轉職熱搜工作

管理報表 • 協助主管制定規劃預算流程(如模板、時間計劃)，領導標準範本的設立 • 準備報告與分析資料 • 發掘財務風險，制定風險應對方案，針對未來可能出現的偏離提出預警 預算與預測 • 推動並監督各BU的預算編列與預測，并正確反映轉型效益 • 監督預算、績效目標，監控預算執行情況并向內部呈報財務指標 • 持續尋求財務流程及營運效能的改善及數位化 • 制定可靠的現金流預測流程與報告機制，其中包含維持營運所需的最低現金水位 財務績效檢視 • 領導財務報表的回顧、審查，監督月度目標差異分析，領導目標漏損恢復計畫的設定 • 擔任BG/BU的業務夥伴，推進舉措與目標漏損恢復計畫，提出流程改善與調整的建議 • 連結財務與營運團隊，推動數據導向決策，跨BG/BU和職能團隊合作，確保財務策略符合公司整體目標 轉型表現管理 • 協助領導設立舉措效益估算指南，制定並維護標準化的效益估算架構，并且以此評估各項業務舉措及策略決定 • 轉型舉措中財務效益的評估、審核與監控 • 領導KPI及評分卡計算、管理，並追蹤轉型目標實現進度

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 你愛車嗎？你喜歡玩車嗎？車麗屋可以讓你有車玩，還有錢可賺，滿足你對車輛的狂熱！ 具備基礎汽修經驗，想精進技術、提升收入？車麗屋提供完整訓練與資深技師指導，讓你穩定成長。 ☄ 我們的工作內容： 1. 車輛影音升級：Apple car play、Android Auto，多媒體影音設備安裝、升級。 2. 車輛性能提升：老車性能恢復、行車操控穩定、煞車系統加強、胎壓即時偵測。 3. 雙Ｂ配備升級：以診斷儀器執行多項原廠設備功能診斷及提升。 4. 定期保養作業：功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 5. 汽車拆裝作業：拆解車輛零件、檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 6. 輪胎平衡作業：輪胎平衡作業、拆卸安裝輪胎、分離固定輪圈、調整拆胎頭...等。 7. 更換電油作業：更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 8. 改裝配件裝修：負責汽車改裝配件裝修工作。 9. 檢修汽車零件：逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性。 10. 車輛問題查修：了解顧客問題及車況，並確認將進行的保養及維修項目。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 技術進階培訓與升遷制度。專業技能之基礎與進階職能培訓，及定期產品知識訓練，資深人員專業指導，協助人員順利上手，精進技術。 ● 多元獎金與穩定收入。享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ● 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

【工作單位】教學發展中心 教學資源組 【工作職稱】燈光工程師 【聘用人數】1 名 【工作內容】 一、活動與展演燈光技術執行 1.校內大型活動、典禮、展演、學術活動之燈光設計與執行。 2.舞台燈具架設、定位、燈控編程與現場操作。 3.吊掛器材 Rigging 安全審查與負重計算。 4.與導播、音響工程師及舞台設計單位同步 Cue 與技術整合。 5.活動現場燈光風險控管與緊急狀況處理。 二、燈光系統規劃與維護 1.大禮堂及各影棚燈光系統保養、維護與校正。 2.燈光器材盤點、耗材更換及故障排除。 3.燈控台（grandMA2、MA Lighting、Luminair 等）操作與系統管理。 4.DMX / Art-Net 燈光通訊與網路整合配置。 三、教學與技術發展 1.燈光技術教育訓練課程與工作坊辦理。 2.協助教學棚與展演系統升級規劃與測試。 3.燈光 Simulation 圖紙製作與技術規範撰寫。 4.推動校園展演空間硬體活化與技術優化。 四、配合教學專案執行 【學歷要求】 具獲教育部認可之國內外專科以上學歷。(舞台技術、表演藝術、電機電子、影視相關科系尤佳) 【條件】 1.熟悉舞台燈光設備操作與佈線。 2.熟悉 DMX、Art-Net 等燈光通訊協定。 3.具燈具維修與基本電子故障排除能力。 4.具舞台或展演實務經驗佳。 5.具教學或工作坊帶領經驗尤佳。 【待遇】 月薪新台幣36,710元至50,000元，依經歷及專業能力面議。 依考核績效給於年終工作獎金。 【審查方式】 書面審查通過後通知面試。 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷，待通過第一次面試後請備齊下列資料： 1、個人履歷表（請至本校人事室網頁下載統一格式） 2、身分證正反面影本 3、最高學歷證件影本 4、最高學歷成績單影本 5、經歷證件影本 6、個人資料蒐集使用授權同意書（請至本校人事室網頁下載統一格式） 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏小姐（02）22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中，恕不退件，謝謝。

1.居家服務接案評估與服務品質管理 2.個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 3.個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討 4.居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 5.受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6.提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7.定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8.分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9.活動策劃與執行、主管交代任務

1. 負責領導及管理餐廳團隊，協助員工提升服務水準與工作效率 2. 熟悉餐飲業運營管理，進行餐廳庫存管理、成本控制與品質提升 3. 執行員工培訓計畫，確保對食品安全、衛生標準與菜單知識的掌握 4. 處理顧客投訴，採取有效的危機處理措施，並確保客戶隱私保護 5. 熟悉POS點餐系統操作，負責結帳作業及現金管理 6. 參與行銷活動的規劃與執行，以提升餐廳品牌形象與營收 7. 維持餐廳設施清潔及遵守法規要求，確保工作環境安全與舒適 歡迎你的加入，與我們一同打造卓越的餐飲服務體驗，立即投遞履歷吧！

