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📋 工作內容： ✅ 樣品管理 - 協助樣品製作與打樣的行政事務，追蹤進度 ✅ 跨部門溝通 - 與採購、研發、生產部門及外部廠商進行協調 ✅ 文件處理 - 製作報表與文件，資料彙整與管理 ✅ 會議支援 - 安排會議、撰寫會議紀錄、追蹤後續行動 ✅ 專案協助 - 配合主管處理其他專案支援工作 🎯 我們需要的人才： 📌 大專以上學歷，科系不限 📌 1年以上行政人員或助理工程師經驗 📌 良好溝通協調能力，能與內外部單位保持良好合作 📌 熟悉文書處理與辦公軟體（Word、Excel、PowerPoint） 📌 細心、主動，具責任感 📌 有製造業或專案助理、行政協調經驗者尤佳 ✨ 職位亮點： 🔸 知名製造業集團，企業穩定發展 🔸 跨部門學習機會多，累積專案管理經驗 🔸 適合想要穩定發展的行政專業人才 歡迎有意願者儘速投遞履歷！

你有管理、帶人的經驗嗎？ 你有倉儲作業的經驗嗎？ 或是你有Excel基礎加減公式的能力呢？ 無論你是上述哪一種，都歡迎加入! 【工作內容】 1. 負責倉庫日常營運管理，確保顧客商品出貨準時並精準進行存貨控管。 2. 規劃並監督團隊人員的工作安排、進行成效追蹤與定期績效考核。 3. 制定並執行運輸安全規範，以維持高品質出貨標準及流程合規性。 4. 統籌現場人力資源調配，確保操作效率並提升存貨利用率及成本效益。 5. 使用Excel進行物流數據整理與分析，呈現作業效率與績效趨勢。 6. 定期檢討與優化倉儲及運輸流程，提升營運效率及降低各類風險。 7. 進行教育訓練，幫助團隊成員提升物流專業技能與安全意識。 8. 即時處理並解決突發倉儲與運輸問題，確保運作穩定與顧客滿意。 通勤不便？公司提供免費交通接駁車！解決你的上下班問題！ 工作地點遍布桃園各地，選擇離自己最近的選項～ 中午不知道要吃什麼？公司提供免費團膳！ 歡迎各行各業的人才應徵！ 【公司福利】 1.到職即享有最高15天特休假 2.紅利獎金 : 每年享最高年薪20％的紅利 (每年3月發放) 3.三節獎金 : 中秋/端午/春節各1,600 4.免費團膳

【公司介紹】 本公司為物流業的全球領導品牌。公司致力提供無可比擬的物流服務，包括國內與國際郵件服務、電商配送與執行解決方案、國際速遞、海陸空運輸及行業供應鏈管理。目前已有200年歷史，於全球220多個國家共有30,000名員工，針對科技、生命科學與醫療保健、能源、汽車及零售等各項產業提供專業解決方案。注重企業責任以及在發展中市場的影響力，公司明確地定位自身的發展方向 –– 成為「全球第一的物流公司」。 【工作內容】 1. 聯繫客戶安排空運出口貨物 2. 在系統內開立派車通知／作業指示單供相關單位執行作業 3. 貨況追蹤及更新 4. 貨物異常處理及聯繫 5. 處理主管交付事宜 【公司福利】 ◆ 獎金(Variable Bonus) 1. 年終獎金(Guaranteed Bonus) 2. 績效獎金(Year-End Performance Bonus) ◆ 保險類(Insurances) 1. 勞保(Labor Insurance) 2. 健保(National Health Insurance) 3. 員工團保由公司全額補助(Group Insurance for Life) ◆ 職工福利(Employee Welfare) 1. 國內旅遊(Company Outing) 2. 社團活動(Civic Organization) 3. 三節禮金(Festival Benefit) 4. 結婚/生日/生育禮金(Wedding/Birthday/Give-Birth Benefit) 5. 定期獎勵優良員工(Best Employee) ◆ 人才發展(Talent Development) 1. 完整的教育訓練(Training and Development) 2. 順暢的轉調及升遷管道(Career Path Plan) 3. 外部證照班及訓練課程(Certificate and Training Courses)

