轉職熱搜工作

◆◆《用貼心的服務與溫暖的笑容融化顧客》◆◆ 我們在尋找親切、具服務熱忱、喜歡與顧客互動和分享生活中可愛事物的夥伴。如果你具備以上特質，想從事服務顧客與銷售性質的工作， 誠摯邀請您加入Norns門市/專櫃夥伴的行列！ 【工作內容】 ★顧客服務與商品銷售：商品介紹、查詢庫存調貨、結帳及禮品包裝等。 ★商品進貨管理：商品進貨、補貨、庫存管理、檯面整理等。 ★櫃位品牌形象經營：商品陳列、節慶活動佈置、櫃位清潔整理等。 【排班與薪資福利】 1.輪班制度 2.每月休8-11天 3.到職起成為門市/專櫃實習夥伴，立即享有〔保障底薪〕+全勤津貼+雙北地區津貼 4.到職〔滿一個月〕可參加考核，考核通過即成為〔正職門市夥伴〕享有以下福利： ★底薪+全勤津貼+雙北地區津貼+專業津貼+團體業績獎金 ★平均薪資約35,000元以上(業績獎金另計) ★年資滿半年起，享〔雙北生活津貼〕 ★享年終獎金 ★享春節/端午/中秋禮金或禮盒、生日禮金 ★到職即享公司產品員工價 櫃位皆設立知名百貨/鄰近商圈，附近有公車站、捷運站，通勤上班〔交通超級便利〕。 想更靠近Norns ＞＞＞官方網站GOGOGO ：www.norns.com.tw

【工作內容】 我們正在尋找熱愛服務、擅長與人互動的你，一同加入國際內衣品牌黛安芬的門市團隊！ 擔任品牌銷售顧問，你的工作不只是銷售商品，而是幫助顧客找到最適合她們的內在美與自信。 工作內容包含： 1.接待顧客並了解其需求，推薦合適產品（內衣、內褲等） 2.協助顧客試穿，提供貼心專業的建議 3.負責櫃上日常營運，如陳列整理、補貨、收銀作業 4.定期參與品牌與產品培訓，提升專業與銷售技巧 5.協助門市營運目標達成，打造舒適購物空間 【我們希望你擁有】 ☑具服務熱誠，願意主動關心顧客需求 ☑良好的溝通能力與團隊合作精神 ☑喜歡學習、願意接受內部訓練 ☑有零售門市、服飾或內衣銷售經驗者佳（無經驗可培訓） 【薪資福利】 ☑保障底薪 ☑月業績獎金、團隊獎金、活動獎金等 ☑年終獎金 ☑員購優惠（正職滿三個月後即可擁有） ☑完整新人訓練＋定期專業內訓+線上APP進修課程 ☑升遷制度明確：表現優異可晉升為店長／區域店長等 【工作時間】 排班制，需配合百貨營業時間輪班，月休8天（依門市安排） 【應徵方式】 請透過 1111 投遞履歷，我們會盡快與您聯繫安排面試。 若有其他問題，也歡迎來電洽詢或加我的 line id：peggy111072121聯絡！ 加入我們，打造自信與專業的品牌職涯舞台！

1.施作項目之協調及整合:邀集各方協調解決。 2.工程審查及複核：含監造計畫、施工計畫及分項施工計畫…等。 3.工程督導及稽核：含督導施工品質管理工作、工地安全衛生、施工進度之查核等。 4.需處理各項工程許可及證照文件並完成申獲管制期程、專案管理成果報告…等。 5.業主權益有重大影響事項時，應即時提出特別或預警報告。施工品質缺失嚴重者，通知及 管制監造廠商督促施工廠商限期改正，並追究監造不實及施工品質不良之責任。 6.按月提出管理工作月報表。 7.處理業主授權之其他有關工程事務及協調事宜。 8.專業技術協調會(屬週會性質)：主持會議，會後作成會議紀錄，於會議後3日曆天內送業主備查，並應視需要時加開專業技術協調會。 9.工地觀摩、督導、查核、評鑑：協助業主辦理工地觀摩、督導、查核，負責工地簡報、解說、資料準備，並製作紀錄，於結束後3日曆天內送業主備查。

