轉職熱搜工作

【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是踏入該產業最好的時機，因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立，目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲，最年輕的職員為22歲，我們的品牌吸引夥伴加入長照領域，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 ★★ 個案管理人員配有豐富優渥業績獎金制度，平均月薪40000-50000，案子越多賺得越多！(實際薪資視接案量而定)★★ ★★ 只要您符合執業資格，都歡迎您投遞履歷，我們將安排與您洽談，期待您的加入！★★ 【職務內容】 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通。 2.連結其他單位提供長照服務。 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質。 4.社區資源整合與服務。 5.執行計畫相關行政業務。 6.行政核銷事務協助。 7.其他相關長照業務辦理。 8.其他主管交辦事項。 ★★ 此職務無大夜班，見紅就休 ★★ ★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休 ★★ 【各式獎金】 1. 社工師/護理師證照獎金 2. 單一級證照獎金 3. 每月業績獎金/季度獎金 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 歲末獎金 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 特休獎勵加給假 7. 定期健康檢查補助 8. 各式津貼加給 (伙食、交通) 9. 尾牙/春酒聚餐 10. 定期口罩配給 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6.第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】 https://reurl.cc/q01k6n ★★ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://www.youtube.com/watch?v=JI0uJbd1hjg ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://www.youtube.com/watch?v=723So00rsMw

發現薪水怎麼存都跟不上物價飛漲的速度嗎? 想打拼想翻轉人生嗎? 恭喜你 點進來已經邁向成功的第一步 《選擇比努力更重要-為什麼選擇我們》 1.全高雄最大不動產加盟體系-全物件經營-全夥伴成交 2.最完整的新人培訓課程-讓你迅速上手 3.主管群帶領教練級頂尖學長姐傾囊相授 4.店頭平均8年級生-不怕沒人跟你一起拚一起衝 5.強大E化資訊系統-打造頂尖科技房仲 6.高獎金制度-迅速累積第一桶金 《教育訓練和新人培育-一直是公司最重視的》 ~讓你成為專業的房地產顧問是我們的責任~ ~凱璿不動產團隊-26間店-超過700位業務菁英戰將~ 不動產相關稅務法律諮詢服務-公司法務部門是你的後盾 不動產交易安全 履約保證專戶-公司代書部門是你的夥伴 接回屋主的委託-700位夥伴幫你一起賣 成交就是快狠準 《這樣的你很適合當仲介》 1.不怕生 不怕累 2.勇於面對挫折 喜歡挑戰 3.主動積極 有企圖心 4.渴望高薪 5.喜歡交朋友 建立人脈 誠摯邀請你來了解不動產仲介業~歡迎來電洽詢 台慶不動產高大家樂福加盟店(凱璿育宏不動產有限公司)(凱璿不動產團隊) 地址:高雄市楠梓區大學東路139號 給我請你喝一杯咖啡的時間 讓你了解不動產仲介的一天

【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的年輕化長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是年輕人踏入該產業最好的時機，因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立，目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲，最年輕的職員為22歲，我們的品牌吸引年輕夥伴加入長照領域，也因為年輕化的組織氛圍，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 ★★ 不論您有無長照經驗，只要您符合執業資格，我們都歡迎您加入悠康大家庭！★★ 【職務內容】 1.人員招募面試、校園徵才 (另規劃招募獎金) 2.新進員工職前訓練 3.公司教育訓練規劃與執行 4.雇主品牌經營 (FB、IG、官網平台文案撰寫與曝光) 5.居服員照顧技巧指導 6.居服員服務品質查核 7.協助請假居服代班居家服務 (依照服務項目60％服務費用拆成) 8.其他人力資源專案項目以及主管交辦事項 ★★ 此職務需具備照服員證照，若尚未取證亦可應徵，公司將後續安排受訓 ★★ ★★ 此職務無大夜班，見紅就休 ★★ ★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休 ★★ 【各式獎金】 1. 社工師/護理師證照獎金 2. 單一級證照獎金 3. 每月業績獎金/季度獎金 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 歲末獎金 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 特休獎勵加給假 7. 定期健康檢查補助 8. 各式津貼加給 (伙食、交通) 9. 尾牙/春酒聚餐 10. 定期口罩配給 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6. 第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】 https://reurl.cc/q01k6n ★★ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://www.youtube.com/watch?v=JI0uJbd1hjg ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://www.youtube.com/watch?v=723So00rsMw ★★ Dcard 專題企劃【加班不孤單EP3】24歲社工居督員，16歲打工還債，投身辛苦的長照產業只為治癒自己的童年★★ https://youtu.be/tVA24xWQr_8?si=9JjOsI8-IuTl7DOO

