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您正在找專業顧問的工作,共計4757筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 兼職外場晚班服務達人-老四川【台北長安店】【需長期配合,短期勿試】【1730-0200】【歡迎二度就業】

    時薪 215~218元 台北市中山區 工作經歷不拘
    加入我們的團隊,將服務升華為藝術! 餐桌上的笑容,由你來點亮!我們需要您的熱情和專業!與我們一同,在美味和服務的世界中綻放! 【工作內容】你將成為客人用餐體驗的關鍵角色!每天以親切笑容迎接每位客人,提供熱情貼心的桌邊服務。負責點餐、送餐、用餐中協助,以及環境整潔維護,讓每位來吃鍋的客人都能開心回鍋。結帳時俐落迅速,讓整體流程順暢流暢又溫暖!如果你喜歡人群、熱愛服務,這裡就是你發光的地方!
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  • 兼職外場晚班服務達人-老四川【台北南京店】【需長期配合,短期勿試】【1700-0130】【歡迎二度就業】

    時薪 215~218元 台北市中山區 工作經歷不拘
    加入我們的團隊,將服務升華為藝術! 餐桌上的笑容,由你來點亮!我們需要您的熱情和專業!與我們一同,在美味和服務的世界中綻放! 【工作內容】你將成為客人用餐體驗的關鍵角色!每天以親切笑容迎接每位客人,提供熱情貼心的桌邊服務。負責點餐、送餐、用餐中協助,以及環境整潔維護,讓每位來吃鍋的客人都能開心回鍋。結帳時俐落迅速,讓整體流程順暢流暢又溫暖!如果你喜歡人群、熱愛服務,這裡就是你發光的地方!
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  • 兼職外場晚班服務達人- 老四川【新北林口店】【需長期配合,短期勿試】【2200-0200】【歡迎二度就業】

    時薪 215~218元 新北市林口區 工作經歷不拘
    加入我們的團隊,將服務升華為藝術! 餐桌上的笑容,由你來點亮!我們需要您的熱情和專業!與我們一同,在美味和服務的世界中綻放! 【工作內容】你將成為客人用餐體驗的關鍵角色!每天以親切笑容迎接每位客人,提供熱情貼心的桌邊服務。負責點餐、送餐、用餐中協助,以及環境整潔維護,讓每位來吃鍋的客人都能開心回鍋。結帳時俐落迅速,讓整體流程順暢流暢又溫暖!如果你喜歡人群、熱愛服務,這裡就是你發光的地方!
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  • 兼職外場晚班服務達人- 老四川【新北林口店】【需長期配合,短期勿試】【1800-2200】【歡迎二度就業】

