轉職熱搜工作

《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8

《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8

1. 制定與推動職業安全與衛生管理計畫，進行工作環境危害評估與風險控管，確保工地作業符合安全規範。 2. 規劃與執行工地安全巡檢，督導安全設施與防護措施的落實，並管理承包商安全衛生事務。 3. 主導職業安全衛生教育訓練與演練，增強員工對安全作業流程的認識與應用能力。 4. 協助職業災害事故調查與災害分析，提出有效改善建議並追蹤執行成果。 5. 定期檢核職業安全衛生法規的遵循情形，撰寫相關報告及維護法規文件資料。 6. 熟悉各類施工機具操作規範和工地安全設備的選用與管理，提供專業建議以降低風險。 7. 熟悉緊急應變程序，制定並執行緊急應變計畫，確保工地突發事件應對妥善。 歡迎加入我們的團隊，一起致力於高標準的職業安全與衛生管理，期待您的加入！ **證照條件** 內業助理 人才起薪：35000-38000元 員工福利：三節獎金 《皆依照工作態度及工作能力》 $調漲薪資$ 聯絡人：0905-763-218（江先生）

我們正在尋找對資安領域充滿熱忱的資安工程師，協助政府單位及企業建置、測試與維護關鍵資安設備，確保資訊安全無虞。無論你是有經驗的專業人士，或是對資安充滿興趣、渴望學習的技術新秀，我們都歡迎你加入！ 工作內容： ◆資安防禦強化：建置、測試與維護各類資安設備，確保系統穩定運行。 ◆網路安全架構設計：規劃與優化企業資安架構，提升整體防禦能力。 ◆資安設備維護與監控：安裝與設定防火牆（Firewall）、入侵偵測防禦系統（IPS）等核心資安設備。 ◆資安事件處理：協助分析與排除網路安全事件，確保企業數據與系統安全。 ◆此工作需長期外派至美國亞利桑那州。 具備條件： ◆基礎技術能力：了解網路架構、TCP/IP、防火牆及資安設備運作原理。 ◆實作經驗加分：若具備網路建置或虛擬化應用經驗，將更具競爭力。 ◆個人特質：細心、負責、積極，能獨立思考並勇於解決問題。 *資安新手也歡迎！ 如果你對資訊安全充滿興趣，並具備高度學習熱誠、良好的溝通能力與抗壓性，我們願意提供完整培訓，帶領你進入資安領域！ 因需外派，薪資面議 * 職涯發展：資安產品及技術培訓 + 產業實戰經驗，未來可晉升資安顧問、滲透測試專家、SOC 資安分析師等多種專業職涯路線！

跨境市場｜無經驗可｜培訓完整｜高發展性】 ■ 公司簡介 我們是一家深耕亞洲市場的 國際金融科技企業，專注於「數位資產應用」、「新世代金融工具」與「跨境市場創新」。 團隊成員來自新加坡、香港、台灣，致力打造下一代的數位金融服務模式。 我們尋找具備企圖心、思維前瞻、勇於挑戰的夥伴，一起投入快速成長的金融科技領域。 ⸻ 【職務內容】 你將成為公司金融科技業務的核心推廣角色，負責： ● 介紹公司最新的 數位金融工具與跨境應用服務 ● 協助客戶了解市場趨勢、國際金融發展與新興科技 ● 維繫客戶關係，提供專業資訊與品牌形象推廣 ● 參與海外團隊的策略會議與教育培訓 ● 配合行銷活動，推動品牌曝光與市場拓展 ※ 本職務屬推廣與顧問導向，不涉及投資操作、不需推銷金融商品。 ⸻ 【我們提供】 ✔️ 完整金融科技領域培訓（含國際市場趨勢） ✔️ 專案獎金 + 年度績效獎金 ✔️ 清楚透明的晉升制度（專員 → 高級顧問 → 團隊主管） ✔️ 與跨國團隊協作的機會 ✔️ 彈性制度與高度自主性 ✔️ 參與最前沿的新型態金融科技服務 ⸻ 【職務需求】 ● 對新型態金融科技、國際市場具興趣者 ● 積極、企圖心強、目標明確 ● 具良好溝通與表達能力 ● 無經驗可，公司提供完整培訓 ● 若具業務或品牌推廣經驗佳（非必要） 【薪資待遇】 薪資範圍：NT$50,000 ~ NT$100,000（含獎金與績效） 實際收入依個人績效與專案成果核算，上不封頂（視能力核薪） ＋業務獎金 ＋專案獎金 ＋年度績效獎金 以能力與績效為主，有快速發展空間。 【工作地點】 台北市內湖區港墘路208號 【我們在找什麼樣的你？】 你想進入成長最快速的金融科技領域？ 你想要站在趨勢浪潮最前端？ 你想成為專業又具影響力的業務顧問？ 如果你準備好挑戰更好的自己， 我們歡迎你加入。