●內勤業務 ●週休日一 ●不做陌生開發 ●底薪不倒扣 【工作內容】 （1）電話訪問學員需求，提供學員專業課程規劃 （2）線上 1 對 1 打造客製化課程體驗，讓不同年齡層客戶依學習規劃達到目標 （3）洞悉使用者需求，優化產品服務及市場推廣策略 【我們希望你是】： （1）個性外向活潑，喜愛與人交流 （2）表達能力佳，能與客戶進行相應溝通 （3）喜歡挑戰，樂觀進取具抗壓性，追求自我成長 （4）展現高度執行力，自主管理，達成目標 （5）具有相關工作經驗尤佳 ~~加入學米享有~~ ✔ 優渥薪獎 ─ 人均月薪為＄60,000以上 ✔ 優質名單 ─ 高轉換率優質客戶名單，無需陌生開發 ✔ 專業訓練 ─ 提供完整給薪培訓計劃，業務新手快速接軌，新人通過率超過80％ ✔ 舒適環境 ─ 舒適的辦公環境，交通便捷，上班地點鄰近捷運站 ✔ 高度發展 ─ 前20％人員均薪＄120,000以上，激勵薪獎 我們擁有優於業界的產品，目前迅速擴編成長中 您準備好加入了嗎？

▍關於永盛徵信｜人才為本，傳承為道 誠信之業，須人承之、須心守之，永盛徵信歷經風雨砥礪，深知「人才」乃徵信之根本—一位堅定守真、能動達義之調查員，非一蹴可及，而是藉由系統培訓、經驗引導與文化熏陶方能孕育而生。 新人培訓專員，便是這份傳承之路的引路人—不僅是制度的執行者，更是文化的播種者、責任的傳達者。 在永盛，我們不僅追求調查技術的精準，更重視價值理念的扎根，我們深信：唯有訓練得法，方能成就專業；唯有帶人以心，方能養成誠信不移之團隊。 ▍職務說明｜授以技術、傳以信念，創建長久之基石 作為永盛徵信的新人培訓專員，您將主導與規劃所有新進同仁之培訓系統，內容涵蓋調查技能、法律常識、保密倫理、行動安全、人際應對、報告撰寫、設備操作乃至組織文化。 此角色不僅肩負知識與制度之傳遞，更需成為新人心理上的支持者與專業上的嚮導。 我們尋覓的，是具備系統思維與高度同理心之專才，能整合知識、設計課程，亦能傾聽需求、發掘潛力，讓每一位新人在踏入徵信之路之初，便已穩立於正道之上。 ▍職責範疇｜從教學規劃至價值引導，全程陪伴成長 ▪️ 新人培訓課程設計與實施 針對不同職級（基礎調查員、高級調查員、行政人員、支援人員等）設計階段性培訓模組，含基礎理論、實務演練、個案模擬與倫理教育。 ▪️ 新進人員入職引導與文化建構 協助新進同仁理解永盛使命與價值，從報到第一天即建立其對徵信工作的認識與尊重。 ▪️ 跨部門資源整合與教材製作 結合內部資深人員經驗、法務專家意見與實務案件資料，設計高品質教材並定期更新，確保訓練內容與時俱進。 ▪️ 培訓評估與人才追蹤發展 追蹤受訓人員表現，透過回饋與指標建立成長檔案，輔助業務經理進行職涯規劃與能力盤點。 ▪️ 模擬任務與實作演練安排 依照部門需求設計情境演練（如尾隨監控模擬、假案資料分析等），提高實戰應對能力。 ▪️ 參與徵信文化推廣與倫理教育 協助推動內部座談、誠信講座、人文活動等，強化團隊之凝聚力與使命感。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 具備人力資源、培訓教育、教學設計等2年以上經驗者尤佳 ❖ 熟悉徵信、保全、調查、法律或社工相關背景者優先考慮 ❖ 熱愛知識傳遞與人際互動，具備耐心、細膩與激勵力 ❖ 具備教材編製、教案設計、簡報授課能力 ❖ 有能力整合跨部門資源並善於與不同職級人員溝通 ❖ 對誠信、保密與專業培育有高度使命感與價值認同 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 打造人才的舞台，亦成為領路者本身 在訓練中見證新人成長，協助他們從迷茫到堅定，您將親身參與一個個專業靈魂的鍛造。 ✦ 深度理解徵信產業全貌 從基層實務到管理機制、從調查技術到法規風險，全面接觸並熟悉各部門運作，累積跨域整合視野。 ✦ 與堅實團隊共創培訓制度 永盛不斷優化人才養成系統，您將主導一個持續進化的平台，拓展自己在教育與企業發展之間的專業厚度。 ✦ 享有穩健升遷與貢獻可見的機制 我們珍惜每一位為他人照亮起點的教育者，培訓績效將作為內部晉升與獎勵制度之依據，讓您的努力被看見、被肯定。 ▍應徵方式｜點燃他人，也成就自己 若您相信教育的力量，願意成為專業之種的播種者；若您願將經驗化為制度，讓誠信精神代代相傳，誠摯邀請您成為永盛的一員，與我們一同培養正直專業之新血，擘畫誠信未來。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載道，誠信為基；盛字載心，人本為懷。唯專業與人本，能成就真實與信任。

