轉職熱搜工作

◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們 1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。 2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 6.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 **前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)  ◎ 其他條件： 1.熱心、積極、願意學習 2.電銷、業務相關工作經驗三年以上

◎ 【政府指定品牌，頂尖工作團隊】 ☆榮獲『內政部國家住宅及都市更新中心』委託推廣社會住宅優質承辦單位，於『台北、新北、桃園、台中、台南、高雄』六大都市進行服務☆ 我們是一個快速成長中的公司，主要目標是協助政府實現居住正義，進行社會住宅推廣，這是一份熱血的工作，可同時幫助房東、房客創造雙贏。 現在我們需要您加入我們，一起推廣社會住宅，幫助房東房客，改善租賃市場，實現居住正義。 加分條件： 1.熱心、積極、願意學習 2.電銷、不動產產業業務、直銷、保險 或國內業務主管 單一公司工作3-4年 等相關工作經驗五年以上 及 1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。 2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 6.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 **前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)

◎ 【政府指定品牌，頂尖工作團隊】 ☆榮獲『內政部國家住宅及都市更新中心』委託推廣社會住宅優質承辦單位，於『台北、新北、桃園、台中、台南、高雄』六大都市進行服務☆ 我們是一個快速成長中的公司，主要目標是協助政府實現居住正義，進行社會住宅推廣，這是一份熱血的工作，可同時幫助房東、房客創造雙贏。 現在我們需要您加入我們，一起推廣社會住宅，幫助房東房客，改善租賃市場，實現居住正義。 加分條件： 1.熱心、積極、願意學習 2.電銷、不動產產業業務、直銷、保險 或國內業務主管 單一公司工作3-4年 等相關工作經驗五年以上 及 1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。 2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 6.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 **前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)

壹、帳號與系統存取管理 1.Active Directory帳號管理(新增、停用、群組、GPO套用) 2.Microsoft 365帳號管理(信箱、授權、Teams、SharePoint) 3.地端與雲端環境帳號建立與權限維護 4.Exchange/SharePoint地端帳號與權限管理 貳、使用者支援服務 1.第一線Help Desk服務窗口，受理使用者軟硬體問題 2.電腦軟體故障排除與維護 3.使用者端周邊硬體簡易更換(鍵盤、滑鼠、螢幕等) 4.硬體故障判斷、送修廠商聯繫與維修進度追蹤 5.遠端協助與現場支援 6.NetSuite ERP基本操作支援(提供培訓) 肆、行政協作 1.IT採購需求彙整與廠商詢價 2.廠商聯繫與採購進度追蹤 3.IT資產盤點與管理維護 4.操作手冊、SOP文件製作與更新 5.協助專案資料準備與進度追蹤

支援內勤各單位須協助事項 內勤管理協調： 協助主管整合內勤行政業務，負責各部門（財務、業務、廠務）間的資訊傳遞與工作銜接。 專案進度追蹤： 彙整工廠各項生產或行政報表，監控各項工作排程，並定期向主管回報進度與異常。 財務行政核對： 審核廠內基本帳務作業（如應收/付帳項、薪資獎金計算初審），確保報表準確性。 文書管理與優化： 負責公文處理、合約管理及會議紀錄，並協助主管優化內部行政作業流程。 主管交辦事務： 處理主管對內對外之聯繫事宜，並支援廠區各單位突發性行政需求。

1.家訪評估服務個案需求及擬定處遇計畫 2.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 3.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 4.評鑑工作

設計到施工完工,可獨立完成作業。 1. 精熟AutoCAD、SketchUp、3D渲染等相關繪圖軟體。 2. 丈量,放樣.完成設計圖(平面圖,立面圖,透視圖,管線圖等) 3.掌握建築法規及安全標準，確保設計合規性 4.管理設計專案進度，進行預算與成本控管 5.與客戶溝通，分析需求並提出符合預算的設計方案 6. 工程中需負責現場工程管理、與業主友善溝通的能力。 7. 熱愛室內設計產業，喜愛創作、細心、負責，協調工班調度。 8.監督設計工程執行，確保項目按計畫完成 9.需自備汽車，需要台南展示中心、高雄展示中心移動。

設計到施工完工,可獨立完成作業。 1. 精熟AutoCAD、SketchUp、3D渲染等相關繪圖軟體。 2. 丈量,放樣.完成設計圖(平面圖,立面圖,透視圖,管線圖等) 3.掌握建築法規及安全標準，確保設計合規性 4.管理設計專案進度，進行預算與成本控管 5.與客戶溝通，分析需求並提出符合預算的設計方案 6. 工程中需負責現場工程管理、與業主友善溝通的能力。 7. 熱愛室內設計產業，喜愛創作、細心、負責，協調工班調度。 8.監督設計工程執行，確保項目按計畫完成 9.需自備汽車，需要台南展示中心、高雄展示中心移動。

1.執行家訪、安排服務計畫 2.協助個案聯結長照服務單位 3.回復個案或是家屬長照相關問題 4.協助個案提供社福資源 5.協調服務單位服務個案事項 6.舉辦服務單位聯繫會議 7.電話關懷、社區長照宣導 8.參與衛生局聯繫會議

1.協助申請感控及感染相關的計畫，提升本院感染科及感控室的研究量能； 2.安排感管相關教育訓練課程 3. 推動本科無紙化，負責單位POWER PI相關及及時監測疫情的能力; 4. 衛生局督考、感控查核等評鑑之準備及協調; 5. 跨單位及院際溝通協調與合作窗口; 6. 主管交辦之科內事務