永冠興業主要業務為銷售及製造優良門鎖、門控五金 。產品包含：(防火)門鎖、地鉸鏈、門弓器、鉸鍊、自動門機 從代料到加工、組裝、測試、倉儲管理至產品維修，本公司提供客戶完整的技術服務。 【你將會負責什麼】 　●生產計劃與排程 　　－每周每月生產計劃 　　－協調物料、設備、人力以確保生產順暢 　●生產進度追蹤 　　－監控生產線進度 　　－分析進度落後原因，協助改善 　●產能與資源管理 　　－生產進度跨部門協調，定期更新並通報相關部門 　　－管控生產成本及資源使用 　●物料需求與庫存管理 　　－測算規劃物料需求 　　－管理原物料、半成品庫存 　　－與採購協作補料 　●生產資料分析與報表 　　－製作生管統計報告 　　－分析與改善 　●無常態加班需求 本職位為組織成長之關鍵職缺，我們亦歡迎無經驗具備高韌性、想學習一技之長的跨界新人。公司將投入資源進行培育，確保能穩健地從零開始，成為獨立運作的管理人 我們重視人才的價值，薪資待遇將參考您的產業實績與專業維度彈性敘薪。

【工作內容】 1. 各品牌月/年營運計畫，追蹤各項管理目標。 2. 執行各品牌針對不同檔期擬定的行銷策略，以便達成營運目標。 3. 依照總公司政策、標準作業SOP，及衛生安全檢查作業正確執行營業工作。 4. 管理門市人力調度與配置，及新進人員執行教育訓練。 6. 服務顧客、維護顧客關係、客訴處理。 7. 產品品質的維持與控管。 8. 各店成本及零用金的確實管控。 9. 公司其他策略推動與執行。 【工作技能】 1. 具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2. 具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 【首選人才特質】 1. 需具至少3年以上餐飲管理相關工作經驗，具韓式餐飲經驗者優先考慮。 2. 主動積極、自我管理、以身作則、提攜後進、宏觀心態。 3. 懂得如何領導團隊，帶領夥伴一同追求新目標。 【工作待遇】 月薪 $43000+1000（含部分加班費及全勤獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $45000-55000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，以及負責人事的溝通與協調管理 3.與局處業務窗口聯繫、接待各類型訪視與稽查、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.規劃各項保育、教學、行政、消防等學年計畫 6.中心環境及財務設備購買與維護督導。 7.執行評鑑工作及各項資料建檔 8.監督嬰幼兒健康、安全，視需要支援托育人員 9.監視器管理 10.管理社群，分享生活照片

1. 擔任幼兒園園長，負責幼兒園建置規劃與推展幼兒園相關綜合業務。 2. 招聘與管理幼兒園教師及相關人力、進行人員培養及督導考核。 3. 規劃幼兒園招生、註冊、收費、學童保險相關事項及各補助款申請。 4. 負責幼兒園校務行政管理、教學事務、教學策略及經營發展。 5. 擬訂園所行政職務組織及教職員的工作分配、工作計畫及執行。 6. 編擬幼兒園各項經費預算及審核經費收支、收據、報表等財會事務。 7. 定期召開園務會議及策劃教師相關研習活動。 8. 督導幼兒學籍、健康衛生安全、餐點規劃/調配管理。 9. 進行園所公安、消安、建安等相關業務呈報事宜。 10. 負責處理園所緊急事件及校安通報事項。 11. 督導課程設計和各項教學活動之品質。 【資格條件】 •符合《幼兒教育及照顧法》規定之園長資格 •具幼兒園行政管理與實務經驗者佳 •具領導、溝通協調與問題解決能力 •有擔任幼兒園園長之經驗者佳(2年以上)

【工作內容】 ◆透過服務傳遞快樂的工作◆ 『 經營管理及人才育成 』 不只是『worker』而是店舖營運的『Manager』 1.負責外場的服務品質管理與人力資源調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.營運管理及營運目標達成。 4.服務顧客，維護顧客關係，客訴及危機處理。 5.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練。 6.維持、控管餐飲服務及產品品質。 7.控管各項成本。 8.公司策略執行與推動。 9.其他主管交代事項。 【工作地點】 新店區，未來依展店計畫配合輪調及支援 【福利津貼】 ⊚提供員工餐飲7折優惠 ⊚員工團體保險 ⊚不定期公司活動 ⊚配合公司異動之相關補助津貼(現居地與異動店鋪10公里以上者) 【排休方式】 ⊚月休8-12天(輪班制,休假依店鋪安排) ｜穀咕咕的未來藍圖｜ 我們正在尋找渴望展現自我、實現夢想的夥伴， 跟隨穀咕咕成為一位管理經營者，而非一般的工作者， 你所投入的所有努力與忙碌，都將距離夢想更近一步。 ｜穀咕咕的夥伴特質｜ -笑容 微笑是最好的名片，用熱情的笑容感染和吸引客户、 與同事一起分享榮耀。 - 迅速 對工作充分投入，能維持應有的工作效能、提升能力， 創造進階版的自己。 - 朝氣 在工作的同時盡情揮灑熱情，保持蓬勃的朝氣， 展現領袖氣質的人格魅力。 歡迎優秀、有志的您一起加入， 用實力展現出最強大的自己，成就管理者夢想！