專案管理|1111轉職專區
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您正在找專案管理的工作,共計26259筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 化工廠建廠主任 / 專案管理_公共工程公司 (3010006)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.建廠流程: 熟悉流程設計、管線工程、土建、結構、機電安裝及調試。 2.法規規範: 熟悉施工及安全規範(HSE、ISO、API、ASME 等)。 3.施工技術: 熟悉焊接、壓力容器、管線敷設、儀控系統安裝等技術。 4.文件處理: 能審閱及編寫施工圖、規範文件、程序文件(P&ID、GA 圖、施工方法書、WP/WPS、ICQP/ITP)。 5.專案控制: 熟悉工程進度控制、成本管控、資源分配及專案排程 6.現場協調: 能指導及協調施工現場各工種及分包商。 7.品質管控: 能落實 QA/QC 流程,確保施工品質及驗收合格。 8.風險管理: 具風險管理能力,能預測施工問題並提出解決方案。 9.獨立負責: 有專案管理經驗,能獨立負責大型建廠專案的進度與資源管理。 任職資格 1.化工、機械、電機/自動化或相關工程科系大學以上。 2.具 化工廠建廠專案 10 年以上經驗,含現場施工、設備安裝及調試。 3.能用中文與英文進行專業文件閱讀與書寫。 4.具國際工程項目經驗者佳。
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  • 營運高階主管_知名百貨公司 (3009551)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘
    職責要求 1.協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2.研擬中、短期營運發展計劃及各項專案計劃。 3.執行及追踪營運績效及管理目標。 任職資格 1.熟悉集團式運作或大型購物中心招商、運營管理方向及程序。 2.思維清析、富有創造力。 3.高度掌握百貨市場趨勢及各百貨業態之品牌。 4.曾任大型購物中心營運長或店長以上職務,直接或間接管理人數 500 人以上者。
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  • 醫療服務-【中區專案護理師(全職) 罕病/神經】(醫院衛教)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 43000元 台中市北區 2~3年工作經驗
    1. 負責該責任區域各醫院之病患計畫執行,必要時配合跨區域支援安排 2. 收案後續以面訪或電訪進行個案管理及追蹤,含疾病或藥品衛教諮詢、定期回診關懷及健保給付藥物對應療程進度提醒與諮詢並協助健保事審事宜。 3. 依據患者約診時間提供實地與電話訪視服務。 4. 依照專案SOP執行工作內容與院內醫護人員溝通。 5. 負責病患個人化的照護,包含提供健康照護的指導、心理支持、協助設定與達成照護目標。 6. 協助每週定期與衛教師做服務對焦,與采照回報區域狀況。 7. 協助確保供的服務符合專案要求的服務標準與規範。包含但不限於病患在專案的持續期間、病患個資保密等。 8. 每日品質監控完成度:確保服務品質,確認每日服務資料、每日AE通報品質、協助滿意度調查、服務反饋了解。
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  • 研發協理_金屬製品大廠 (3009998)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 8~9年工作經驗
    職責要求 - 研發專案與新產品導入統籌管理 統籌樣品開發、試產導入與新產品開發專案規劃,建立專案里程碑與風險管理機制,確保專案進度、品質與資源配置符合公司策略目標。 - 設計可製造性(DFM)策略與技術決策 主導產品設計可製造性(DFM)審查機制與標準建立,整合製造、品質與供應鏈意見,降低設計風險並提升量產成功率與成本效益。 - 跨部門技術整合與資源協調 作為研發單位核心代表,整合製造、品質、採購、業務及其他 BU 資源,推動跨部門技術協同與關鍵問題決策。 - 產品技術問題治理與風險管控 建立產品技術問題分析與改善機制,針對重大設計與量產風險進行技術決策與改善方向主導,確保產品穩定性與市場品質。 - 研發組織與流程優化 領導研發團隊運作與能力發展,推動開發流程制度化、標準化與數位化管理,提升組織開發效率與技術競爭力。 - 高階管理與策略性任務 支援公司產品技術策略規劃,承接高階主管指派之關鍵技術專案與跨部門營運任務。 任職資格 - 具產品技術問題分析與改善主導經驗。 - 能整合研發、製造、品質與供應鏈資源,推動跨部門專案。 - 具研發組織管理、流程制度建立與技術團隊領導能力。 - 機械工程相關科系碩士以上學歷。 - 8–10 年以上產品研發經驗,其中 5 年以上研發高階管理職經歷 - 英文中上。
