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健體顧問-業務|健身工廠高雄建國廠
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健體顧問-業務|健身工廠新北龍安廠
月薪 29500~200000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗Work Hard, Play Hard, Train Harder. #柏文健康事業|台灣首家上市健身品牌|【健體顧問-業務】熱情招募中! ★你會參與的工作內容 (1)電話開發、推廣、諮詢 (2)顧客參觀環境導覽、介紹 (3)會籍方案解說、介紹 (4)合約簽署手續完成 (5)會員關注、續約聯繫 ★薪資結構|保障底薪+獎金制度透明有感 (1)保障底薪(法定基本工資) (2)高額獎金 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練,無經驗也能快速上手 -核心職能養成,打穩每一步基礎 -主管晉升培訓,為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講,開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度,照顧你的每一天 -免費享有白金卡會員資格,全台廠館與有氧團課不限次數使用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金(生日、婚喪、生育)、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作,還要一起玩! ➜職涯成長與公司未來,打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌,展店穩定、營收持續成長 -積極拓點中,內部轉調與升遷機會滿滿 -投入人才培育與ESG,打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 不論你是初入職場的新鮮人,還是想轉換跑道、培養第二專長, 如果擅長與人互動,也不怕挑戰業績,健體顧問就是為你而設的舞台! 誠摯邀請你加入【柏文健康】! ➜請投遞履歷,並附上個人照片。打造更好的自己,從柏文出發!展開 -
健體顧問-業務|健身工廠新北蘆洲廠
月薪 29500~200000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘Work Hard, Play Hard, Train Harder. #柏文健康事業|台灣首家上市健身品牌|【健體顧問-業務】熱情招募中! ★你會參與的工作內容 (1)電話開發、推廣、諮詢 (2)顧客參觀環境導覽、介紹 (3)會籍方案解說、介紹 (4)合約簽署手續完成 (5)會員關注、續約聯繫 ★薪資結構|保障底薪+獎金制度透明有感 (1)保障底薪(法定基本工資) (2)高額獎金 (3)底薪+獎金平均月薪75,000元 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練,無經驗也能快速上手 -核心職能養成,打穩每一步基礎 -主管晉升培訓,為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講,開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度,照顧你的每一天 -免費享有白金卡會員資格,全台廠館與有氧團課不限次數使用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金(生日、婚喪、生育)、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作,還要一起玩! ➜職涯成長與公司未來,打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌,展店穩定、營收持續成長 -積極拓點中,內部轉調與升遷機會滿滿 -投入人才培育與ESG,打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 不論你是初入職場的新鮮人,還是想轉換跑道、培養第二專長, 如果擅長與人互動,也不怕挑戰業績,健體顧問就是為你而設的舞台! 誠摯邀請你加入【柏文健康】! ➜請投遞履歷,並附上個人照片。打造更好的自己,從柏文出發!展開 -
健體顧問-業務|健身工廠台南永康廠
月薪 29500~200000元 台南市永康區 1~2年工作經驗Work Hard, Play Hard, Train Harder. #柏文健康事業|台灣首家上市健身品牌|【健體顧問-業務】熱情招募中! ★你會參與的工作內容 (1)電話開發、推廣、諮詢 (2)顧客參觀環境導覽、介紹 (3)會籍方案解說、介紹 (4)合約簽署手續完成 (5)會員關注、續約聯繫 ★薪資結構|保障底薪+獎金制度透明有感 (1)保障底薪(法定基本工資) (2)高額獎金 (3)底薪+獎金平均月薪75,000元 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練,無經驗也能快速上手 -核心職能養成,打穩每一步基礎 -主管晉升培訓,為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講,開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度,照顧你的每一天 -免費享有白金卡會員資格,全台廠館與有氧團課不限次數使用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金(生日、婚喪、生育)、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作,還要一起玩! ➜職涯成長與公司未來,打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌,展店穩定、營收持續成長 -積極拓點中,內部轉調與升遷機會滿滿 -投入人才培育與ESG,打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 不論你是初入職場的新鮮人,還是想轉換跑道、培養第二專長, 如果擅長與人互動,也不怕挑戰業績,健體顧問就是為你而設的舞台! 誠摯邀請你加入【柏文健康】! ➜請投遞履歷,並附上個人照片。打造更好的自己,從柏文出發!展開 -
