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【新活居家長照機構｜誠徵居家服務員｜可兼職】🏠 由專業護理師組成的照護團隊，誠摯邀請對長照工作有熱忱的您加入我們，提供長輩及身心障礙者優質且溫暖的居家照顧服務，同時為有照顧需求的家庭提供最安心的陪伴與支持。 無論您是喜歡與長輩互動、熱心助人的好鄰居；需要配合接送孩子時間、兼顧工作與生活的家長；或是希望透過部分工時增加收入的夥伴，我們都非常歡迎您的加入！ 即使您沒有相關專業背景，或是剛取得資格、尚無實務經驗的新手居服員也不用擔心～機構將提供完整的教育訓練與實務指導，由資深同仁一步一步陪伴您熟悉工作內容，協助您安心踏入長照服務領域🤝 【工作內容】 依照您有意願服務之範疇，提供以下類型居家長照服務： ◆居家生活照顧：家務協助、備餐服務、陪同就醫、陪同散步行走安全、叮嚀服藥 ◆身體照顧服務：沐浴洗頭更衣、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等 ◆居家喘息照顧服務 ◆服務紀錄：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議、參加教育訓練 【工作待遇】 ◆時薪$230~$400以上/小時（轉場時薪$200/小時） ◆正職員工保證底薪 ◆正職人員如於休假日加班，依勞基法倍數另計 ◆如有AA09給付，每次提撥50％給居服員 ◆具師級執照（護理師、營養師、社工師、物理治療師、職能治療師等），另議優待薪資 【員工福利】 ◆勞/健保、勞退、團體商業保險（雇主責任險與居服責任險）。 ◆單⼀級技術⼠證照加給：針對每⽉服務提供⼯作時數達110⼩時之員⼯，提供證照加給每⽉1,000元。 ◆開案獎⾦：本獎⾦以新開案為主，個案評定2～6級每案1,000元，7級與8級每案2,000元。 ◆績效與年終獎⾦：依績效成果每季度發放績效獎⾦及年終獎⾦。 ◆帶薪年假制度：除勞基法規定之特別休假外，凡⼯作滿第⼀年，另外提供帶薪年假3天，爾後每兩年增加⼀⽇，直⾄達5⽇為⽌。 ◆醫療福利：每年定期辦理在職員⼯健康檢查，並全額補貼⼯作滿⼀年以上之同仁。 ◆生日禮金：每⽉壽星提供1,000元⽣⽇禮⾦。 ◆繼續教育獎勵⾦：年資滿⼀年員⼯，每年提供2,000元之繼續教育獎勵⾦福利品。 ◆消耗品補給：每季發放⼝罩及⼿套。 ◆員工聚餐/員工旅遊：定期辦理員⼯聚餐，增加同仁向⼼⼒。 《應徵方式》 ⓵電話聯繫預約面試時間：04-7983979 葉先生/陳小姐 ⓶完成1111人力銀行投遞履歷 ⓷填寫google意願表單，由專員與您聯繫(若想先了解如何成為照顧服務員及相關職前訓練，也可先填寫此表單) https://pse.is/93plpy

※投遞資格敬請參照下方【其他條件】A級單位個管資格，謝謝！ 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依宜蘭縣長照所之規範。 【工作待遇】 基本福利勞基法規範，享勞健保及勞退金提撥、提供員工制服、完整的內部教育訓練及升遷管道、員工旅遊、尾牙或春酒、進修補助、結婚禮金、生育津貼、相關學經歷及專業加給、二節及年終獎金、案量獎金、交通補助、電話費補助、定期調薪。

🏠 有熱情，也有愛心的你，我們需要你！ 想成為居家照顧服務的幕後推手嗎？ 這裡是照亮每個家庭的地方，每一天你都能看見自己的努力帶來改變！ ✨ 你將負責： 1. 派案與行程協調，處理臨時加減時與異常回報 2. 到宅訪視評估與服務監督，填寫督導與滿意度表 3. 擬定與修訂個案照顧計畫，召開個案會議 4. 跨網絡資源轉介與連結（醫療、社政、輔具） 5. 招募培訓與督考照服員，建立績效與考核機制 🌟 加入我們，把愛散播到更多家庭中！ 現在就成為改變社群的助力，期待你的加入！

1. 負責評估居家個案需求，制定個別化的照護計劃並執行監控執行情況 2. 熟悉長期照護相關法規和政策，確保居家服務符合法規標準 3. 主動組織與協調居家服務工作，妥善分配資源與調度人力 4. 與服務對象及其家庭保持良好溝通，提供專業建議並協助解決照護相關問題 5. 熟練電腦操作，以完成文書處理、個案紀錄與報告報表製作等行政工作 6. 定期對居家服務人員进行培訓與指導，提升團隊專業能力與服務品質 7. 確保資料保密並遵守相關專業倫理，維護服務對象的隱私權 期待具有熱忱與專業的您能加入我們，共同追求提供優質的居家服務體驗，讓更多家庭受惠！立即投遞履歷吧！

一、依據照顧計畫予個案管理服務，每月執行家訪或電訪。 二、協助個案資源連結。 三、居家服務員之督導與管理。 四、居家服務行政事項。 五、其他交辦事項。

1、具居家服務督導員基礎訓練課程證書佳。 2、居家服務和喘息服務個案開發、接案、人力調派、排案管理。 3、個案需求評估、協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調，個案管理、個案家訪簽約。 4、規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 。 5、定期訪視 (電訪、家訪)、不定期抽查服務品質。 6、配合政府政策辦理評鑑及機構目標管理 。 7、辦理.個督.團督及在職教育。 8、核對服務報表.計算服務薪資及收費。 9、與政府相關單位連繫及核銷等行政作業。 10、其他業務相關辦理及主管交辦事項。 11、喜與人互動,應對進退得宜，可獨立工作又具團隊精神 福利 員工制服、員工旅遊、生日禮金、團保、節慶禮金(品)、不定時聚餐、春酒、開案獎金、介紹獎金、績效獎金、年終獎金

《工作內容》 執行長照2.0相關業務 1.家訪評估個案服務需求，並與個案管理師進行業務聯繫。 2.居家服務員管理 ( 安排人力規劃及調度、服務人員教育訓練)。 3.個案管理(說明規定與簽約，個案與居家服務員的雙邊溝通)。 4.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 。 5.其他主管交辦事項。 《工作條件與資格》 居家服務督導員應具下列資格之一： 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 需有衛福部Level-1(長照專業人力培訓共同課程)學習證明。

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