與發料 (生鮮原料須進出冷凍庫作業) 2. 盤點、庫存管理、 3.冷凍庫環境清潔 4.配合主管交辦排程工作 【其他補充】 1. 上班時間 08:00-17:30 固定週休二日 2. 常溫/冷凍作業依主管安排為主 (若進入冷凍庫房,單次平均作業時間不超過60分鐘,會提供防寒衣) 3.需搬重物 4.有食品冷凍加工廠經驗加分 重視員工的工作與生活均衡 公司福利: 勞健保,勞退6%提撥,公司商業保險團保,專案績效獎金,年終獎金
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    年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 行政採購業務助理

    月薪 30000~36000元 新北市樹林區 3~4年工作經驗
    寶瓏精密股份有限公司熱情邀請您的加入🎉✨ 我們是一支充滿活力的機械製造與修配專家團隊,從小型工廠到大型生產線都有我們的足跡,用專業與效率創造每一個成功故事!💡 現在就加入我們,一起與客戶攜手改寫產業輝煌吧! 📌【行政採購業務助理】 🎯 你的日常任務: 1. 規劃並執行採購計畫,從訂單追蹤到貨品到位管理,讓流程行雲流水 2. 搜索、評估供應商,運用溝通技巧來完成談判及維護良好合作關係 3. 打理內部行政瑣事,包括會議安排與檔案整理,讓辦公室井然有序 4. 協助內外部溝通,保障物品的品質與交期達成標準 5. 會ERP系統.量測.看得懂圖檔 6. 主管交辦事宜 🌟 我們的福利讓你安心又開心: - 穩定的收入,包括月薪、三節獎金、加班費、年終獎金 💰 - 完善的勞健保與勞退提繳制度,守護你的未來 🌈 - 年終尾牙與不定期的聚餐活動,工作也能這麼有趣 🎊 只要你對效率和卓越充滿熱情,愛挑戰又樂於團隊合作,我們都敞開雙臂歡迎你!🎉 準備好在寶瓏創造屬於你的高光時刻了嗎?那就來吧!💼
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  • 生產部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 10~11年工作經驗
    1. 管控生產排程、製程以及優化等 2. 產品品質控管及異常分析改善 3. 監控、統計機台異常狀況 4. 建立專案項目、評估並主持項目會議 5. 部門內專案事項執行與監督 6. 製造成本及費用控管 7. 機台保養/RD實驗線安排與協調 8. 人員在職訓練及績效管理
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  • 財務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    1. 傳票、總帳、成本、費用等各項會計作業覆核,以確保帳務正確並合規。 2. 各項財務報表編製及異常數據分析檢討。 3. 預算編列及資金協調調度。 4. 配合會計師查帳,準備年審資料。 5. 督導審核海外分公司帳務,以確保帳務正確性。 6. 須不定時出差至東南亞工廠
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  • 業務部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 3~4年工作經驗
    1.處理客戶往來書信電話,報價,客訴 2.拜訪國內外客戶 3.參加國內外展覽 4.與工廠內部連絡處理客戶需求,具備良好溝通協調能力 5.開發新客戶 6.熟悉出口貿易流程
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    員工旅遊年終獎金進修補助員工聚餐康樂活動
  • 製造工程部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    我們在尋找有創意、認真、需要被看見的工作夥伴,給樂在實作學習及持續成長的您,在穩健營運下一同攜手開拓,歡迎您的加入。 【工作內容】 1. 負責製造工程部門日常管理、績效目標達成及人員培育發展。 2. 規劃與執行生產製程改善專案,提升生產效率、產品品質及降低製造成本。 3. 主導新產品導入(NPI)及量產導入規劃,確保產品順利轉入量產階段。 4. 執行生產線平衡分析(Line Balance),優化人力配置及產線效率。 5. 建立標準工時及產能規劃機制,提升生產資源運用效益。 6. 評估及導入自動化設備,提高生產效率並降低人工依賴。 7. 規劃及改善生產治具、夾具設計,提升製程穩定性與品質水準。 8. 建立及維護SOP、WI、SIP等相關製程文件與作業標準。 9. 分析製造成本結構,推動改善專案。 10. 跨部門協調研發、品保、生管及採購等單位,確保生產運作順暢。 11. 推動精實生產(Lean Manufacturing)及持續改善活動。 12. 負責專案管理、改善成果追蹤及績效評估,確保專案目標達成。
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  • 廠務高級主管(楊梅廠二廠)

    月薪 50000元 桃園市楊梅區 2~3年工作經驗
    1. 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 2. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 3. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 5. 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 6. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 7. 危機處理 8. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金
  • 【高雄區停車場】區域主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市三民區 5~6年工作經驗
    1. 區域停車場營運規劃及績效管理。 2. 整合區域營業/商品開發/品牌行銷。 3. 處理區域停車場客戶問題、協調處理區域停車場設備故障排除。 4. 區域停車場巡視、每日營收報表統整分析。 5. 需支援所負責區域場站值班 6. 負責區域停車場之經營督導與人員管理。 7.區域場站在建工程與設備維護管理 。 8. 其他主管交辦事項。
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