轉職熱搜工作

【加入五福直售部，你的職涯優勢】 ✔ 保障底薪＋高額獎金：月薪 $32,000 起保障底薪，搭配業界極具競爭力的無上限業績獎金！打造「底薪安心沉澱、獎金挑戰高薪」的雙贏體制，月薪衝破 $100,000 不是夢！ ✔ 多元產品，輕鬆成交：涵蓋國外/國內自由行、團體遊、機票及訂房等全方位產品。商品齊全、選擇彈性，大幅提升成交機率與客戶黏著度。 ✔ 完善培訓，無痛轉職：不論你是社會新人、跨界轉職或二度就業，我們提供系統化培訓與資深導師帶領，帶你快速掌握旅遊產品與銷售心法。 ✔ 知名品牌，強大後盾：五福旅遊深耕市場多年，品牌信任度高、供應鏈資源豐富，讓你開發業務無後顧之憂。 ✔ 熱情友善，跨世代團隊：團隊氣氛融洽、互相支援，不論年齡背景，只要熱愛旅遊、樂於分享，這裡就是你發揮所長的最佳舞台。 【你的主要職責】 ▸旅遊諮詢與銷售：提供旅客專業的國內外自由行、機票、訂房等產品諮詢服務，並推薦最適方案。 ▸客製行程與開發：深入瞭解客戶需求，規劃客製化行程，維持良好的顧客關係與高回購率。 ▸出發前的專業服務：協助客戶辦理證件、收取費用及提醒出國注意事項，提供安心無虞的服務體驗。 ▸旅程中的即時協助：協助處理旅客在旅程中的相關諮詢與突發狀況，成為客戶最信任的旅遊顧問。 ▸團隊目標達成：配合部門與主管交辦事項，共同提升團隊營運績效。 【我們在尋找這樣的你】 ✦熱愛旅遊：對國內外旅遊狀況與吃喝玩樂充滿熱情，樂於分享旅遊資訊。 ✦善於溝通：個性活潑、大方開朗，具備良好的傾聽與顧客服務意識。 ✦追求成就：對高薪與自我突破有企圖心，勇於挑戰銷售目標。 ✦細心負責：具備良好責任感，能妥善處理旅客證件、費用與行程細節。 歡迎熱愛旅遊、想挑戰高薪的你加入五福旅遊！一起將熱情轉化為優渥回饋！

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【工作內容】 顧客互動與產品說明：接聽品牌專線來電（Inbound），提供產品與最新優惠方案說明。 需求了解與方案建議：傾聽顧客需求，提供專業建議，協助顧客找到最合適的方案並引導完成下單。 訂單處理與資料管理：完成訂單紀錄並更新系統資料，確保服務流程順暢。 通話紀錄與服務回報：依標準流程記錄通話，保持顧客互動紀錄即時更新。 顧問式服務程序優化：參與團隊培訓與交流，持續強化溝通邏輯與轉化效能。 【工作時段與排班約定】 ★ 多元班別自由選填，排班彈性！ ★ 每月約定總出勤時數需達 60 小時以上（依排班表調配）。 A班（早班）：08:00 - 12:00 B班（中班）：13:00 - 18:00 C班（晚班）：17:00 - 22:00 D班（全時段皆可）：以上時段皆可配合排班者優先錄取！ (註：各班別時段可依公司專案實際營運需求微調) 【特質與能力】 ✔ 具良好溝通能力與服務意識。 ✔ 不排斥在服務過程中提供方案建議與推廣。 ✔ 具基本目標感，能在制度下穩定發揮。 ✔ 具穩定出勤習慣與時間管理能力（不任意請假、曠職、遲到）。 ✔ 具客服、門市銷售、專櫃、餐飲點餐建議經驗者優先錄用，無經驗但肯學習者亦熱烈歡迎。 【薪資待遇】 時薪制：NT$ 196～200 (依法享有勞工保險、全民健保、勞工退休金提撥6％) 【應徵方式】 歡迎透過人力銀行投遞履歷，請於備註中註明「偏好之班別（A/B/C/D）」。 我們將仔細審閱每一份申請，並儘速與符合條件者安排面談。