【資產諮詢助理｜協助顧問處理資產資料與顧客互動，成為策略背後的推手】 隨著資產顧問業務量提升，我們誠摯邀請細心、有組織力的你，加入顧問服務 體系，擔任後勤核心角色，支援高資產用戶的資料處理與互動節奏，成為推進 決策的幕後助手。 你的任務內容： • 協助顧問彙整客戶資料、資產清單與會議紀錄 • 製作簡報、方案說明與建議書排版，強化顧問溝通效率 • 協助安排會議、資源對接與後續流程追蹤 • 初步解答客戶常見問題，建立友善專業的顧問輔助形象 成長與制度設計： • 提供 SOP 模組、文件模板與顧問回報架構 • 積極表現可轉任初階顧問、商務統籌與教育引導職位 • 每月顧問工作坊與專業進修制度，累積商業思維與溝通能力 你適合這個角色如果你： • 喜歡資料整理、報告製作與協作流程 • 擁有基本金融、理財、資產配置概念或高度學習意願 • 對專業顧問工作有興趣，願從後勤角色深耕成長 • 重視細節、有責任感，能穩定處理機密性資訊 為什麼值得投入？ 顧問的成果，不只靠前端溝通，更需要穩健支援。從這個角色出發，你將比任 何人更早理解高端資產決策背後的邏輯。

1. 市場需求探勘：透過拜訪與人脈，釐清傳統產業與金融業目前對數位資產的真實態度與法規邊界，將潛在需求及痛點帶回公司進行Brainstorming，並與團隊決策新的商業方向。重點包含：發掘潛在合作場景、新產品開發方向、針對市場反饋動態調整產品策略。 2. 翻譯與橋接：將公司的技術優勢(如：安全性、透明度)翻譯成高效且易懂的語言(如：節省對帳成本、開發年輕客群)。 3. 解決方案提案：不只是賣產品，而是與客戶共創(Co-create)。例如：協助銀行設計一個基於區塊鏈的紅利點數系統，或供應鏈金融平台。 4. 生態系建立：嵾與金融科技論壇、產業活動、公協會活動，建立公司在「合規Web3」領域的專業品牌形象。

【財商教育講師｜用你的知識啟發他人，打造具有影響力的專業教學品牌】 在資產快速重分配的時代，教育不只是傳授知識，更是建立信任、複製成功與 創造變現的關鍵。 Life Winner Universe Group 為國際資產平台，整合金融科技、實體資產應用與財 商教育體系， 我們誠摯邀請具備教育熱情、專業底蘊與實戰視角的你，加入平台教學核心團 隊， 成為推動新世代財商成長與資產防守邏輯的「財商教育講師」。 這不只是一份教學職位，而是一個打造個人品牌、建立教育資產的事業角色。 工作內容： • 設計符合市場趨勢與實務導向的財商課程模組（初階～進階） • 擔任平台實體／線上課程講師，傳遞資產管理、數位金融與風險防守邏 輯 • 與顧問／講師群協作，參與內容共創、案例設計與學員成效追蹤 • 根據教學成效與市場反饋，優化課程內容與學習體驗 合作制度與發展路徑： • 提供教材設計支援、講義模版、拍攝支援與平台資源曝光 • 可晉升為專屬講師、模組設計主理人或區域教育負責人 • 表現優異者參與課程收益分潤、內容品牌建設與講師聯盟共創 • 平台支援建立個人講師品牌、講座推廣與公信力背書 我們在尋找這樣的你： • 擁有理財、金融、教育、創業、財商等領域的專業實務經驗 • 具備簡報設計與口語表達能力，能有效啟發學習動機與行動力 • 有教學經驗佳，但更重視真實經驗與知識轉譯能力 • 希望將個人專業轉化為有影響力的課程與長期教育資產 為什麼這是一個值得投入的角色？ 在資訊爆炸的時代，真正有價值的，不是知識的堆疊，而是能把知識轉化為理 解、行動與成效的教育力。 你不只是講師，而是每一位學員資產觀念轉變、人生策略升級的重要推動者。 我們不只給你教學舞台，更提供你打造講師品牌、穩健變現與長期成長的教育 合夥平台。

