轉職熱搜工作
您正在找居家服務督導員的工作,共計1640筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
臺北佳醫居服-(缺工獎勵最高可領10萬8千元)居家照顧服務員/居服員/照服員
時薪 230~460元 台北市松山區 工作經歷不拘以執行居家服務業務為主,重點工作內容包括: 1.為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。 2.服務內容包含:餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等。 台北市松山區,大台北地區、新莊、三重、淡水、八里(可選區)展開 -
高雄(機構在三民區)-(缺工獎勵最高可領10萬8千元)居家照顧服務員/居服員/照服員
時薪 210~460元 高雄市三民區 工作經歷不拘以執行居家服務業務為主,重點工作內容包括: 1.為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。 2.服務內容包含:餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等。 服務點如下(實際服務區域可討論) 三民、鳳山、鳥松、仁武、大社、大寮、左營、楠梓展開 -
-
居家護理師及護士(意者請直接電洽0966769252陳先生)
月薪 38000~45000元 高雄市鼓山區 3~4年工作經驗1.居家訪視、疾病衛教、身體評估 2.管路更換 3.長照資源運用及專業護理指導 4.配合衛生福利部、健保署制度等規定執行相關業務 5.協助病歷文書作業 6.處理相關行政事務 7.其他主管交辦事項 💰月薪: 薪資優渥,依能力調整 ,表現良好享加薪機會 我們的福利是讓人開心到每天都想打卡上班的那種🎉: - 週休二日,讓你有充裕的時間陪伴家人與朋友。 - 給薪病假全年30天,照顧身心需要就是這麼周到。 - 獎金不是問題,三節獎金年年有,年薪保底13個月起,守護你的努力。 - 健康是根本,年度健康檢查、勞健保要有保障也有。 - 想結婚、生寶寶或者過節,全部都有補助,讓每個重要日子都變得更甜蜜。 加入旭展醫療器材有限公司,讓工作不僅僅是職位,更成為你的第二個家吧!❤️展開 -
照顧服務員
月薪 33000元 台南市新營區 工作經歷不拘1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食、服藥等等 3.整理病床、送洗病患衣物 4.代辦相關手續 5.陪伴服務、陪伴就醫 6.完成主管交辦事項展開 -
C據點居服員(具證照+會備餐)
月薪 34000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗1.每日C據點活動帶領及紀錄長輩生理量測 2.每月課程設計、師資聯繫及活動材料預備等 3.注意長者行走、如廁、用餐時之安全 4.環境清潔、協助長輩上下交通車 5.新案訪視及定期執行家、電訪 6.據點內行政庶務,核銷作業及資源連結等 7.配合機構政策提供服務 8.執行主管交辦事項 9.基本備餐展開 -
居服督導【苓雅辦公室】
月薪 35000~45000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘💼 工作內容 1.個案開案評估與照顧計畫擬定 進行居家訪視,了解個案需求,規劃個別化照顧服務內容。 2.居家服務人力調度與管理 負責居服員派案、媒合、排班及服務安排,確保服務順利執行。 3.服務品質督導與追蹤 定期家訪、電訪及服務稽核,掌握個案狀況並持續提升照顧品質。 4.個案與家屬溝通協調 提供長照諮詢服務,協助連結社會福利與醫療照護資源。 5.居服團隊培訓與支持 關懷並督導居服員工作執行情形,協助專業成長與問題解決。 6.長照行政與系統作業 完成個案紀錄、服務契約、系統登錄及相關行政業務。展開 -
居服員
月薪 60000~80000元 新北市中和區 工作經歷不拘1.長者身體照顧服務。 2.家務及日常生活照顧服務。 3.提供長照2.0所規範之居家服務項目。 4.具良好的人際溝通技巧,並能自我引導。展開 -
居服督導
月薪 32000~38000元 台南市東區 工作經歷不拘管理督導、訓練照顧服務員,確認其工作狀況及工作績效 督導照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 開案及照顧服務員工作分配及調度 關懷電訪、居家訪視 執行照顧服務品質監測展開 -
【安康長照集團】北區居服督導 (楠梓、梓官、橋頭區)
月薪 32000~40000元 高雄市苓雅區 2~3年工作經驗【加入我們|居家服務督導】 專業分工 × 團隊合作 × 解決問題的人才 我們是一個制度健全、分工明確致力於打造高品質、值得信賴的居家長照團隊。 團隊分工居服督導不需負責行政核銷或薪資計算等耗時繁瑣行政作業,你可以專注於真正重要的事: 協助家屬面對長照挑戰 支持照服員穩定服務品質 成為專業與溫度並重的橋梁角色 【工作職掌】 • 與個案家屬溝通,分析需求並規劃照顧模式 • 協助照顧服務員了解個案狀況,提升服務連結 • 追蹤服務成效,進行品質管理與紀錄回報 • 協助家屬/個案資源媒合與轉介,發揮解決問題的能力 • 建立與前線夥伴的信任合作,創造正向工作環境展開
