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【關於企業】 這是一間國內少數專注於一線國際精品旗艦店、台北101購物中心、頂級歐系車廠及國際藝術品拍賣會的高端維安顧問品牌。團隊結合頂級服務禮儀與全面安全規劃，提供超越傳統物業管理的高規格專業服務。 【工作內容】 1. 人才招募與媒合 * 擬定招募策略、開拓人才管道與刊登職缺 * 執行履歷篩選、電話初篩、面試邀約及到職追蹤 * 優化招募流程與求職者體驗 2. 人資行政與員工關懷 * 辦理新人報到、人事建檔與勞健保作業 * 支援人資日常行政與員工關係維護 3. 數據分析與部門對接 * 與用人主管對接人力需求與招募進度 * 彙整招募數據與製作成效報表 4. 專案執行與制度優化 * 協助新人培訓與各項人資專案推動 * 參與評估工具引入與年度人事業務 【我們正在找這樣的你】 ✓ 喜歡與人互動，樂於傾聽與溝通 ✓ 對人才招募、人資工作有熱情 ✓ 做事細心且具責任感 ✓ 具備良好的邏輯思考與問題解決能力 ✓ 喜歡學習新事物，願意接受挑戰

歡迎透過1111網站投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 大學以上理工科系畢業，3年以上QA經驗，需具塑膠模具、塑膠射出等產業經驗，了解OEM生產模式，可配合國內出差巡廠稽查，嚮往擔任管理職，英文流利，自備英文履歷 《合作方式》 企業正職 《工作地點》 台北市中山區建國北路二段（近捷運行天宮站） 《工作時間》 1、週一至週五 0900-1800 2、週休二日 《工作內容》 1、產品QA日常作業 2、OEM廠端品質管理 3、成品品質提升及問題排除 4、跨部門溝通協調 5、生產供應商管理 6、其他QA專案執行 《薪資與福利》 1、月薪60000-70000（依學經歷核定） 2、固定年薪13個月 3、優於勞基法之休假制度 4、其他福委會福利

Accountant會計 (短期/中壢) 月薪依整體學經歷討論 職務說明 此職位主要負責接收及審核發票、於 SAP 系統中登錄交易資料，並追蹤與處理發票異常情況（例如資料缺漏或資訊錯誤）。需與供應商及公司內部相關部門保持溝通，確保發票符合相關法規及公司內部規範，並依照內部控制程序，協助發票作業及時且順利地完成。 主要工作職責 執行每日發票接收（IR，Invoice Receipt）作業，包括發票資料審核及 SAP 系統中的發票處理。 在將發票登錄至系統前，確認其是否符合相關法規及公司內部規範，以減少後續重工。 調查並處理發票作業過程中出現的異常情況，並依需求記錄後續追蹤及處理結果。 與供應商及公司內部相關部門聯繫，處理發票資料不一致、資訊缺漏及作業流程相關問題。 協助提升作業流程效率，並確保遵守公司內部會計控制規範及相關作業程序。 任職資格 具備基礎會計知識，並了解發票處理流程。 具備應付帳款（AP，Accounts Payable）及發票核對相關經驗者佳。 具備良好的書面及口語溝通能力，能以專業、清楚的方式透過電子郵件與供應商及公司內部相關人員溝通。 能夠獨立作業，適應大量單據的工作環境，並在指定期限內完成工作。 具備基礎英文閱讀及電子郵件溝通能力（具備多益 TOEIC 550 分以上者佳）。 廠務助理 (中壢) 主要工作職責 1. 承攬商管理 辦理承攬商入廠申請及資格文件審查。 追蹤承攬商保險、證照及教育訓練文件有效期限。 追蹤承攬商施工進度與工作完成狀況。 協助工作許可證（Work Permit）及相關文件申請與行政流程。 確保承攬商符合公司安全管理規範。 維護承攬商管理資料庫。 2. 文件與行政管理 負責廠務部門日常行政作業及文書處理。 建立、整理及維護各項廠務文件與紀錄。 協助文件歸檔、資料建檔及文件追蹤。 製作及更新各類報表、會議資料及簡報。 3. 專案支援 協助廠務改善及資本支出（CAPEX）專案執行。 追蹤各專案（CAPEX & OPEX）時程及監督事項。 協調廠商、使用單位及相關部門合作事項。 4. 安全與法規遵循 配合執行職業安全衛生及環境管理相關要求。 維護各項安全巡檢及點檢紀錄。 協助內外部稽核及改善事項追蹤。 支援緊急事件應變及後續改善工作。 5. 其他 執行主管交辦事項。 參與部門持續改善活動及效率提升專案。 6. 語言能力 中文：流利。 英文：具基本讀寫及溝通能力 【總務行政人員】 ※固定廠區上班, 偶爾可配合出差至另一廠區(大園)支援, 可報帳 中壢本廠 : 桃園市中壢區自強三路 二、工作內容： 1. 負責日常總務行政作業及文書處理 2. 協助各項行政庶務之執行與追蹤 3. 相關報表製作與資料整理 4. 公司系統操作 ( 如TRIRIGA. SAP….) 5. 其他經主管交辦事項 三、資格條件： 1. 熟悉Excel操作（需具備良好函數及資料整理能力） 2. 具行政文書處理經驗 3. 具總務相關經驗者 (有團膳管理經驗尤佳) 4. 細心負責，具良好溝通協調能力 四、工作時間： 週一至週五 08:00–17:00 ※ 因需配合團膳現場看餐作業，中午用餐時間須彈性調整（提前或延後約一小時，實際時間另行協議）