    時薪 210~213元 新北市林口區 工作經歷不拘
    加入我們的團隊,將服務升華為藝術! 餐桌上的笑容,由你來點亮!我們需要您的熱情和專業!與我們一同,在美味和服務的世界中綻放! 【工作內容】你將成為客人用餐體驗的關鍵角色!每天以親切笑容迎接每位客人,提供熱情貼心的桌邊服務。負責點餐、送餐、用餐中協助,以及環境整潔維護,讓每位來吃鍋的客人都能開心回鍋。結帳時俐落迅速,讓整體流程順暢流暢又溫暖!如果你喜歡人群、熱愛服務,這裡就是你發光的地方!
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  • 財務部經(副理)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市左營區 10~11年工作經驗
    我們正在尋找一位具備上市櫃公司財會治理經驗的財務主管,負責整合公司財務會計、管理會計、資金管理、預算控管、股務、投資人關係、董事會/股東會作業及公開資訊觀測站申報等事項。 此職位將作為公司財務管理與公司治理的重要角色,需能同時掌握財報稅務、內控、合併報表、成本分析、門市損益、IR資料準備及外部專業機構溝通,協助公司提升財務資訊品質、營運分析能力與治理透明度。 (一)工作內容 1.督導財務會計、稅務、內控、財報及合併報表編製。 2.負責資金管理、融資規劃、年度預算編列與執行追蹤。 3.建立管理會計報表,提供營收、成本、毛利、費用及預算差異分析。 4.督導門市營收核對、成本計算、毛利分析及多據點損益管理。 5.負責或督導股務作業、股東會、董事會資料準備及年報編製。 6.負責公開資訊觀測站申報、重大訊息及上市櫃相關財務資訊揭露。 7.協助投資人關係作業,準備法人說明、IR簡報及外部溝通資料。 8.作為會計師查核主要窗口,協調查帳資料與改善事項追蹤。 9.與會計師、券商、股務代理、律師及外部專業機構保持良好合作。 10.管理財會團隊,優化財務流程、SAP ERP FI/CO應用及跨部門協作。 (二)條件需求 1.大學以上,財務管理、會計、企管或相關科系佳。 2.具10年以上財務會計相關經驗,5年以上管理經驗。 3.熟悉IFRS、稅法、公司法、證券交易法及上市櫃相關規範。 4.具財報、合併報表、稅務、內控及會計師查核對應經驗。 5.熟悉股務、股東會、董事會、公開資訊觀測站申報及年報編製。 6.熟悉SAP ERP FI/CO操作,具導入或流程優化經驗者佳。 7.具跨部門溝通能力,能與營運、採購、業務及管理團隊協作。 8.具高度責任感、抗壓性與hands-on工作態度。
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  • 會計

    月薪 35000~48000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    1. 負責日常財務交易處理,包含憑證收集與審核,製作及登錄會計傳票,確保帳務正確。 2. 處理應收應付帳款及其對帳作業,確保現金流通順暢。 3. 定期進行成本核算及預算編列,並提供精確的成本分析報告。 4. 配合稅務申報及查帳事宜,確保遵守會計準則及稅務法規。 5. 負責內部控制及費用審核,確保財務流程合規且透明。 加入我們,與專業團隊一同精進財務管理,助力企業穩健發展!期待有熱情、有專業的你,成為我們成功路上的重要夥伴!立即投遞履歷,我們期待您的加入!
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  • 【南屯區 】主任秘書

    月薪 34000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗
    工作內容 櫃檯秘書工作內容: (一)、豪宅迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 (二)、負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 (三)、協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 (四)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (五)、製作財報 (六)、輕食、飲品製作 (七)、工作忙碌、須具抗壓性、EQ好 不畏懼面對客訴 (八)、上班時間:10:00~19:00、12:30~21:30 二、薪資:34,000~36,000元 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。
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  • 日班、夜班(不輪班)車道-南屯區- 保薪42500起

    月薪 42500元 台中市南屯區 1~2年工作經驗
    公司福利制度: (一)工作內容: 1、特勤具主動、機警、應變及處置之能力。 A.飯店式迎賓服務。 B.門禁安全管理。 C.來賓訪客接待。 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、確保社區住戶及設施之安全,執行警衛勤務 。 4、 社區駐點,二班制(12H),不輪班。 5、固定-日班:07:00~19:00。 夜班:19:00~07:00。 (二)薪資: 高薪聘任,保障薪資42500起。 月休8天。 曾任隨扈/特勤人員,具有相關經驗佳。 (三)公司提供福利: 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6%退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 (四)提供專業在職教育訓練: 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3、特勤人員一年最少需受訓48小時以上。 (五)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。
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  • 【南屯區 】早、晚班社區秘書【需輪班】

    月薪 33000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗
    公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 07:00~16:00 ,12:00~21:00。 8.休假: 月休10天。 二、薪資結構: 1.基本薪資: NT$33,000起。 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。
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  • 【南屯區 】財務秘書

    月薪 34000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗
    公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 08:00~17:00 二、薪資結構: 1.基本薪資: NT$34,000以上,月休10天。 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。
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