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ღ 美麗從微笑開始【璽邁兒創新恆美】ღ ✿ 擴大徵才!!歡迎具保養品/業務相關經驗者加入✿ 此職務為外勤性質，適合喜歡與人互動及外出行動的夥伴。 醫學美容、保養品、專櫃、業務等相關工作經驗者優先錄取 職務工作內容 ⇩⇩ 1. 配合公司整體行銷策略及業務推廣計畫，執行年度業績目標與相關銷售規劃。 2. 負責潛在客戶及合作通路開發，透過拜訪、洽談與後續追蹤，拓展品牌合作機會及市場通路。 3. 維護既有客戶及合作夥伴關係，持續掌握客戶需求，建立良好且長期的合作關係。 4. 熟悉美妝、保養及醫美相關產品與市場趨勢，了解公司產品特色及服務內容，提供客戶適切的產品介紹與銷售建議。 5. 規劃及拓展實體銷售通路，包含美妝通路、藥妝店、生活通路、合作店家及其他潛在銷售據點。 6. 靈活運用網路、社群媒體及其他推廣管道進行產品與品牌推廣，協助提升品牌曝光及銷售成效。 7. 參與並協助品牌展覽、產品推廣及相關行銷活動，進行現場客戶接洽、產品介紹及潛在客戶開發。 8. 定期追蹤個人及團隊銷售成果，協助銷售預算、營收績效及客戶開發進度管理，並完成相關業務報表。 9. 具備獨立作業、溝通協調及問題處理能力，能主動掌握工作進度並與團隊共同達成目標。 10.完成主管交辦事項及其他業務相關工作。 歡迎高效良好溝通技巧的你、邏輯清晰認真嚴謹抗壓性強的你、銷售能力並有團隊合作精神的你 歡迎加入我們的SMILE體系： ★ 重視和諧團隊互助精神、拒絕職場霸凌 ★ 資深醫美顧問培養人才、專業知識教育訓練 ★ 只要你有心保證拿高薪、業務銷售能力挑戰高薪

主要負責水處理工程的規劃、設計及工程執行，從前期系統規劃、圖面設計，到現場施工、測試及試車，參與完整的工程流程。工作過程中會接觸不同類型的水處理技術，並與業主、施工單位及公司內部團隊共同完成工程專案。 工作內容主要有： ◆ 依工程需求進行污水、廢水、純水及回收水等水處理系統的規劃與設計。 ◆ 協助管線配置、泵浦選型、儲槽及相關水處理設備的規劃。 ◆ 依水質及工程需求，規劃沉澱、過濾、消毒、回收再利用等處理流程。 ◆ 進行系統細部設計、設備及技術選型，並協助相關圖面及工程資料整理。 ◆ 協助工程成本估算及相關技術資料、效益分析文件的製作。 ◆ 配合工程進度至現場進行勘查、施工監造及工程協調，確認設計內容能實際落實於現場。 ◆ 協助水處理系統測試、試車及調校，確認系統運作狀況及處理效能。 ◆ 與業主、顧問公司、施工單位及公司內部相關部門進行溝通協調。 ◆ 參與工程會議及現場會勘，協助處理工程執行過程中的問題。 ◆ 撰寫及整理技術報告、簡報及相關工程文件。 ◆ 配合專案需求，處理其他水處理工程相關事項。 如果你對水處理工程有興趣，想了解一套水處理系統是如何從「設計」一路做到「現場運轉」，這份工作可以讓你實際參與完整的工程專案。 工作中有機會接觸 RO、UF、MBR、活性污泥法等水處理技術，也能學習 AutoCAD、Revit 等工程繪圖工具，逐步累積水處理及工程實務經驗。 有水處理、環境工程或相關工程經驗者歡迎加入；沒有相關經驗，但對水處理技術、工程設計或現場工作有興趣，也歡迎來跟我們聊聊。 ※ 需配合工程需求至現場勘查、施工及出差。 ※ 歡迎應屆畢業生及有興趣投入水處理工程的求職者。 ★★★薪資依學經歷、專業能力及實務經驗核定★★★

