轉職熱搜工作

比漾廣場目前正積極尋找具管理專業的營業人才，一同攜手打造優質的購物環境。 如果您對零售業充滿熱情、並擁有良好的溝通技巧，誠摯邀請您加入我們的團隊。 【職務內容】 ■ 空間管理：協助商場的日常運作和空間規劃，提升購物空間的消費體驗。 ■ 人員管理：負責商場人員的培訓和管理，確保團隊成員具備良好的商品知識和服務技巧。 ■ 建立良好的顧客關係：積極解決顧客與品牌端的問題和需求，以提升客戶滿意度。 ■ 營業數據彙總與分析：針對品牌經營績效、銷售數據進行分析管理，進行成效追蹤。 ■ 商品庫存管理：透過進銷存統計分析，計算成本、庫存、利潤，掌握獲利現況。 ■ 跨部門溝通與協調：與跨部門夥伴建立合作共識，促進團隊動能與專案品質，回應公司策略目標。 ■ 品牌網絡開發與管理：經營現有廠商合作關係，並媒合與開發多元進駐品牌。 【我們期待您擁有】 ■ 彈性協調能力，具備良好的團隊合作精神，能夠適應多變的工作環境。。 ■ 自主學習能力，具有良好策略思考能力並願意持續學習。 ■ 市場資訊蒐集及分析能力，針對公司經營目標與挑戰提出相應解方。 ■ 組織溝通能力，能與內部團隊與外部廠商達成有效的合作。 如果有的話會更好： ■ 具專案管理經驗。 ■ 具業務或通路開發經驗。 ■ 具備電腦操作能力，熟悉數據報表，對市場具有敏銳度。 【加入我們的理由】 ■ 充滿活力的工作環境，鼓勵創新和分享。 ■ 提供多元的專業發展機會，在專業領域不斷精進。 ■ 具備相關管理經驗者尤佳，對於新鮮人我們也提供完善的培訓計畫。

1.進行網路、實體市場分析，收集競爭商品或廠商資訊，供產品做開發方向參考 2.調整產品規格、組合銷售方式 3.擬定產品價格及規劃產品行銷策略 4.原廠關係維繫與合作洽談 5.追蹤評估與講師培訓 6.了解企劃案的目標對象，為商品定位，於市場上找尋商品價值 7.產品開發設計，並考慮資源及成本因素 8.撰寫產品行銷企劃書及簡報製作 9.外在市場需求收集及競爭趨勢分析 10.其他主管交辦事項

讓學生夢想啟航的第一站，就是你細心的陪伴！ 你是否對留學充滿熱情，樂於助人，擅長安排與紀錄？ 我們正在尋找一位願意與顧問並肩作戰的「留遊學文件助理」， 你會參與從文件申請到出發前的每個重要時刻， 成為學生與學校之間最關鍵的橋樑。 【工作樣貌】 1.協助顧問整理學校資料，海外學校申請文件整理 2.處理學校文件申請、申請表格填寫、學校資料歸檔與維護 3.報名後學生資料整理，協助簽證辦理 4.協助整理學校資料及顧問諮詢所需的資訊 5.教育訓練會議紀錄與行政文書資料處理 6.處理學校申請文件、資料歸檔與記錄 【職缺條件】 1.擁有留遊學經驗者佳 2.英文說聽讀寫流利者佳 【加分條件】 1.喜歡教育產業，樂於協助學生成就夢想

如果你想打造「能被大量使用者感受到」的數位服務，並親手參與會員體驗、優惠券、線上訂位與購票等多元功能的規劃，這份工作會帶給你滿滿成就感！ 你將成為王品集團「會員數位服務」的核心推手，與行銷、技術、營運等夥伴緊密協作，讓點子變成上線產品。這裡有完整會員體系的實戰舞台、百萬會員的營運挑戰、從 0→1 到 1→N 的產品成長歷程，以及友善、有發揮空間的團隊文化，讓你累積全面的 PM 能力，真正看見自己的影響力。 你的主要職責： 1. 規劃會員核心體驗與流程 • 參與會員旅程設計（如加入、登入、訂位、兑點、領券、購券、回訪等） • 協助調整規則與流程，讓使用者操作順暢，有良好的體驗 2. 撰寫需求並將複雜需求簡化 • 將跨部門需求整理成清楚易懂的 PRD 與流程圖 • 與資訊、行銷、營運等團隊協作，把想法轉成具體功能 3. 協助推動系統整合與專案進度 • 與內外部系統（票券、票務、POS 等）合作確認設定、規格與 API 情境 • 確保流程對齊、版本如期推出，使功能能穩定投入營運 4. 參與測試與上線驗收 • 撰寫測試案例、協助驗收與追蹤問題 • 確保功能在不同情境下都能正常運作 5. 觀察會員數據並提出優化方向 • 透過報表或工具追蹤註冊、活躍、用券率等 KPI • 與行銷、數據夥伴討論並規劃體驗優化方向 希望你具備： 1. 三年以上數位產品或專案經驗（會員/ E-commerce 佳） 2. 邏輯清楚，能把需求轉成簡單好懂的流程 3. 喜歡跨部門合作，溝通自然順暢 4. 對會員體驗有興趣，願意從旅程角度思考 5. 能撰寫 PRD、簡報與基本文件 6. 熟悉 GA ，能用數據觀察會員行為與 KPI 有以下經驗更加分！ 1. 有 CRM、電子票券、線上購物或票務平台經驗 2. 看得懂 API 規格或具備基本系統或技術概念 3. 使用過 Confluence , JIRA, Xmind, Axure RP, Figma, 4. 有 UX / 使用者研究經驗

