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職責 : 規劃組織與資源有效運用，以提供內部客戶有效率和有附加價值的人力資源服務。 工作內容 : 1.草擬管理人資策略及管理方案，有效承接公司營運目標。 2.掌握內外部資源(含標竿企業作法)，研究人資發展趨勢，有效運用推展整改。 3.建議人力資源政策與制度(招募、薪酬、績效、訓練等) 4.培育HR管理團隊，建構持續改善與專業卓越的組織文化 5.襄助HR Head對人力資源的管理

00.進階滲透測試服務(APT) 01.紅隊演練(RT) 02.弱點掃描顧問服務(VA/WebVA) 03.分散式阻斷服務演練(DDoS) 04.資訊安全教育訓練 05.研究弱點攻擊手法及防禦對策 06.評估資安解決方案的安全性 07.配合公司取得資安專業證照、CTF訓練精進計畫 08.鼓勵發表國際CVE漏洞（公司提供額外獎金）

招募任用管理 • 運用1111、LinkedIn、校園徵才、內部推薦等多元管道，主動尋訪及開發候選人。 • 完成履歷篩選、面試安排，與提供面談反饋、核薪、任用條件溝通等end-to-end招募流程。 • 新人到職準備、orientation、新人關懷等新人入職管理。 • 參與校園徵才、徵才博覽會等雇主品牌推廣活動之規劃與執行。 • 追蹤新人留任率、招募時效等關鍵指標，定期提出招募分析報告。 勞資議題及員工關係管理 • 員工關係維護、勞資爭議處理（含職場霸凌、性騷擾申訴等）。 • 輔佐用人單位合法完成調動、資遣、解僱等程序。 • 監控台灣法規變化，彙整因應對策情報。（勞基法、職安法、職場霸凌防治準則、性平法等） • 輔導/協助事業單位人資妥善處理員工關係事件。

☀從PT到管理職，UNIQLO開啟你的職涯之路☀ 歡迎有夢、敢夢的你，前來挑戰!! ※ ~衣時之選~全職挑戰計劃是什麼? ．PT身份入社，每週排班至少24小時，一年後挑戰晉升為全職進階夥伴(AP)，兩年挑戰管理職的計劃 ☆彡計劃亮點☆彡 ．立足零售服飾龍頭，掌握第一手全球服裝美學趨勢 ．學生時期開始累積職涯資歷，挑戰一年轉任全職員工，年資職等同步累積，月薪直衝NT44,000或是更高 ．跨國企業中累積顧未來職涯上的軟硬實力，包含美學意識、顧客應對技巧、人際溝通、銷售計畫、存貨管理、經營報表解讀等 ．明確的職涯發展計劃(IDP)，每3個月一次升遷考核機會，挑戰兩年晉升管理職 ☆彡我們對~衣時之選~人才的期待 ☆彡 ．熱愛服裝穿搭，喜歡與人互動：對於時尚潮流有興趣，享受服裝搭配的樂趣，並樂於為顧客提供穿搭建議，並享受與顧客交流。 ．強烈的企圖心：主動追求成長與突破，願意接受挑戰。 ．快速學習與應變能力：能在短時間內掌握新知識與技能，並在面對不同情況時靈活應對。 ．良好的時間管理能力:一週穩定配合排班24小時 ☆彡報名甄選方法 ☛計劃適用店鋪:新竹地區UNIQLO店鋪(以台新竹巨城店、遠東百貨竹北店優先配屬) ☛適合對象:大三或大四生或是可以配合一週排班24小時，一年後轉任全職者 ☛收件：透過1111 ~衣時之選全職挑戰計劃【兼職】顧客服務專員職缺應徵 ☛面試&入社：將於下列時間安排至各對象店鋪店鋪面 即日起~2026/6月底面試錄取者，7&8月初入社 (提早應徵及面試者，亦可商談提前入社) ☆彡專案加碼: ．中低收入戶且符合以下條件者，另提供獎助學金NT10,000 1)年資滿半年 2)工時(一週給班24小時)及業務評價分數符合條件者 【我們期待】 ★UNIQLO夥伴的職涯旅程中，與我們一起透過服裝改變世界★ ．以專業提供服務，以熱情接待顧客，透過解決他人的需要帶來成就感。 ．享受服裝帶來的價值與美感，將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。 ．用笑容開展每天的業務，抱持熱情，勇於持續挑戰與學習。 【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習 ．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！ ．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！ ．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！ ．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！ 【未來升遷發展】_我的未來不是夢 ．無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 ．視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會，豐富你的職涯發展選擇 ．完全實力主義！只要達成階段性指定業務技能標準，一年最多4次調薪機會(調幅15％) ．實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工 ．透過升遷考核可挑戰晉升管理職，實現派駐海外或調動至總部工作的夢想 【排班及休假】 ．一週工時24小時，需含一天假日8小時排班。 ．遇國定假日出勤雙倍薪資。依法給予對應年資特休。 【薪資獎金】 ★ 兼職時薪：215元 起 ★ 兼職人員符合資格者，亦享有一年兩次半期獎金

