轉職熱搜工作

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貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：1年以上 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體（如FB、IG） • 電商平台（如easystore） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼新北新莊店 工作時間：日/晚班(輪班) *依各單位主管認定為主 休假：排休制 【薪資】 薪資範圍：NT$33,000 ~ 70,000（含獎金） • 培訓期（約 1-3 個月）：33,000 ~ 45,000（依能力核定本薪） • 培訓考核通過後：本薪 + 業績獎金（約3,000 ~ 25,000），收入上不封頂 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

【門市銷售人員】是在為客戶解決一個現場的技術問題！ 你相信，配對一個正確的尺寸、選擇一個耐得住油和高溫的材質，不只是完成銷售，而是讓機器得以繼續運作、產品順利被組裝完成，讓客戶感受到「問題被解決」的感覺嗎？ 
如果你喜歡面對人、愛學技術細節，又樂於幫客戶解決問題！ 那麼，這份職位，就是為你而設計的！ 我們正在尋找一位對產品有好奇心、對需求有判斷力、對客戶有責任感的門市銷售夥伴。 在昇昇膠業，每一次詢問、每一筆銷售，不只是「成交」，而是幫助客戶解決問題、讓機器不因耗材而延誤生產的關鍵。 你將面對來自各行各業的技術需求，透過比對樣品、判斷規格、推薦正確材質，提供他們不只是產品，而是實際可用的解決辦法。 這不是一般的門市銷售，而是用專業知識與服務態度，為客戶建立信任、為公司創造長期合作的現場第一線！ ▍你的舞台｜門市銷售與產品顧問的日常任務 ✔ 比對樣品規格：協助客戶判斷尺寸與材質，找出相同或相近的替代品。 ✔ 推薦適合產品：了解客戶用途後，建議正確材質與類型（如耐熱、耐油、耐化學）。 ✔ 訂單備貨與出貨：依照訂單準備商品，協助包裝與結帳。 ✔ 建立客戶關係：透過服務與溝通，累積回流客戶、建立穩定合作。 ✔ 主管交辦：協助處理現場臨時事務，完成主管指示交辦任務。 ✔ 倉儲取貨：門市缺貨時，協助到樓上倉庫領貨及補貨。 ✔ 進貨支援：協助將進貨產品歸位或是依欠貨需求備貨。 ⸻ ▍我們在找這樣的你？ ✔ 喜歡面對人、擅長解決問題、能將「技術話」轉成「客戶能懂的語言」 ✔ 對產品有好奇心，願意從零學習材質、應用、選擇方式 ✔ 做事細心、有責任感，願意主動協助同仁與流程優化 ⸻ ▍加分條件（但不是必備） ✔ 若具備銷售或工業產品背景佳（但無經驗也可做中學、免擔心！） ✔ 若門市急需產品，需上下樓與使用梯子，適合行動力強、能適應動態工作的你 ⸻ ▍我們提供的不是一份制式銷售工作，而是一場實戰學習與成長的挑戰，加入我們，你會獲得： ✔ 完整教育訓練，從規格判斷、材料選擇到應用建議 ✔ 開放環境，鼓勉提問、學習與挑戰自己 ✔ 穩定工作、正常班、誠信創新的企業文化 ✔ 真正有成就感的日常——當客戶說「你幫我解決了問題」的那一刻！ ⸻ ▍關於我們｜昇昇膠業 我們是全台第一家專注於橡膠Ｏ環生產及研發，1977年創辦人在台灣正值工業起飛時期，察覺橡膠製品的工業缺口，在當時就投入國際標準品開模，成為台灣密封元件自動化的重要推手。 至今已深耕產業近50年，憑藉品質優越、經驗豐富與誠信經營，長年深受業界信賴，為各類工業提供穩定可靠的密封解決方案。 目前由二代接班，正在逐步導入新的組織管理模式，不一樣的是——我們不只是延續上一代的成果，更致力於建立一個更有效率、也更能傾聽員工聲音的團隊。 新的經營思維將從「流程改善」、「資訊透明」與「集體智慧」出發，打造能讓每位員工有感參與的組織環境。 現在，我們強調開放討論、彼此尊重與持續改善，歡迎願意表達想法、共同成長的你加入。 ⸻ ▍職務類別 • 職稱：門市銷售人員、儲備幹部（比對產品與客戶諮詢建議、訂單備貨） • 工作性質：全職 • 工作待遇：$30,000 – $36,000（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） • 工作地點：台北市大同區承德路二段90號 • 工作時間：週一至週五，09:00 – 18:00，週休六日，中午12:00~13:00休息 • 需求人數：1-2人 ⸻ ▍我們正在找的不是一位只會銷售的人，而是一位能「幫助客戶解決問題」的好夥伴。 你願意學習，你願意投入，我們就願意一步一步帶你成長！ 📧 請寄履歷至：請11111直接投履歷，或 y25577456@yahoo.com.tw 📍 歡迎親洽現場了解工作情境與產品知識

一、學生諮詢與輔導 二、課程規劃與教學管理 三、招生與行銷推廣 四、行政與後勤協調 五、專業知識與進修 若有飛行經驗（如 CPL、ATPL、航校背景）或航空業經驗會大大加分。 疫情後 航空業大爆發~ 飛機維修/空服/地勤就業服務! 如果您對航空服務業有熱情! 如果您認為您值得接受培訓, 挑戰高薪! 歡迎加入我們的行列!

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不動產經紀人／營業員 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

在大無限~我們不怕你沒經驗，只要你有熱情，我們誠摯歡迎您一同成長！ 我們有完善的培訓制度，讓你從零開始也能站穩健身產業第一步！ ♾️【我們的日常工作】 ⭕ 會員健身諮詢&目標規劃 1.與會員聊聊目標（減脂？增肌？改變生活？），找到他們的「為什麼」 2.協助做身體狀態評估（如InBody、體能測試）並建立初步訓練計劃，陪會員動起來，讓他們愛上運動、喜歡來健身房 ⭕ 設計健身計畫（我們會教你怎麼做） 1.根據每位會員的狀況與目標，設計訓練內容與追蹤進度 2.協助做出行動表格、飲食小提醒或簡易健身筆記 ⭕ 會員關係經營&課程續約 1.定期關心會員進展，給予激勵和支持 2.學會怎麼用自己的風格經營客戶群（你也可以當健身KOL），我們超鼓勵員工打造個人品牌，一起成長、一起賺！ ♾️【如果你】 ⭕ 喜歡與人互動，願意學習，能接受回饋、樂於挑戰自己 ⭕ 沒有健身經驗沒關係，我們提供完整訓練，邊工作邊學，讓你從新手變高手！ ♾️【零經驗完全OK！】 ⭕ 完善的培訓制度（健身教學技能、溝通技巧、簡易銷售技巧等） ⭕ 清晰的職涯發展路徑，表現優異者皆有機會晉升，開啟更廣闊的成長空間。 ⭕ 每位新進夥伴都會有學長姐從旁協助，幫你快速融入 ♾️【薪資與福利】 ⭕ 底薪＋獎金制度（績效透明，努力一定看得見） ⭕ 免費使用健身空間、員工訓練課程 ⭕ 證照補助、內部晉升管道明確 ⭕ 團隊活動、聚餐、年度旅遊、目標達成獎金等 ♾️【我們的團隊特色】 我們是一群有想法、敢衝的人 正在打造自己的健身品牌、內容平台與專業課程系統 我們不只是來工作的，我們是來一起改變產業、改變自己的人生 你不用「準備好」，你只需要「準備衝」，剩下的我們一起來補足！