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【正職獵才】知名法商企業_運動用品品牌_門市服務人員_歡迎運動愛好者加入_KTS_1774
月薪 29500~38000元 台南市仁德區 工作經歷不拘你將加入一個熱愛運動,樂於分享、講求自主與團隊合作的外商公司 負責門市服務與營運執行 職務說明: 1.擔任單一運動品類(露營、攀岩、滑雪、水上運動、健身、單車或團隊運動)經營商品與服務。 2.結合銷售與品牌經營,建立運動社群並傳遞公司理念。 3.負責商品業績與顧客體驗,達成營運與利潤目標。 4.執行體驗式陳列與試用設計,營造吸引顧客的全通路消費體驗。 5.管理日常營運(賣場安全、人力安排、庫存完整性)與團隊培訓。 6.推動品牌價值與內部合作,規劃跨部門專案與運動活動。 月薪待遇:29,000~38,000元 營運獎金、年終獎金:薪資5~20% (依營運狀況)展開 -
免證照【銀行內勤提醒專員】日班客服/免輪班/見紅休YC
月薪 38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘《工作內容》 電話提醒逾期款項客人繳款 《工作時間》 09:00~18:00,周休六日 《工作地點》 台北市內湖區瑞光路399號5樓 《其他福利》 *年終獎金。 *員工優惠行儲。 *三節獎金。 *多項福利如禮券、特別休假、生理假、員工貸款優惠利率、員工持股信託。 *全方位學習各消金單位。 *升遷機會高且透明化。 *機動配合執行專案,配合公司規劃拓展職能,創造自我價值。 *完整多元的訓練課程,漸進學習多重產品專業知識,逐步自我成長。 *提供管理職能培訓及委任機會,職涯藍圖不是夢。 歡迎加line配對工作,了解其他工作機會 : dance810728 請您先投遞履歷 ,加line時提供大名才知道你是誰喔~~展開 -
(優質好缺!)【知名外商醫療,一年期產品專員】D23
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘【工作期間】June 22, 2026 o June 22,2027 (One Year) 【工作內容】 • 在安裝羅氏cobas系列自動化分析儀器後,包括臨床化學和免疫化學測定,為最終使用者提供完整的操作培訓。 • 為新進人員提供儀器操作培訓,以確保他們熟悉儀器使用。 • 確保所屬及需協助的客戶故障排除來電能夠得到及時的管理和解決。 • 確保所有活動和產品問題即時且準確地記錄於客戶關係管理系統。 • 為客戶進行並協助產品演示、簡報和評估,主要針對cobas系列儀器。 • 為客戶提供在分析測試或實驗結果上的技術支援與報告總結。 • 能有效進行大型安裝項目的評估,並與專案團隊緊密合作,按時完成規劃。 【工作地點】台灣羅氏醫療診斷設備股份有限公司 (台北市中山區民權東路三段2號) 【工作時間】一到五 08:45am–17:30pm (中間休息1H) 【需求條件】自備汽車、需具基礎英文能力、有相關工作經驗及相關背景尤佳展開 -
【半導體美商- Talent Acquisition】#3年以上招募經驗#海內外職缺招募 KTS_1231
月薪 60000~80000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘【工作內容】 -負責工程、製造、營運及技術職類等人才招募作業,負責搜尋、履歷篩選及甄選面試。 -管理招募管道,包括人力銀行、LinkedIn、社群媒體、校園徵才、人才博覽會。 -執行電話訪談、面試安排、人才評估及背景查核,提供用人主管招募建議與市場資訊。 -撰寫及管理職缺刊登內容,確保職缺資訊具吸引力且符合公司規範與相關勞動法令。 -維護招募系統及人才資料庫,持續追蹤候選人招募進度與面試結果。 -定期彙整招募進度、招募成效及相關KPI數據分析報告,提供管理層決策參考。 -與跨部門主管合作,協助新人任用文件、報到流程、到職安排及新人融入計畫。 -參與雇主品牌推廣、校園徵才、人力資源專案及其他主管交辦事項。 【應徵資格】 1.三年以上完整招募經驗(企業內部招募、獵才顧問或RPO皆可)。 2.製造業、工程技術、工廠營運或相關產業招募經驗者尤佳。 3.英文溝通能力流利,能以英文進行書信往來及面談作業。 【薪資】60,000-80,000 工作細節,煩請先投遞履歷,加入@731aoycf詢問展開 -
🔥外商自行車_模具設計/CNC工程師_E40
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 台中市潭子區 工作經歷不拘1. 負責模具設計與製作,包含3D圖面分析及模具規劃,確保符合產品需求與技術規範。 2. 使用CAD軟體(如SolidWorks、AutoCAD或Inventor)繪製模具圖面並製作專用技術文件。 3. 進行模具零組件的製造與組裝,確保產品達到設計標準與品質要求。 4. 操作及調整CNC精密機械進行加工,解決製程問題並優化生產流程。 5. 監督並執行模具試模、安裝與調試,確保模具與設備運行穩定。 6. 訂定模具保養計劃,進行例行維護及定期檢修工作,提升模具使用壽命。 7. 協助管理模具改良專案,分析製程並導入新技術以提升產能與製作效率。 8. 跨部門溝通協調,提供模具技術支援與解決方案,確保生產高效且符合品質標準。展開 -
【工程師專區】知名金控集團 x 均薪18個月起|福利佳・制度完整_BIS_234
