轉職熱搜工作

1. 飯店設備日常巡檢、維護、修繕、保養作業。 2. 完成飯店工務相關任務。 3. 維持設備正常運作,遇故障時之狀況排除 4. 可配合臨時狀況處理。 5. 有飯店實務經驗者佳。 6. 核薪依經驗技術。 7. 執行主管交辦事項。

1. 需具基本水電常識。 2. 負責機電設備每日檢點、操作、保養、維修及清潔。 3. 維護場館電器設備。 4. 定期保養設備。 5. 一般水電承裝維修及弱電維護。 6. 空調、消防、給排水、電力弱電等系統日常性維護保養及巡視。 7. 現場緊急事項派修與支援。 8. 廠商聯繫、溝通及維持。 9. 其他主管交辦事項。 **嘉義市西區全民運動館開館前，將於台中市長春運動中心、大里運動中心及太平運動中心安排實習一至二週，並補助交通費**

1.協助主管依施工計畫及合約規範推動各項施工作業。 2.依主管指派監督現場工程，追蹤工程進度以及控管施工品質。 3.依主管指派現場工程事項安排及協調作業。 4.工地品質、安全監督、工程進度安排及管理。 5.主管交辦事項。

1.現場固定資產管理、盤點、登記、轉移及報廢等作業。 2.場館事務詢比價、採購、發包及驗收。 3.場館設備故障報修、派工、廠商找尋、發包、監工及驗收。 4.場館外包清潔廠商管理。 5.場館採購相關事務。 6.場館申報作業及履約事項管理及追蹤。 7.行政表單資料歸檔及統整。 8.其他主管交辦事項。 **嘉義市西區全民運動館開館前，將於台中市長春運動中心、大里運動中心及太平運動中心安排實習一至二週，並補助交通費**

● 營運績效管控 • 督導機構經營： 專責督導及處理政府長照給付申報與核銷作業，及機構總營收。 • 損益管理：編列年度預算，監控每月損益表（P&L）。 • 收費管理：督導住民保證金、月費、耗材費之開立與催收，處理家屬退費等行政爭議。 • 指定捐款勸募 • 爭取政府相關計劃案 ● 總務工務與資產管理 • 硬體維護與工務： 確保機構內空調、水電、呼叫鈴、監視系統等設備正常運作；與醫院工務課對接大型維修工程。 • 消防與公共安全： 負責年度消防申報、建築物公共安全檢查，並擔任防火管理人（或督導防火業務），規劃非臨床類的逃生演練。 • ESG推展、停車場管理、庭園維護、院區巡視及膳食管理(與院本部溝通) • 外包管理：清潔公司、被服洗滌、醫療廢棄物處理等委外廠商之履約品質與議價。 ● 機構行銷與床位控管 • 佔床率/收案績效： 制定行銷策略，確保住宿型機構佔床率及日照中心收案量達標。 • 公共關係經營：代表機構參與長照相關公協會，經營鄰里關係，處理非醫療糾紛之客訴（如：伙食不佳、環境吵雜、收費疑問）、機構與醫院醫療合作(巡診及就醫聯繫)。 • 參訪接待：設計標準化的參訪動線與話術，展現機構亮點。 • 媒體行銷 ● 人力資源及成本管控 • 出勤管理：確保機構日常業務正常運作，必要時進行業務補位。 • 教育訓練：規劃「非臨床類」的教育訓練（如：消防安全、資安、溝通技巧、法規宣導）。 • 勞資法規：參與勞資會議、勞動檢查應對，確保機構符合勞基法規範。 • 異常事件處理 • 人員考評:機構人員年終考核共核 ● 評鑑準備(主責115年機構評鑑) • 長照評鑑「行政管理」、「環境安全」、「經營管理」等章節的資料準備。 • 統籌評鑑當日的動線規劃、委員接待與後勤支援。

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誠徵工地巡檢員、安衛管理員 工作內容： 1.巡檢施工現場 2.統籌工地進度，管理施工品質 3.製作更新報價、合約、工地狀況回報並提出建議 薪資3.5萬【起】（面議）無經驗可，我會手把手教 *隔週休 *四節獎金品 *春酒 *勞健保提撥 甲級環保產業/不受任何景氣影響 學會就是自己的/用心即會越來越好

機電系統.裝修工程.儲備幹部 1.掌控工程的執行進度與施工品質。 2.施工與安排工進.估價與開會 4.審查與檢驗 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.工務報表及圖面修改 7.施工 *上班地點依公司指派

1.提供電機設備生產、裝設、使用、保養及維修等技術之協助。 2.公司設備維修工作，解決系統故障問題，並提供技術訊息。 3.診斷設備故障原因，負責異常狀況之追蹤處理。 4.建立工作日誌與設備管理檔案。 5.需配合輪班。 平均月領40000-67000元以上(含工務津貼、夜勤津貼及加班費等） *有機械或水電專業經驗佳

工地監工／主任 1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。