精立數位是桃園最大的數位行銷公司，同時是Google﹑Meta﹑Dcard等數位媒體的合作夥伴。 服務項目跨及廣告操作以及口碑行銷領域，透過軟硬廣告的結合，提升品牌及產品可信度，進而提高品牌聲量，協助客戶開拓網路市場。 ＜工作內容＞ 1. 每日陌生開發/拜訪： 持續開發有行銷需求的客戶，透過上門拜訪/線上會議，實際接觸各個產業在網路行銷上遇到的困難，並提供解決方案，累積人脈及專業知識的同時也可挑戰高額獎金 2. 行銷策略的規劃：針對客戶需求，規劃適合的行銷活動方案，讓你從無到有成為獨當一面的廣告行銷顧問 3. 行銷策略規劃提案 4. 行銷專案管理：確實聆聽客戶需求，並協助客戶及執行團隊溝通，確保專案執行順暢 》具備條件： 1.膽大心細，不怕與人溝通，善於聆聽客戶需求 2.思考邏輯、執行力強 3.不害怕面對挫折，從挫折中成長 》薪資福利： 1.依據執行的案件給予獎金 》工作敘述： 此職位主要是對於經營電子商務的客戶規劃數位行銷活動，須要擅長與人溝通﹑聆聽需求的夥伴，同時也會需要學習對應的行銷相關知識，為客戶規畫出完整的推廣方案，精立數位也會提供一系列的教育訓練，培養你一步步走上百萬年薪的康莊大道！ ※：有銷售、業務經驗者優先面試。 如對職缺有興趣應徵前，請先參考官網了解公司服務內容喔！ https://www.jinzdm.com/

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個案服務:透過照管中心、A 單位、B 單位 居家式、社區式、機構式 、C 級巷弄長照站、家照專線、社區心衛中心、本府社會局社福中心、家防中心等網絡單位，轉介評估需提供個案服務之家庭照顧者，或家庭照顧者主動求助。 諮詢服務:提供家庭照顧者照顧方面的諮詢服務，含：社會福利、長照2.0 或身心障礙等資源連結與轉介，鼓勵善用各項社會福利資源。 到宅照顧技巧指導:個案經專業人員評估，有到宅提供身體照顧、生活照顧及部分技術性照顧技巧指導必要者，連結完訓之照顧實務指導員到府提供身體照顧、生活照顧等技術指導與諮詢。例如：全身關節運動、翻身移位訓練、身體清潔、進食或管灌餵食等照顧問題。 轉介個別心理輔導、諮商服務:個案經家照專員評估，有接受心理輔導或諮商需要以降低其照顧負荷者，由家照專員與個案討論心理輔導或諮商目標、經督導覆核後，由專員轉介合適之醫療院所、心理諮商輔導機構或人員 臨床心理師、諮商心理師、社會工作師 提供是項服務。 志工關懷訪視或電話問安:由據點社工派案予培訓完成之關懷陪伴員或志工，提供定期電話及到宅關懷服務。 其他團體工作等:照顧者與被照顧者共同參與之活動、課程/手足支持工作坊、手足互助支持團體服務/支持團體/舒壓課程/長照、身心障礙或精神病人相關知識或照顧技巧訓練/其他主管教辦任務等。 ** 可參考衛福部-長照發展基金113年度-般性獎助計畫經費申請獎助-12.家庭照顧計劃