1. 提案策略與數據分析（Preparation & Due Diligence） 企業深度查核： 執行客戶狀況盡職調查（Due Diligence），深入研究合作企業的永續報告書、財務與 ESG 理念，精準掌握合作切入點。 跨組協作整合： 熟悉平台產品與服務，以及本組織在教育生態系中的獨特影響力。 策略提案規劃： 結合企業的永續發展需求與組織目標，提出具前瞻性、高成效的合作募款構想。 2. 專案執行與成效評估（Proposal & Execution） 有力提案與談判： 找出企業需求與組織永續目標的交集，進行成本效益分析，提出具體成效預估，並爭取合作。 跨部門專案管理： 透過高效的跨部門協作，主導並執行企業合作專案（例如：學習內容製作、推廣活動或師資培育專案）。 進度追蹤與問題解決： 主動處理專案執行中的各項事務，即時掌握進度並協調內部資源，確保專案順利。 影響力報告撰寫： 撰寫清晰、數據化的結案報告，量化說明合作專案的社會影響力與本組織的具體成效。 3. 企業關係與內部發展（Account Management & Strategy） 長期關係建立： 透過專業且誠信的互動，維持合作企業的信心，建立長期、穩固的互信夥伴關係。 定期報告與經營： 定期與企業夥伴召開會議，回報專案進度，並主動發掘新的合作機會。 策略與原則建立： 協助建立內部募款原則與策略，並參與新型態募款方式的討論。

工作內容： 1.遵守巴斯夫及當地法規的要求，實施相關的安全和環境保護政策和程序 2.根據作業指導書和保養計畫，對設備進行常規保養，確保設備狀況良好，滿足生產要求 3.接受上級下達的任務，及時維修指定設備，確保安全生產 4.進行設備檢查，及時發現潛在問題並與生產領班或其他指定人員配合下進行處理 5.進行設備維檢修，與內外相關部門進行有效的溝通 6.公司生產設備、公用設施以及特種設備的維修 7.參與公司設備設施的技術改造,提出改造方案並進行跟蹤 8.維修統計和維修資料統計 9.工程項目及維檢修現場HSE巡檢 10.負責ISO9001，ISO50001等體系檔更新的跟進及部門實施狀況的統計 工作地點： 彰化縣鹿港鎮鹿工南五路 聯絡方式： Vincent 陳先生 0908920289 / (02) 7709-7939

【工作內容】 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。

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【公司簡介】 Manpower萬寶華, 為全球知名國際性人力資源服務公司, 成立於1948年, 總公司位於美國. 台灣分公司成立於 1997 年, 提供招募, 派遣及人力資源解決方案服務 【工作內容】 1. 負責招募流程，包括職缺管道、簡歷篩選、面試安排和履歷送出 2. 與客戶確認職缺需求、安排面試流程並跟進進度 3. 管理客戶關係，跟進職缺需求和相關訊息，解決問題並維護良好的客戶關係 4. 負責新員工入職流程管理，包括入職手續辦理和相關文件處理 5. 管理員工續約、離職等相關流程，並協助員工管理事項 【工作條件】 1. 大學（含）以上學歷 2. 對人力資源招募工作有興趣並能接受績效目標壓力的挑戰 3. 一年以上工作經驗 【工作發展】 1. 了解不同行業的人力資源運用現況和未來發展趨勢 2. 累積專業招募經驗，熟悉相關勞動法規 3. 累積專案管理經驗, 可具備外商公司工作效能與產出 【公司福利】 1. 病假一年30天不扣薪 2. 每年因遇連假產生之週六補班日, 無需補班 3. 特休給假優於勞基法給假天數 4. 每年1/1產生一日愛家日 5. 免費提供零食, 單品咖啡 6. 法定勞健保, 職災與勞退, 免費員工團保及眷屬團保優惠補助計畫 7. 滿周年享健檢補助 8. 每月線上訓練課程, 如英文, 法令, 產業趨勢, 市場動態, 情緒舒壓, 健康生活等 9. 生日, 節慶, 結婚, 生育禮金, 每季部門聚餐, 尾牙或春酒 【工作地點】 台北市大安區敦化南路二段105號13樓 【工作待遇】 月薪35,000元起 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)(保障年薪14個月/績效獎金另計)

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此為高階獵才職缺 具備〝大型營造商〝工程高階主管經驗，除營造業紮實專業素養，職缺更看重人選的〝管理能力〝，邏輯思維清晰，表達能力佳，擅長人員領導、授權、解決問題、跨部門溝通，能夠向公司經營層統籌匯報相關業務，並提出其見解與辦法。 有意者歡迎投遞1111履歷或透過以下email與獵才顧問聯繫，顧問將進一步分享職缺詳情。 wenning.chen@manpowergrc.tw