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※投遞資格敬請參照下方〝其他條件〞A級單位個管資格，謝謝！ 1. 因業務擴增而新增人力，服務區域：松山區。 2. 松山區長期照顧服務個案管理，包含諮詢、申請、計畫擬訂、資源媒合。 3. 長期照顧服務團隊溝通協調。 4. 長期照顧服務相關專案辦理。 5. 服務宣傳、單位拜訪、服務使用者開發。 (每位個管員案管量120上限) (單位自辦20小時長照課程並申請積分，免去自己要把積分補滿)

【誠徵】長照個案管理師 Case Manager 【工作內容】 1.負責長照2.0個案管理服務：進行個案評估、擬定照顧計畫書、追蹤與修訂。 2.協調跨專業團隊，整合照顧資源，確保服務品質。 3.與家屬保持良好溝通，提供專業諮詢與協助。 4.完成政府核銷相關文件，確保服務合規與準時申報。 5.配合機構內部教育訓練及品質督導，持續提升專業能力。 【任職條件】 ●須具備長照個案管理師資格（護理師、社工師、物理/職能/語言治療師等專業背景）。 ●具長照2.0實務經驗者尤佳。 ●具良好溝通能力與跨專業合作精神。 ●熟悉電腦操作與文件撰寫能力。 ●具服務熱忱、責任感及團隊合作精神。 【薪資待遇】 ●以AA01、AA02「核銷金額70％」計算，收入與服務量直接掛勾。 ●高產能＝高收入，適合具企圖心與執行力者。 ●薪資範例：若月核銷金額 100,000 元，薪資即為 70,000 元。 ●具高效執行力者，月收入可達業界高標。 【工作地點】 新北市：新店區、永和區、淡水區。 【福利制度】 1.彈性工時，兼顧工作與生活平衡。 2.教育訓練與進修補助，支持專業成長。 3.團隊支持系統與督導，減輕個人負擔，確保職場資源完善。 4.符合法規之勞健保及退休金制度。

在這裡，您是醫師最重要的左右手，是讓看診流程順暢，讓顧客安心的核心角色。我們重視每一位夥伴的專業價值，並提供透明的成長通道，讓您在牙醫領域中建立無可取代的專業地位。 【工作內容】 1️⃣ 認識、操作及維修牙醫器材。 2️⃣ 協助患者做好口腔衛生及保健。 3️⃣ 協助醫師，準備器材與跟診。 4️⃣ 掛號、約診、病患口腔衛教與專業諮詢。 5️⃣ 器械清洗、消毒及機器保養。 6️⃣ 環境清潔維護。 ✅制度： ✧ 上班時間：週一到週五13：30-21：30，週六08：30-18：00 ✧ 固定休週日，其餘休假日用輪休。 ✅薪資： ✧無經驗者：起薪 35,000 元。 ✧有經驗者：37,500 元～60000元，依資歷能力核薪。 ✧每年7月對正式員工進行全面性評核調薪。 ✅【固定星期日休假，工作生活好平衡】 我們相信，穩定的休息才能帶來專業的服務。東群牙醫聯盟提供固定星期日休假，讓您每週都能擁有完整的家庭時光，兼顧工作與生活。 ✅【工作地點近捷運站，交通方便】 目前九家院所，分佈在 台北市（信義區、南港區、北投區、中山區）； 新北市（中和區、永和區、板橋區、土城區、林口區）。 您可選擇交通方便的院所任職。 ✅【完整晉升管道】 定期評核，能力決定起薪及後續調薪、職務成長。 可依能力及志願朝向專業技術職能、管理階層或諮詢方向，持續提升職涯價值。 從醫療助理＞臨床跟診專員＞高階專科專員＞諮詢師＞診所幹部＞營運管理師＞院所主管。 ✅【無業績壓力】 專注醫療服務品質，無個人業績壓力，共享團隊獎金。 ✅【現代化診所】 美學與功能並重的醫療空間，專業、用心、人性的工作環境。 ✅【國內外旅遊】 正式員工國內旅遊全額補助、國外旅遊依年資最高補助3萬元（2025日本、2024峇里島），還有聚餐、生日禮金、三節年終獎金（恩給制）。 ✅【照顧員工及親朋好友牙齒健康】 •員工本人、眷屬、朋友看診專屬優惠。 ✅【教育與成長】 •公司有多元完整的教材，只要您具備學習的決心和毅力，肯付出時間和努力，一定可以讓您從零開始，扎實蛻變成為牙醫診所的核心人物。 ⭐【應徵條件】 •不需專業醫療證照，無經驗可，具相關經驗者佳。 •試用期3個月，表現優異可縮短試用期並提前調薪。 •願意協助聯盟輪調分院支援，另有支援獎金（九家院所皆在雙北大眾交通方便地點）。 ⭐加入公司召募專用官方LINE，可快速了解職缺內容及福利制度，預約面試~ https://line.me/ti/p/@303vbogs ❤️歡迎加入我們，在穩定的環境中發展專業，在溫暖的團隊中實現自我！

