轉職熱搜工作

【加入一日誠臻】 已經有牙科經驗，但薪資成長遇到瓶頸了嗎？ 想讓自己的能力被看見、收入持續提升嗎？ 我們正在找的，不只是「會做事的人」， 而是願意學習、願意承擔、願意一起把事情做好的人。 無論你是有經驗，或是願意從基礎開始學習的新手， 只要你重視工作態度、學習能力與責任感， 這裡都會是你可以長期發展的舞台。 在這裡，你的努力，不會被忽略。 【我們提供】 • 團隊績效獎金 全診所共同努力，業績達標當月即時回饋，讓努力有感 • 職涯發展機會 接觸多項專科療程與新式設備，持續累積專業能力 • 暢通溝通機制 設有反映管道，讓每位夥伴的聲音都被重視 • 完整培訓制度 入職後提供系統化教學，依學習進度穩定成長 【薪資待遇】 ✔ 具牙科跟診經驗者，起薪 38,000 元以上 ✔ 按進程學習熟練人員可快速調整至 42,000 元以上 ✔ 多數夥伴於 1～3 個月內可達 42,000～50,000 元以上 ✔ 另有獎金制度，整體收入可達50,000以上 ✔ 調薪以能力與表現為依據，不受年資限制 【工作內容】 此職位為「牙科助理」，採櫃台與診間工作輪調： 櫃台接待、掛號、收費與電話應對 專科醫師跟診與療程協助 器械清潔、消毒與診間整理 協助病患看診前準備與流程引導 學習牙科知識與各類治療項目（含自費療程） 工作會依現場排班進行「櫃台與跟診輪調」 【獎金制度】 • 團體績效獎金 • 全勤獎金 • 年終獎金 • 三節獎金 • 開工紅包 • 生日獎金 • 職務加給 【基本保障】 • 完整勞動保障（依法投保勞保、健保、勞退） • 採排班制，假別依勞基法規定安排（含特休及國定假日調移） • 加班費依排班制度及相關法規規定辦理 【福利制度】 • 國內／國外員工旅遊 • 員工及眷屬看牙優惠 • 完善教育訓練制度與在職培訓 • 課程與證照補助 【休假制度】 • 每月排休 8 天（含固定休周日＋排休） • 特休依勞基法規定 • 各類假別依法提供 【我們希望你具備】 ✔ 穩定出勤與基本責任感 ✔ 願意學習與接受指導 ✔ 可配合團隊運作與工作調度 ✔ 可接受櫃台與診間工作輪調 起薪依經驗核定，此職務需有經驗

1. 個案服務與管理(收案、開案、結案、定期評估、轉介等) 2. 內部跨專業人員之聯繫與溝通，提升照護品質 3. 家屬溝通與協調、辦理相關家屬課程與座談會 4. 方案活動規劃及撰寫計畫書 5. 家屬、個案或員工申訴案件處理 6. 緊急意外事件處理、危機預防和管理 7. 出席與主持公司內部會議(部門會議、個案研討) 8. 聯繫公部門、地方與長照相關單位推展日間照顧中心業務 9. 照顧服務員之管理、督導及考核 10. 規劃與執行內部與外部教育訓練 11. 請採購、核銷等行政相關業務 12. 評鑑事務 13. 其它主管交辦事項

1.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、排班分配調度與作業標準。 2.居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。 3.個案需求評估、協助個案進行居家服務事宜的協調，個案管理、家訪與簽約。 4.須督導居服員進行照顧工作，具實際照顧經驗(居服員)尤佳。 5.定期訪視 (電訪、家訪)、不定期抽查服務品質與完成每月訪視紀錄。 6.處理申報核銷業務。 7.核對服務報表、計算每案收費。 8.配合政府政策辦理評鑑及機構目標管理 。 9其他業務相關辦理及主管交辦事項。

招募說明 資格條件：專科以上，具護理師證照、加護重症經驗尤佳。 工作內容： 　1.需具有護理師執照。 　2.協助醫師執行心導管檢查及治療業務。 　3.協助準備各種藥物並熟知各類藥物之作用及副作用。 　4.熟悉各類耗材、儀器清潔保養、衛耗材管理。 　5.各種導管之清洗及消毒協助醫師手術進行。 其他事項：臨床經驗二年尤佳。 月薪資：34,500元起／新進人員最高可達39,600元/月 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪、專業津貼或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：王組長 聯絡電話：03-8561825分機12281 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：may1012@tzuchi.com.tw

招募說明 資格條件: 　　1.社會工作師。 　　2.專科以上學校社會工作、醫學、 護理、職能治療、物理治療、營養、 　　   藥學、公共衛生、老人照顧或長期照顧相關系、所、學位學程、科畢業。 　　3.高中（職）學校護理、老人照顧 或長期照顧等相關科、組畢業。 　　4.照顧服務人員資格：應有五年以上長期照顧服務相關工作經驗。 工作內容: 　　1.管理居家照顧服務員在專業知識及照顧技術領域的教育訓練。 　　2.個案之派案與管理。 月薪資:43,010元起，獎金另計（第一個月保證薪資45,010元）；最高可達58,200元 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪、專業津貼或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 聯絡人：陳小姐 聯絡電話：03-8561825轉15592 聯絡時間：週一至週五0800-1200；1400-1700 電子信箱：yingchunchen@tzuchi.com.tw