【關於這份工作】 厭倦一成不變的工作？渴望將你的技術專業與銷售天賦結合，開創無限可能？我們正在尋找一位充滿活力、對市場敏銳、並具備深厚技術理解力的【歐洲品牌建築系統市場銷售菁英】！如果你特別對於建築外牆及室內相關產品的技術與應用充滿興趣，渴望將你的專業與銷售天賦結合，那麼，加入我們，你不僅是業務，更是客戶成功的關鍵夥伴，與公司一同成長，共享豐碩成果！ 【你將負責的任務】 • 成為歐洲品牌建築系統的技術專家與價值傳遞者： 深入鑽研公司代理的歐洲品牌建築外牆及室內系統產品的獨特技術與應用，成為客戶信賴的技術顧問，將複雜的系統功能轉化為清晰易懂的客戶價值與競爭優勢。 • 全方位解決方案規劃與執行： 主導從客戶需求發掘（針對建築外牆及室內專案需求）、客製化方案設計、精準成本評估，到專案落地執行與持續的品質追蹤，為客戶打造最適合的整合解決方案。 • 市場開發與夥伴關係建立： 憑藉敏銳的市場洞察力，積極拓展新業務機會與潛在客戶；同時，透過真誠的服務與專業，維繫與現有客戶的良好關係，建立長期穩固的合作夥伴。 • 策略規劃與業績達成： 敏銳洞察市場趨勢與競爭動態，蒐集關鍵情報，並據此擬定並有效執行個人及團隊的歐洲品牌建築系統產品銷售策略，達成甚至超越業務目標。 • 專案協調與管理： 參與專案現場勘查，進行精確紀錄並有效協調內外部資源（如設計師、營造廠、工班等），確保建築外牆或室內產品專案順利高效地進行。 • 展現影響力： 運用出色的溝通、協調及簡報技巧，有效地與跨部門團隊及客戶溝通，推動合作，促成交易。 【我們正在尋找這樣的你！】 • 對歐洲建築系統充滿熱情： 樂於學習新知，特別是對歐洲品牌建築外牆及室內系統產品的技術、應用及趨勢抱持濃厚興趣，願意深入了解複雜的系統。 • 強烈的業務企圖心與責任感： 渴望挑戰業務目標，享受達成甚至超越目標的成就感，並對負責的業務及專案負起高度責任。 • 服務客戶的熱忱： 視客戶的需求為己任，樂於提供專業、即時且有溫度的服務，建立長期信任。 • 卓越的溝通協調能力： 能夠清晰表達想法，有效聆聽，並具備跨部門、跨領域（如與設計師、營造方）的溝通協調能力。 • 具備簡報技巧： 能夠自信、專業且有條理地向客戶或團隊進行產品或方案簡報。 • 基本工具應用： 熟悉 Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) 等辦公室軟體操作。 • 具備駕照與交通工具： 持有普通小型車駕照，並需自備交通工具以應對業務拜訪及專案勘查需求。 【加入我們，你能獲得什麼？】 這裡不只提供一份工作，更是一個充滿成長、學習、挑戰高薪，並能實際體驗歐洲品牌建築系統魅力，同時享有工作與生活平衡的舞台！我們重視每一位夥伴的貢獻，並提供以下具體福利與發展機會： • 優渥薪酬與豐厚獎勵制度： o 保證具競爭力的起薪： 提供 月薪 40,000 元以上，確保你的專業能力獲得應有的肯定與價值！ o 你的努力，我們看得見也給得起： 設有令人振奮的業績獎金，你的付出與成果直接反映在收入上，挑戰高薪不是夢！ o 共享公司成長果實： 除了基本的三節獎金，更有令人期待的豐厚年終獎金，與公司一同分享經營的喜悅與成果！ • 接軌國際，成為歐洲品牌建築系統領域的專家： o 我們代理歐洲高品質的建築外牆及室內系統產品，讓你直接接觸國際頂尖趨勢與技術，站上產業制高點。 o 國外原廠定期提供最新的相關建築技術資訊分享及設計新知，確保你在歐洲品牌建築系統的專業知識持續領先！ • 清晰的職涯發展路徑： o 提供完整的在職訓練，無論是產品知識、銷售技巧或產業趨勢，都有學習與精進的機會。 o 公司內部設有明確的晉升機會，你的努力與表現是通往更高職位的最佳通行證！ • 彈性與溫馨兼具的工作氛圍： o 在和諧、互相支援的團隊氛圍中工作，享受積極正向的同事關係。 o 提供早上上班彈性打卡時段，讓你從容避開通勤尖峰，更有自主性。 o 定期舉辦凝聚團隊情感的活動：如每月慶生下午茶、每季溫馨聚餐，讓大家在工作之餘也能輕鬆交流，分享生活點滴！ • 豐富多元的員工福利與活動： o 每年都有期待值破表的國內或國外員工旅遊，帶你放鬆身心，與夥伴一同探索新地方！ o 參與公司於國內飯店會議廳舉辦的年度盛事 (年初/年末會議)，一同回顧年度成就，展望未來發展，共享屬於我們的榮耀時刻！ 【工作地點】 新北市汐止區新台五路一段81號9樓之3 (遠東世界中心D棟) - 交通便利！鄰近交流道及汐科火車站 【工作時間】 • 週休二日 • 上班時段：日班，08:30~18:00 (中午休息 1.5 小時) • 彈性上班：早上有半小時彈性打卡時段，從容展開一天工作！

