轉職熱搜工作

【工作概述】 1.行政事務包括但不限於防火管理、資產管理、移工管理等 2.協助辦公室資源調度管理事務、宿舍事務 3.工地零星採購事務、團伙管理事務 4.專案地點:苗栗通宵 【工作條件】 1.大專以上畢佳、具總務或物業工作相關經驗佳(依學經歷核薪) 2.熟電腦文書軟體Excel、PowerPoint、Word 3.善協調溝通、敬業、負責，能團隊合作 4.能配合接受工作專案時程調動，可接受派遣職，表現佳者備有轉正職機制。 5.具防火管理人證照及相關經驗尤佳 6.備汽機車駕照 【其他】 1制度福利:基本調薪、津貼、生日禮金、三節獎金、考績獎金、完善員工團險等 2.公司規模為國際型工程顧問公司， 2017年入選DJSI世界獎的台灣企業之一、2020天下企業公民大獎、公司備有完整教育訓練計畫、拓展個人國際視野前往百大正職前哨站、快速累積個人職涯資本。 3.具3-6個月不扣薪考核期

【工作地點】 ※依住家就近之直營店※ 【工作內容】 一、銷售集團各項產品 1. 手機專案、單辦門號、舊用戶續約、預付卡、國際漫遊上網卡、自由選專案。 2. 寬頻上網 。 3. 手機、手機配件、手機包模。 4. 推廣加值服務予用戶申裝使用。 二、承辦各類異動服務(如門號過戶、換號、補發sim卡)、解決用戶問題及售後服務。 三、執行門市店務相關事務，如下班前的結帳作業、商品盤點、庫存管理、商品陳列、門市整潔..等。 四、配合門市營運、發展商圈關係。 【薪資內容】 每月再加區域津貼$1500-$2,500 業績獎金視個人績效而定 ※等於基本月薪再加上業績獎金，每月荷包滿滿唷 依績效另有年終獎金 有機會轉正職喔~ 【休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約8~10天 4. 法令規定之假別 【福利雙享制度】 ■完整教育訓練，訓練期間享保障底薪 ■電信公司免費公務門號，每月補助通話費1000 ■電信公司生日禮金1000元，中勤額外再加碼禮金 ■電信公司端午禮金1000元，中勤額外再加碼禮券 ■電信公司中秋禮金1000元，中勤額外再加碼禮券 ■電信公司春節禮金1000元，中勤額外再加碼禮券 ■年終獎金(視績效調整)，挑戰年薪14個月 ■中勤福委會補助結婚、生育、住院、喪葬津貼 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– 聯絡人 吳先生 行動： 0963-252-332 公司電話：(037)288-258 288259 LINE:allenwu671206 **觀音區面試地點可先視訊面試或約在觀音,無須至竹南辦公室面試(可先用電話或line預約面試)**

【您將負責的工作內容】 1. 依客戶訂單與銷售預測，規劃年度、月度與週生產計劃，進行產能負荷分析與人力、設備資源配置。 2. 建立並優化生產排程機制（含多產線、多機種切換），確保交期達成率、產能利用率及在製品水位於目標範圍內。 3. 規劃並監督物料需求計劃（MRP），協調採購與倉儲，確保關鍵物料供應穩定，降低缺料與呆滯料風險。 4. 與研發、業務、採購、製造與品保等部門跨部門協調，確保新產品導入（NPI）與異動之生產時程、物料與工藝順利銜接。 5. 建立並持續優化生產相關標準作業程序（SOP），推動製程改善、效率提升與成本控管專案。 6. 監控生產進度、良率與品質表現，針對異常（交期延誤、效率偏差、良率下滑等）進行分析與改善，確保達成客戶需求與內部KPI。 7. 建立與管理生管數據系統（含工時、產出、存貨與在製品報表），定期提供營運分析與管理決策所需之資訊。 8. 參與或主導精實生產（Lean）、5S、IE改善等專案，強化產線佈局與流程設計，提升整體營運績效。 9. 領導並培訓生管團隊，進行工作分派、績效管理與能力發展，打造穩定且具備問題解決能力之團隊。 10. 確保生產計劃與實際作業符合公司政策及相關法規要求（含安全、環保等），並於異常或突發狀況時進行應變與資源重整。 我們期待具備紮實生產管理與跨部門協調能力的您加入，與我們一同協助製造業客戶優化生產效能、穩定交期與提升競爭力。若您認同以專業與責任為核心的人力資源服務理念，歡迎立即投遞履歷，成為我們在桃園市大園區製造業領導品牌的重要生管管理夥伴。