1.負責制定專案計劃，確保進度符合目標與時間表 2.撰寫政府補助相關計畫案 (待過勞動部、經濟部....等部會專員優先錄取)

＃積極尋找業務人才及願意挑戰自我的您，並希望您能瞭解看看。 ＃收入逐月遞增且月月不歸零，讓生活不再只是工作，更是一併兼顧的好選擇。 【公司名稱】：喬陽管理顧問有限公司(新北分公司) 【職缺名稱】：租賃管理師 【辦公地點】：新北市新莊區中安街3號5樓之1 【業務範圍】：新北市全區(須配合外勤) 【工作時間】：09:00-18:00 ((視個人工作排程彈性安排)) 【工作內容】：推廣社會住宅及包含不動產相關租賃 1.開發客戶推廣社會住宅政策 2.初審客戶資格 3.簽約服務見證 4.後續屋況管理與服務 【休假方式】：((依個人工作排程彈性安排)) 【薪資計算】：論件計酬+每月績效獎金加發 ((逐月疊加被動式代管費收入+單件媒合費及獎金計算的薪資結構)) 詳細資訊面議 【公司福利】：*油資津貼 每月3000元 ((條件達成)) *年終獎金 ((依個人業績比例計算)) *每月員工聚餐 *每年員工旅遊 *勞健保補助 【收入參考】：可預約前來公司瞭解。依公司在職管理師平均所得標準提供參考。 【條件】：工作負責、需跑外務、學歷高中職畢以上、抗壓性強、需自備交通工具 【聯絡方式】：意者請私訊 或 電話0927-115556 區經理吳先生 【備註】：提供專業教育訓練，立即上線開發。 主管一對一實務操作培訓，不坐冷板凳。 您擔心景氣差、不可控因素導致產業受影響嗎? 您是否希望有一份可以讓您兼具生活，卻又不影響收入的工作? 讓付出與收穫成正比，挑戰自我、實踐生活。 發展遠景：包租代管市場新趨勢，打破你對租賃的迷思

我們團隊專注於探索區塊鏈、AI、Web3等領域的最新趨勢，尋求有潛力的實習生一起研究與實作，累積經驗，開發市場新機會。如果你對新創充滿熱情，喜愛挑戰和實踐，歡迎加入我們，一起學習、成長！ 工作內容： 1. 初級市場研究與機會挖掘 監控新創項目動向，分析熱門項目（如AI、Web3項目等）的背景、社群熱度及狀況。 參與特定專業社群的討論與研究，發掘早期潛在機會，特別關注區塊鏈生態中的創新應用。 2. 模擬交易策略設計與優化 設計並優化交易策略，利用歷史數據進行回測與優化，以確保策略的穩定性和盈利能力。 3. 交易機器人開發 針對現有交易框架進行優化，或協助開發自動化交易系統。 協助整合雲端伺服器，實現即時交易功能。 4. 數據分析與項目評估 進行新創早期項目的深度分析，支持投資決策。 需具備的技能： 熟悉 Python 或 C++，並具備策略部署的經驗。 對區塊鏈技術與加密貨幣市場有較為深入的認識，有1年以上操作經驗。 具備創新能力，能快速落實想法並解決問題。 加分條件： 強大的團隊合作與溝通能力。 有金融、數據分析或相關領域的學習背景。 熟悉多鏈生態（如ETH、SOL、SUI等），具備跨鏈交易經驗 提供的資源與支持： 公司提供所有必要的操作資源。 表現優異的人員，有機會獲得更多資源和激勵。 合作模式： 這是雙向合作機會，提供實務經驗與學習機會，採委任契約，報酬與成果掛鉤，不涉及固定工時或勞僱關係。

