轉職熱搜工作

1.執行商品開發、定位管理、行銷/促銷規劃、與追蹤方案成效及後續優化策略。 2.執行商品採購作業(詢價、議價、採購單作業等)，以及供應商開發與資料維護。 3.供應商台獎、銷補與行銷活動補貼議價與後續規畫專案活動與落實。 4.執行商品進、銷、存管理 。 5.評析市場趨勢。 6.執行商品及銷售訓練準備工作。 7.與電商CM討論商品推廣、上下架、變價及庫存管理。 8.專案及主管交辦事項。

基本工作內容 1.找尋合適的門店據點，評估商圈商機與銷售成長策略給予主管 。 2.店址與商圈開發，協助開店，包含資格審核及合約管理等相關作業流程。 3.協調跨部門與合作夥伴聯合評估展店，並溝通、彙整各方需求，完成專業展店相關行政作業。 4.負責追蹤展店門市之後續營運狀況，協助排除問題，並定期與總經理回報。 5.現場工程、進度追蹤(工程協調等前置作業)。 6. 總經理交辦工作任務。 7. 品牌集團擴展性/品牌商品研發及規劃/品牌合作結盟規劃 •週休2日 •享勞保 •健保 •勞退6％ •團保 •全勤獎金 •三節禮金(中秋節、端午節、春節) •父親節禮金(本身是父親) •母親節禮金(本身是母親) •年終獎金 •生日禮金 •尾牙或春酒(有摸彩) •定期員工聚餐及員工旅遊 •員工結婚禮金 •員工及眷屬喪葬奠儀

1. 負責專案計畫作業管理、成果追蹤、計畫結案等計畫相關規劃與成果呈現等工作 2. 具有執行相關政府計畫經驗尤佳 3. 熟練操作office 系統文書處理，特別是word及Power point 4. 需擅長溝通協調、具高度抗壓性、高EQ，能接受工作內容高變化性與高挑戰性，喜歡團隊合作 工作地點：台北許昌辦公室

【高資產潛在客戶開發專員｜進入高淨值資產圈層，打造精準轉化節奏與長期 信任關係】 在金融快速變革與資本重新佈局的時代，能掌握高資產人脈與轉化節奏的角 色，將成為市場中極具價值的稀缺人才。 Life Winner Universe Group 為跨境資產管理與財富教育平台，整合東南亞、中 東、港澳等地超過上萬筆高品質潛在客戶名單，我們正在招募一位具備策略思 維與節奏設計能力的夥伴，專注於高潛力客戶的前期接觸與顧問導入。 這是一份深入高資產決策流程的工作，更是一條進入國際財富服務核心的入場 門票。 核心任務與工作內容： • 與高資產潛在客戶建立第一線溝通，辨識需求與轉化潛力 • 協助設計個別名單的接觸節奏、轉化流程與跟進機制 • 協調顧問團隊與潛在客戶對接時程，並提出配對策略 • 整合名單來源、活動紀錄與轉化數據，優化追蹤與再行銷流程 • 提供顧問與行銷團隊策略建議，提升轉化率與客戶體驗 升遷制度與成長規劃： • 提供完整話術腳本、資料處理工具與顧問對接 SOP • 穩定表現可晉升為「名單策略設計師」、「顧問轉化教練」等進階角色 • 享有顧問轉化獎金分潤、策略回饋獎金與配對效率獎勵 • 定期參與策略工作坊與高資產對話訓練，培養高端溝通視角 我們希望你具備以下特質： • 熟悉名單處理、銷售漏斗、CRM 或顧問轉化流程 • 能設計具節奏感與個人化的溝通策略，引導潛在客戶進入顧問體系 • 重視細節、擅長團隊協作，並願意承擔策略執行責任 • 渴望進入高資產圈層，學習資產顧問邏輯與長期信任關係建立 為什麼這是一份值得投入的職位？ 因為每一位你聯繫的客戶，都是潛在的千萬資產管理人。 你所建立的轉化節奏與配對策略，不只是業績數字，而是平台能否成功進入關 鍵市場的核心動能。 這不是客服，也不只是銷售，而是站在「資產顧問之前的第一道策略守門 人」。 當你具備這樣的轉化思維與執行力，無論未來走向顧問、策略主管或名單營 運，你都將是每一場合作背後最有價值的操盤手

★護理、醫療、社工長照相關科系、具2年以上相關工作經驗★ 1、個案管理服務、執行服務員督導及考核。 2、簽約管理-說明服務內容之相關規定。 3、居家服務員管理、安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練) 4、家訪評估個案服務需求，並與照管中心進行業務聯繫。 5、個案異動評估。 6、與居家服務員、家屬、個管或專員等多方溝通協調。 7、定期訪視（家、電訪）、不定期抽查服務品質。 8、相關行政事務（公文、公部門及長照單位相關事務）。 電洽:08-8327112、0986-726617預約面試

★護理、醫療、社工長照相關科系、具2年以上相關工作經驗★ 1、個案管理服務、執行服務員督導及考核。 2、簽約管理-說明服務內容之相關規定。 3、居家服務員管理、安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練) 4、家訪評估個案服務需求，並與照管中心進行業務聯繫。 5、個案異動評估。 6、與居家服務員、家屬、個管或專員等多方溝通協調。 7、定期訪視（家、電訪）、不定期抽查服務品質。 8、相關行政事務（公文、公部門及長照單位相關事務）。 電洽:08-8327112、0986-726617預約面試

1. VMware vSphere平台維運管理 2. Server/Storage/NAS 軟硬體維運管理 3. Windows AD/Exchange系統維運管理 4. M365/Public Cloud 雲端系統管理 5. 資訊機房相關設備管理 6. IT Infrastructure 相關專案規劃與執行 7. 主管交辦事項

1.規劃明確的未來方針，並督促執行，達成業績目標。 2.管理外銷單位並定期做業績、績效檢討，回報進度 3.海外市場的開拓、管理及銷售策略的制定 4.市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 5.帶領激勵團隊全員正向成長 6.快速學習產業內各種生產工程以及產品技術

1.規劃經銷單位營運與發展(OMO&CRM數位規劃) 2.執行市場分析、規劃訓練年度銷售計劃、商品，以滿足市場客戶需求 3.與原廠定期會議並針對議題進行溝通，以利達成業績及行銷資源進度目標 4.制訂每月銷售促案，掌握每日銷售狀態，確保每月經銷商銷售進度達成目標 5.定期拜訪經銷商，並協助、輔導與管理經銷商之銷售業務與方案 6.協助行銷、商品、零售等其他單位與經銷商端溝通作業

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