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您正在找專案經理的工作,共計3542筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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西屯區-社區經理
月薪 42000~45000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗我們是一家專業提供保全樓管及社區管理服務的公司,致力於為我們的客戶提供最優質、最貼心的服務。我們的服務對象以住宅社區、商業大樓及綜合建築空間為主,專注於安全管理、設施設備維護及優化社區品質。 需具備事務管理證照,有相關工作經驗尤佳。 工作內容: 1. 召開住戶委員會會議,準備相關文書資料並執行會議中的決議事項。 2. 負責管理財務,包括應收帳款管理、社區年度預算規劃及財務報告審核。 3. 規劃和監管社區安全措施,確保住戶的安全與社區秩序。 4. 協助處理住戶投訴及問題,並負責與相關單位的溝通協調,提供優質的客戶服務。 5. 監督社區內建築設施和設備的維修、保養及更新計劃的實施。 6. 負責全體社區工作人員(如保全、清潔等)的訓練、考核、獎懲及工作指導。 7. 擔任社區規約與管理辦法的執行者,推進各項管理制度的落實。 8. 定期檢查社區環境,確保清潔衛生、景觀管理及公共設施符合標準。 9. 危機事件的管理與應急處理,確保社區正常運作。 歡迎加入我們的團隊!如果您熱愛社區服務,對大樓管理與住戶互動充滿熱誠,在這裡我們期待您的才能發揮,共創一個更安全、整潔、高效的生活環境!立即投遞履歷,我們期待與您攜手合作!展開 -
🌿 專案活動執行人員|動靜皆宜,喜歡多元工作的你適合!
月薪 33000~45000元 台中市西區 無工作經驗【工作內容】 • 協助農村再生、食農教育等專案活動執行 • 專案資料整理、簡報製作、文案協助撰寫 • 活動現場支援與行政作業安排 • 外縣市出差(桃竹苗/南部/連江等) • 協助影像處理、平面編輯與社群素材製作 ________________ 💡【工作特色】 • 約 2/3 為辦公室內勤作業,1/3 外勤活動支援 • 工作內容動靜皆宜,不會長時間只做單一工作 • 有機會接觸不同地方、產業與活動專案 • 無經驗可,公司願意培訓與帶領學習 • 可學習簡報、文案、活動執行等實務能力 ________________ 🚀【升遷制度】 • 可獨立作業者,可升任「專案經理」 • 專案經理薪資:40,000~55,000 元 ________________ 🚗【條件需求】 • 需具自排小型車駕照,可配合出差 • 具基本 Office(Word/PPT)操作能力 • 會簡報製作(PPT) • 具 Illustrator/Photoshop 基礎能力尤佳(加分) • 對文案、活動企劃或平面設計有興趣者佳展開 -
專員.總經理辦公室
月薪 35000元 台北市信義區 1~2年工作經驗1、主管工作行程之規劃與安排 2、整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌握進度 3、負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項 4、負責行政事務流程之溝通、整合及規劃 5、協助專案推動與時程控管、報表彙整與呈報 6、行政庶務支援或部門營運協助 7、接待重要外賓、聯繫與溝通 8、主管交辦事項展開 -
商辦大樓經理(板橋)
月薪 47000元 新北市板橋區 工作經歷不拘社區物業服務管理維護執行 各項行政事務,安全維護 服務團隊領導考核 社區各項維護工作計畫執行 物業綜合管理維護執行 配合委員會管理作業 配合執行點交作業展開 -
(六福村)餐飲部經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣關西鎮 5~6年工作經驗1.依據年度整體營運目標,擬定及推動園區內各餐飲店別之整體經營策略,並能建立有效的行動計劃。 2.督導及管理所轄各單位人員效率運作,以達成績效目標並創造最佳獲利。 3.評估與管控各項營運事務風險,定期檢討並落實追踨改善執行成效。展開 -
【中科大雅】IM 技術經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大雅區 6~7年工作經驗(1) 導入智慧製造技術-新技術調研與標竿學習-分析競爭者資料及市場解決方案 (2) 導入智慧製造技術-新技術導入-建立技術方案選用標準 (3) 導入智慧製造技術-培育智慧製造人員-規劃教育訓練 (4) 導入智慧製造技術-培養智慧製造人員-評鑑智慧製造人員 (5) 整合智慧製造專案- POC專案推動-提出&評估適切方案 (6) 整合智慧製造專案- POC專案推動-審查技術標準/規範 (7) 其他上級交辦事項展開 -