月薪 40000~85000元 台北市中正區 工作經歷不拘【工作内容】 A)外圍系統程式設計師 1.負責保戶相關系統功能開發。 2.依需求設計、分析文件開發系統功能。 B)資安工程師 1.維運資訊安全系統與防護機制 2.分析與處理資訊安全攻擊威脅協資訊安全事件 3.規劃並執行資訊安全相關專案 C) AI應用規劃人員 1.客戶服務營運作業面相關各模組AI導入作業流程應用規劃 2.追蹤AI技術趨勢,提出可行之實務應用方案 3.主導實務作業及IT團隊溝通,確保需求與技術落地 D)開發JAVA程式設計師 1.B2B、B2C、官網系統維運、開發。 2.負責設計、開發新的網路程式及界面。 3.協助研發軟體新技術與新工具。 4.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 E) DevOps架構師 1.參與設計、開發與維護金融科技Java 專案,接觸完整的開發週期。 2.與團隊成員合作,參與版本控制、持續集成和持續交付流程。 3.針對現有系統進行優化,並解決技術問題。 F) SRE 可靠性工程師 1. 系統可靠性工程。 2. 資訊「架構規劃設計」與「新技術研究導入」。 3. CI/CD流程規劃與管理。 4. 混和雲管理 【加分條件】 • 具金融保險業相關經驗。 【上班時間】 09:00 - 18:00 ;固定周休二日 見紅休 【上班地點】 台北市南港區 台北市内湖區 台北市中正區 【公司福利】 ✨ 員工認股計劃 ✨季獎金&三節、年終 ✨享有勞保、健保、團保、雇主提撥6%勞退 ✨優於法令的特休假、年假 ✨每月/季/年多項公司康樂活動 ✨活潑自在又舒適的辦公環境 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 歡迎投遞履歷 如有任何問題,也歡迎來信/Line直接詢問喲~ Email: Vicky.Khoo@adecco.com Line: @786rtgfq展開 7日回覆 -
LI-遊戲公司-資深遊戲視覺設計師(40K up/ 5年以上經驗/須提供作品集/提供三餐+零食吧/彈性上班時間))
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗我們期待你|帶領團隊做出好作品,也讓好創意被看見。 帶著美術夥伴一起思考、一起提案,讓創意真正落地。 在 AI 快速發展的環境中,善用工具提升效率,同時發揮美術在創意、判斷與品牌視覺上的專業價值。 【工作內容】 1. 團隊管理與視覺品質控管(培養團隊成員的設計判斷與提案能力,提供明確且具建設性的回饋)。 2. 媒體視覺與設計方向制定。 3. 跨部門溝通與專案協作。 4. 設計流程與 AI 工具導入。 5. 研究市場趨勢與競品表現,持續優化遊戲及品牌的視覺競爭力。 【注意事項】 · 應徵時請提供個人作品集或作品連結,以利了解實際設計能力與風格。面試後將依職務需求安排設計作業。展開 -
《捷運先嗇宮站》數字交易平台_廣告優化主管
月薪 50000~55000元 新北市三重區 3~4年工作經驗歡迎透過1111投遞履歷,或將履歷mail至:herbert.chen@imc.com.tw(信件標題請複製職務名稱) 《需求條件》 大學以上學歷畢業,3 年以上數位廣告操作經驗,需具Agency背景,熟 Meta、Google、LINE、TikTok 廣告平台生態,擅長數據分析與廣告優化,具管理職背景加分 《合作方式》 企業正職 《工作內容》 1、平台廣告優化日常營運,協助優化房產、室內設計、汽車等平台服務 2、廣告優化團隊管理領導 3、依客戶需求執行廣告投放優化專案,並給予成效報告 4、跨部門溝通協調 5、廣告平台及合作廠商關係維護 6、投放成效與毛利表現追蹤,並彙整相關數據報表 7、導入 AI或其他自動化工具提升工作效率 《工作時間》 1、週一至週五 0900-1800 2、週休二日 《工作地點》 新北市三重區重新路五段 (近捷運先嗇宮站) 《薪資及福利》 1、月薪50000-55000(依學經歷核定) 2、固定年薪14個月 3、額外績效獎金 4、三節、生日均有 5、優於勞基法之休假制度 6、其他福委會項目展開 -
【AI 伺服器散熱技術領導品牌】設備經/副理(派駐越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗1. 設備全面管理與新設備導入:負責生產及輔助設備的全盤管理,包括新設備的評估、導入、驗證、安裝以及配套設施準備,確保設備準備符合生產需求並能達到預期效能。 2. 設備管理體系建立與執行:建立並執行設備管理體系,確保設備正常運行,保持設備各項性能達到標準,減少停機時間,並提高設備運作的穩定性。 3. 組織架構與人員效率提升:完善並優化設備團隊的組織架構與考核制度,提升團隊效率和技術能力,並合理分配各項工作任務以提高團隊的整體效能。 4. 設備改善與成本控制:持續推動設備改善計劃和成本節約措施,帶領推動TPM(全面生產維護)活動,以延長設備使用壽命並提升生產效率。 5. 基礎設施管理:負責生產場所的水、電、氣管控,維護車間環境及其他基礎設施,確保安全、環保和符合生產標準的作業環境。 6. 跨部門協作與異常處理:與生產、品質、工程PE等部門密切協作,處理各類異常事件,確保生產過程順暢,並迅速應對與解決各項設備相關問題。展開 -
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