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您正在找專業顧問的工作,共計4833筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 永慶 保障底薪3-6個月、周休二日|3-6月保障津貼

    無底薪 0元 新北市三峽區 工作經歷不拘
    永慶 保障底薪3-6個月、周休二日 ✨ 有活力的你,我們需要你! 快來加入我們,體驗滿滿成就感的工作日常! 我們的團隊因愛房子而生,更因人心而聚,讓每一天都能創造更多的感動與連結!✨ 💼 加入我們,你將: 1. 協助客戶完成不動產買賣仲介,牽起一段段理想家園的橋樑 2. 調解租賃雙方需求,讓每一處房屋都能找到合適的租客 3. 成為不動產資訊與市場趨勢的專業顧問為客戶排憂解惑 4. 提供相關稅務諮詢,確保交易過程透明安心 🌟 我們的亮點: 1. 永慶深耕十餘年,不僅擁有豐富的客戶資源,也擁有強大的業界人脈 2. 專屬 i 智慧銷售系統,讓房屋買賣與租賃配對快速又精準,成單率大大提升 3. 新人成長有保障!由經驗豐富、考試認證的專業經紀人手把手帶領,迅速掌握法規與實戰技巧 4. 團康活動超豐富,每月業績競賽贏取國內旅遊機會,年度績優者更有國外旅遊哦! 5. 專人輔導考取不動產相關專業證照,助你開啟專業職涯的新頁 6. 永慶聯賣系統資源整合,你能接觸更多待售物件,搶抓更多成交契機! 🎉 我們對你充滿期待,你準備好迎接房地產充滿挑戰與精彩的世界了嗎?加入我們,就從這裡開始!
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    員工旅遊工作獎金員工聚餐康樂活動
  • 通路輔銷人員(FC)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北區 5~6年工作經驗
    1.輔導分行通路銷售理財與保險商品,協助分行達成業績目標。 2.承接銀行商品策略,協助分行舉辦理財說明會及陪訪與客訴處理。 3.依循銀行財管政策及法令遵循事項與執行。
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  • 水處理及資源循環工程師

    月薪 33000~38000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    我們專注於廢水處理工程規劃設計、施工試車、代操作維護及廢水回收處理,並提供污染防治設備安裝、銷售與環保業務文書代辦服務,服務對象涵蓋各產業之工廠及企業客戶。 分派工作地點包括苗栗(苗栗市、明德地區)、台中(西屯區、北區、北屯區、大里區、龍井區)、彰化(伸港、鹿港、社頭、芳苑)、雲林(斗六、崙背)、南投(埔里)、嘉義(梅山、大林、民雄)均有站點可供分配,面試過程可針對派駐地點協調。 工作內容: 1. 負責廢水處理系統之日常操作、巡檢與運轉參數監控,確保處理效能及排放水質符合相關法規與標準。 2. 執行環工設備之例行保養、異常排除及維護紀錄管理,包含抽水設備、曝氣設備、加藥系統及相關機電設備。 3. 進行水質樣品採集、基本檢測及數據分析,整理水質監測結果並協助判斷系統運轉狀況。 4. 負責操作紀錄、巡檢表單、維護紀錄及相關環保文件之彙整、建檔與文書編輯。 5. 配合現場環境衛生及作業區域清潔維護,落實設備周邊環境管理與職業安全規範。 6. 協助廢水處理工程之現場管理、設備試車、操作調整及客戶溝通協調,並即時回報異常狀況。 歡迎具備環境工程、污染防治及水處理相關專業之人才加入我們,參與廢水處理與環境改善服務,與團隊共同提升工程品質及服務效能,期待您的履歷投遞。
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    7日回覆
  • 公共工程行品管文書人員

    年薪 500000元 新竹市北區 工作經歷不拘
    有富營造有限公司近20年來專注於土木工程建設,致力於打造更安全、更便利的公共設施環境。我們的使命不僅僅是完成工程,更是提供創新且高品質的建設,讓每一個圍繞在我們專案周邊的生活都更加美好。一同加入我們,透過專業改變世界!🚧🏗️ 1. 協助主管處理工程及行政相關事務 2. 公文收發與整理 3. 支援發包、估價等工程行政業務 4. 整理並保存施工紀錄以及相關文件檔案 5. 執行公共工程品質相關作業,確保專案流程順暢 我們為員工提供多樣福利,確保您在工作與生活之間取得良好平衡: - 年節獎金、激勵與績效獎金 - 免費供應營養餐點 - 公司年度尾牙活動 - 豐富的員工團體保險 (含健保、勞保、意外險) - 在職教育訓練,助您技能升級並提升職涯高度 期待有熱情的您加入我們的行列,共同締造頂尖工程品質,開創更輝煌的未來!
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    年終獎金進修補助工作獎金
  • 高壓電力設備工程師(桃竹苗)

