轉職熱搜工作

1.人員衛生管理、生產環境及清潔計劃監督查核。 2. 原物料進貨品質驗收、半成品及成品外觀、品質檢驗。 3. 負責每日產品留樣檢查及記錄、物流退回損耗記錄。 4.負責化學性藥劑管理及病媒防治管理。 5.食品安全品質異常事件原因判定及異常矯正、預防措施之確認。 6.廠內部份外包工程與食品安全相關之品質監督。 7.協助採購進行供應商評鑑及原物料/包材/化學品等相關檢驗項目符合性及安全性判讀。 8.完成主管交辦事項。

1. 負責設計與繪製金屬結構及建築組件的技術圖紙，確保符合工程標準及建築規範。 2. 協助部門完成圖紙的列印、分類及整合，確保文件的完整性與可追溯性。 3. 定期整理與數位化管理技術文件及圖紙檔案，進行資料備份以維護信息安全。 4. 使用CAD或其他繪圖軟體進行2D及3D設計，配合工程需求進行繪圖修改和優化。 5. 與工程團隊密切合作，參與設計評審和討論，提供技術支援並解決相關難題。 6. 協助安排技術會議，進行會議紀錄與後續事項追蹤，確保專案執行順利。 7. 準備與設計相關的報告文件，確保內容專業完整，便於內部參考和外部交流。 8. 協助行政與庶務性質的工作，包括資料統計、日程規劃及會議安排等事務。 歡迎您加入我們，成為創新與效率並重的團隊一員！我們期待您的才華在設計與行政管理中閃耀光芒，立即投遞履歷，和我們一起共創未來！

1- 訂席組 A. 負責接聽客人訂位電話及回覆客人對於各門市提問 B. 需清楚了解館內各門市最新資訊及營業項目 C. 積極維護顧客關係與提供優質服務 D. 主動建置及維護客怨與建議意見，並確認資料回報完整性 E. 其他主管交辦事項執行及支援會員專案活動 F. CRM、eBooking系統維護管理 2- 顧客關係組 A. 會員服務、客服紀錄建檔與維護 B. 會員訴怨處理、反饋資料彙整及分析 C. 會員APP訊息更新、推播 D. 會員開發規劃 E. 會員活動策劃及執行,提升會員忠誠度 F. 執行例行性會員事務及行政庶務 G. 會員中心數據分析與管理(活動滿意度、成長率等) 3- 上引水產客服櫃台 A. 現場電話接聽 B. 現場顧客關係維護與客訴處理 C. 操作CRM系統紀錄顧客需求與問題、掌握執行進度 D. 賣場動線引導與商品介紹推薦 E. 視營業需求支援銷售服務 F. 具備良好溝通能力及電話禮儀與客人應對 •工作獎金1,500元/月

這裡不是領死薪水的地方。 你有業務能力，我們給你資源、給你後盾，讓你把能力變成收入。 本職缺為底薪＋業績獎金制度（獎金另計），依個人業績表現計算，高績效者收入無上限。 👉 客源、設計團隊、印刷後端，我們都準備好了 👉 你要做的，是把單接進來，把錢賺進來 【工作內容】 ●開發新客戶與維繫既有客戶關係，提升訂單穩定度 ●了解客戶需求，提供印刷、材質、加工等專業建議 ●管理專案進度（設計 → 印前 → 印刷 → 交付） ●協調業務部與生產端，確保品質與交期 ●處理客訴與突發狀況，維持客戶滿意度 ●帶領與培訓業務團隊，達成業績目標 ●分析市場趨勢與業績數據，制定銷售策略 【職務需求】 ✔具印刷相關或業務主管經驗（年資不拘，有實績尤佳） ✔熟悉印刷流程（紙材、印刷方式、加工） ✔具備良好溝通能力與客戶應對能力 ✔具團隊管理與帶人經驗 ✔抗壓性高，具責任感與解決問題能力 ✔具開發客戶能力與業績導向思維

三益制動科技股份有限公司，專注於ABS煞車系統、智慧型腳踏車等尖端科技製造，致力於設計創新與高效能產品，提升人們日常交通及生活品質。我們正在全球市場展現強勁增長，也是未來智慧交通與健康生活領域的領導者。加入我們，將共同創造更安全、更智慧的未來！ 1. 制定並推動公司職業安全衛生管理計畫，確保法規滿足與合規性。 2. 督導並協助安全設施配置，進行事故調查並提出改進方案。 3. 執行職安衛教育訓練及相關演練，保障全體員工職場安全。 加入團隊，您將享有： - 全面性設計的福利方案，如年終獎金、三節禮金、分紅入股及員工健檢等。 - 個人及專業發展機會，包括內部培訓、國際進修補助及專業技術指導。 - 放眼全球的晉升空間和開放的工作環境，讓您的能力獲得無限延展。 歡迎懷抱熱情的您，共同邁向創新的未來！