公司介紹 : 本職缺將參與 半導體大廠建廠工程，專案規模達數十億至百億元等級。 工程特色：• 半導體科技廠房工程 • 大型國家級產業建設 工作內容 : 1. 負責工程分項施工管理（鋼筋 / 模板 / 鋼構 / 帷幕等工程） 2. 計劃、組織和監督營造項目的執行進度和品質； 3. 檢查和審核營造圖紙，以確保其符合建築規範和安全標準； 4. 協調業主、設計師和承包商之間的合作，解決營造問題； 5. 確保現場安全衛生標準得到嚴格遵守； 6. 確保營造項目在預算範圍內完成。 加分條件 : *土木工程 / 營建工程 / 建築相關科系畢業 *熟悉工程施工流程與品質管理 *具備AutoCAD基本操作能力 歡迎工安人才應徵，投遞履歷加入@731aoycf詢問

工作內容說明: 1.協助執行政府計畫活動推廣 2.協助計畫/專案之管理與執行，並負責追蹤掌握執行進度 3. 一般文書資料處理及行政業務 4. 其他主管交辨事項 工作地點: 中山區 能源署 中正區 許昌街 中正區 永豐餘大樓 松山區 台北揚昇大樓 信義區 內湖區 行政職缺:(職缺非常多，歡迎加賴(搜尋手機號)詢問) 1.計畫推廣人員 2.部門助理 3.研究助理 4.計畫管理人員 5.活動推廣人員 6.計畫助理人員 7.行政助理 薪資依工作經驗及學經歷核薪 褔利制度、每年調薪機制、年中發放績效獎金、年度年終獎金 ps. 本司為工業技術研究院合約人力派遣廠商 如有任何疑問, 歡迎來電詢問，可以更快速的解決您的疑問

1. 現場銷售管理：負責店鋪銷售運作，確保業績目標的達成，並激勵團隊表現。 2. 業務樣品管理：協助樣品申請與整理，確保業務流程順暢。 3. 業績監督與執行：帶領團隊執行業績達成計畫，並監控銷售進度。 4. 跨部門協作：與其他部門緊密協商，參與會議，共同推動公司目標。 5. 徵聘與團隊管理：負責招聘與管理銷售人員，確保達成目標並執行公司政策。 6. 店務與顧客管理：指導團隊維持店內形象，提升顧客滿意度。 7. 高階主管協助：協助執行高階主管交辦的業務，確保公司策略落實。 8. 外包廠商管理：負責外包廠商的管理與發包，確保服務質量與成本控制。

