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1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整40,000以上) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動

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【入職時間】 本公司職位皆為長期人力投資，非短期或急迫人力需求，希望是可 以找到願意長期投入這個行業的各類人才，故入職時間較彈性 【能力需求】 1. 沒基礎沒經驗都可以，只要帶著您的熱情、細心，耐心者，我們願培養潛力人才。 系統自動化是未來的趨勢，除去一般自動化單機的低門檻，系統自動化整合不同功能機種，實際應用多種機械設備，電機自動化屬性，結合成高效能生產系統，增加國際競爭力，使產能倍增，並且促使中小企業邁向工業4.0更進一步，對組配、操作測試與開發機構解決方案有興趣的人，歡迎您加入我們的行列。 【工作內容】 1. 組構設備功能與運作正常，符合設計規格 2. 測試物料零件及機構良率，確保專案進度 3. 機台機構組構，紀錄與追蹤設備成果 4. 分析及紀錄掌握客戶反饋的機構狀況，於組內進行持續優化 5. 維護機構常態運作 【獎勵制度】 1. 視公司營運成果及個人績效，提供多元獎勵方案。 2. 鼓勵創新與改善提案，提供改善獎勵機制。 3. 提供節慶關懷福利及員工活動。 4. 提供生日祝福及員工關懷措施。 各項福利及獎勵內容依公司年度規劃及相關辦法辦理。 【公司特色】 1. 公司對內公開透明，夥伴均能掌握實際運作。 2. 每週讀書會，鼓勵大家多閱讀充實自己，也能推薦好書讓團 隊共同成長 3. 開放式管理的工作氛圍，跨部門或組內都可以互相提供意見和討 論，彼此激勵 【福利制度】 1. 羽球社：提供季租羽球場，夥伴可以互相切磋，提升身體素質。 2. 籃球社：上班前打個球，大汗一場後帶著愉快的心情回到公司， 整天都會充滿活力！ 3. 健美選手：公司有健身專區，提供器材給胸肌翹臀們訓練，讓你 越活越年輕 4. 健康晚餐：提供健康晚餐便當，下班後不用苦惱要吃什麼，也不 用擔心來不及煮，公司都幫你訂好了！

1.擔任管理職或幹部管理1-2年經驗 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務 3.協助主管計劃指揮人員相關的訓練，績效的評估 4.協助各分店門市的促銷活動

1.擔任管理職或幹部管理1-2年經驗 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務 3.協助主管計劃和人員相關的訓練，績效的評估 4.協助各分店的促銷活動

意者請登入永信藥品公司網站線上填寫履歷： http://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit 台中幼獅廠 1.原物料之規格改版核對、規格表單核發、限度表維護等。ERP物料主檔異動單經辦處理。 2.到貨物料之抽樣、請驗/留樣、合格扣帳及成績掃描及繕打COA等管理，包括：檢驗報告單及抽樣標籤準備、原料(含RT)合格扣帳及成績掃描等 3.儲備樣品室或恆溫恆濕機/室之管理，包括年度驗證、溫溼度紀錄及修繕等。 4.設備驗證作業管理，包括驗證年度計畫核簽、計畫書核發及回收、請驗、校驗合格標籤核發、報告歸檔。 5.負責業務範圍內之文件及紀錄管理。 6.完成主管交辦事項

我們是一家致力於社區管理與服務的專業機構，專注於提升住宅社區的居住品質和安全環境，為住戶提供全方位的優質社區服務。我們的主要服務對象為各類型住宅社區及住戶，透過專業的管理與用心的服務，建立安心、舒適的居住環境。 1. 執行社區規約及管理辦法，制定並推行社區管理及營運計畫，定期檢視並優化管理方案，確保政策全面落地實施。 2. 策劃並主持各類型社區會議，包括籌備會議議程、撰寫會議記錄及追蹤議案落實情況，以實現管理與決策的高效執行。 3. 規劃社區預算，進行財務報表編制與審核，確保財務狀況透明並健康運行，同時有效管理費用支出，確保社區資金妥善運用。 4. 制定與評估年度設施修繕與保養計畫，監督並記錄維修事項的進展，確保設備設施正常運行與安全。 5. 整合社區資源並執行服務流程標準，確保行政、清潔、保全及維修團隊工作品質一致，提升住戶滿意度與住戶服務體驗。 6. 熟悉保全、樓宇管理法規及相關政策，建立危機應對計畫並進行定期演練，迅速有效處理各類緊急事故與意外情況。 7. 精通社區管理相關電腦軟體及資訊系統，結合數據分析進行日常運作的優化與問題診斷，確保業務協同高效運作。 8. 推動住戶之間的連結與互動，因應需求舉辦社區活動，促進社區文化發展與住戶凝聚力的提升，打造更具歸屬感的居住環境。 9. 建立有效的住戶溝通管道，傾聽並回應住戶的意見與需求，提供全方位的解決方針，並定期進行服務滿意度調查以持續改進服務性能。 我們誠摯地邀請具備社區管理經驗並對提升居住品質有熱忱的您加入我們的團隊，與我們一同為住戶提供高水準的服務，共同創建和諧舒適的社區生活環境！期待您的加入，請立即投遞履歷！

在這裡，你帶領的專業，將成為無數家庭最堅實的依靠 提供具市場競爭力的薪資，設有營運績效獎金，讓你的付出獲得實質的豐厚回報。 我們尊重專業，給予你充分的管理彈性與發揮空間，支持你實踐理想中的照顧藍圖，並且提供完善的職涯發展與福利制度，讓您的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利： －三節獎金：讓您年節荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、轉介個案獎金、考核獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查。 －久任獎金：讓您無後顧之憂。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業主任晉升督導等管理職，讓您不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓您有更廣闊的發展選擇。 －專業成長：提供高階管理、法規研習等外部培訓全額補助，陪你一起在專業領域持續精進。 【工作內容】 • 綜理康復之家各項業務之規劃、執行與管理。 • 督導個案服務計畫擬定、執行、追蹤及成效評估。 • 負責機構服務品質管理及持續改善工作。 • 督導專業人員及專任管理員執行復健服務與生活照顧業務。 • 規劃並執行員工教育訓練、在職培訓及專業督導。 • 協調跨專業團隊合作，建立個案支持系統及社區資源連結。 • 負責機構行政管理、評鑑準備及衛生主管機關相關業務。 • 異常事件管理、危機處理及風險控管。 • 協助機構營運管理與主管交辦事項。 上班地點：南投縣草屯鎮新豐路728巷32號3-4樓

1. 負責冷熱茶飲的調製，熟悉各類茶葉特性及其口感搭配。 2. 熟悉食品安全法規，嚴格執行食品衛生標準，負責清潔工作區域及相關設備的維護管理。 3. 進行材料備製與管理，包括茶葉、飲品原材料的庫存管控與每日補充計畫。