🕵️‍️ 每天都是一場驚險刺激的情報追逐！ 你是否對細節有異於常人的敏銳度？對挖掘事實充滿興趣？ 加入我們，讓你的洞察力成為工作中的致勝武器！ 📋 你的任務包括： 1. 透過市場分析及數據模型挖掘潛在趨勢 2. 編制與設計精確的問卷，掌握資料搜集的核心技術 3. 使用專業的統計與數據分析工具解構複雜的資訊 4. 規劃調查專案，追蹤每個細節並恰當管理時間 5. 製作引人入勝的簡報和詳盡的分析報告，讓結果一目了然 🚀 加入我們，共創精采調查旅程！ 無論是駭人的真相、關鍵的數據還是新的商業洞察， 你的專業將會成為客戶依賴的重要基石！ 聯絡方式 人事部李主任 賴a5538799 手機0970115170 底薪3.4萬以上 北中南皆可 +破案獎金 月入8萬

1. 辦理新聞稿件編輯、音檔排播作業及新聞業務聯絡窗口。 2. 官網新聞下標，並上傳音檔文稿與後台管理。 3. 主責公文撰擬及報帳核銷、採購等行政庶務事宜。 4. 須配合輪班及執行專案業務。 5. 其他臨時交辦事項。 ★本基金會預計於116年搬遷至桃園新會址。 ★本職缺徵才至4/23止，經本會初審通過者，4/24後另行通知面試時間，謝謝。 ★初審資格不合或面試未獲錄取者，不另行通知。 ★面試當天如遇颱風等天災，經行政院人事行政總處公告「臺北市停止上班」，面試順延，時間另行通知。 ★如經面試錄取後，報到時須繳交「體格檢查表(一般)」，請於報到前自行至醫療機構辦理體檢。 ★為落實原住民族工作權保障法規定，本基金會優先進用原住民。

一、【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 二、【保障月薪5萬六個月｜最高挑戰首年月薪7萬】 →保障新人薪資 提供前六個月保障月薪 50K，安心累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合再加發 50K，轉職金 →「信義雙7明日之星」計畫 (1)採【菁英業務動態考核】人人有機會挑戰首年月薪70K。 (2)新人入職後，提供前六個月保障月薪50K，第七個月開始則轉為底薪+獎金制 (獎金無上限)或加入【菁英業務動態考核】挑戰月薪70K。 若於面試階段通過進階甄選者，起薪為月薪70K 可(保障薪50K + 育成津貼20K)，並進入為期12個月的【菁英業務動態考核機制】；前六個月考核通過可享月薪七萬；第七個月開始則以70K 或 底薪+獎金制 擇優發放。 三、【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →菁英業務另享有更豐富的培育資源，並由 7 大高手陪伴成長，包含由超級業務、優秀店長、講師群組成「大師班」師資團隊，手把手指導，以及專屬 梯導師 與 HR 提供工作適應關懷與專業協助支持 四、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 五、【高收入無上限｜考取證照再加碼】 →轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →入職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、以國際化的視野，成就多元的職涯發展

一、【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 二、【保障月薪5萬六個月｜最高挑戰首年月薪7萬】 →保障新人薪資 提供前六個月保障月薪 50K，安心累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合再加發 50K，轉職金 →「信義雙7明日之星」計畫 (1)採【菁英業務動態考核】人人有機會挑戰首年月薪70K。 (2)新人入職後，提供前六個月保障月薪50K，第七個月開始則轉為底薪+獎金制 (獎金無上限)或加入【菁英業務動態考核】挑戰月薪70K。 若於面試階段通過進階甄選者，起薪為月薪70K 可(保障薪50K + 育成津貼20K)，並進入為期12個月的【菁英業務動態考核機制】；前六個月考核通過可享月薪七萬；第七個月開始則以70K 或 底薪+獎金制 擇優發放。 三、【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →菁英業務另享有更豐富的培育資源，並由 7 大高手陪伴成長，包含由超級業務、優秀店長、講師群組成「大師班」師資團隊，手把手指導，以及專屬 梯導師 與 HR 提供工作適應關懷與專業協助支持 四、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 五、【高收入無上限｜考取證照再加碼】 →轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →入職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、以國際化的視野，成就多元的職涯發展

一、【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 二、【保障月薪5萬六個月｜最高挑戰首年月薪7萬】 →保障新人薪資 提供前六個月保障月薪 50K，安心累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合再加發 50K，轉職金 →「信義雙7明日之星」計畫 (1)採【菁英業務動態考核】人人有機會挑戰首年月薪70K。 (2)新人入職後，提供前六個月保障月薪50K，第七個月開始則轉為底薪+獎金制 (獎金無上限)或加入【菁英業務動態考核】挑戰月薪70K。 若於面試階段通過進階甄選者，起薪為月薪70K 可(保障薪50K + 育成津貼20K)，並進入為期12個月的【菁英業務動態考核機制】；前六個月考核通過可享月薪七萬；第七個月開始則以70K 或 底薪+獎金制 擇優發放。 三、【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →菁英業務另享有更豐富的培育資源，並由 7 大高手陪伴成長，包含由超級業務、優秀店長、講師群組成「大師班」師資團隊，手把手指導，以及專屬 梯導師 與 HR 提供工作適應關懷與專業協助支持 四、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 五、【高收入無上限｜考取證照再加碼】 →轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →入職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、以國際化的視野，成就多元的職涯發展