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轉職熱搜工作

您正在找工務工管人員的工作,共計6885筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 台北中山 - (土木部) 品管監造工程師 (可夜間輪班)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    1. 依契約辦理專案監造之相關工作。 2. 辦理公司交辦其他工作事項。 3. 夜間輪班有夜間津貼。
  • 興富發集團【品保稽核室-稽核主任】-台中

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    一、結構工程: 配合品管稽核室的專業技師查核。 二、裝修工程: (1)各類門窗1m線高程,進出面查核,崁縫緊密度,崁縫防水施工狀況。 (2)浴廁、屋頂、水箱、機坑之防水施作查核。 (3)外牆磁磚貼飾平整度,石材色差。 (4)各類裝飾材之安裝、施工程序,有無依標準施工圖施作。 (5)缺失查驗建檔追蹤,改善狀況。 (6)教育訓練 三、品管履歷建立 四、缺失回饋 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。
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  • 台北中山 - (土木部) 土木/機電 監造工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    1. 依契約辦理專案監造之相關工作。 2. 辦理公司交辦其他工作事項。
  • 總務水電

    月薪 38000~45000元 新竹縣北埔鄉 工作經歷不拘
    1.總務相關作業 2.基本的水電作業(丙級室內配線執照) 3.需要會開手排貨車 4.有監工經驗佳
  • 工程師-台中(T4-12745)

    月薪 30000~40000元 台中市后里區 工作經歷不拘
    1.專案工程施工監造、測試 2.專案工程發包、請購收驗作業 3.專案工程現場溝通協調管理及辦理驗收作業
  • S42營造工地主任 (工作地點:台中)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北區 10~11年工作經驗
    需具備工程管理、建管作業、繪圖識圖、預算成本編列與控制概念及建設案場自擋土至交屋完整經驗(高層建築)。 1. 負責工地現場溝通協調,監督施工廠商進度,品質,勞工安全與衛生等相關規定。 2. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 負責推動與執行(含室內裝修工程)、進度追蹤、管控及溝通協調。 4. 依據施工圖進行工程檢討、控管施工進度與品質。
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  • 興富發集團【工地副主任】-台中

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 3~4年工作經驗
    1.設計圖與施工圖複核 2.製造圖說檢討 3.依圖施工監工及管理 4.數量計算 5.計價承辦 6.長官交辦其他事務 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。
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  • S31營造工程師(工作地點:台南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市歸仁區 3~4年工作經驗
    1. 負責推動與執行(含室內裝修工程)、進度追蹤、管控及溝通協調。 2. 依據施工圖進行工程檢討、控管施工進度與品質。 3. 協助主管之建築工程施工監督、工種協調、進度/物料管控、品保與客服等。 4.負責包商施工之監督與管理及工程估驗計價。
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  • 興富發集團【工地主任】-台中

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 5~6年工作經驗
    ●【主 要 執 掌】 1.對內:領導工程團隊完成工地業務。 2.對外:與建築師、廠商、客戶進行溝通協調工作。" ●【本職位前瞻性】 1.年薪水準領先同業,每月再加發所長獎金、績效獎金,另享三節獎金及旅遊等福利。 2.集團全球布局、快速成長,職涯發展深度、廣度兼備。 ●【集團經營政策】 1.每次做對‧一次到位。 2.全方位的學習成長、全方位的職涯提升。 【 歡迎 有潛力的您! 加入集團行列 ! 】 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。
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  • 資深景觀園藝師傅

    日薪 3000元 台北市北投區 2~3年工作經驗
    1.景觀環境的規劃與設計 2.製作圖表 3.支援室內配置 4.控管成本 5.勘查工地的周邊環境 需在工地監工及施作 有經驗及汽車駕照尤佳
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