轉職熱搜工作
您正在找專案經理的工作,共計3515筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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品管化驗員
月薪 30000~35000元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘1.協助專案及專案經理提出之需求做化學實驗、化工相關專利實驗開發 2.化學材料研究、評估分析、測試及選擇,可請實驗化驗人員協助分析材料,物質粹取等 3.將成功之化學配方寫下,包括化學量劑加入順序,量劑等 4.規劃製程並協助製程異常改善及追蹤、製品品質管制 5.紀錄所有試驗過程,無論失敗與否,供後人參考 6.化學反應槽機台操作、儀器分析與化學檢測展開 -
前端工程師(台北地區)
月薪 37000~100000元 台北市松山區 2~3年工作經驗1. 負責前端開發工作,優化前端功能設計。 2. 與後端工程師溝通合作,串接後端API。 3. 透過Git 基本控制操作與專案團隊完成任務。 4. 協助測試工程師制定與完成測試計畫,定位發現的問題。 5. 熟練Vue.js 框架開發前端網頁。 6. 熟練Javescript、HTML+css ,並能快速處理各瀏覽器兼容問題。 7. 熟練Ajax 技術操作RESTful Web API。 8. 有使用Vue.js UI套件的經驗。 9. 有過用戶體驗研究,更關注人性化頁面開發。 10. 配合業務、企畫、程式設計、專案經理等相關人員完成相關任務目標。展開 2日回覆 -
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【商品部】行動裝置險PM
月薪 38000~41000元 新北市新店區 2~3年工作經驗1. 行動裝置險、裝置延長保固,及主機延伸軟性服務商品之規劃與管理。 2. 通路獎勵、曝光與行銷活動規劃。 3. 商品營收、毛利與毛利率目標之追蹤與分析。 4. 相關業務帳務結算與請款作業。 5. 跨部門溝通協調及異常狀況處理。展開 -
【無須陌生開發】業務儲備幹部 / 內訓講師|完整激勵計畫+高額團隊獎金
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~150000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗【職務亮點:從頂尖業務到卓越領袖】 我們擁有市場主打品牌與豐富的產品線,讓一線人員能專注服務、高效成交。現在,我們需要一位具備深厚實戰底蘊,且能將成功經驗「複製」給團隊的 業務儲備幹部 加入核心陣容! 如果你不僅會做業績,更享受「帶領團隊一起贏」的成就感,這裡就是你的最佳舞台。 【你的核心任務】 • 實戰與傳承(內部教育訓練講師): 將你過往豐富的電銷實戰經驗化為系統性教材。負責新人培訓與在職訓練,優化銷售話術,提升團隊整體的成交戰力。 • 帶兵又帶心(組織團隊管理): 帶領電銷小組衝刺業績目標。負責日常的績效管理、人員激勵與心態輔導,打造高向心力的戰鬥團隊。 • 營運與策略執行(配合一級主管交辦): 擔任高階主管與基層之間的關鍵橋樑。精準理解並推動公司政策,協助執行專案計畫,具備解決問題與跨部門溝通的靈活度。 • 業績標竿(電銷業務基礎): 擁有扎實的電銷底子,在團隊卡關時能親自上陣示範,用實力帶動士氣。 【我們需要這樣的你】 • 必備條件 1: 具備 3 年以上電話行銷經驗,熟悉電銷節奏與各類客訴應對技巧。 • 必備條件 2: 具備 1 年以上組織團隊經驗,有實際帶領組員達標的實績。 • 必備條件 3: 具備 內部教育訓練講師經驗,能有條理、有感染力地傳授銷售技巧。 • 必備條件 4: 邏輯清晰、抗壓性高,能確實執行一級主管交辦之核心任務。 【專屬福利與環境】 資源最豐沛: 公司主打品牌知名度高,加上多元豐富的產品線,讓你帶領團隊時有充足的武器,創造更多業績機會! 利潤大共享: 完善的個人與團隊獎金制度、完整的業務激勵計劃,你的領導能力將直接兌換成豐厚報酬。展開 4日回覆 -
【仲安生醫】會員與客戶價值企劃人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗1. 規劃並建立品牌會員經營制度,包含會員分級、權益設計與營運規範,奠定會員經營基礎。 2. 依企金(B2B)與消金(B2C)客群特性,設計差異化會員經營與分群策略。 3. 建立會員數據指標與分析架構,產出分析報告,提供經營優化建議。 4. 規劃並執行會員行銷與專案活動,提升會員活躍度、留存與回購。 5. 跨部門協作推動會員制度與專案落地,並支援會員相關問題處理。 6. 規劃與執行異業合作,擴展會員價值與品牌影響力。展開 -