《需求條件》 專科以上畢業，1年以上HR經驗，如有科技業背景加分，熟Office操作 《合作方式》 專案派遣 《工作地點》 新竹市東區鄰近好市多 《工作內容》 1.招募事務 - 職缺刊登、履歷媒合邀約、安排面試、寄發面試及錄取通知。 2.新人報到 - 準備報到事項，安排報到、協助申請帳號、門禁識別。 3.教育訓練 - 處理課程報名、聯繫場地與講師、整理簽到表和訓練紀錄。 4.文件管理 - 人事表單彙整、建檔、歸檔與更新。 5.行政支援 - 安排會議、請購用品、協助員工活動，以及主管交辦事項。 《工作時間》 1、週一至週五 0800-1700 2、週休二日

【公司背景與職務敘述】 此職務隸屬於韓商跨國消費性電子與家電品牌公司，本次招募「電子商務專員」 主要負責指定商品類別的電商營運，包含銷售目標管理、促銷活動規劃、 新品上市、庫存控管及銷售數據分析，並與產品、行銷及供應鏈等部門合作，提升銷售表現。 【職務內容】 • 負責生活家電、顯示器等指定品類的銷售業績與毛利目標 • 規劃年度及每月促銷活動，協調產品、行銷等部門的執行方向與資源 • 負責新品上市規劃，協調各部門進度，確保新品如期上市 • 規劃並執行群眾集資及其他特殊通路專案 • 追蹤商品庫存與銷售狀況，安排備貨及銷售預測，降低庫存積壓風險 • 與數位行銷團隊合作，規劃廣告投放方向並蹤活動成效 • 追蹤官方商城及蝦皮等通路的商品價格，維持價格競爭力 • 分析銷售、流量及客單價等數據，定期整理營運成效與改善方向 【需求條件】 • 具 2～4 年以上品牌官方電商或大型電商平台商品企劃、品類營運經驗 • 熟悉電商營運、銷售數據分析、促銷規劃及銷售預測 • 具備庫存管理、進階 Excel 分析及跨部門專案執行能力 • 英文流利，具韓文能力者加分 • 具 SQL、Python、R 或群眾集資平台操作經驗者尤佳 【薪資福利】 • 年滿一年提供 1 個月獎金（每半年發放 0.5 個月） • 三節禮金 • 生日禮金 • 年度尾牙 • 員工購物優惠

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同：與平臺以及總部保持良好溝通和協作，配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理：監督商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務： 負責監督和管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施

工作內容 1. 負責人力資源相關業務規劃與執行，包含招募、甄選、任用及核薪等作業。 2. 規劃與執行績效考核制度，協助組織建立完善的人才管理機制。 3. 參與組織人力配置及相關人力資源制度之規劃與優化。 4. 負責人資團隊管理與工作協調，帶領 1 名人資人員完成相關業務。 5. 定期向高階主管報告人力資源相關工作進度及管理成果。 6. 配合組織營運需求，推動人力資源相關專案及主管交辦事項。 條件要求 1. 具 8 年以上人力資源相關工作經驗。 2. 熟悉招募、甄選、任用及核薪等人資相關作業。 3. 具備團隊管理、跨部門溝通協調及向上管理能力。 4. 具備良好的邏輯分析、問題處理與組織規劃能力。 5. 能定期向高階主管彙報工作進度，並清楚呈現相關工作成果。 加分條件 具備私立學校、國際學校、醫療機構或公家機關相關工作經驗者佳。 職務特色 - 參與組織規劃：參與人力配置與績效考核制度規劃，發揮人資專業影響力。 - 發揮管理職能：負責人資團隊管理與工作協調，提升整體作業效率。 - 直接與高階主管合作：定期彙報人資相關工作，參與組織人力資源管理與發展。 歡迎具備人資專業與管理經驗的人才加入，將人力資源專業轉化為組織發展的實際助力。