1. 具備專案規劃與管理能力，能有效協助內外部溝通協調。 2. 邏輯清楚，具備提案說明和簡報製作能力。 3. 具備1年以上專案經理職務經驗者佳。 4. 需要看設計圖面，具有理工背景者佳 5. 客戶為外商，須具備基本英文溝通能力

負責內外部AI應用文化建立，提升數位賦能。我們期待這個角色結合知識管理與AI大語言技術，建立持續的學習動機，確保知識的更新和正確性，並支持AI應用的落地。 主要職責包含： 1. 了解熟悉AI智慧工具，協助各部門導入AI客服 2. 樂於學習及分享AI智慧工具，協助各部門應用AI軟體 3. 曾有教學經驗，匯整同仁需求，給予適切指導及建議 4. 具創新思維，善於溝通及協作

【我們正在尋找】 -對 IT 系統專案管理有興趣，希望累積系統維運與專案經驗。 -未來目標成為專案經理，提供完整培訓以及實戰訓練。 -喜愛分析與解決問題，能夠迅速理解並應對系統問題。 -具備良好溝通與團隊合作能力，能與不同部門協調合作。 -樂於學習，勇於接受新挑戰，適應快速變化的環境。 -細心負責、擁有良好的邏輯思維與解決問題能力 你將會與專案經理密切合作，負責系統問題排除、測試、專案跟進，確保家樂福的企業內部系統（如 ERP、CRM、POS）穩定運作，為內部用戶提供最佳的技術支援那麼這將是一個讓你能夠成長、發揮影響力的好機會！ 【關於IT Application團隊】 家樂福IT 團隊致力於透過科技優化企業運營，支援全台門市、電商與內部系統的數位化轉型。我們負責各類 IT 相關專案，包括 POS 系統、會員數據平台、ERP / CRM 系統維運及後勤物流系統，確保技術與業務需求無縫整合，提供消費者與內部員工最佳的數位體驗。 我們的團隊重視學習與成長，不僅提供完善的內部培訓與專案參與機會，還鼓勵團隊成員主動探索新技術，提升自身專業能力。我們期待熱愛技術、擅長解決問題，並樂於與人合作的夥伴，加入我們一起推動家樂福的 IT 創新與發展！ 【Project Assistant負責事項】 -系統支援與問題排除：協助專案經理解決使用者日常系統問題，提供技術支援與回覆。 -專案執行與跟進：參與 IT 系統相關專案會議，追蹤後續執行進度，確保專案順利推動。 -測試與文件撰寫：協助系統測試，記錄測試結果，並撰寫測試報告。 -跨部門協作：與內部 IT 團隊、供應商及使用者溝通協調，確保系統應用穩定運作。 -其他主管交辦事項。

科達建築-昭和營造 誠徵-高階主管-估算+成控 一、預算與成本控管 工程預算編列、預算建入高益系統與報表分析 預算審核、管控與追蹤 建案成本統計與分析 資金預估、成本控管查核、月報製作與成本結算 二、數量估算與計價審查 工程數量估算（含估算清圖與圖面疑義檢討） 工地實際數量稽核與比對 計價審核與審查分包商計價作業 三、詢議價與合約管理 依設計圖說與預算內容編擬發包文件 辦理詢議、比價與議價簽辦程序 合約簽訂、管理與合約追加減變更審核 工程結算與合約履行之審查 四、工具應用與基本技能 熟悉工程估算軟體與電腦文書作業（如Excel、Word等）