機械工務專員(台灣)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣麥寮鄉 工作經歷不拘1.大專機械科系畢業,對機械設備,管線,鋼構圖面安裝及豐富的現場主管經驗 2.對現場工程進度管理,有工地管理及吊裝經驗佳。 3.工廠生產製造及進度管理,機械設備、桶槽安裝試車、儀表電器及配管配線實務經驗。 4.工程文件資料報表規劃,進度追蹤及執行管理,熟悉施工圖面,依據工程進度備料、人力機具材料管理及協力廠商之現場協調溝通能力。 5.主動溝通協調能力佳,對施工方案要有獨特的見解,對系統要足夠的瞭解,處理問題靈活性要強,遇到問題要本著公司的利益:說服業主接受公司的要求。 6.熟悉AutoCAD,P&ID及流程圖。 7.需具備工地勞工安全衛生管理員執照,督導及工地行政事務辦理。 8.負責在現場及時與業主溝通項目實施過程中的問題。 9.負責專案收尾時交工資料的收集工作。 10.負責與採購對接物料到現場的安排工作。 11.能看懂施工圖紙,化學工程專業優先。 12.熟悉石油石化行業規範。 13.能獨立完成專案從物料進場到收尾的工作。 14.協調專案開停車調試。 15.此崗位需常駐專案現場。 16.上班地點依實際工程案為主。 崗位職責: 1、負責施工現場施工進度,安裝指導,查看安全,品質達標,進度如期,現場文明施工等 2、協助搞好施工監理,與施工隊一起覆核工程量,做好現場材料的驗收和管理 3、根據工作現狀,負責現場安裝、調試、管理、分析處理現場故障,以保證工作順利進行 4、負責施工組織設計、專項施工方案、品質策劃、 進度計畫的編制 5、組織技術交底、設計變更工作 6、負責配合專案經理編制專案施工總進度計畫、階段計畫 7、負責專案規範標準體系的監理與運行,並督促、指導品質經理編制項目品質策劃 8、負責做好部門技術品質會議記錄的編制審核下發工作 9、負責對各級監督部門提出的技術問題進行整改,並組織編寫整改報告,報送相關部門 10、參加圖紙會審工作;負責新技術、新工藝的推廣和應用 11、全面負責本專案部工程施工現場的安全、品質和技術管理工作,具體處理與施工安全技術有關的問題 12、負責與設計院的具體技術溝通工作 13、按時記錄工作日志;收集、保存有效的工程量增減資料,為竣工後的工程結算準備材料 14、負責專案施工過程中的全部工程資料的管理並按工程部要求及時整理、歸檔 崗位要求: 1、熟練使用電腦 2、有現場安裝經驗 3、較強的溝通能力 4、看圖能力強展開 -
經營儲備幹部(市場開發/業務管理)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市烏日區 3~4年工作經驗尋找具備市場開發與業務管理經驗的經營儲備幹部,培養成為公司未來的管理人才。 本職位需負責以下事項: 1. 市場開發與策略規劃 針對全球市場(美國、歐洲、亞洲)進行市場調研與分析。 擬定市場開發策略,拓展新客戶並維繫既有客戶關係。 參與國際展會,進行品牌推廣與商務洽談。 2. 業務團隊管理與績效提升 帶領業務團隊,制定並執行銷售目標與計畫。 指導並培訓業務人員,提高業績與市場佔有率。 建立並優化業務流程,提高團隊執行效率。 3. 規劃客戶服務與售後支持,提高客戶滿意度。 4. 跨部門溝通與專案管理。 5. 與研發、生產、品質管理等部門合作,確保產品符合市場需求。 6. 參與公司經營決策,推動企業發展戰略。 7. 主管交辦事項。 8.有閥門背景、相關產業經驗的優先錄取。展開 -
【完整培訓/無經驗可】商用車零件市場業務專員|挑戰高薪與專業職涯|需備駕照 <中區>
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘想進入高穩定性、高專業門檻的商用車(重型車輛)零件市場嗎?我們正在尋找具備熱忱、願意學習的夥伴加入業務團隊!本職位重視人才培育,入職後將提供從基礎知識到實戰技巧的完整教育訓練。即使你過去沒有相關經驗,我們看重潛力與態度,學歷與經驗是參考,熱忱才是關鍵。 只要你願意投入,我們將協助你成為獨當一面的市場專家! 【核心任務】 1. 市場商情專家:負責商用車零件市場的資訊蒐集與分析,掌握產業脈動。 2. 策略規劃夥伴:協助團隊規劃銷售策略,將市場洞察轉化為具體的業績行動。 3. 客戶關係經營: - 透過定期拜訪與產品配送,與客戶建立緊密的合作信任。 - 即時回應客戶需求,提供專業的解決方案。 4. 專案執行:完成主管交辦事項,靈活應對市場變化。 個人特質: - 具備良好的溝通協調能力,喜歡與人互動。 - 抗壓性佳,願意接受挑戰,對達成目標有強烈企圖心。 - 主動積極,具備良好的學習態度。 <我們重視您的價值!起薪將依據您的工作經驗、年資及相關專業證照綜合評估,並於面試時詳細說明核薪結構。>展開 -
業務總監
月薪 80000~100000元 台南市官田區 10~11年工作經驗負責開發渠道合作夥伴生態系統、談判和維護業務關係、通知產品開發市場需求,尋找新的業務機會。主要關注我們最大的日本合作夥伴東洋紡,以及主要的北美/歐洲客戶。 責任 • 制定全面且一致的業務發展計劃 • 在項目經理的協助下實施業務發展計劃 • 與渠道合作夥伴/附屬公司建立、發展和維護關係 • 與銷售和營銷部門合作,提高客戶獲取和保留率 • 與 CEO、BU GM 和 BU GM 辦公室合作,了解並滿足內部業務需求 • 培養、管理和留住創業部員工 • 幫助營銷部門進行有效的營銷傳播和活動 • 分析供應商並管理關係以談判有利的合同 • 通過提供諮詢式銷售方法來支持銷售組織 • 與首席財務官和首席運營官合作,促進業務規劃和報告 • 制定戰略決策和治理流程 • 研究供應商,協助選擇供應商和項目實施 • 促進變革管理計劃,以確保組織配備足夠的基礎設施和流程來支持增長 • 通過評估投資回報率、風險和成本/收益為組織做出決策展開