    月薪 30000~60000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    機電電器維修,相關科系或具有機電顧問公司經驗者,具專業證照者尤佳,無經驗可
  • 【YENLINE 許艷玲】台中大遠百銷售人員

    月薪 29500~70000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    秉持『真、善、美』的企業精神文化,創造『最優質專業的服務人員與舒適的購物空間』,並將原創設計精神及在地文化完美呈現,成為顧客的最佳服裝顧問。 ※推廣品牌知名度,拓展品牌市場佔有率 ※開發新顧客,保持與主顧客間的聯繫度 ※成為顧客最佳的形象顧問  ※商品整理維護,商品轉調執行  ※商品賣場陳列、擺設,品牌形象表現 ※商品銷售販賣,顧客資料建立,售後服務執行  ※店內硬體設備維護保養/店內清潔工作/店務行政工作執行  ※個人專業形象、店內整體品質、品牌定位形象/維護保持
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  • 【信義房屋】工程專案控制經理|觀光旅遊事業(外派馬來西亞)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞馬來西亞 5~6年工作經驗
    工作介紹: 信義房屋(9940)積極進軍觀光旅遊產業,投資興建五星級酒店和開發永續旅遊項目。 公司購買了馬來西亞沙巴外海的無人島——環灘島,並計劃打造低密度開發的「零碳島」,成為永續旅遊的標竿。 同時,信義在沙巴興建的洲際渡假酒店項目也於2023年正式動工,目標在2027年投入營運。 這份工作將派駐於馬來西亞沙巴,協助公司的建築工程項目。 您將參與興建五星級酒店的過程,並支援工程師完成項目。 這是一個充滿挑戰與成長的機會,特別適合對國際工程管理有興趣,並願意參與永續旅遊和建設的專業人士。 相關新聞請參考https://www.gvm.com.tw/article/107732 工作內容: 1. 使用 Primavera P6 開發、維護並控管整體工程專案進度計劃。 2. 主導延誤分析 (Delay Analysis),包括工期展延 (EOT) 索賠的準備與評估。 3. 協調並整合設計、採購、分包商及施工活動的各項進度。 4. 主持專案進度會議,準備報告及數據儀表板向利害關係人更新進度。 5. 支援專案規劃策略,確保準時竣工並達成各階段里程碑。
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  • 消防設備師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    1.消防火警等系統協助設計,規劃,審核等。 2.消防自動滅火等系統協助設計,規劃,審核等。 3.消防法規專業咨詢,協助處理客戶問題。 4.協助消防新產品引進,通案審核等作業。 5.消防業務推廣( 建築師,電機技師,消防設備師,工程顧問公司等)。
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    供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 兒科或家醫科醫師(薪資優於雙北桃園台中台南高雄)

    部分工時(月薪) 100000~300000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    【新竹小森林兒科診所誠徵兒科醫師及有志開業醫師】 [兒科價值] 身為專業的兒科醫師,我們與病人溝通共同決定治療方向,回歸診療指引,遵循自然病程給予適當照護,定期院內會議,更新臨床診療指引與個案討論,也與物理治療、語言治療、職能治療、兒童心理、營養諮詢、睡眠顧問、母乳支持等各單位及醫院協同合作,讓每位兒童得到全面的健康支持。 [目標方向] 少子化的時代,兒科的未來將不再是與耳鼻喉科或家醫科診所競爭,而是建立更高的兒科專業價值,在傳統健保市場以外,建立更精緻化的醫療方向,診所目前多位兒科專科醫師,希望可以找到有理想的兒科夥伴一起合作前進。 [專業分工] 診所注重跨界合作專業分工,診所目前有各個次專科兒科醫師、物理治療師、語言治療師及國際泌乳顧問合作,提供兒童完整的健康照護。 [合作醫師] 希望合作醫師的診數每周4-9診,薪資待遇優於業界,隨年資上升的抽成制度,薪資待遇與診所一起成長,自費專業項目額外抽成,一起拓展所內微型創業。 [開業輔導] 診所提供完整的開業流程協助及輔導,有志成為院所負責人的兒科醫師們,提供有完整的管理團隊合作、行銷規劃、個人品牌建立及開業訓練,兒科診所不再是單打獨鬥,我們和所有的兒科醫師們一起努力,一起共享成果,一起往目標前進。
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  • 直營店儲備幹部(宜蘭縣羅東鎮)

    月薪 36000~60000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘
    【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
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