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  • 品保協理_金屬製品大廠 (3009997)

    月薪 40000元 桃園市桃園區 10~11年工作經驗
    職責要求 1. 統籌產品全生命週期品質管理,涵蓋供應商品質、進料品質、製造品質、製程管制、可靠性驗證及客戶品質管理,確保品質問題具備有效的審查、改善、追蹤與閉環機制。 2. 主導量產導入之品質條件評估與產線品質能力確認,建立並監督製程 4M1E 管理機制之落實,確保生產過程穩定受控。 3. 管理可靠性工程與測試實驗室運作,確保產品皆依測試計畫受到監控與風險管控,並符合相關規範與標準。 4. 領導品質組織整體運作與資源配置,涵蓋 IQC、SQM、製造 QA、製程 QC、可靠性實驗室及客戶抱怨處理體系,推動標準化與制度化管理。 5. 規劃並推動品質管理數位化轉型,強化品質數據整合、可視化與決策支援能力,提升組織營運效率與管理精準度。 6. 作為公司品質代表,對外與客戶進行品質議題溝通與策略應對;對內整合各職能團隊、BU 與跨廠資源,主導重大品質議題之決策與改善推動。 7. 承接高階管理層指派之品質策略專案與關鍵管理任務。 任職資格 - 工程、工業工程、品質管理或相關理工科系碩士以上學歷。 - 具備完整製造業品質管理背景,熟悉產品從研發導入至量產之品質流程。 - 10 年以上製造業品質相關經驗,其中至少 5 年以上品質團隊管理經驗。 - 曾負責跨部門品質專案或量產導入品質主導角色。 - 具供應商品質管理、製造品質管理及客戶品質應對之實務經驗。 - 有可靠性工程或測試驗證管理經驗者佳。 - 具多廠區或跨區域品質管理經驗者尤佳。 - 英文中上。
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  • 車用電子事業群執行長_車用電子大廠 (3009636)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 20~21年工作經驗
    職責要求 策略與營運管理 •制定事業群中長期發展戰略與年度營運計畫,並確保落地執行。 •規劃與優化產品組合,確保技術與市場需求的同步。 •監督營運績效,確保營收、毛利、利潤等財務指標達成。 市場與業務拓展 •開發及維護北美、歐洲、亞太等重點市場的核心客戶與策略合作夥伴。 •規劃全球市場進入與拓展策略,掌握產業趨勢、競爭態勢與新興市場機會。 •建立與車廠及供應鏈的穩定合作關係,提升產品市場估有率。 研發與產品創新 •引領產品研發方向,確保符合國際汽車電子標准(如 IATF 16949)。 •推動前瞻產品的技術與市場應用落地。 •提升產品品質與可靠性,降低售後維修與 DOA/RMA 成本。 組織與領導 •建立高效的跨國營運團隊,涵蓋研發和供應鏈(中國/台灣)、生產製造(馬來西亞)及全球業務。 • 建立績效管理激勵機制,促進團隊協作與持續改善。 •培育中高階接班人才,提升組韌性。 財務與風險管理 •制定與監督事業群預算,確保資源分配最佳化。 •掌握全球供應鏈風險,制定地緣政治與關稅風險應對策略。 •確保合規經營,滿足各市場法規與品質要求。 任職資格 學歷與經驗 •具備電子工程、機械工程、工商管理或關領域碩士以上學歷,電子工程優先。 •至少20年以上汽車電子產業經驗,其中10年以上擔任高階管理職務(BUHead、VP 級或同等職位尤佳),具備跨部門、跨職能的管理經驗。 •熟悉北美、歐洲、亞太市場運作,具跨國團隊管理與多地營運經驗。 專業能力 •深入了解車用電子產品開發流程與國際品質標準(IATF 16949)。 •具備產品策略規劃、市場行銷、財務分析與成本管理能力。 •熟悉車廠及供應鏈合作模式與商務談判。 •精通產品生命周期管理(PLM)、研發流程優化與製造效率提升。 個人特質 •優異的領導力與決策能力,能在高度競爭與快速變化的市場中引領團隊。 •具備全球視與與國際商務談判技巧。 •出色的跨文化溝通能力與團隊協作精神。 •高度的抗壓性與執行力,能在挑戰中推動變革。 語言能力 •流利的英文口語與書寫能力,熟悉國際商務溝通。
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  • 半導體海外營業-業務人員_半導體設備大廠 (3009995)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市八德區 工作經歷不拘
