轉職熱搜工作

公司地址：桃園市大園區中正三街7號 上班地址：機場捷運A14站 上班時間：8:30-18:30(周休二日) 薪資：50-60K，(可再詳談) 獎金制度： 年終考核獎金、三節獎金、加班費、異地津貼等福利 工作內容 1. 現場勞安規劃、執行、檢查、教育訓練及配合內外業作業。 2. 督導及協助工地環保相關作業及事務。 3. 督導及協助勞安資料統計、不定期安衛相關會議。 3. 配合施工中專案執行職業安全衛生設計變更等業務。 4. 完成內業事務處理含總務事務。 執照： 1. 乙級職業安全衛生管理員證照。 2. 若有(電匠)室內配線乙級技術士者，或有意考取者擇優錄取。

📌 職缺性質：長期派遣（一年一簽，穩定發展） 🕒 上班時間：周一至周五 輪班制（09:00–18:00 / 17:00–02:00） 💰 薪資福利 月薪：NT$40,000～50,000（依經驗核薪） 🎁 保證13薪 🎁 年終獎金（依績效另計） 📈 穩定長期專案，表現佳具延續性 💡 職務亮點 操作 高精度電子焊接（0201 / BGA / QFN） 直接參與 研發樣機（Prototype）製作 使用顯微鏡進行精密作業，技術含金量高 接觸國際標準 IPC-A-610 製程規範 👉 適合想往「高階手焊 / Rework 技術專才」發展者 🔹 工作內容 精密電子元件手工焊接（0201、QFN、BGA、連接器） PCBA 故障分析與返修（Rework）、跳線及零件更換 操作焊接設備（恆溫烙鐵、熱風槍、吸錫器、顯微鏡） 協助研發工程師進行樣機焊接與組裝 確保產品符合 IPC-A-610 品質標準

1. 客戶技術服務/掌握客戶端產品、技術開發的趨勢與時程 2. 客戶技術服務/Technology Roadmap 3. Sample DRC/DFM風險評估 4. 完成料號Sample並通過客戶認證 5. 維持良好客戶關係 6. 充分掌握客戶需求、市場訊息與競爭者狀況 7. 能預先發現問題並事先因應解決，以防止問題發生影響營業目標，精確地掌握負責之客戶所有已爭取到或想要爭取的Project進度與時程

工作內容 1. 作為第一線聯絡人與本地客戶合作提供技術支援（包括現場支援）。 2. 進行問題分析並確定解決方案以解決問題。 3. 制定測試計畫並維護/開發功能測試程序腳本。 4. 具有良好的團隊合作精神，樂於與他人合作。 5. 具備面向客戶的實際整合及管理經驗。 6. 為客戶的系統整合提供專業服務。 7. 將未解決的問題妥善上報給對應的內部團隊。 8. 以手冊和運作指南的形式記錄技術知識。〝

OTIS-(機場捷運A14站) 品管工程師 公司地址：桃園市大園區中正三街7號 上班地點：機場捷運A14站 上班時間：8:30-18:30(周休二日) 薪資：50-60K，(可再詳談) 獎金制度： 年終考核獎金、三節獎金、加班費、異地津貼等福利 工作內容 1.執行工程品管工作及施工品質稽查。 2.執行送審文件、計畫書及相關檢驗作業流程。 3.協調公司內部相關單位，進行現場參訪、檢查稽核，及匯整評估報告。 4. 須具備使用Auto CAD施工圖繪製與修改能力 執照：須具備公共工程品質管理人員證照，此證照在報到時需效期限內(或檢附回訓證明)

【工作地點】新北市淡水區 【上班時間】08:00/09:00~17:00/18:00（彈性上下班） 【休假模式】週休二日 【工作內容】 1.需要協助公司內部的流程優化 2.政策有效性 3.規範訂立 4.了解業務需求 5.提供策略性建議及解決方案等 【薪資說明】年薪百萬(依能力面議) 【工作條件】 1. 具有跨國科技或製造業經驗者 2. 熟悉上市公司相關

【上班地點】桃園市楊梅區 【上班時間】09:00~18:00 【休假制度】週休二日 【薪資說明】月薪$45,000~50,000元起(依能力面議) 【工作內容】 1.專業中日文口筆譯 2.跨部門與海外溝通 3.主管行程與行政支援 【具備條件】 1.具日文口筆譯經驗，並持有 JLPT N1 或同等日文檢定證明 2.具日本生活經驗者佳，能適應與日籍主管共同工作及跨文化溝通