📍 地點：新北市土城 ✨ 工作亮點： 全面掌握生產營運，決策力 × 執行力雙修，直接影響產線績效！ 參與醫療器材新產品導入與技術升級，成就感滿分💡 領導高效團隊，打造制度化、可持續成長的生產管理文化 🔥 工作內容： 📌 制定與執行生產計畫，提升產能效率及成本控制 📌 建立、優化 SOP，確保 GMP / ISO / 醫療器材法規符合 📌 分析產線數據，持續改善製程、提升產品競爭力 📌 領導跨部門團隊（生產、品保、倉儲、設備維護），達成年度目標 📌 參與設備投資、產線規劃與新產品導入，推動製程升級 🎯 職務要求： 5~10 年製造或醫療器材產業管理經驗，熟悉 GMP / ISO 體系 出色領導與溝通能力，能帶領中高階主管與作業團隊達成目標 熟悉產線規劃、生產效率分析及成本管控 策略思維 + 執行力，能將營運目標落實至日常管理 本科以上學歷，機械 / 生物 / 化工 / 醫療器材相關科系佳 💎 加分亮點： 高自主決策權，直接影響產品品質與產能 成長型團隊，重視人才發展與專業能力提升 與新技術、新產品一同成長，打造生技產業核心競爭力

📍 地點：新北市土城 ✨ 工作亮點： 全面掌握生產營運，決策力 × 執行力雙修，直接影響產線績效！ 參與醫療器材新產品導入與技術升級，成就感滿分💡 領導高效團隊，打造制度化、可持續成長的生產管理文化 🔥 工作內容： 📌 制定與執行生產計畫，提升產能效率及成本控制 📌 建立、優化 SOP，確保 GMP / ISO / 醫療器材法規符合 📌 分析產線數據，持續改善製程、提升產品競爭力 📌 領導跨部門團隊（生產、品保、倉儲、設備維護），達成年度目標 📌 參與設備投資、產線規劃與新產品導入，推動製程升級 🎯 職務要求： 5~10 年製造或醫療器材產業管理經驗，熟悉 GMP / ISO 體系 出色領導與溝通能力，能帶領中高階主管與作業團隊達成目標 熟悉產線規劃、生產效率分析及成本管控 策略思維 + 執行力，能將營運目標落實至日常管理 本科以上學歷，機械 / 生物 / 化工 / 醫療器材相關科系佳 💎 加分亮點： 高自主決策權，直接影響產品品質與產能 成長型團隊，重視人才發展與專業能力提升 與新技術、新產品一同成長，打造生技產業核心競爭力

工作內容： 1.地方政府伴手禮以及青農輔導計畫執行，包含包裝設計管理、產業輔導會議活動辦理執行。 2.中央政府工藝產業輔導執行，依需求進行線上診斷、商情蒐集、研究報告撰寫、簡報製作、專案資源整合、進度追蹤、階段檢核點確認等。 3.企業輔導文宣設計、版面設計等。 4.協助政策幕僚工作 5.委辦單位、主管臨時交辦事項 6.本職缺因應專案需求之定期人員，預計先簽一年，後續依工作表現及專案需求評估長期續聘。 需求條件： 1.熟悉office軟體。 2.能配合出差(提供車資報銷)。 3.有效率完成主管交辦事項、團隊合作及勇於接受挑戰。

職位概述 (About the Role) 我們正在尋找一位具備 10 年以上資深經驗的生醫事業專案管理主管。此職位並非單純的進度追蹤者（Progress Tracker），而是需要具備從產品開發到量產導入（NPI）的全流程整合能力。你將帶領 4 人以下的 PM 團隊，作為跨部門的溝通樞紐，確保醫療器材專案在符合規範（ISO 13485/FDA）的前提下順利落地。 核心職責 (Key Responsibilities) 全流程專案推進： 負責新產品導入（NPI）專案之整體規劃、範疇定義與推動，完美串接從研發（R&D）開發至量產（Mass Production）的完整生命週期。 時程與風險控制： 規劃、追蹤專案時程（Gantt Chart）與預算資源，建立風險評估與應變機制，確保專案指標（KPI）順利推進。 跨部門整合與溝通： 扮演核心協調角色，橫向串接研發、製造（工廠端）、品保（QA/QC）、資材（Supply Chain）等單位，促進跨部門合作並高效解決實務問題。 試產與量產落地： 主導參與試產（Pilot Run）及量產導入，協助生產線優化與製程對接，確保專案順利落地。 變更與文件管理： 嚴格管理設計變更流程（Design Change / ECR / ECO）及專案相關法規技術文件（DHF/DMR）進度。 專案績效管理： 定期召開專案審查會議，向高階主管回報進度，並追蹤各節點執行效率。 條件要求 (Requirements) 工作經歷： 10 年以上專案管理經驗，且具備醫療器材產業經驗（熟悉 ISO 13485 / FDA 規範）。 核心能力： 具備系統整合（System Integration）或醫療器材 OEM/ODM 開發經驗，並有實際主導試產/量產導入之成功案例。 語文能力： 英文聽、說、讀、寫精通（需具備跨國溝通或英文商業報告能力）。 教育背景： 大學以上學歷，機械工程、電機電子工程、材料工程等理工/工程相關科系背景佳。 專業證照： 具備 PMP 證照或熟練運用專案管理工具（如 MS Project, Jira, Asana 等）者優先錄用。 7. 針對專案執行過程中的時程、品質、成本與法規風險進行分析，提出具體改善方案並持續追蹤成效。 福利與發展機會 • 加入成立逾 20 年、具中華工程轉投資背景的人力資源服務公司，接觸企業人力派遣、薪資管理與多元產業專案。 • 參與醫療器材從研發、試產到量產導入的完整流程，累積高專業度且具國際接軌性的專案管理經驗。 • 透過跨部門及跨組織協作，深化專案管理、法規遵循、品質管理、資源整合與團隊領導能力。 • 公司重視服務品質與人才發展，具備 ISO 9001 及 TTQS 品質認證制度，支持夥伴持續提升專業能力。 • 職務將與生醫產業及企業客戶密切合作，拓展產業視野，為未來專案管理與管理職涯累積紮實經驗。 期待你的加入，一起讓醫療創新從藍圖走進真實世界！🌟 條件要求 (Requirements) 工作經歷： 10 年以上專案管理經驗，且具備醫療器材產業經驗（熟悉 ISO 13485 / FDA 規範）。 核心能力： 具備系統整合（System Integration）或醫療器材 OEM/ODM 開發經驗，並有實際主導試產/量產導入之成功案例。 語文能力： 英文聽、說、讀、寫精通（需具備跨國溝通或英文商業報告能力）。 教育背景： 大學以上學歷，機械工程、電機電子工程、材料工程等理工/工程相關科系背景佳。 專業證照： 具備 PMP 證照或熟練運用專案管理工具（如 MS Project, Jira, Asana 等）者優先錄用。