#徵的就是你(妳) #喜歡自由的工作環境嗎? #喜歡到處趴趴走與人接觸增加社交能力嗎? #誠徵業務高手或想學習業務的你!!!!來挑戰高薪收入 #包租代管新興產業 ，提早進入搶得先機 #社會住宅包租代管 ，政府特許廠商 【公司名稱】：喬陽管理顧問有限公司 社會住宅包租代管 【職缺名稱】：租賃管理師 【辦公地點】：桃園市桃園區同德十一街56號11樓 【業務地區】：桃園市全區 【工作時間】：09:00-18:00 ((視個人狀況彈性上下班)) 【工作內容】：推廣政府政策社會住宅包租代管 1.電話開發推廣屋主加入社會住宅、協助申辦優惠 2.相關客戶資料管理 3.初審房東資料、評估房客資格、協助申辦租金補貼 4.協助簽約公證事宜 5.後續屋況管理與服務 【休假方式】：周休二日或自行排休 ((依個人工作排程)) 【薪資計算】：論件計酬+每月績效獎金加發 ((疊加被動式管理費收入+單件媒合費及獎金的薪資結構)) 詳細資訊面議 【公司福利】: *年終獎金 (依個人業績比例計算) *每月員工聚餐 *每年員工旅遊 *勞健保 【條件】：工作負責、需跑外務、學歷高中職以上、抗壓性強、需自備交通工具 【聯絡方式】：意者請私訊 或 電話0928-017-035 副店長 劉先生 【備註】：提供專業教育訓練，立即上線開發。 工作環境與內容單純，易理解上手。 不定期員工旅遊、彈性上下班、定期員工聚餐。 推廣政府政策社會住宅包租代管 1.電話開發推廣屋主加入社會住宅 2.相關客戶資料管理 3.審核房東資料、評估房客資料 4.協助房東房客簽約事宜 5.後續協助房東屋況管理與租客服務 你還在擔心景氣差，產業受影響嗎? 你是否也希望有一份工作是可以增加被動收入，讓你越領越輕鬆? 你是否厭倦了固定薪的生活?或是一成不變的工作? 讓付出與收穫成正比，挑戰自我、實踐生活。 店內名額有限，欲速來電 發展遠景：租賃管理市場新趨勢，打破你對租賃的迷思

我們是【衍古開發顧問有限公司】，一間專注於國土規劃與都市發展策略的專業團隊，致力以創新思維與實務經驗，打造宜居且永續的生活環境。從政策研究、空間分析到開發規劃，我們深耕每一塊土地的潛力與故事，陪伴政府與民間單位一同描繪未來的藍圖。 現在，我們正在尋找一位 品牌倡議設計師（Brand Communication Specialist），一起讓這些努力與價值被更多人看見與理解。你將與經營團隊密切合作，從公司核心理念出發，制定品牌倡議策略，建立鮮明、具一致性的品牌形象，並以創意與邏輯兼具的方式，提升市場能見度與信任感。 我們相信：「好的規劃，需要被說好；好的團隊，也值得被世界看見。」 你將負責： ●規劃與推動公司品牌的短、中、長期推廣策略 ●參與公司專案、將執行理念轉化為具影響力的溝通素材（如專案專屬視覺設計、簡報等） ●策劃品牌倡議相關活動（論壇、專題合作、公眾參與等） 這個職位，不只是形塑品牌形象，更是挑戰產業中尚未被實現的可能。你將把抽象的願景與價值，轉化為有感的視覺與溝通形式，打造真正有影響力的品牌語言。我們期待你能以策略與創意兼備的方式，提升公司在市場的影響力與業績成長。 我們是一個強調溝通與彈性的團隊，組織扁平、氛圍開放，鼓勵每個人發聲、實驗、持續成長。如果你對土地與城市懷有熱情，擅長用品牌溝通說好一個故事，歡迎加入我們，把理念說出來、也讓世界聽見。 【工作內容細項】 1. 公司品牌倡議： ●規劃並執行品牌倡議策略，提升公司品牌辨識度。 ●定位公司品牌與目標族群，設計有吸引力的倡議活動，強化對外形象。 ●採集與整理公司內部工作內容素材，挖掘與呈現品牌魅力元素。 ●結合數位行銷工具，策劃創意內容（如社群貼文、影片、形象圖片等），強化品牌吸引力。 2. 形象視覺設計： ●設計作品呈現方式（例如品牌影片、案例分享、網站內容），讓公司品牌更具故事性與吸引力。 ●統籌品牌相關專案，確保執行效果符合品牌核心價值與市場需求。 ●協助發掘與強調公司內部創新亮點，融入品牌形象。 3. 專案支援： ●依專案需求，提供視覺建議與方向。 ●協助專案策劃活動，辦理論壇、公眾溝通。 4. 行銷數據分析與優化： ●追蹤行銷活動成效，分析數據並提出優化建議。 ●探索新興行銷趨勢，結合公司需求靈活應用，增強品牌競爭力。 5. 團隊協作與跨部門溝通： ●與設計、業務、產品等部門密切合作，確保品牌形象的一致性。 ●提供行銷素材需求建議，並支持相關部門實現最佳成果。