【工作地點】桃園市蘆竹區 【薪資說明】年薪保底100萬，依經驗面議 【工作時間】08:30~17:30 【工作內容】 1.負責甄選、面試新進工程人員，並規劃部門人力需求。 2.指導下屬提升技術能力，安排教育訓練。 3 規劃工程時程，監控各階段工作進度，確保專案如期、如質完成。 4.監督並審核設計圖說、技術規格、SOP或研發文件。 5.主導重大製程或設備異常的問題分析，並提出系統性的改善方案。 6.編列設備採購、原物料及人力資源預算，並嚴格控管專案或工廠生產成本。 7.協調工程端與研發、業務、品質管理及財務等部門的資源分配合作。

一、金融輔導工作： 1.貸款宣導、諮詢服務。 2.輔導撰寫貸款計畫書。 3.貸款流程協處。 4.借款戶貸後追蹤輔導。 5.彙整原住民業者、原住民組織、團體名冊，並加強管理及聯結。 6.協助借款戶申請展延措施或轉介就業輔導。 7.逾期放款戶及轉銷呆帳戶持續輔導，並追蹤經辦機構催收進度。 8.協助族人與經辦機構協調連結。 9.結合儲蓄互助社辦理專案貸款及原住民金融知識教育宣導活動。 10.與縣(市)政府或鄉(鎮、市、區)公所貸款業務承辦單位配搭辦理或自行辦理原住民族綜合發展基金各項貸款業務研習會及宣導活動。 11.整合公部門私部門各項資源，強化與縣(市)政府及鄉(鎮、市、區)公所貸款業務承辦單位、原民會就業服務員及社工員之聯繫平台，提供整合性服務。 12.其他經指示辦理之重要政策及經濟、金融輔導工作。 二、基本人力資格條件： 1.電腦應用能力良好，熟悉Office、Excel、Powerpoint等軟體及網頁操作，及各項文書處理。 2.須為全職人員。 3.國內公私立大專以上商/管學院畢業或從事金融相關工作2年以上，具原住民身分者優先錄用。 4.有駕照及交通工具者加分。 三、加給： 1.若有取得相關業務工作之專業證/執照4張，自該員任職當月起（或核發證/執照當次起）每月另加給新臺幣1,000元。 2.若取得得相關業務工作之專業證/執照6張，自該員任職當月起（或核發證/執照次月起）每月另加給新臺幣2,000元。 3.若取得得相關業務工作之專業證/執照8張，自該員任職當月起（或核發證/執照當次起）每月另加給新臺幣3,000元。 4.若取得得相關業務工作之專業證/執照10張，自該員任職當月起（或核發證/執照當次起）每月另加給新臺幣4,000元。 5.若取得等同國家考試相關執照或證照，每月另加給新臺幣3,000元。 四、福利： 1.專案福利：三節禮金、旅遊津貼、健檢津貼 2.職工福利委員會 3.年終獎金 4.年度績效獎金

一、金融輔導工作： 1.貸款宣導、諮詢服務。 2.輔導撰寫貸款計畫書。 3.貸款流程協處。 4.借款戶貸後追蹤輔導。 5.彙整原住民業者、原住民組織、團體名冊，並加強管理及聯結。 6.協助借款戶申請展延措施或轉介就業輔導。 7.逾期放款戶及轉銷呆帳戶持續輔導，並追蹤經辦機構催收進度。 8.協助族人與經辦機構協調連結。 9.結合儲蓄互助社辦理專案貸款及原住民金融知識教育宣導活動。 10.與縣(市)政府或鄉(鎮、市、區)公所貸款業務承辦單位配搭辦理或自行辦理原住民族綜合發展基金各項貸款業務研習會及宣導活動。 11.整合公部門私部門各項資源，強化與縣(市)政府及鄉(鎮、市、區)公所貸款業務承辦單位、原民會就業服務員及社工員之聯繫平台，提供整合性服務。 12.其他經指示辦理之重要政策及經濟、金融輔導工作。 二、基本人力資格條件： 1.電腦應用能力良好，熟悉Office、Excel、Powerpoint等軟體及網頁操作，及各項文書處理。 2.須為全職人員。 3.國內公私立大專以上商/管學院畢業或從事金融相關工作2年以上，具原住民身分者優先錄用。 4.有駕照及交通工具者加分。 三、加給： 1.若有取得相關業務工作之專業證/執照4張，自該員任職當月起（或核發證/執照當次起）每月另加給新臺幣1,000元。 2.若取得得相關業務工作之專業證/執照6張，自該員任職當月起（或核發證/執照次月起）每月另加給新臺幣2,000元。 3.若取得得相關業務工作之專業證/執照8張，自該員任職當月起（或核發證/執照當次起）每月另加給新臺幣3,000元。 4.若取得得相關業務工作之專業證/執照10張，自該員任職當月起（或核發證/執照當次起）每月另加給新臺幣4,000元。 5.若取得等同國家考試相關執照或證照，每月另加給新臺幣3,000元。 四、福利： 1.專案福利：三節禮金、旅遊津貼、健檢津貼 2.職工福利委員會 3.年終獎金 4.年度績效獎金