資格條件： 　一、需符合下列資格之一 　　　1、師級以上醫事人員、社會工作師。 　　　2、具6個月以上長照服務相關工作經驗者 　　　　 (1)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或 　　　　　 長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。 　　　　 (2)具社會工作師應考資格。 　二、具臨床至少兩年經驗。 　三、失智照顧經驗者尤佳。 工作內容：執行失智個案管理服務業務 月薪資：32,500元起 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪、專業津貼或其他服務獎金等 ※歡迎所有求職者、身心障礙、中高齡、退休及二度就業者踴躍來函應徵※ ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：林組長 聯絡電話：03-8561825轉15282 聯絡時間：週一至週五0800-1200；1330-1730 電子信箱：lin171087@gmail.com

1.個案管理與收案評估 2.醫療協調與回診追蹤 3.照護咨詢與家屬支持 4.資源轉介與追蹤 5.教育訓練與衛教活動辦理 6.系統登錄與品質監測 7.專案計畫年度成果與核銷 8.行政作業與臨時交辦

一、資格說明（符合一項即可）： 1.社會工作師。 2.專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧或長期照顧相關系、所、學位學程、科畢業,或完成經中央主管機關公告之居家服務督導模組課程,並取得修業證書。 3.具第二條第一項第三款教保員、社會工作人員資格,且具一年以上長期照顧服務相關工作經驗。 4高中(職)學校護理、老人照顧、長期照顧或相關科、組畢業或領有照顧服務員技術士證或 高級中等以上學校畢業,領有教保員及訓練員訓練結業證明書,且具三年以上長期照顧服務相關工作經驗。 5.具第二條第一項第一款照顧服務人員資格,且具五年以上長期照顧服務相關工作經驗。 6.領有居家服務督導員職前訓練結業證明書,並於本辦法中華民國一百十一年九月二日修正施行前登錄任職於居家式長照機構或綜合式長照機構之居家服務督導員。 二、工作內容： 1.居家照顧服務員監督及管理。 2.社區關懷與資源連結。 3.居家服務行政業務。 4.主管交辦事項協辦。 三、未來發展： 培訓為個案管理員(長照A個管)。

一、資格說明（符合一項即可）： 1.社會工作師。 2.專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧或長期照顧相關系、所、學位學程、科畢業,或完成經中央主管機關公告之居家服務督導模組課程,並取得修業證書。 3.具第二條第一項第三款教保員、社會工作人員資格,且具一年以上長期照顧服務相關工作經驗。 4高中(職)學校護理、老人照顧、長期照顧或相關科、組畢業或領有照顧服務員技術士證或 高級中等以上學校畢業,領有教保員及訓練員訓練結業證明書,且具三年以上長期照顧服務相關工作經驗。 5.具第二條第一項第一款照顧服務人員資格,且具五年以上長期照顧服務相關工作經驗。 6.領有居家服務督導員職前訓練結業證明書,並於本辦法中華民國一百十一年九月二日修正施行前登錄任職於居家式長照機構或綜合式長照機構之居家服務督導員。 二、工作內容： 1.居家照顧服務員監督及管理。 2.社區關懷與資源連結。 3.居家服務行政業務。 4.主管交辦事項協辦。 三、未來發展： 培訓為個案管理員(長照A個管)。

不只做助理，已經在帶人， 但職位跟薪資還沒有跟上你的能力嗎？ 如果你準備好往更高層的管理與營運發展， 希望自己的能力不只被看見， 也能真正反映在職位與收入上， 這會是你可以往上走的一步。 【我們提供】 • 團隊績效獎金 全診所共同努力，業績達標當月即時回饋，讓努力有感 • 職涯發展機會 接觸多項專科療程與新式設備，持續累積專業能力 • 暢通溝通機制 設有反映管道，讓每位夥伴的聲音都被重視 • 完整培訓制度 入職後提供系統化教學，依學習進度穩定成長 • 制度清楚、分工明確：讓管理更有效率 入職後將依現場狀況與能力進行評估， 確認可獨立負責營運與管理後，持續依表現調整薪資與職責。 【薪資待遇】 ✔ 考核起薪45,000元 ✔ 過考核起薪50,000元 ✔ 另有各項獎金，薪資加獎金共計可達60,000元以上 ✔ 表現優秀者持續調整薪資，反映實際貢獻 【工作內容】 管理診所日常營運與現場流程 帶領與培訓團隊，提升整體效率與品質 協助人員安排、現場調度與問題處理 確保診所服務品質與運作穩定 與醫師及團隊溝通，優化工作流程 【獎金制度】 • 團體績效獎金 • 全勤獎金 • 年終獎金 • 三節獎金 • 開工紅包 • 生日獎金 • 職務加給 【基本保障】 • 完整勞動保障（依法投保勞保、健保、勞退） • 採排班制，假別依勞基法規定安排（含特休及國定假日調移） • 加班費依相關法規計算 【福利制度】 • 國內／國外員工旅遊 • 在職教育訓練 • 課程與證照補助 • 員工及眷屬看牙優惠 【休假制度】 • 每月排休8天（固定周日休+排休共計8天） • 特休依勞基法規定 • 各類假別依法提供 我們相信： 只有被好好對待的夥伴，才能帶出穩定且優秀的團隊。 如果你也認同，歡迎加入一日誠臻！