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1.負責部門總體計畫、專案之管理與預算執行。 2.業務文件與經費管理，並負責追蹤及掌握進度。 3.計畫執行法人與政府計畫之工作協調，並擔任政府專案計畫管理職務。 4.支援客戶服務相關業務。 ※具申請工研院宿舍資格 ※薪資依學經歷核定，優於勞基法 ※部門不定期下午茶及聚會活動 ●部門資訊： 工業技術研究院智慧生活科技創新組，是工研院內少數有服務設計能量團隊。 我們投入從使用者研究、趨勢研究、探索技術開發方向等工作，目前正在進行運動科技相關的專案，邀請有興趣有才華的夥伴加入。

主要督導自立生活支持方案及家庭照顧據點方案 我們正在尋找熱忱的夥伴，一同協助身心障礙者在日常生活中獲得適切的支持，提升自主性與生活品質。 ᐅ 主要工作內容： 1. 督考及管理、服務品質維護及服務成效管控 2. 服務統計報表及執行成果數據檢核審閱 3. 日常營運事務規劃及管理等。 4. 撰寫計劃承接不同計劃案 5. 其他主管交辦事項。 ᐅ 關於這份計劃案 這項計劃旨在支持身心障礙者的日常自立生活，由專管人員監督個人助理與同儕支持員，確保服務能符合實際需求，並適時提供調整與建議，使服務對象能夠獲得更合適的支持，提升生活品質與自主能力。 ᐅ 薪酬與加給 。年資加給： - 每滿一年調升 1 階，每階加給 1,000 元，最高可晉升至第 7 階。 。專業加給： - 社工師/師級執照加給：4,000 元。 - 碩士學歷加給：2,000 元。 - 取得專科社會工作師證書：2,000 元。 。年終保障1.5個月 ᐅ 其他各項福利 。職工福利委員會_提供節慶禮金、生日賀禮及各項團康活動。 。健康守護_定期員工健康檢查，協助夥伴在投入服務的同時，也照護好自己的健康。 。專業教育訓練_提供完整的入職培訓、研習公假補助及跨領域專案等訓練。 如果你對這份工作充滿興趣，歡迎加入我們的行列，共同打造更友善的支持服務！ 大心居家職能治療所網頁： https://bigheartot.com/ https://www.facebook.com/bigheartot/ 齡活長照機構： https://www.facebook.com/pg/seniorlifeot/posts/

1. 負責專案的全面管理，包括專案規劃、資源分配、進度監控及風險評估。 2. 定期進行現場工程會勘，確保工程活動的準確性及符合規範。 3. 參與工程規劃，制定詳細的專案進度表，同時持續追蹤與調整進度。 4. 協調跨部門之間的合作，確保專案目標的順利達成，並有效溝通工程相關需求。 5. 負責工程巡查，解決問題並優化施工流程，確保專案按時、按預算完成。 6. 管理業務及工程相關資料，準確存檔、更新與整理，確保資訊的完整性與可追溯性。 7. 負責撰寫工程報告與專案文件，以確保所有細節被完整記錄並供客戶及內部參考。 8. 支援專案預算與成本控制，確保資金運用的透明性與效率。

1.協助業績與獲利目標之規劃與管理 2.品牌通路關係管理 3.經銷商及代送商管理 4.營運事項管理 5.業務單位規章辦法審查 6.其他交辦事項 ※此職務為非管理職

我們是誰？ 我們是一間位於台中的自行車零件研發公司，團隊規模雖小，但對產品充滿熱情。這裡沒有傳統工廠的壓抑，只有輕鬆的溝通氛圍與彼此的尊重。我們專注於設計、組裝與品牌運作，生產則交給專業外包夥伴。 如果你追求的是一個「環境友善、準時下班、內容多元」的工作，歡迎加入研發部，成為我們的重要後援！ 【你需要負責的大小事】 研發端的細心守護 • ERP 系統維護： 像拼圖一樣建立並更新產品的成本結構，確保每一項資料都精確到位。 • 樣品準備： 協助研發所需的樣品領料，讓開發流程順暢不卡關。 • 智財管理： 追蹤專利申請進度，守護團隊的設計成果。 • 排版美學： 負責產品雷雕內容的排版，讓零件上的標示既專業又美觀。 【我們在找這樣的你】 • 細心是你的超能力： 因為涉及 ERP 數據與專利管理，我們非常需要你對細節的敏感度。 • 溝通無礙： 願意與團隊成員分享想法，遇到問題能主動提出討論。 【這份工作的優點】 • 壓力適中： 工作內容規律且單純，上手後能游刃有餘地完成任務。 • 準時下班： 我們重視效率，不鼓勵無謂的加班，讓你有充足的私人時間。 • 環境舒適： 空調、音樂、咖啡香，在研發部門專屬的辦公室裡，工作可以很專注，氣氛也可以很自在。

1. 新專案規劃、執行、掌控、成本控制及資源協調。 2. 跨部門溝通協調、 問題追蹤及解決 3. 專案開發會議召集、記錄及進度跟催 4. 客戶溝通協調專案進度 5. 驗證問題追蹤及解決方案時程控管 6. 產品品質問題協調及改善

1. 固定資產規劃與生命週期管理：主導新廠區固定資產（辦公設備、廠區設施等）之引進、盤點、標籤化、報廢流程制定，並進行資產價值與預算控管優化。 2. 行政支援與跨部門資源整合：建立新廠區的行政庶務標準流程（SOP），統籌跨部門（如產線、研發、廠務）的大型後勤支援需求。 3. 總務大型專案推動：主導廠區大型合約議價、年度重要活動後勤統籌，以及配合主管進行行政策略規劃。

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