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- Asset management-maintain and monitor company properties, keep track of depreciation schedules. - Office maintenance- Handle office rental contract and coordinate construction work. - Office facility management - Daily maintenance and cope with malfunction problem. - Communication facility management - Telephone system, lines, and office network coordination. - Expense management - Draw up annual budget plan and keep general affairs expense under control. - Others - Provide general support in office related work. 1. 資產管理：建立與維護固定資產資料，執行盤點與管理流程。 2. 租賃裝修：負責辦公室租賃管理及裝修工程之規劃、執行與協調。 3. 設備維護：辦公室設施與設備之日常維護、保養及異常處理。 4. 電信業務：辦理電信相關業務。 5. 費用管理：部門年度預算、資本支出設備預算編列管控、分析與統整。 6. 總務專案：支援各項總務專案執行(例如: 中元普渡/福委會活動)。

1. 程式設計、安裝、測試及維護。 2. 系統程式開發、管理與維護，及客戶服務與支援。 3. 專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫。

●產品開發.營業技術 ●具客戶溝通管理能力 ●善用管理工具對專案之規劃、執行、掌控、成本控制及結案 ●溝通協調跨部門問題 ●追蹤問題及製程改善 ●蒐集市場情報，分析行銷策略和價格策略

代理品牌商品銷售目標及庫存管理 - 品牌行銷專案之企劃/執行/檢討&成果分析 (含成本計算與利潤評估) - 規劃公司品牌推廣活動(如新品上市/品飲會/餐酒會)及活動進行 - 廣宣文案攥寫 - 社群網站行銷活動規劃與執行, 成效追蹤 - 具備團隊合作精神, 能執行行銷企劃部門相關事務推展 - 市場資訊收集/消費者分析 - 具備良好的溝通能力, 進行跨部門與外部商家之事務協商 - 參與官網與未來電子商務專案 - 參與網站前後台網頁維護更新與管理

1.推動職業安全衛生管理系統文件、流程維護及安全巡查。 2.規劃並執行新進及在職員工職安教育訓練、緊急應變演練及複訓安排。 3.管理危險性機械操作與臨時維修記錄，確保安全防護措施落實。 4.提供安全防護具與設備，並負責需求提報及更新。 5.蒐集、統計及分析勞工安全衛生委員會與管理審查會議資料，並協助會議召開。 6.協作執行員工健康檢查規劃與辦理，並完成特殊健康檢查申請及報備作業。 7.參與 ISO45001/ISO14001 內外部稽核及管理系統運作，並追蹤改善措施。 8.規劃、督導及報備工廠消防演習，定期巡檢消防設施與滅火器維修。 9.執行作業環境檢測，協助制定安全衛生計畫、作業環境測定計畫及緊急應變計畫等。 10.建立與管理特殊專業技能合格人員名冊，並安排證照取得或複訓。 11.協助工安事故處理，包括人員就醫、事故調查及相關報告作業。 12推動與職務相關的專案及主管交辦事項。 **職業安全衛生管理資格** 1. 需具備乙級安全/衛生技術士證書。 2. 熟悉電腦文書處理作業。

1. 協助董事長處理日常事務，包含專案進度追蹤與報告，確保重要事項如期完成。 2. 熟悉土木工程領域技術知識，協助董事長進行工程專案計劃的戰略規劃與計劃執行。 3. 負責合約管理與內部稽核，依據公司政策和標準，確保運作規範與法律合規。 4. 整理與分析市場資訊和專案數據，提供決策參考，協助董事長進行市場分析及策略制定。 5. 安排董事長及相關會議，包括議程規劃、記錄與會後追蹤，確保溝通有效落實。 6. 使用辦公軟體進行簡報製作、文書處理及資料歸檔，提升工作效率與準確性。 7. 涵蓋跨部門協作與客戶關係管理，作為董事長與內外部之間的溝通橋樑，維繫良好合作關係。 期待您的加入，與我們一起推動土木工程領域的卓越發展，歡迎立即投遞履歷！