    職責要求 1.半導體代理商管理 2.半導體製程設備之業務開發與維護 依公司設備產品拜訪客戶,了解需求並提出解決方案。 3.既有客戶關係維護 定期聯繫客戶、追蹤訂單進度、處理需求與問題,提升客戶滿意度。 4.半導體市場開拓 蒐集市場資訊,主動洽談潛在客戶,推廣公司產品技術及服務優勢。 5.專案管理與跨部門協作 與技術、維修、研發、供應鏈團隊協作,提供客戶完整服務方案。 6.報價與商務談判 提供報價資料、協商合約條件,確保專案順利執行。 7.定期提供/收集半導體市場商機/趨勢分析與回報 產業動態、競品狀況、市場需求分析,提出建議給管理階層。 任職資格 1.英文中上 2.具半導體行業銷售經驗佳
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  • 高階主管_車用電子大廠 (3009637)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 10~11年工作經驗
    職責要求 - 制定及執行公司整體戰略及具體行動計劃,監督各部門營運續效,並確保公司達成既定的業務目標及具備卓越的領導能力(執行力)、策略思維、市場敏銳度及談判溝通技巧,以推動公司待續成長和發展。 任職資格 學歷與經驗 1. 具備電子工程、工商管理、機械工程或相關領域碩士以上學歷,電子工程優先。 2. 15 年以上擔任管理職務至少 10年以上高階管理理經驗,有汽車電子產業經驗優先,具備跨部門、跨職能的管理經驗。 專業能力 1. 具備策略規劃、市場行銷、財務分析與成本管理能力。 2. 具備供應鏈管理與商務談判和問題解決能力。 3. 熟悉產品生命周期管理(PLM)、研發流程優化與製造效率提升。 4. 卓越的領導能力和團隊管理能力。 5. 具備風險管理意識和能力。 個人特質 1. 具有責任感。 2. 高度的抗壓性與執行力與適變能力,能在挑戰中推動變革和發展。 3. 具備全球視野與國際商務談判技巧。 4. 出色的跨文化溝通能力與團隊協作精神。 5. 積極主動、勇於接受新事物(挑戰)。
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  • Flutter工程師_知名系統整合公司 (3009992)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    職責要求 1. 負責使用 Flutter 進行跨平台移動應用(iOS / Android)及桌面端應用(Windows/macOS)的開發與維護。 2. 熟練使用 Figma,能夠 高還原 UI 介面,提升使用者體驗。 3. 與後端團隊密切合作,進行 RESTful API 的串接與資料同步。 4. 進行效能優化,確保應用在各平台具備良好流暢度、穩定性與相容性。 5. 協助持續優化使用者體驗,針對不同平台進行相容性與介面調整。 任職資格 1. 3 年以上 Flutter 開發經驗,具備完整專案實作開發經驗。 2. 精通 Dart 語言,熟悉 Flutter 核心組件、佈局與路由管理。 3. 熟悉主流狀態管理解決方案(如 Provider、Riverpod、GetX、Bloc 等)。 4. 具備 iOS(Swift)原生開發經驗,熟悉混合開發流程。 5. 熟悉 RESTful API 與 JSON 資料格式,具備串接第三方 API 的實務經驗。 6. 熟悉網路通訊協定,如 WebSocket、HTTP/HTTPS、GraphQL。 7. 熟悉移動端效能優化、動畫效能調校與記憶體管理技巧。 8. 熟悉 App Store / Google Play 上架審核流程及相關限制。 9. 熟悉 Git 版本控制工具,具備基本的 CI/CD 自動部署流程操作經驗。。 10. 具備串接或使用過即時通訊 / 直播 SDK 的實務經驗。
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  • 產品經理_機車大廠 (3009994)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘
    職責要求 1.負責新產品之NPI專案規劃與執行,掌控產品開發時程、品質與成本 2.管理產品從概念設計、驗證測試、試產到量產(MP)之完整開發流程 3.建立專案時程表與里程碑,確保產品準時上市(Time-to-Market) 4.跨部門協調RD、製造、品保、採購與供應鏈等單位,整合資源推動專案進行 5.持續優化NPI流程與開發效率,提升專案成功率 6.負責產品解決方案產品之全生命週期管理,包含市場研究、競品分析、產品定位、需求定義、Roadmap 規劃與產品上市推動。 任職資格 1.大學以上 2.英文: 中等以上
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