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【福利制度】 ★ 完善的教育訓練制度 ★年終獎金、紅利 ★員工持股信託基金 ★職工福利委員會各項補助 ★團保、勞保、健保、勞退 ★比照或優於勞基法的人力資源制度 【工作內容】 ●臨櫃顧客金融交易服務與專業諮詢，增加顧客滿意度 ●現金收付、票據收受及國內外匯兌等業務 ●金融產品諮詢、行銷及轉介 【培訓內容】 ●新進人員擁有完整的1個月培訓課程、6個月實務學習訓練及分行學長姐指導，從企業文化到團隊建立、銀行實務、財金知識、資訊系統操作等金融專業培訓，讓你成為專業的金融服務人員 【工作地點】 ●全台 全省各分行 【資格條件】 ●個性積極主動、反應靈敏、抗壓性高、具高度熱忱及親和力、樂於與人互動。 ●具備良好表達、溝通協調及問題解決能力。 ●具信託業務人員等金融相關證照、各項語言檢定者尤佳。 歡迎加line配對工作，了解其他工作機會 : mqa0830210 請您先投遞履歷 ，加line時提供大名才知道你是誰喔~~

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☉職位：Associate, Brand Management 品牌營運專員 ☉專案期間：１２個月，有機會延長 ☉薪資：月薪42,000 滿三個月加發期滿獎金9,000元 (獎金為一次性加發) ☉上班時間： 週一至週五 09:00 ~ 18:00 ☉上班地點： 臺北市信義區信義路五段7號xx樓 ☉工作內容： 1、供應商關係維護支援：擔任供應商的第一線聯絡窗口，篩選並處理基本問題，並將複雜的諮詢向上呈報給採購人員 2、文件蒐集並整理：主動透過電話和電子郵件聯繫供應商，以收集缺失的合規、稅務或產品相關文件，並進行整理 3、資料管理：在團隊的總追蹤檔案中，記錄並更新供應商的合規狀態與營運紀錄 4、商品管理：透過系統維護商品狀態，包含停產或停售的商品被準確標記，並從現行系統中移除，提交內部工單以修正產品頁面錯誤、更新價格等等問題 ☉補充說明： 1. 清晰的溝通能力：具備專業的電話和郵件禮儀，以流暢地應對外部供應商與內部人員。 2. 嚴謹的跟進態度：具備持續追蹤的毅力，向供應商催收缺失文件，並追蹤未結案的工單直到問題解決 3. 檔案整理能力：具備高度的高度細心，確保檔案絕不出現損壞或資料錯位 4. 學經歷不拘 5. 能接受緊急任務支援，並快速適應工作內容變動 6. 具備行政、文書處理以及客服經驗者加分

財務長 (集團總部，台中) 大學/研究所 財務/會計等相關科系 10年以上 英文精通 建議多益750分以上 1.集團財務策略目標設定 2.集團資金規畫/調度/監管 3.集團外匯風險控管 4.各種融資、投資、合併、收購等財務策略、財務方案、財務分析報告提供及決策Support. 5.集團重要財務政策制定及推行 6.國際稅務規畫 7.投資人關係管理 8.集團金融資源規劃取得(金融機構) 【必要條件】 1.擔任國際化自由品牌上市公司財務長10年以上工作經驗。 2.管理歐美子公司5年以上工作經驗。 3.負責國際併購工作經驗。 4.中部人選佳。 5.具國際租賃相關經驗尤佳。填或自行填寫，限6000字以內。

1. 熟悉電化學實驗操作與生化試劑調配 2. 有血糖試劑/試片開發經驗，有一線品牌大廠實務經驗者佳 3. 可獨立進行酵素配方研發並進行銷觀測試驗證 4. 有動物實驗經驗者尤佳

台北信義店】餐飲服務專員 月薪35,000~40,000元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 上班地點台北市信義區 上班時段日班/晚班，10:00-22:00區間進行排班，需輪班 工作內容 了解並遵守標準操作SOP ○客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作 ○願接受全新培訓，可配合輪班者 ○對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 ○觀察顧客的需求，在客人開口前提供超乎預期的服務 ➤現場夥伴相處氣氛融洽 ➤半年一次績效考核評估,依表現調薪／晉升 ➤完整在職培訓計畫 ➤晉升計畫 專員-儲備幹部-副主任-主任-高級主任-副理-經理-區經理 ➤可以學習到餐飲/人事/採購/營運 等餐飲管理相關專業技能 經主管面談後評估職位

GPM松誼企管(Grand Pacific Management International)成立於1988年，擁有超過30年企業組織診斷及人才發展等跨國企業輔導經驗，引進許多國內外精深管理新知與多元解決方案，致力於分享成功的秘密。website: www.gpm.com.tw。 1. 客戶專案提案企劃(以人才發展、測評工具、人資顧問服務為主) 2. 客戶專案溝通、執行品質及成效控管 3. 與業務合作presell並了解客戶需求促成成交 4. 產品/配套服務優化及開發設計 5. 講師/顧問開發、維繫及合作 6. 客戶專案服務諮詢及協調溝通 7. 其他專案的協助

*此為派遣工作，意者請投遞* Major Responsibilities 主要職責: 1. Account Receivable: Issue GUI, AR settlement, credit limit review, AR aging report, and other AR related tasks. 應收帳款管理：開立統一發票、應收帳款沖帳、信用額度審查、應收帳齡報告及其他相關工作。 2. Tax Compliance: ensure compliance with local and international tax regulations, including VAT filing and financial & tax audit. 稅務合規：確保符合台灣與國際稅務法規，包括營業稅申報、財務與稅務查核等。 3. Other Accounting Tasks: handle EWC (Employee Welfare Committee) accounting, 2nd NHI filing, etc. 其他會計工作：處理職工福利委員會帳務、二代健保申報等。 4. The individual will also work closely with both internal and external parties, such as the business team, SCM, customers, tax advisors and auditors. 與內部團隊（如業務、供應鏈管理）及外部單位（如客戶、稅務顧問與查核人員）密切合作。 5. Also, this individual should possess analytical skills, attention to detail, good PC literacy (MS Excel & PowerPoint) and excellent interpersonal skills. 具備分析能力、細心、熟悉電腦操作（例如Excel 與 PowerPoint），並具備良好的人際溝通能力。 6. Must be able to multi-task effectively and work under pressure to meet tight deadlines. 能在壓力下有效處理多項任務並準時完成。 7. Assist in the development and maintenance of new systems if needed. 如有需要，協助新系統的開發與維護。 8. Ad-hoc tasks support. 其他交辦事項。