轉職熱搜工作

1. 協助骨科相關業務。 2. 病患術前準備/術中協助。 3. 在醫囑及醫師指示下，得開立檢驗、檢查申請單 4. 協助醫師處理醫療事務。 5. 參與院內相關手術相關交流。 6. 其他主管交辧事項。 7. 配合單位輪班。

1.具專科護理師證照且護理臨床經驗2年以上(區域教學醫院以上) 2.具急診ICU經驗者尤佳 月薪制 最高月薪10萬元 相關工作內容事項:面議

1.輔助住院病人身體理學檢查之初步評估及病情詢問。 2.輔助填具檢驗單、申請單、會診單、轉診單及診斷證明等各項臨床單據。 3.輔助記錄住院病人病情及各項檢查、檢驗結果。 4.輔助醫師執行臨床處理。 5.傷口護理及導管更換。 6.輔助處理住院病人或家屬醫療諮詢及病情說明。 7.其他臨時交辦事項。

1.執行麻醉相關事務 2.相關資料輸入 3.其他主管交辦事項 4.需具護理師執照，有麻醉專科護理師證書尤佳

1.執行小兒科專科護理師工作,協助主治醫師執行小兒科住院及門急診病人之臨床醫療業務、病歷書寫等。 2.執行小兒靜脈注射。 3.協助小兒科評鑑、教學、研究業務。 4.其它上級交付事項、小兒科部相關行政業務或事項。

(1) 精神科住院病人一般照護，如病史詢問、理學檢查、病例書寫、家屬聯繫、強制住院通報、參與醫療團隊會議等。 (2) 參與醫師查房與協助完成醫囑開立。 (3) 執行精神科病患臨時照護，如自傷與暴力處理、換藥、快篩等。 (4) 參與晨會、交班、科會與相關教學會議。 (5) 其他行政工作。

1.協助急診臨床醫療作業 2.協助急診一般行政業務及品質指標收集及彙整 3.參與院內外相關急診業務之會議 4.參與督考評鑑相關評核之資料整備及會議 5.協助臨時交辦事項 資格條件: 1.具有臨床經驗3年以上且具護理師證書者 2.具有區域教學醫院以上N2資格證明 3.具專科護理師證書

資格條件 1.護理相關專科以上畢業2.臨床工作經驗3年以上3.領有護理師證書4.具內科專科護理師證書或已接受專科護理師訓練完成者 福利措施: 1.享有健、勞保2.生日禮金800元3.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備4.每年提供制服或鞋或外套或背心 工作內容: 1.病人之直接照護 病人身體理學檢查初步評估及病情詢問 參與末期病人照護。 記錄病人入出院病歷摘要、病情進展及檢驗檢查結果與照護計劃。 參與醫師查房。 2.傷口處置(平日及值班)包括 (1)複雜傷口換藥、填塞止血、濕敷。 (2)表淺傷口清創。 (3)傷口拆線 3.管路及侵入性治療處置: (1)胃管插入、灌洗及拔除。 (2)單次及留置導尿置放、灌洗及拔除。 (3)氣管內管或氣切照瘻套管更換及拔除。 (4)非初次胃造瘻(gastrostomy)管更換及拔除。 (5)非初次腸造瘻(enterostomy)管更換及拔除。 (6)非初次恥骨上膀胱造瘻(suprapublic cystostomy)管更換及拔除。 (7)中央靜脈導管(central venous catheter) 拔除。 (8)周邊靜脈置入中央導管(PICC, PCVC ) 拔除。 (9)經皮腎造瘻術(percutaneous nephrostomy) 引流管拔除。 (10)經皮穿肝膽道引流管(PTCD tube)移除 (11)肋膜積水或腹水引流管(Pigtail)拔除 4.檢查處置: (1) 直腸肛診。 (2) 抽血(血液細菌培養、動脈氣體分析檢體採檢)。 6.未涉及侵入性人體之醫療業務範圍及項目 (1)代為開立下列預立醫療流程表單: 入院許可證、治療處置醫囑、檢查檢驗醫囑(含實驗室及影像)、藥物處方醫 囑、會診單、轉診單、診斷書 (2)檢驗檢查之綜合判斷。 (3)相關醫療諮詢、輔助說明病情、家庭會議紀錄。 (4)待床病人住院聯繫。 (5)專案藥品申購 7.行政作業相關事宜 配合相關計畫案執行、業務相關公文處理。 8.執行臨時交辦事宜。

協助主治醫師執行住院病人治療與照顧工作需求，並完成主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約50,300~52,800元/月；除月薪外(下列第2至8項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 輪值津貼：700~3,600元/天 4. 急重症津貼：9,000元/月 5. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：專科護理師進階制度，依進階階級核給3,000~12,000元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 8. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。