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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計26253筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工程服務科科長_知名建設公司 (3009570)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗
    職責要求 【修繕服務計畫擬定及作業品質控管】 1.訂定與執行工服年度願景策略目標計畫。 2.覆核屬員各項工作內容,監督品質及時效,並及時輔導協助解決問題。 【客戶服務管理】 1.客戶服務管理:分派客戶報修任務、協助釐清客訴責任與保固責任,安排後續工程修繕作業,並依合約規定執行。 2.客戶報修分析管理:統計客訴缺失異常案件回饋施工管理,提出建議改善異常缺失標準及回饋。 3.對外協調跨部門、業主、管委會與顧客之客服相關事項。 【培育部屬】 掌握成員工作績效,安排部門內訓練提升專業,培育接班人。 任職資格 1. 5年以上營建現場相關實務經驗及建築案場交屋經驗者佳。 2. 人格特質:具服務熱忱、親和力佳、個性積極、具良好溝通協調能力及耐心。 3. 具工地主任、品保工程師、職安證照者尤佳。
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  • 業務主管 (經理~處級)_電腦週邊大廠 (3009581)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 5~6年工作經驗
    職責要求 • 負責國內外網通品牌機構件客戶之開發與關係管理 • 帶領專案團隊完成RFQ/RFI報價流程、產品開發時程管理與客訴處理等工作 • 分析市場趨勢,制定中長期業務策略,推動產品組合優化與差異化競爭優勢 • 跨部門協調(PM、研發、模具、製造、品保)以確保專案進度與品質達標 • 定期向高階主管彙報業績狀況、預測、風險控管及客戶回饋 任職資格 • 5-8年以上金屬機構件經驗 • 5年以上業務管理或處級主管經歷 • 英文中等 • 優異的提案簡報能力與客戶談判技巧 • 熟悉產品成本結構、模具流程及量產時程管理 • 能獨立處理大型客戶需求與跨國專案溝通協調
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  • 財務副理(台北)_IC設計大廠 (3009582)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.集團資金收支調度、帳戶資金配置與銀行往來作業 2.每日資金流預測與控管,確保資金運用順暢 3.管理短期資金週轉計畫與借款安排 4.建立與維護資金報表、銀行餘額與資金儀表板 5.負責外幣收付作業與外匯部位管理,控管匯率風險 6.與銀行洽談外匯授信、利率條件、避險工具等 7.負責公司股務及主管機關申報事項 8.協助公司上市櫃規劃與執行 9.主管交辦事項及例行事務
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  • 環保與汙廢水工程副理_知名寵物用品品牌 (3009565)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 3~4年工作經驗
    職責要求 1. 維護與優化廢水處理系統和設備   a. 加藥的化學品   b. 幫浦和每階段廢水處理的狀態監控   c. 問題發生時的預警與解決 2. 對廢水與廢棄物相關設備進行日常檢查與預防性維護,確保其正常運作及沒有潛在洩漏 3. 規劃與設計水處理工程專案(純水、廢水、管線、工程製圖)、現場監造及維修相關作業 4. 依法規要求及作業程序管理廢棄物儲存區域,確保廠商確實清除處理                                                                                                                                                     5. 定期進行環境法規符合性評估:找出差距、即時追蹤並完成改善措施 6. 技術導入與解決廢水、廢棄物、空氣等環保問題 7. 工程與部門工作進度協調與安排 任職資格 1. 曾有3年以上水處理工程專案經驗 2. 領導統御能力、有責任感、邏輯能力好 3. 積極穩重、溝通協調能力強、正面思考者、團隊合作意識高 4. 可因應相關設備接受爬高
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  • 人資管理_知名健身中心 (3009560)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略,與管理層密切合作,為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰,並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況,並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理
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  • 機電專案副理_再生能源廠建設公司 (3009555)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    1.設計圖說及契約內容檢核。 2.施工圖檢討及檢核。 3.施工圖、材料設備等文件彙整及送審。 4.機電工程工項工序進度協調、安排。 5.與土建工程界面及工序辦理協調、配合。 6.機電工程材料及施工等品質管理、自主檢查。 7.配合業主查驗及督導分包廠商進度及品質檢查。 8.對分包商辦理計價作業。 9.填寫工作日誌、公司相關表報及施工照片記錄。 10.需配合公司會議、工務會議。
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  • 國內外業務工程師_設備大廠 (3009554)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    1. 了解客戶需求與痛點,能將資源整合並提供客戶喜歡的解決方案,提升成交轉化率。 2. 客戶關係經營,每月提供市場現況並以達成公司設定目標為目的。 3. 客製化解決方案。 4. 專案管理,有效找對人,精確溝通讓專案如期如質完成。 5. 提供原廠設備商應該有的專業,以服務客戶。
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  • 集團業務主管(副協理/協理)_知名連鎖飯店 (3009557)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 8~9年工作經驗
    職責要求 1. 擬定並推動業務策略與營運計畫 2. 負責合約公司之業務開發與關係維護 3. 達成公司設定之年度業績目標 4. 市場情報蒐集與潛在客戶開發 5. 多間店的管理經驗 任職資格 1. 8年以上經歷 2. 擅長面對客戶及跨部門之溝通協調 3. 抗壓性高、認真負責、個性開朗、積極進取 4. 具領導能力及應變能力 5. 熟悉電腦文書相關作業
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  • 資深國內業務_系統整合公司 (3009541)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    職責要求 1. 客戶拜訪開發、客戶關係維護、客戶資料更新與維護。 2. 年度業績目標執行與績效達成。 3. 業績進度更新與管理報表撰寫。 4. 責任客戶之專案規劃、報價與推廣活動。 5. 銷售業務相關之行政、合約簽定、收款、客訴處理等。 6. 參加客戶銷售服務及產品教育訓練。 任職資格 1.學歷要求 : 專科 2.具SI資訊系統整合產業經驗
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  • 生產製造課長_電子元件大廠 (3009530)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣銅鑼鄉 5~6年工作經驗
    職責要求 1.生產排程之規劃、執行及優化 2.追蹤各製程進度,對照原排程計畫,確認進度準時率 3.異常處理及製程改善:即時發現與通報可能影響出貨的不良或異常狀況,協調跨部門並即時排除 4.培訓及管理現場人員 5.配合內外部稽核與品質系統要求 任職資格 1.專上,機械/化工/材料/電子相關科系 2.具5年以上生產製造經驗並具2年以上管理經驗 3.擅溝通與現場協調能力
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