1.執行課內業務日常管理(含文件審查及部屬管理)，確保日常運作的正確及落實 2.統籌規劃課內直接人力運用與考核，以配合達成投產/出貨需求、教導直屬部屬的專業技能及工作理念，提昇其能力及意願 3.擬定課內年度目標、計劃、及預算，定期檢討其執行結果，確保課內目標計劃的達成 4.分析課內業務的執行，提出改善方案供主管決策參考 5.適時預防及處理課內異常，以確保工作品質及作業流程順暢 6.檢討回覆客戶改善之活動與成效，確保產品品質 7.檢討廠內製程與出貨品質異常之改善與成效確保產品品質 8.協助內、外部稽核計劃執行與後續CAR追蹤結案 9.維護修訂課內檢驗規範，以確保檢驗系統合理且有效的運作 10.統籌規劃、追蹤課內量測儀器設備之保養、儀校之作業，以確保設備之正常運作及檢驗資料之正確性 11.其他及主管交辦事項 【工作環境與優勢】 ✓ 冷氣廠房，環境舒適 ✓ 上市公司，營運及訂單穩定 ✓ 完整教育訓練與技術培養 ✓ 長期穩定發展，不受景氣短期波動影響 【中壢新廠培訓計畫】 因應中壢新廠即將啟用，錄取後將先至樹林廠接受培訓。 培訓地點：新北市樹林區佳園路三段203號 培訓期間：即日起至9月底 (預計10月起正式至中壢新廠工作) 公司提供配套措施(擇一)： ✓ 每月交通補助3,000元 ✓ 免費搭乘公司交通車上下班

經營產品：寵物用品 目標客群：寵物店 / 寵物醫院等通路。 工作任務： 品牌行銷與管理、產品介紹與推廣、業務與通路開發、拜訪客戶與維繫、市場情報蒐集、拓展目標市場、線上文案行銷推廣、實體活動規劃執行、解決客戶需求與提供售後服務、其他公司指定任務與主管交辦事項。 作業型態： 工作遠端自主，定期拜訪客戶，線上行銷推播，定時回報進度，高額獎金月結。

1. 人才招募與任用 • 負責醫院各職類招募、履歷篩選、面試安排及任用。 • 建立人才資料庫及招募成效追蹤。 2. 人力規劃 • 協助各單位進行人力需求及缺額盤點。 • 配合醫院業務擴張進行人力規劃及配置分析。 3. 人才留任與員工關係 • 執行新進人員關懷及試用期追蹤。 • 辦理離職面談並分析離職原因。 • 協助主管處理員工關係及溝通議題。 4. 教育訓練與人才發展 • 執行年度教育訓練計畫。 • 協助新人訓練、主管培訓及人才發展。 5. 人事制度與勞動法令 • 辦理勞健保、差勤及人事異動等相關作業。 • 協助工作規則、人事制度及勞動法令相關作業。 • 協助勞資會議及員工關係管理。 6. 醫事人員管理 • 負責醫事人員證照及相關資格資料管理。 • 協助醫事人員證照更新及相關行政作業。 8. 醫院評鑑 • 協助醫院評鑑及相關人資資料準備。 • 維護人力資源相關資料及統計。 9. HR專案 • 參與薪酬、績效、招募、留才及制度優化等人資專案。 • 配合醫院組織發展執行其他人力資源相關專案。

1. 協助部門達成業績目標，提供營運及行政相關支援。 2. 協助主管處理業務相關事項，如：活動提案準備、合約製作及跨部門作業單據等行政流程。 3. 負責文件資料之整理、歸檔與管理，建立並維護紙本及電子檔案系統。 4. 透過電話及電子郵件回覆客戶諮詢，提供會議及宴會相關資訊。 5. 負責各項報表之彙整與發送，並於時效內準確完成。 6. 與內部各部門同仁及客戶保持良好溝通，促進跨部門協調與合作。 7. 協助會議及宴會活動相關行政作業及執行支援。 8. 其他主管交辦事項。