1.制定空間策略規劃，確保設計方向與客戶需求一致 2.監督室內建築設計，確保符合功能性與美學要求 3.指導團隊完成工程施工管理，確保施工進度與品質 4.審核裝飾藝術顧問建議，提升空間設計價值與效果 5.與客戶溝通確認設計方案，確保滿足專案需求 6.管理設計文件與圖紙繪製，確保精準度與完整性 7.培訓新進設計師，傳授專業技能與設計標準

【安邦Ai團隊：菁英經紀人招募】以 AI 科技驅動，定義房仲新高度 在安邦Ai團隊，我們深知資深房仲經紀人的價值，不應耗費在瑣碎的庶務中。我們透過 AI 三大核心支撐，讓專業回歸本質。 ✧ 科技助力．高效作業：光陽 AI 數位賦能 在安邦，AI 是您最強大的後盾，讓您告別低效轉向精準，成就工作： 【AI 智能配對】精準導航： 縮短開發與媒合的漫長週期，如燈塔般精準定位客戶需求，讓服務直達核心。 【AI 數位秘書】極致支援： 產權調查與行政流程自動化，由專業後台全力支援，讓您專注於最有價值的「客戶關係維繫」。 【AI 視覺美學】職人質感： 自動生成雜誌級物件視覺與數位文案，映襯您的專業形象，建立強大的個人品牌影響力。 ✧ 強大後盾：為什麼菁英選擇光陽？ 1. 頂尖後勤支援系統 Ai多媒體戰隊： 為您的物件提供豪宅級包裝與行銷。 行政減壓機制： 專職秘書協助文書處理，大幅降低您的行政負擔。 2. 卓越的生活品質與保障 全方位防護網： 提供 300 萬團體意外與醫療險，為您與家人建立穩固的安全屏障。 時間自主權： 彈性協作模式，兼顧事業衝刺與家庭生活，實現真正的效率工作。 環球視野獎勵： 業績達標即啟動出國激勵計畫，定期舉辦國內外深度旅遊，擴展人生閱歷。 ✧ 核心優勢：您的職涯轉型起點 地理戰略核心： 坐落台中西屯、北屯核心生活圈，掌握高端客群與精華物件。 高效團隊協作： 告別單打獨鬥，享受多店聯賣、資源共享的協作威力，讓成交速度加倍。 專業高度整合： 擁有 CCIM 國際頂尖顧問團隊 支援，助您轉型為專業的資產管理顧問。 優渥回饋機制： 50％ 起的高額獎金與透明晉升管道，支撐您對高品質生活的嚮往。 ✧ 誠摯邀請：一場關於職涯願景的對話 「始於利他，終於共好。」光陽團隊誠摯邀請具備豐富經驗的您，與我們共同開創房仲事業的新巔峰。 本週或下週，是否有三個時段方便讓您挪出 40 分鐘，與我們進行一場深入的交流？ 期待您的回音，讓我們探討事業與生活共好的無限可能。 張顧問 0903-333-945 【安邦 AI 團隊】您事業持續突破的最佳夥伴！ 永慶不動產 市政中心店： 西屯區文心路 3 段 6-5 號 永慶不動產 經貿敦化店： 北屯區中清路 2 段 719 號 永義房屋 經貿中清捷運店： 北區中清路 1 段 747 號 加入我們，一起引領 AI 房仲新時代！

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