轉職熱搜工作

1. 執行公司相關企業文化與公關活動。 2. 董事長日常會議安排、國內外差旅行程安排。 3. 協助處理&追蹤董事長室所負責之專案。 4. 跨部門溝通及專案協助、對內外溝通協調。 5. 國內外市場調查及分析，並協助產品研討。 6. 國內外客戶關係、公共關係維聚。 7. 董事長英文文件翻譯及口譯，會議記錄與即時口譯之需求。 8. 執行暨追蹤其他董事長交辦事項。 9. 具海外餐飲經驗或行銷背景尤佳。 ※具上市櫃公司管理經驗尤佳。

【職務內容✨】 1.數據彙整：定期收集各部門與子公司營運資料，編製管理報表 2.專案追蹤：協助追蹤各項營運專案與決議事項之執行進度。 3.會議協辦：協助董事會與高階會議準備、資料彙整印製與記錄發送等作業 【職務條件✨】 1. 財務、企管或商管相關科系尤佳 2. 無經驗可（歡迎應屆畢業生） ※提供完善主管帶領與培訓機制，可直接參與高階決議與董事會運作，快速建立經營管理思維。

1.業務開發：開發潛在企業客戶，建立並維護業務合作關係。 2.物流規劃：依客戶需求提出物流服務方案及報價。 3.客戶維護：處理客戶需求問題，協調內部資源提供解決方案。 4.機能協作：跨單位與營運、倉儲、運輸、人資及財務等機能協作。

鴻成工業自1971年創立以來，從自行車跑車到歐洲自動車零件，持續在精密鑄造與高級機械零件領域深耕。加入加工組，不只是走進一間工廠，而是走進一個結合傳產扎實功底與自動化設備的「金屬實驗場」⚙️ 在這裡，你帶領的每一道製程，最後都會成為汽車、遊艇、體育器材上的關鍵零件，真正跟著產品一起走向全世界🌍 工作內容 1. 依據公司品質系統，帶領加工組執行各項生產與管理作業，確保達成「最適品質」與交期 2. 負責組內人力配置與管理：工作分配、調派、排班加班、績效考核及異常狀況之處理與回報 3. 規劃並執行組員職前與在職訓練，培養多能工與專業技術人員 4. 管理組內相關表單：列印、申請、領取與記錄維護，確保資料完整與可追溯 5. 參與跨部門相關會議，並主持組內早會（工作分配、品質重點與安全注意事項） 6. 督導外包熱處理上下貨及相關產品作業，確保進度與品質穩定 7. 配合並落實上級交辦事項，協調資源，推動生產流程與品質持續優化 福利與發展機會 • 穩健的老字號品牌：通過多項國際品質認證，接觸汽車、自行車、船舶、體育器材等多元產業 • 完整幹部培育：從現場管理、品質系統到生產改善，系統性學習成為製造一線主管 • 實戰成長環境：面對真實客戶訂單與國際規格，累積紮實的生產管理與問題解決能力 • 重視安全與品質文化：標準流程與安全制度明確，讓你帶隊更有依據、更有效率 • 職涯發展空間：依表現可朝生產管理、品質管理、製造工程等多方向晉升與輪調 歡迎對製造現場與管理有熱情的你，一起把台灣精密零件做到世界看見！

1.制定產品或品牌行銷策略，並針對適合TA落點，設定宣傳投放內容及效益，並拓展品牌知名度與好感度。 2.數位媒體(如：Facebook、Instagram、YouTube、LINE、Threads)內容規劃與互動管理。 3. 線上／線下宣傳活動規劃執行。 4. 異業合作提案與執行宣傳。 5. 與業務團隊目標一致，合力推動業績增長。 6. 開發新商品。 7. 產品市場規劃與執行：依產品在市場的趨勢做市場分析和風險評估。

負責證券交易平台產品規劃與營運，包含功能設計、效能優化、合規安全及用戶體驗 1. 產品策略與路線圖：結合市場趨勢、用戶研究與數據分析，規劃交易平台產品策略，包含下單流程、行情圖表、資產部位管理及風險控管等功能模組 2. 跨部門協同合作：與技術研發、後端工程、前端設計、後勤結算等團隊緊密合作，撰寫產品需求文件，推動專案交付 3. 數據驅動與體驗優化：追蹤關鍵業務指標，持續優化交易介面與操作流暢度

【高雄總部】社群營運負責人（可獨當一面）｜品牌核心角色 【薪資範圍】 月薪 39,600 – 42,600 元（依經驗與能力核定） ※ 年終獎金／績效調薪機制 【上班制度】 週休二日｜08:30–17:30｜中午休息1小時 配合門市活動排程，假日活動支援可補休 【工作內容】 1.制定社群經營策略與腳本撰寫（FB／IG／YT/短影音） 2.規劃品牌內容節奏與互動機制，提升品牌好感與互動率 3.與品牌、設計、營運團隊協作，整合行銷檔期與活動曝光 4.追蹤社群成效數據，提出優化策略與內容調整建議 5.配合品牌活動、檔期行銷進行社群宣傳 6.與門市端合作，協助門市活動曝光 7.社群營運與互動管理 8.主管交辦事項 【我們期待你具備】 3 年以上社群營運或品牌社群主責經驗 能獨立規劃內容策略並實際執行落地 熟悉社群內容成效指標（互動、觸及等基礎數據） 具備跨部門溝通能力，能將想法轉為可執行方案 協助帶領 1–2 位社群夥伴或專案協作 有品牌經營觀念，不只發文，更在乎品牌聲音與顧客關係

我們正在尋找具戰略眼光的營運企劃管理人才， 與公司在移動價值鏈創造上，能不斷的精進並引領同業。 【工作內容】 1. 營運與策略規劃：規劃部門發展方向並提出營運策略，推動業務成長與業績達成；具專車接送或金融產業相關營運經驗者尤佳。 2. 流程與系統改善：優化作業流程與制度，推動系統開發專案。 3. 市場動態與分析：掌握營運數據，分析市場趨勢、產業發展、競爭態勢與客戶行為，提出策略建議與創新方案。 4. AI 與自動化應用：推動數位化轉型，降低人工作業、提升效率。 5. 成本管理與效益：預算編列與支出效益監控，透過流程改善與資源配置，降低營運成本。 【福利待遇】 1.營利共享，具競爭力的年薪與員工福利 2.完善升遷及輪調制度

01. 部門願景領導,制度建立 02. 部門目標執行 03. 員工溝通及績效制定及考核 04. 研發/開發案(或專案)之管理 05. 跨部門溝通協調 06. 負責新產品開發專案的軟韌硬體/演算法/機構之整合規劃 07. 負責評估新技術的發展方向及新技術的研究發展
 08. 負責規劃新項目汽車電子產品技術的開發工作 09. 系統架構建置與周邊模組整合、程式設計與編譯、產品異常分析、專案管理 10. 研發/開發案(或專案)管理:研發/開發案(或專案)之任務推動、分配、指導、審查,提供適當資源以完成任務 11. 研發/開發案(或專案)之任務進度追蹤、個階段成效確認 12. 主管交辦事項

工作內容： 1.計畫進度追蹤與協助報告彙整。 2.經費核銷與相關行政作業。 3.各項行政庶務處理。 4.主管交辦事項。 ★此為約聘計畫至2026/12/31。