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職責要求 1.熟悉建設公司業務及開發實務經驗。 2.具備合建/危老/都更作業程序相關經驗者。 3.開發業務拓展、合建、危老、都更之投資分析評估。 4.與仲人關係維持、地主說明會前置作業、召開說明會與地主協調、溝通、整合、簽約等後續執行事宜。 5.辦理合建相關程序之地籍資料整理等業務。 6.具備全案管理經驗，熟悉建案投報分析、建案規畫、營運計畫等流程 7.熟悉相關法令、行政程序、可行性評估、並能帶領團隊之主管。 任職資格 1.有執行合建/危老/都更經驗者。 2.相關工作五年以上經驗者。 3.細心負責、主動積極、口條清晰具簡報製作能力、善溝通協調且能獨立作業。

職責要求 1.協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2.研擬中、短期營運發展計劃及各項專案計劃。 3.執行及追踪營運績效及管理目標。 任職資格 1.熟悉集團式運作或大型購物中心招商、運營管理方向及程序。 2.思維清析、富有創造力。 3.高度掌握百貨市場趨勢及各百貨業態之品牌。 4.溝通協商及談判能力。 5.審慎決策能力及高度執行力。 6.曾任大型購物中心營運長或店長以上職務，直接或間接管理人數 500 人以上者。

職責要求 1.負責專案系統導入規劃與執行 2.負責專案流程進度控管 3.負責資源協調與管理 4.預估各專案成本，並擬定預算 5.新系統需求訪談/尋商/開發/客製化/介接/測試/導入 6.資訊服務政策之擬定與執行 7.資訊工作計劃及目標擬定 8.具多領域溝通及整合能力，能處理個項突發事件 任職資格 1.有 5 年以上的專案管理經驗 2.具硬體規劃建置經驗(資訊主機、網路設備) 3.具軟體開發導入經驗(系統整合) 4.抗壓性強且有責任感 5.邏輯良好且思路清晰

職責要求 1.整合品牌招商、商場營運和管理。 2.編列預算達成部門目標。 3.市場趨勢分析及策略擬定。 4.設定年度營運計劃。 任職資格 1.曾任大型購物中心工作 8 年以上 2.有營運思維、變通能力，具責任及目標感 3.具報表分析、商場企劃執行能力 4.善於溝通協調，具備提案、執行及結案等工作能力 5.異業合作規劃與執行 6.業績目標分配與績效達成 7.10 年以上經驗

1. 熟悉欲銷售之產品、拓展業務 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 3. 針對客戶及原廠狀況訂定策略及行動計劃 4. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5. 顧客意見回饋以供公司改善參考 6. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7. 調整產品規格、組合銷售方式 8. 開發潛在客戶，拓展市場以達成業績目標

1. 執行主管所交代的命令及專案 2. 處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3. 擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4. 行程安排 5. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 6. 協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 7. 協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 8. 整理和保存高階主管文書與電子檔案 9. 安排公司賓客招待等事宜 10.支援公司其他部門的行政人員 11.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 12.協助主管維維繫客戶關係

職責要求 1.設定團隊年度業績目標，規劃與執行年度業務銷售計劃以達成業績目標 2.分析業績報表，有效推動獎勵制度的優勢，確保業績毛利率與目標達成 3.帶領團隊運作，培育部屬能力，幫助同仁成長，擴大公司新產品之營收占比 4.產銷協調、統籌及銷售成本控管 5.協助公司經營方針擬定與執行 任職資格 1.大學以上，英文流利 2.具15年以上自動化零組件業務開發經驗，5年以上高階主管經驗,具管理20人團隊經驗 3.擅溝通、喜歡挑戰目標，組織協調能力佳善於帶領團隊開發新市場

職責要求 1.薪酬計算、薪酬規劃與管理及業界薪酬結構分析 2.年度預算、各式報表分析、員工認股與員工獎金制度規劃 3.高職等核薪作業 4.主管交辦事項 任職資格 1.具備HR系統基本概念 2.具跨單位溝通協調、整合能力及邏輯思考能力 3.具備HR薪酬規劃專業 4.主動積極、溝通協調、認真細心 5.薪酬規劃 5年以上

職責要求 1.產品策略制定：進行市場研究和競爭分析，並對準公司整體發展戰略，制定產品發展方向和產品戰略方案。 2.市場監測和分析：具市場動態和行業趨勢敏感度。分析競爭對手並挖掘市場使用者需求。 3.產品開發和管理：設定產品願景，制定產品規範和設計。並能有效掌握數據驅動廣告的公司發展核心及目標下，管理產品全週期，包括定義、發佈、推廣和銷售。 4.團隊領導和協作：管理和協調產品團隊，包含工程師、設計師及產品經理，確保有效協作，達成開發目標 5.客戶需求和反饋處理：關注客戶需求，持續迭代產品。並能跨部門協作處理客戶反饋，持續推動產品改進和優化。 任職資格 1.至少8年以上系統產品建置或相關領域的工作經驗。 2.具備30人以上團隊領導經驗。 3.優秀的溝通能力和創造性思維。 4.良好的組織和專案管理能力。