1.擬定照顧計畫與服務連結 (1)依照管中心轉介長照服務使用者。 (2)至案家與長照服務使用者或家屬討論，依「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 (3)照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 2.照顧管理 (1)依長照服務使用者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作。 5.單位臨時性活動機動配合。

1. 個案評估與服務計畫： ★了解服務對象的個別需求及身體狀況，進行詳細的評估. ★協助服務對象及家屬擬定個人化的照顧服務計畫. ★根據評估結果，安排合適的照顧服務員. 2. 居家服務督導： ★定期追蹤居家服務執行狀況，並與服務對象、家屬保持溝通. ★透過電話訪談、居家訪視等方式，了解服務品質及照顧狀況. ★協助解決服務過程中的問題，並與照服員溝通協調. ★處理突發事件，如緊急情況、突發性病症等. 3. 照服員培訓及管理： ★招募及錄取照顧服務員. ★安排照服員職前訓練及在職訓練. ★定期進行督導會議，增進照服員服務能力. ★建立照服員工作規範與流程，並指導其執行. ★管理照服員的工作績效，並提供支持與協助. 4. 行政與資源協調： ★協助服務對象及家屬申請相關資源及補助. ★處理個案相關的行政文書、核銷等事務. 薪資包含考核獎金以及油資津貼

徵才服務單位: 財團法人南投縣永山宮附設南投縣私立玄愛兒少關懷家園 一、工作內容 1.園童及少年在園成長陪伴 2.園童及少年活動年度規劃與計畫 3.園童及少年生活起居照顧 4.常規教導、品德教育 5.生活陪伴、自立培力。 6.課業輔導與親師溝通 7.心理關懷與協助問題解決 8.個案服務紀錄登打 9.評鑑資料整理與準備 10.個案資料管理與系統繕打 11.主管交辦事件 二、本家園為「玄愛兒少關懷家園」，硬體設備已建置完成，已於110年1月7日取得立案證書，申請安置床位數為16床，安置年齡為6-18歲不適宜在家照護兒少，陪伴其成長，輔導其自立，如你對陪伴兒童與青少年有興趣，歡迎加入我們，家園的孩子需要您的陪伴成長，我們在尋找成為孩子們生命中的貴人的您。 三、福利制制度:勞健保、勞退提撥、團保、供膳、宿舍(或租屋補助)、季考核獎金、年終考核獎金、三節禮金/禮品、制服、員工停車場、體檢補助(2年1次)、慶生會、聚餐、職前教育訓練、在職教育訓練、督導支持。(以上部份福利為正式取得立案證照後實施) 四、本職務為直接服務專業人員。相關資格如工作條件之其他說明，因為24小時直接照顧與輔導兒少，故須輪班(白班、小夜、大夜、假日班)與排休，各班時間依機構規定。本家園休假天數符勞基法規定。 五、本職務歡迎具護理師資格應徵，護理師證照者，核薪另有證照加給。 六、通過考核平均每月薪資39000以上

🏠 成為守護長者與家庭幸福的關鍵人物！ 你是否充滿熱情，致力於讓社區變得更溫暖、更有愛？ 我們正在尋找一位願意帶領團隊、管理資源，並推動創新服務的居家服務機構主任！ 🔑 你的主要挑戰會是： 專門負責長期照顧服務機構內部業務營運，涵蓋服務品質保證、資源分配、政策落實與對外合作，旨在提升機構的營運效能與照顧成效。 🌟 如果你擁有熱血與責任感，準備好投入長照服務事業， 這裡將是你施展才能與創意的最佳舞台！ 讓我們一起攜手，創造一個更幸福的未來！

1.擬定及達成年度工作計畫，規劃安排各項教育訓練計畫； 2..熟悉居服業務及長照相關法規，督導並落實業務推展與成長； 3.統籌機構人事，組建團隊、負責招聘及成本管理； 4.例常行政事項、機構評鑑準備及定期報表統計分析工作； 5.評鑑工作依規定定期執行，確保評鑑通過； 6.負責個案管理，制定照顧計畫與資源連結； 7.負責品質管理，定期進行服務品質追蹤，並提升居家照顧服務品質與安全； 8.對外與政府機關或其他相關單位溝通聯繫，參與聯繫會議； 9.社區資源連結及拜訪。 (請具備下面〝附加條件〝資格的夥伴再投遞這個職缺唷)

•督導居服督導員及居家服務員之招募、管理、考核及教育訓練。 •負責與公部門及A單位溝通與聯繫會議及社區資源連結 •擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫 •機構評鑑整合及定期報表統計分析工作 •服務品質監測、風險管理與緊急狀況處理通報 •申報核銷資料整合與除錯 •危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 •服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 •其他主管交辦事項。