工作內容： 1、景觀專案工程執行、協助業務並解決相關問題。 2、協助辦理轄管區域會勘、會議、公文處理及人民陳情案件查報及回復等業務。 3、協助辦理公園綠地、街道植栽綠美化等規劃設計、勘查、監工、維護管理等景觀技術相關事項。 4、臨時交辦事項。 需求條件特性： 1. 細心負責、抗壓性及配合度高 2. 具文書資料及電腦處理能力 3.景觀工程相關科系畢業佳 *上班時間為 周一至周五，每日07:30-17:00/08:00~17:30（休息1.5小時） 派駐地點:苓雅區市政府 年終獎金： 12/31在職者，每人1.5個月，未滿一年者以當年度在職月份比例計算 本職缺預計報到日：114年1月1日(實際日期以機關通知日為準) 薪資待遇：42,000元 享有：勞健保、勞退6％、團保，及本計畫及福委會福利、三節、教育訓練...等相關福利

我們是專注於人力資源服務及人力派遣的專業公司，為客戶提供優質人力資源解決方案，並致力於幫助企業尋找適合的人才。我們的主要服務對象包括各行各業的企業客戶以及尋求職涯發展的求職者。 🎉【內部正職-台北總公司】人資專案專員熱情招募！ 📌 工作內容： 1. 執行招募與徵才工作，包括撰寫職缺描述、尋找及甄選合適人才，安排面試流程，並完成新進人員報到事宜。 2. 協助績效管理及員工評估流程，確保運作順暢並提出改善建議。 3. 負責薪酬與福利管理，包括薪資計算、作業審核及保險申報作業。 4. 參與員工教育訓練及發展規劃，設計並執行培訓項目，提升員工技能與知識。 5. 定期與員工互動，協助解決勞資問題，維護良好的員工關係，並即時跟進員工需求。 6. 協助人力資源政策制定，支援組織發展與策略推廣。 7. 擔任專案負責人，推進人資相關專案並確保達成目標。 8. 操作與維護人力資源系統，進行系統優化及數據分析，為決策提供支持。 🚀 準備好迎接新挑戰了嗎？ 我們期待熱愛人資工作的你加入團隊，為我們的客戶及企業創造更大的價值！立即投遞履歷，成為我們其中一員，書寫你的職場新里程！期待與您的相遇！ 📍 地點：臺北市南港區三重路19-8號6樓 (南港軟體工業園區一期B棟)，交通便利。 🕘 工時：週休二日，營業時間09:00-18:00 (午休12:00-13:00) 💰 薪資：月薪範圍 $34,000 - $44,000，依候選人的專業背景與經驗調整。 🎁 福利： 1. 提供員工聚餐及多元活動，增進團隊合作與情感交流。 2. 年終獎金、節日禮品等，讓員工的努力被看見。 3. 福委會特約商店優惠，與東元家電員工價價購機會。 4. 另有婚喪喜慶津貼及其他員工關懷措施。

1.協助環保局辦理焚化廠監督計畫相關工作(含現場巡檢，需有汽車駕照) 2.協助一般行政業務、事務聯絡 3.機關交辦事項 4.資料撰寫及資料彙整。 其他條件: 1.大學以上(理工、資工、資管相關科系) 2. 1 年以上工作經驗(執行環境保護執行計畫相關經驗尤佳) 熟悉office操作(包括word、power point、excel等) 派遣期間：即日起，為期48個月