商務開發經理|策略合作經理|資深業務 Business Development Manager|AIDAI 愛戴眼鏡
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘【工作職責】 1.異業結盟與資源整合:尋找跨產業的戰略合作機會,透過資源互換、數據串接、交換會員、甚至是評估潛在的合作機會,為品牌獲取外部關鍵資源。 2.供應商談判與產品線擴張:針對現有供應鏈進行優化與高階議價,降低成本提升毛利。同時,主導新產品線的開發(不侷限於既有眼鏡商品類,如美髮、保健或護眼周邊等),從尋找合適供應商到落地導入,擴大品牌產品線及營收來源。 3.高階通路開發:開發具備戰略意義的指標性經銷通路或大型企業客戶(B2B),建立長期穩定的高價值合作關係。 4.市場策略協同:與營運團隊緊密合作,分析市場趨勢與競品動態,制定新市場的拓展計畫並推動落地。 5. 強大的執行力和解決問題的能力。 本職位為公司業務拓展方面的重要職位,有著良好的發展前景。將有機會負責開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 歡迎符合資格的應聘者投遞履歷,並表達您對本職位的興趣和意願。 【公司環境與福利】 * 辦公環境: 舒適且友善的工作氛圍。 * 基本福利: 辦公室內免費供應咖啡及零食點心。 本(愛戴眼鏡)公司電子商務平台: https://ai-dai.com/展開 -
銷售總監/高級銷售經理
月薪 30000~80000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1、負責國內及國外適配器、動力工具、PC、服務器、智能家居、充電槍/平衡車等電源業務的市場開拓 2、維護客情關係,主導客戶審廠和客戶供應鏈中建Code的過程 3、主導商務交流和確認,從客戶詢盤RFI開始到項目正式KO 3、協助PM完成從NPI到MP,協調內部資源支持PM完成項目落地 4、負責公司客戶項目全流程跟蹤、售後及異常處理,提高客戶滿意度 5、負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常履行,確保貨款回收率展開 -
(關西六福莊)餐飲部經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣關西鎮 5~6年工作經驗一、規劃營業方針並透過組織推動執行營業計劃 二、熟悉管理數值及成本控制以達到營運績效 三、負責營業現場各項檢查工作及衛生管理 四、隨時調派人力以維持最佳營運狀態 五、制定盤點計劃並維持生財器皿良好狀態 六、督導領班及服務人員教育訓練 七、協助顧客抱怨處理及突發狀況排除展開 -
SDBG自動化部MD 經理(越南) - HKSF44336
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 工作經歷不拘一、可製造性與可自動化設計評審 DFM/DFA 主導:在新產品導入(NPI)階段,帶領團隊對手機結構件、PCBA、整機組裝等設計方案進行可製造性和可裝配性評審,輸出DFM/DFA報告,推動研發優化設計。 自動化可行性評估:從設計源頭評估方案的“可自動化”程度,識別需要人工干預的複雜工序,推動研發採用更適合自動化生產的設計方案(如防呆設計、標準化介面、易於抓取的機構等)。 早期介入:參與研發設計評審會,代表製造端提出優化建議,減少後期工程變更。 二、自動化製造方案規劃與落地 整線自動化規劃:根據產品工藝和產能需求,規劃手機組裝、測試、包裝等環節的自動化製造方案,制定自動化roadmap。 自動化設備導入:主導自動化產線/設備的方案評審、技術招標、驗收交付(FAT/SAT),確保設備滿足工藝要求、節拍要求和品質要求。 先進技術研究:跟蹤行業自動化前沿技術(如機器視覺、機器人應用、AI質檢、柔性製造等),探索在手機製造中的應用場景。 三、團隊管理與能力建設 團隊搭建與培養:領導MD工程師和自動化推進工程師團隊,制定培訓計劃,提升團隊在DFM、自動化方案設計、設備調試等方面的專業能力。 專案管理:統籌跨部門專案(涉及研發、生產、品質、採購),確保自動化導入專案按時、按質、按預算完成。 標準制定:建立並完善DFM設計規範和自動化設備技術標準,形成組織資產。 四、成本控制與效率提升 製造成本優化:通過自動化減人、工藝優化等方式,持續降低單台產品的製造成本。 直通率提升:與工藝、品質團隊協作,運用自動化手段提升組裝直通率和測試一次通過率。 產能爬坡:主導新產線的產能爬坡,快速解決試產和量產初期的自動化相關問題,確保達成產能目標。展開