【Web3 行銷顧問｜站上資產轉型時代的內容戰略中樞】 Life Winner Universe Group 為國際資產平台，總部設於香港，業務拓展涵蓋亞 洲、中東與歐洲市場。平台核心專注於資產數位化、實體資產整合應用、與財 商教育系統建構，致力於協助全球中高資產用戶重新理解資產配置邏輯。 行銷在這個轉型過程中，已不再只是曝光工具，而是決定市場理解速度與教育 深度的戰略核心。我們正在尋找一位兼具內容設計與轉化策略能力的行銷顧 問，加入我們的國際行銷系統，共同推動市場擴張。 工作內容： • 根據平台階段性策略，規劃多市場（華人／中東／東南亞）行銷內容導 線 • 協助打造講座腳本、教育素材、社群互動設計與短影音內容佈局 • 結合顧問端需求，優化行銷支持工具，提升整體轉換率與用戶留存率 • 與行銷、顧問、教育三方團隊協作，推進行銷節奏與成果回報機制 制度： • 每一筆導流與轉化皆對應實質分潤，制度透明，獎金與成果直接掛勾 • 優秀者可晉升為品牌策略顧問、跨區域合夥人或平台講師，分享更高階 獎金制度 • 系統提供數據追蹤與迴響分析機制，幫助你優化每一次行銷投資報酬率 我們在尋找這樣的你： • 有數位行銷、品牌內容、社群營運或新媒體經驗，具備跨平台操作邏輯 • 了解內容與資產配置、教育型行銷如何結合，有實際規劃與執行能力 • 重視專業輸出與長期影響力，期待從行銷人升級為「產業設計者」 • 有邏輯、有節奏感，能夠從結構與商業成果角度安排內容節點與曝光節 奏 為什麼這是一個值得投入的職位？ 當全球資產進入數位重組階段，用戶不再依賴傳統金融業者，而是尋找值得信 任的資訊與教育來源。 我們正打造一個跨國、跨市場、跨媒介的資產教育生態系，而你將負責架構這 個系統如何被理解、信任並行動。 你不是在產製內容，而是在定義市場的學習節奏與行為邏輯。 這是一個能放大你行銷實力，並參與資本系統重新排列的實戰位置。

【實體資產顧問｜切入資產結構設計核心，打造長線收益與決策信任 圈】 Life Winner Universe Group 為國際資產科技平台，專注於整合數位金融工具與實 體資產應用，業務橫跨香港、台灣、中東與東南亞市場。 我們正在擴編實體資產顧問體系，開放具備資產規劃邏輯、企業主應對能力與 長期關係經營力的專業人才加入。 此職位的價值在於：從資產思維切入，結合平台資源，成為客戶在風險控管、 資本配置與跨境投資中的信任顧問。 工作內容： • 深入了解中高資產客戶的現有結構，分析現金流、資產配置與風險分散 狀態 • 協助引導客戶理解新型實體資產工具與平台整合方案，提出具體規劃建 議 • 與平台專案部門協作，推動客戶與項目端對接與落地執行 • 建立可持續經營的專屬顧問池，發展推薦效應與高資產圈層影響力 制度： • 每案成交享即時顧問獎金，具備續約回饋與資產分潤參與制度 • 提供資產白皮書、簡報模板、顧問話術與項目評估工具 • 表現優異者可參與資產包裝流程、產品設計與項目價值轉化過程 • 可晉升為國際顧問／專案主持人，參與股權分配與長線項目利潤分享 我們在尋找這樣的你： • 對資產安全、跨境配置、資本保值與抗風險邏輯具備高度敏感與理解力 • 有企業主、高資產客戶人脈基礎，並希望進一步以顧問角色長期經營 • 曾從事資產顧問、理財規劃、房地產、貴金屬或跨境投資相關工作者佳 • 重視制度清晰、利潤透明的平台，願意深耕信任、共同創造長期價值 為什麼這是一個值得投入的職位？ 隨著高資產族群逐漸轉向保守穩健型配置，實體資產重新成為市場關注核心。 我們不只是銷售資產，而是從結構面設計、參與價值創造與長期回饋體系，讓 顧問角色能真正掌握談判力與分潤話語權。 如果你已準備從交易型角色升級為資產協調者，這不只是轉職，而是一次向上 位階的產業切入點。