本公司為數位轉型的商業科技顧問公司，以商業的視角協助不同的品牌或組織建立數位策略、品牌、技術應用、人才培訓，並以商業思維、數位轉型、服務體驗設計客製專案服務政府與其他公營、上市櫃、中小企業單位。 部門歸屬：商業策略部 直接主管：總經理 管理對象：專案經理、客戶經理、專案企劃、專案客服等部門成員 【職位目標】 負責統籌公司整體商業策略的規劃與推動，建立具市場競爭力的顧問產品線，設計市場進入策略與商業模式，強化公司品牌價值與客戶關係經營，支援公司數位轉型顧問定位的落實與發展。 【主要職責】 1.策略與產品規劃 ◆ 規劃與優化公司顧問產品模組（含數位轉型、顧問服務、商業模型等） ◆ 與總經理協作擬定市場進入策略與產品發展藍圖 ◆ 分析市場趨勢，提出創新商業模式與服務流程設計建議 2.業務與行銷協作 ◆ 設計業務開發腳本與標案提案架構 ◆ 支援行銷活動內容規劃與品牌推進 ◆ 協同 PMO 推動業務與產品線之專案制度化 3.客戶經營與合作發展 ◆ 建構客戶關係管理制度，推動長期合作機制 ◆ 主導關鍵客戶的提案、簡報與溝通協調 ◆ 評估客戶需求並提出符合其轉型目標的顧問解決方案 ◆ 內部團隊管理與育成 4.培養部門團隊顧問思維與執行能力 ◆ 指導部門專案管理與知識產出 ◆ 評估部門人員績效並協助其職涯發展與訓練規劃 【能力條件】 1.具 10年以上商業策略、顧問規劃或數位轉型相關工作經驗 2.熟悉市場分析、商模設計與價值主張梳理 3.具備跨部門溝通、簡報與提案能力 4.有企業銷售、標案提案、產品設計經驗尤佳 5.領導能力強，能推動團隊達成目標並建立制度流程 【業務KPI 指標】 1.年度顧問產品模組與業務營收目標 2.市場進入策略或新商模提出與輔導 3.關鍵客戶經營滿意度與續約率 4.支援案件成功簽約數與營收貢獻 5.部門團隊培訓與顧問能力提升評核

【鼎力生醫】電銷儲備主管｜全台招募中！ 挑戰高薪 💰 x 帶領團隊 🌟 x 無限發展 🚀 💡 關於鼎力 「讓美與健康成為一種生活態度。」 我們是一家專注於保養與保健品的品牌公司， 結合專業營養學與美容科技，陪伴每位顧客由內而外綻放健康光采。 隨著全台電銷中心的成立，我們正在尋找 具領導潛力與企圖心的你， 想挑戰自我、突破成就，加入我們，這裡就是你的舞台！ 一起打造最有溫度、最有戰鬥力的銷售團隊！ 🧭【你的任務】 在鼎力，你將接受系統化的主管培育訓練， 學會如何帶領團隊、創造業績、實現成就感！ 1️⃣ 帶領電銷顧問團隊，完成銷售與顧客服務目標。 2️⃣ 分析數據、優化話術策略，推動業績成長。 3️⃣ 執行行銷活動、促銷專案，連結品牌與顧客。 4️⃣ 培育新人，發揮影響力，成為團隊榜樣。 5️⃣ 通過考核後，晉升為各地電銷中心主管！ 🧠【我們希望你】 • 熱愛挑戰、行動力強、有領導潛能 💪 • 具良好溝通表達與銷售思維 • 曾有電銷、直銷、保健、美容或保險銷售經驗者尤佳 • 積極正向、樂於學習，想讓自己「更不一樣」！ 💰【薪資待遇】 • 月薪 35,000～60,000 元（依經驗與績效調整） • 高額獎金制度：個人獎金＋團隊獎金＋年度分紅 • 表現優異者三個月至半年內晉升主管，挑戰年薪百萬！ 📍【工作地點】 全台電銷中心據點（台北／台中／高雄等）陸續成立中 👉 培訓地點在台北，可依居住地就近分配，或選擇外派開站挑戰新市場 🎁【福利亮點】 ✨ 儲備主管專屬培訓計畫 ✨ 透明升遷制度與績效獎金 ✨ 員購五折優惠、節慶禮金、生日禮 ✨ 每年表揚盛典，見證你的成長與榮耀 🌟【未來發展】 這不只是一份工作，而是一個讓你發光的舞台！ 在鼎力，你將與最有熱情的夥伴一起成長、一起創造成就。 如果你熱愛挑戰、渴望突破， 那麼，我們要的，就是你！