【關於好所宅 HOSO CARE】 好所宅橫跨居家醫療、居家長照與藥事服務，我們致力於提供跨專業協作、有溫度的在地在宅照顧。因應各事業體在大擴張階段，我們正尋找一位具備「主動獵才思維」與「高度執行力」的專職招募夥伴，與我們攜手破局長照醫療產業的缺工潮！ 【職務亮點】 1. 辦公地點彈性自主：我們在【台中】、【斗六】、【西螺】皆設有辦公室，同仁可依據業務需求與居住地，相互安排與調配最適合的辦公據點。 2. 挑戰高額招募獎金：打破傳統人資固定薪資框架，首創業界「招募達成與留任獎金制度」，底薪之外另加碼個案獎金，實力直接反映在收入上！ 3. 扁平高效的決策環境：直接與企業主、各事業體主管對齊需求，拒絕繁瑣行政流程，讓你專注在「搶人才」的核心戰場。 4. 長遠職涯晉升藍圖：第一年專注於攻城掠地（跨據點擴張招募），團隊滿編後第二年轉型為組織發展、留任管理與雇主品牌長線深耕，表現優異者為公司未來高階人資主管儲備人選。 【核心工作職責】 1. 主動獵才與管道開發 - 不被動依賴人力銀行，須透過 LinkedIn、Facebook 社群、專業論壇主動開發「被動求職者」。 - 執行 Cold Call 與社群挖角，建立好所宅在台中與雲林的核心關鍵人才庫。 - 深耕校園產學合作與實習生計畫，統籌中南部重點醫護院校徵才。 2. 全流程招募與漏斗管理 - 負責從履歷篩選、電話初訪、結構化面試評估、到 Offer 談判與任用條件擬定。 - 定期分析招募數據（如各管道轉化率、招募成本、離職定著率），持續優化招募流程。 3. 跨據點需求對齊與協作 - 配合業務前往台中、斗六、西螺辦公室的診所、長照機構、藥局等各事業體，協助用人主管精準描繪「人才畫像」，提升面試精準度與新人報到流程順暢度。 4. 雇主品牌經營 - 包裝各事業體與區域辦公室的職缺亮點，結合好所宅溫暖在宅醫療的品牌形象，提升在招募市場的吸引力與能見度。 【工作位置】 工作地點：雲林縣西螺鎮（好所宅總部） 工作地點備註：【三大辦公室自由調配】本職缺之辦公地點靈活度高，同仁可相互安排於「台中辦公室」、「斗六辦公室」或「西螺辦公室」出勤辦公。除了固定跨團隊策略對齊外，其餘時間可依業務推進與主管溝通彈性配置（跨區公務交通費依公司規定報支）。 【條件要求】 接受身份：上班族、應屆畢業生、二度就業 工作經歷：2 至 3 年以上 專職招募經驗（具備獵頭顧問 Headhunter 背景或曾在大型連鎖機構主責大量基層招募者，或具備強烈業務開拓特質者優先考慮） 學歷要求：專科、大學、碩士 科系要求：不拘（人資、勞工關係、生醫、護理、長照相關科系尤佳） 語文條件：不拘 擅長工具：Excel、Word、PowerPoint、Notion 【薪資福利與激勵制度】 1. 薪資待遇：月薪 35,000 元 至 40,000 元（依資歷面議，提供優於當地市場競爭力之底薪） + 高額招募達成與留任獎金（無上限）。 2. 福利說明： -　職缺分級挑戰：依招募難易度區分 A 級（醫師/藥師）、B 級（護理師/居督）、C 級（第一線居服員），各級皆有高額專屬獎金，實力直接反映在收入上。 -　分期發放保障：採「報到當月發放 30％ + 通過試用期留任滿 3 個月發放 70％」雙階段成效提撥，鼓勵招募人員共同參與新人關懷、提升留任率。 -　主動獵才加碼：針對招募人員主動出擊（非主動投遞）之優質人才，獎金全額計算！

專業臉部保養： 針對客戶膚質狀況進行評估，提供客製化酸類換膚、保濕與美白導入療程。 深層毛孔清潔： 具備熟練且細心的手工清除粉刺與痘痘調理技術。 高階儀器操作： 執行「海菲秀 (HydraFacial)」、「潔比爾 (JetPeel)」等原廠高階肌膚保養儀器療程。 美體舒壓療程： 提供背部舒壓按摩、全身淋巴引流等專業SPA手技服務。 體雕儀器操作： 協助並執行「4D馬甲」等體雕美體儀器療程操作。 客戶服務與衛教： 提供療程前後的皮膚護理衛教、居家保養建議，並維持良好的客戶關係。 環境與耗材維護： 協助維持美容室環境整潔及相關備品、耗材的盤點與控管。