轉職熱搜工作

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1.依公司營運政策與標準作業流程（SOP），督導所轄區域門市日常營運，確保營運效率與績效目標達成。 2.定期巡店，落實並稽核 Q.S.C（品質、服務、清潔） 標準，確保品牌形象與顧客體驗一致性。 3.管理並考核各門市店長與管理階層績效，輔導營運改善、提升業績與營運穩定度。 4.推動營運改善專案（如成本控管、流程優化、服務品質提升），並進行執行追蹤與成效稽核。 5.支援新門市開幕與營運導入。 6.擔任門市與總公司之溝通協調窗口，確保營運資訊、政策與指令有效落實於第一線。 7.協助門市處理顧客客訴與突發營運狀況，即時應變並降低品牌與營運風險。 8.監督門市庫存與物料管理，確保進出貨正常、食材充足並降低耗損。 9.規劃與協助門市人力配置與調度，因應營運高峰，提升排班效率與服務品質。 10.配合公司策略與主管交辦事項，執行跨門市支援與專案任務

Garmin在台灣擁有4個工廠和2個辦公室，擁有超過100,00名員工。在公司組織架構中，安衛室的使命是確保公司遵守職業安全健康的最高標準。我們致力於預防和減少職業災害的發生，透過定期的評估及監測，提供必要的建議和支援，以確保工作環境符合法規及其他外部單位對於環安衛的要求 【工作內容】 1.協助建立廠內規範及現有流程優化。 2.組織內環安衛法規鑑別。 3.廠區巡檢確認相關作業符合法規要求及內部規範。 4.廠區空水廢毒的管理計畫紀錄審查。 【一般例行性事務工作】 1.協助化學品管理 2.作業環境監測計畫書審查與報告結果分析 3.協助合格承攬商資料建立 4.協助新人/在職教育訓練 5.廠區被動績效指標分析，進行廠區風險評估 【工作目標】 近程目標：安排實習生在中心及廠區進行輪調。透過在中心的實習，讓實習生了解組織的流程和規範；並在廠區進行實地訓練，以獲得全面的環境、安全與衛生執行經驗。 中程目標：期望實習生能夠發展獨立作業的能力，利用其學習知識提出環境與安全衛生領域相關見解和改善之道。鼓勵學生提供新的想法，探討執行可能性，並促進這些想法和建議的實踐。 遠程目標：因安衛室流動率高，人才稀缺，我們的目標是培養優秀的實習生，以因應安全衛生專業人員人數不足對公司造成的衝擊。透過長期培養實習生，我們期望建立一個穩定的人才儲備池，以確保公司安全衛生人才的持續供應，並減少因流動率高所帶來的影響。 【工作計畫】 0-3月： • 工作環境熟悉：了解工作場所的整體布局、部門位置及基本的安全設施。 • 熟悉環安衛組織及業務流程：深入了解安全與衛生相關規範、程序和流程。 3-6月： • 廠區關鍵人物的認識與製程了解：建立與關鍵人員的溝通渠道，並了解各個製程的運作方式和安全要求。 • 自行處理例行性業務：獨立完成環安衛相關表格填報、數據彙整及文件歸檔等例行性行政工作。 6-9月： • 專案選擇、規劃及討論：選擇一個具有挑戰性且對環安衛領域有意義的專案。透過設計專案的過程，培養思考邏輯和解決問題的能力。 • 培養應變能力：專案討論和規劃過程中，學習面對不同挑戰時的應變策略和解決方案。 9-12月： • 獨立執行設計專案：以獨立執行的方式進行專案，展現所學的知識和技能。同時，團隊成員可以提供協助和指導，確保專案的順利進行和完成。 • 完成期末發表：在這短時間內完成專案並準備期末發表，以展示整個過程中所獲得的成果和經驗。

1.能源專案運行、推動。 2.節能方案、目標設定推動。 3.設備(含公設)節能改善及稽查。 4.節能系統監控、分析。 5.工程規劃、估價、發包。

1.品牌外部自媒體曝光(接洽如：部落客、KOL、短影音創作者) 2.內外部行銷活動辦理(如：公益贊助、實體活動等) 3.行銷專案執行與預算管理 4.市場環境蒐集、分析與消費洞察 5.內外部公共關係經營，包含新聞稿撰寫 6.協助部門與主管交辦專案事項

你相信1分鐘可以改變你一生嗎 ？ 你相信這輩子真的可以擺脫月光族生活嗎 ？ 你相信高收入並不一定需要學歷嗎 ？ 您不需要有好口才，但是我們需要的是熱誠又有企圖心的人 目前我們正尋找儲備店長和績優幹部 相信→選對行業成功了一半，選對公司讓您成就夢想 1.不會教到會，學長制的培訓一對一的教學 2.保障薪資，不設學歷門檻。 3.唯一深耕頭份竹南等地區10年，數萬筆客戶資料，實戰演練上手快。 工作性質: 1.不動產買賣租賃仲介及諮詢服務〈土地、廠房、店面、住家〉. 2.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導， 讓沒有靠山也沒有背景的人→ 培養成為優秀的百萬經紀人→晉升成為Top的千萬經紀人 3.開放物件： (1)提供舊客戶資料分享，可提早進入狀況 (2)買方共有，資源共享 4.有學長制(資深人員)陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員，讓您勇敢的踏出 職場轉行的第一步，您在轉換跑道時得心應手。 公司福利 ★福利制度★ 1.底薪+高獎金 年終獎金 2.公司每月聚餐 3.國內外旅遊 4.完整職前訓練.學長姐輔導 5.專業基楚課程. 進階課程. 成為房地產顧問 6.月冠軍獎勵.季冠軍獎勵.破紀錄獎勵.每月團獎.開發獎、首泡獎...等 7.貼心專人輔導、並有數位學習課程.可反覆練習。 8.每週定期教授課程及每月專題講座

1.負責生產計劃的制定、排程與執行監控。 2.管控物料需求、產能配置與交期，確保生產進度與客戶需求一致。 3.協調生產、採購、倉儲及業務部門，解決跨部門生產問題。 4.蒐集並分析生產數據，提出改善方案以提升效率與降低成本。 5.帶領與培訓團隊，建立標準作業流程與KPI管理制度。 6.參與並推動公司數位化（ERP / SAP）及精實管理改善專案。

1. 半導體產業(含廠務)相關節能減碳技術調查研究與導入 2. 廠務高耗能系統如空調、空壓系統運轉效能最佳化之技術開發與導入 3. 能源管理(節電、用電數據蒐集、整理與改善分析、ISO50001)

1.圖面設計/製作 2.現場管路設計 3.空間管理與協調 4.電腦操作：MS-office、熟AutoCAD 2D及Revit

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