也許你剛離開學校，也許你剛離開原本的工作， 也許你對房地產一知半解，甚至對「仲介」這兩個字有點不安。 但你心裡知道： 你不想要一份一眼就看到盡頭的工作， 你想要一條肯學就能改變命運的路。 你來對地方了。 🏠 我們是誰？ 我們是苗栗頭份在地深耕20多年的專業房仲品牌 獲得 2024 年業界最高榮耀——🏆金仲獎經紀業組大獎 總公司位於【頭份中央路商圈】， 分店設於【竹南台積電旁】──科技人聚集、成交快速、潛力無窮。 我們深耕頭份、竹南、造橋、後龍、三灣、南庄等地， 案源涵蓋：住宅、公寓、透天、大樓、土地、農地、廠房、建地、山坡地等。 🎓 沒經驗？這是你進步的起點 我們知道，起步最需要的是支持—— ✅ 從零開始的完整教育訓練：理論＋實戰，一步步帶你走 ✅ 一對一資深顧問帶領：從開發到成交，從陌生到熟悉 ✅ 數位學習平台 + 實地陪跑演練：不是丟你一個人上戰場 ✅ 從帶看、估價、談判、簽約，到售後服務，全流程培養 ✅ 主管親自指導、團隊互助文化，沒人會被遺忘 🛠️ 工作內容（新手也能一步步上手） 協助客戶完成買賣/租賃（住宅或土地） 實地開發物件、市場調查與比較分析 與地主或屋主洽談，協助完成交易流程 協助行政資料建檔、售後服務與客戶追蹤 這份工作不是賣房而已，而是在幫助人完成人生一個重要的選擇。 💰 給你的不只是機會，而是回報： ⏫ 高抽成制度，努力與收入直接掛勾 🏆 成交獎金＋團隊獎金＋額外獎勵機制 📈 升遷管道清晰，從新人→百萬經紀人→主管可見可達 🎯 我們希望你是： 對未來有企圖心，想靠自己站起來的人 不怕從零開始、願意接受挑戰、願意學習 喜歡與人互動、願意聽懂客戶需求 有汽／機車佳（配合開發與帶看） 📩 加入我們｜開啟不一樣的職涯篇章 🔔 你不是一張白紙，你是還沒被打開的潛力股。 在我們這裡，從零起步，不是問題，是優勢。 我們會陪你，把第一步，走得踏實又有未來。

關於新光三越SKM Media 新光三越宣布推出台灣第一個虛實整合的新媒體廣告品牌『SKM Media』，定位為高端零售媒體(Luxury Retail Media Network)。致力透過高價值會員數據、高品質流量、時尚內容、協助品牌行銷，並串聯線上線下，打造全新品牌體驗。適合喜歡挑戰新領域和新媒體的你/妳。 身為台灣首個奢華零售媒體品牌，SKM Media 提供的不僅是單純的媒體規劃與執行，而是一次重新定義零售行銷的新契機。您將有機會運用高價值的會員數據和行業中最具競爭力的媒體資源，為全球知名品牌創造無縫的線上線下整合體驗。加入SKM Media，不僅可參與最具影響力的行銷專案，還能夠親自推動並見證台灣零售媒體的數位轉型，成為引領行業變革的一份子。 *新光三越『SKM Media』於2024年6月榮獲「亞洲零售大獎Retail Asia Awards」數位創新獎，為台灣唯一登上亞洲零售業最高殿堂的百貨公司。 https://udn.com/news/story/7241/8028904 *新光三越做為零售媒體廣告怎麼玩? https://www.bnext.com.tw/article/78348/skm-retail-media 加入我們，您將可拓展的潛能與發揮的價值： • 新媒體趨勢掌握：您將掌握零售媒體的最新動向，運用高端會員數據與創新媒體策略，為台灣市場探索新的成長機會。不僅能提升您的市場洞察力，還能讓您成為品牌行銷策略的關鍵夥伴。 • 和頂尖品牌深度合作機會：您將有機會與精品、化妝品、酒類等多樣化品牌合作，累積豐富的產業經驗。透過與頂尖品牌的深度合作，學習新的行銷實戰技巧，快速提升專業能力。 • 個人成就與影響力：透過與客戶的良好溝通和提案，您將不斷挑戰並超越銷售目標，為品牌帶來實際的成果和成功案例。這不僅是業績上的成就，也讓您有機會成為零售媒體領域具影響力的專家。 職缺說明： 此為總公司職位，將負責「零售媒體廣告」SKM Media的市場拓展與業績達成 工作職責為： 1.廣告業務拓展：辨識品牌合作商機，開發陌生或潛在客戶，銷售SKM Media方案，達成業績目標 2.品牌提案：理解客戶需求與行銷脈絡，給予品牌客戶媒體曝光、數據應用、內容整合與百貨場域OMO解決方案，最適化媒體投資建議 3.客戶溝通與服務：定義與溝通品牌成效期待、專案時程管理、穩健的客戶關係經營、提供品牌顧問建議與結案洞察，達成品牌滿意度 4.團隊合作創造客戶成功：與廣告優化師、執行企劃、數據與內容夥伴充分溝通與協作，達成精準溝通與效率執行，一起締造成功案例 5.其他主管交辦事項

1.企業管理、工廠管理(含節能)方案規劃及製程優化、改善輔導； 2.ISO 9001、14001、45001國際標準管理系統輔導協助； 3.ISO類管理系統、其他國際標準…等技術發展、推動； 4.協助循環經濟、節能減碳、智慧製造/AI或其他類政府計畫推行； 5.其他主管交辦事項。