【冠威國際車業】★基本底薪+高獎金★汽車銷售顧問,新鮮人+無經驗可,專業培訓
月薪 40000~100000元 桃園市桃園區 無工作經驗1.從事汽車之銷售工作、提供汽車相關問題之諮詢及售後服務 2.歡迎對中古車銷售有興趣 熱情的夥伴加入冠威的行列 ★高底薪制度+高業績獎金 ★具中古汽車銷售經驗者佳,無經驗亦可展開 -
IT 解決方案售前技術顧問(Presales/Solution Owner)-【JD-00000172】
月薪 45000~65000元 台北市中山區 2~3年工作經驗如果你喜歡站在業務與技術之間,以專業協助客戶評估方案、影響決策,而不只是進行系統設定,這個角色會很適合你。 【工作內容】 • 與業務團隊密切合作,深入理解企業客戶需求,規劃整體 IT 解決方案架構 (包含雲端、虛擬化、資安、網路、備份等)。 • 參與客戶簡報、方案說明、POC 測試與技術建議書撰寫,以專業觀點影響並推進專案決策。 • 支援專案投標、技術諮詢與解決方案設計,協助客戶導入或雲端搬遷規劃。 • 整合原廠、內部技術與專案資源,與團隊共同完成專案。 • 持續學習新技術,參與原廠培訓與認證,精進售前顧問與解決方案能力。 【工作地點與型態】 • 上班地點:台北市中山區(依業務行程彈性安排) • 本職務為專案型工作型態,無需每日進公司 • 依專案需求進行客戶拜訪或內部會議(雙北/桃園/新竹為主) 【我們希望你具備】 ✔ 基本條件 • 大學以上學歷,資訊相關科系尤佳。 • 具 Presales 經驗,或具 IT 技術背景並有志發展為售前顧問者 • 熟悉 Windows/Linux 伺服器、網路與基本資安架構概念。 • 具備良好溝通與簡報能力,能與業務及客戶進行技術層面討論。 •本職務角色重心在 售前顧問與方案架構規劃,不以長期維運或單純技術支援為主要職責。 ✔ 加分條件 • 曾參與 Solution Sales、專案型售前或標案支援。 • 具 POC 規劃、技術文件或建議書撰寫經驗。 • 具相關原廠或技術認證者尤佳。 【薪資與福利】 • 月薪 45,000~65,000 元(依資歷與能力核定) • 年度營運績效獎金、專案獎金、原廠認證補助。 • 完善培訓與技術交流資源,快速累積專業實力。 【為什麼加入我們|威策電腦】 • 產業定位明確:專注企業 IT 整合、雲端與資安,專案類型多元 • 專業成長導向:重視技術深度與顧問能力養成 • 團隊合作文化:Presales 與 Sales 並肩作戰,不是單打獨鬥展開 -
高雄門市銷售顧問 — 打造單車生活美學!
月薪 32000~38000元 高雄市鼓山區 1~2年工作經驗【關於職位:不只是賣車,更是單車生活的設計師】 曜越單車致力於推廣騎行文化,代理世界頂級單車品牌,以及曜越單車自有的機能服飾品牌TTBICI。 我們正在尋找一位熱愛單車、懂生活品味,且樂於分享的銷售顧問,與我們一起在旗艦館為車友打造最完美的騎行體驗。 【工作內容:你的日常挑戰】 1. 專業銷售與諮詢: 提供頂級自行車與零配件的專業介紹與銷售。 負責 TTBICI 機能服飾 與周邊選物的穿搭建議,提升車友的騎行帥度。 根據客戶需求,提供客製化組車建議與報價。 2. 門市營運與陳列: 維持門市的高質感陳列,確保產品以最完美的狀態展示。 負責商品進貨、庫存管理與結帳作業。 維護店內舒適的購物環境,提供像「精品店」般的服務體驗。 3. 社群互動與顧客關係: 協助經營門市熟客關係,成為車友最信任的夥伴。 支援店內舉辦的約騎活動、新品發表會或維修講座。 協助簡易的車輛檢查與基礎調整(無經驗肯學習亦可,有技師支援)。展開 -
【企業長租】汽車租賃業務顧問~北區一課
月薪 30000~80000元 新北市三重區 1~2年工作經驗1.個性特質主動積極、親和力好,強烈事業企圖心,有良好的溝通表達、 協調能力,抗壓性高。 2.學習汽車租賃、各式車款、財務金融、授信及產業風險性評估,等專業知識。 3.增進洞悉客戶想法與客戶溝通技巧,學會提供客製化服務。 4.依客戶用車需求,提出客製化汽車租賃方案。 5.企業/個人客戶製作及簽約之相關文件,國內、跨國企業建立與維持長期關係。 6.穩定底薪,達成公司給予業績目標,並挑戰更高績效方向計畫。 7.業務人員油資補助。展開 -
企業永續發展輔導顧問(多益600分以上者佳)
月薪 40000~60000元 花蓮縣新城鄉 2~3年工作經驗1.協助分析國際及產業的永續標準、倡議、政策、法規及趨勢 2.協助客戶導入各項國際準則與國際問卷,包括:GHG、CFP、WFP、GRI、TCFD、SASB、SBTi、CDP等 3.參與新服務流程開發 4.持續學習並創新、分享知識予團隊成員 5.部門行政事務展開 -
企業永續發展輔導顧問(多益600分以上者佳)
月薪 40000~60000元 台中市中區 2~3年工作經驗1.協助分析國際及產業的永續標準、倡議、政策、法規及趨勢 2.協助客戶導入各項國際準則與國際問卷,包括:GHG、CFP、WFP、GRI、TCFD、SASB、SBTi、CDP等 3.參與新服務流程開發 4.持續學習並創新、分享知識予團隊成員 5.部門行政事務展開
