轉職熱搜工作

1. 負責接案工程發包及成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。

職責要求 1.工程初期規劃：工程假設規劃、整體施工方案與時程規劃擬定、檢討與優化。 2.設計與施工圖控管：設計圖與施工圖檢核、採發與材料時程控管。 3.工程三大管控：工程進度、成本、品質之執行與控管。 4.職安衛管理：現場職安衛落實監督與管理。 5.駐地案場人力管理：現場人力指揮調度、工作安排、督導管理，協助工程師推展工作與排除困難。 6.分包商管理：各分包廠商施工監督管理，跨單位協調溝通。 7.會議與對外溝通：出席各項會議並進行工程說明與協調。 8.敦親睦鄰作業：協助工地周邊溝通及關係維護。 9.公共工程案件協作（如屬公共工程）：與業主、PCM及監造單位溝通協調與互動。 任職資格 1.具 SRC、SS、SC 等建築工程實務經驗 2.具連續壁工程、逆打工法、雙順打工法 等工程經驗 2.具 3個以上集合住宅案完整施工經驗（從開工申請至請照／交屋階段） 4.營造建築業經驗：15年以上 5.土建工程副理／經理職務經驗：5年以上 6.專業證照：工地主任證照、公共工程品管證（土建組）

1. 負責建築工程，負管理責任，共通性職務說明，詳下述。 2. 與專案相關承攬廠商、利益關係人（業主、設計師、施工團隊等），共同確定營建工程專案之目標、需求及團隊成員角色與責任。 3. 規劃專案需求包含營建期程、專案預算、營建工法、材料、施工限制、機電設備與管道系統等項目。 4. 整合專案各分項工程之進度、品質、施工介面協調等事項。

職責要求 【計畫擬定】 1.編製公司年度統購計畫，制定各月統購執行計劃及專案管理。 2.覆核屬員工作內容，監督品質及時效，提出各項採購作業以符合規範。 【請購辦理】 1.規劃整體採購案件分工與分派作業，監理及輔導進度。 2.採發項目開標、統購、詢議比價，進行標單製作、邀標等各項作業。 3.圖面、規格釐清與評估分析作業。 【專案執行】 分派/追蹤/審核公司專案進度(年度專案計畫，通路開發、多元發包..等 )。 【培育部屬】 掌握成員工作績效。安排部門內訓練提升專業，培育接班人。 【廠商評鑑】 協助廠商通路開發、評鑑及管理作業。 任職資格 1.具工地主任證照者佳、具中大型建設、營造工地或採購相關經驗5年以上者佳

1.熟悉鋼筋施工規範及據有現場經驗 2.所有鋼筋事務、物料、進場時程 3.施工現場調度及調配：工進安排、品質管控、安衛執行 4.管理領導所有人事物、數量計算、內業管理、檢討圖面、協助請款計價資料 5.熟悉所有工項之施工流程及細節施工現場調度及調配 6.一大棟各工項主辦

職責要求 1.工程品質及進度管理、成本管控 2.負責建廠工程 3.需獨立掌控工地成本、進度及品質管理 4.負責工地溝通協調事務 任職資格 1.專上,建築或土木科系畢業，具獨立作業能力 2.具工地主任、勞安結業證照、品管證照或甲級營造管理證照者佳 3.具廠辦或公共工程5年以上經驗 4.文書及內業能力 5.有責任感，具團隊精神 6.具汽機車駕照

職責要求 【修繕服務計畫擬定及作業品質控管】 1.訂定與執行工服年度願景策略目標計畫。 2.覆核屬員各項工作內容，監督品質及時效，並及時輔導協助解決問題。 【客戶服務管理】 1.客戶服務管理:分派客戶報修任務、協助釐清客訴責任與保固責任，安排後續工程修繕作業，並依合約規定執行。 2.客戶報修分析管理:統計客訴缺失異常案件回饋施工管理，提出建議改善異常缺失標準及回饋。 3.對外協調跨部門、業主、管委會與顧客之客服相關事項。 【培育部屬】 掌握成員工作績效，安排部門內訓練提升專業，培育接班人。 任職資格 1. 5年以上營建現場相關實務經驗及建築案場交屋經驗者佳。 2. 人格特質：具服務熱忱、親和力佳、個性積極、具良好溝通協調能力及耐心。 3. 具工地主任、品保工程師、職安證照者尤佳。

(1).整合規劃與進度管理：負責工程進度的全面規劃、推動與執行，確保每個階段精準掌控。 (2).跨單位協調與溝通：與業主、監造及設計單位保持良好互動，化解問題、促進共識。 (3).現場施工監督：指導分包商施工品質與進度，並進行績效評估與回饋。 (4).圖說與品質審查：檢討施工圖內容，確保執行品質與設計一致。 (5).現場團隊領導：帶領現場團隊，有效協調人力資源與作業流程。 (6).專業實務經驗：具土木、建築、深開挖、公共工程等相關經驗者優先。

職責要求 1.標準施工圖、施工規範修訂 2.案前規劃檢討 3.施工計劃及進度擬定 4.工法檢討與建材評估 5.工程介面協調整合 6.QCDS管理與管制 7.改善措施制訂與追蹤 8.價值工程建議及執行 9.建管勘驗及執照申請進度追蹤 10.驗交屋資源整合 任職資格 1.三個及以上的完整建築專案管理(案前檢討~交屋)資歷 2.同時管理多個工地的能力 3.工地主任證照

職責要求 1.工班與工班間(包含小包)協調溝通，且能夠領導帶領下屬獨立作業及完成交付之工作 2.工程相關之前置作業，例如整地、安排鑑界定界樁、圍圍籬等等，及工程相關進度安排、工作相關之日誌紀錄 3.擬定及安排工作計畫(包含土方)進度表 4.與建築師及技師溝通、檢討工程圖面相關之問題、相關資料送審及彙辦 5.檢視圖面、清圖及計算各工種施工之數量 6.訂定合約、發包、工程相關進度之安排及掌控 7.指揮、監督、協調、管理現場工作人員是否依工序施工，並解決現場施工突發狀況 8.工地施工品質、安全衛生(包含垃圾清運)之控制、管理 9.內外牆及頂樓防水施作及確認 10.現場人員調度、安排 11.日報表製作及撰寫 12.進貨數量計算及管控 13.工程(廠商請款)計價 14.達成上級交辦事項 15.消防安檢及取得核可函 16.協助取得使用執照 17.協助點交(交屋)各項事項 任職資格 1.3年以上管理經驗 2.工地主任證照 / 勞工安全管理乙級技術士(擇一證照) 3.學歷:專科以上