轉職熱搜工作

1. 現行流程梳理與藍圖規劃：盤點現有業務流程與舊系統架構，參與新系統（SAP / NetSuite）的技術可行性評估。 2. 周邊系統介面整合：規劃並執行新 ERP 與現有外部系統（如HR人資、BPM流程管理）的 API 串接與資料整合。 3. 資料移轉與系統客製開發：主導舊系統資料清洗與移轉規劃，並於系統選定後負責客製化功能與報表開發。

一、工作內容： 1. 協助醫師看診。 2. 執行門診相關作業流程。 3. 執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4. 參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5. 執行護理主管指派、交託之工作。 6. 其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：時薪220~230元。 三、完整又多元專業訓練： 1. 在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2. 能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制：表現良好、主管肯定，且院內有正職缺額，有機會晉升正職人員。 五、主管領導： 1. 人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告， 專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 本職缺屬定期人力，無三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1. 本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2. 門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1. 特殊通路開發與管理 負責 CVS（便利商店）、企業廠辦、科技園區、連鎖賣場、團膳及異業合作等特殊通路開發與經營，定期拜訪客戶並維繫長期合作關係。 2. 業績目標與提案執行 依據公司年度目標規劃通路策略，執行商品提案、檔期活動、促銷合作與業績追蹤，提升 品牌滲透率與銷售成長。 3. 商務合作與合約洽談 具備通路商談與專案合作能力，推動企業採購、員工餐食合作、聯名活動及大量訂購專案，提升通路合作深度與穩定性。 4. 通路營運分析 分析各通路銷售表現、商品結構與消費趨勢，依據市場需求調整產品組合與銷售策略，提升營運效益與單店產值。 5. 市場與競品掌握 掌握餐飲市場趨勢、競爭品牌動態及通路需求變化，提出對應策略與新品建議，強化市場競爭力。 6. 預算與出貨管理 負責特殊通路業績預估、出貨進度與庫存掌控，確保供貨穩定與成本控管，提升整體營運效率。 7. 跨部門溝通協作 與營運、物流、商品開發、行銷及門市團隊密切合作，整合資源推動專案執行與通路活動落地。 8. 問題解決與風險管理 具備數字敏感度與邏輯分析能力，能即時處理客戶需求、通路異常及營運問題，確保合作品質與業績達成。 9. 主管交辦事項 配合公司營運策略與專案需求，執行其他相關業務及主管交辦事項。

將參與推動新竹科學園區水資源循環與永續利用，實現再生水於高科技產業的應用，為高科技產業穩定水源、助力產業永續發展。此專案為再生水廠新建案。 我們正尋找內業工程師，負責工程相關內業工作。 【職務說明】 1. 依據法規、規範、業主及協力廠商合約，以規劃與執行相關工作 2. 負責計畫書編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理 3. 負責請購、計價相關作業 4. 協助工程進度之追蹤及記錄、施工資料彙整等 5. 其他主管交辦事項 【公司介紹】 欣達環工為欣陸投控旗下環境工程公司，具備從設計興建到營運維護的完整能力，並以水資源專業成為高科技產業夥伴。 【跨縣市工作配套方案】 提供外縣市同仁一人一室的免費宿舍，以及每月提供交通距離補助(視距離認定) 【特色福利】 1. 每年依業界行情、公司營運及同仁工作表現進行調薪與發放年終獎金 2. 優渥三節禮金&電子禮券 3. 升遷雙軌制，管理職與專業職皆有發展機會 4. 團體保險方案三選一：強化壽險/強化醫療險/保障配偶與子女

招考類別條件：甄試職位類別、各類組錄取名額、應考科目及工作性質、學歷要求簡述如下： (一) 職位類別：工地專案人員(北部)＜此職缺非正式人員＞ (二) 工作地點：國內工地(台北市/新北市/桃園市，須配合出差或業務需求調派) (三) 預定錄取名額：1-3人 (四) 工作性質簡述： 1.工地安全衛生管理業務之推動與執行。 2.巡視工地安全及維護相關文件。 3.工地監造與品質管理。 4.執行上級交辦事項。 (五) 畢業相關科系：高中職以上 (土木及職業安全衛生相關科系畢業佳)。 (六) 條件限制：具乙級職業安全管理員或營造業甲種業務主管證照者佳。 (七) 進用待遇： 1.月薪NT$48,000起(依相關工作年資加敘一年$1,000，有特殊經歷者另議)。 2.加班費核實另計。 3.派駐外地提供住宿津貼最高9,500元及每月2次返鄉探親交通費。 4.聘僱期間：依工地實際期程，期滿為止。 (八)錄取方式： 1.依面試成績高低擇優錄取。 2.面試結束後個別電話或e-mail通知。

我們是專注於電子零組件相關材料開發與解決方案的領先企業，致力於提供高品質產品與創新技術，服務對象涵蓋電路板、IC封裝等高科技產業。 工程部 工程師熱情招募中！ 工作內容： 1. 負責接著劑的配膠作業與製程管理，確保材料穩定性與製程操作符合標準化規範。 2. 依據標準操作流程進行進料品質檢查與出貨程序的檢驗作業，並進行詳細的數據分析及問題追蹤。 3. 定期更新及維護ISO文件與工程技術文件，準確記錄並管理測試數據。 4. 參與新產品接著劑的研發實驗，針對實驗結果進行數據分析，優化生產條件，提升產品效能。 5. 負責推進工程專案，提供技術支援，協助提升部門整體運行效率。 6. 協助處理客戶技術需求，提供技術服務、異常問題處理與稽核準備。 7. 參與製程技術的持續優化，提升生產效能與品質穩定性。 8. 分析產品製程效率與資料，提出改進建議以達成改善目標。 9.可搬重約20KG貨物，有輔具可以使用。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，與我們一同為電子零組件的材料開發與解決方案探索無限可能！期待您的加入，立即投遞履歷！

1.軟體程式設計、修改、安裝、測試及維護 2.從事相關系統程式開發、管理與維護，及客戶服務與支援 　 3.專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫 4.配合相關法規之確認與測試 5.主管交辦事項

1.TSMC廠區/工區 工程專案運作 2.現場巡檢 3.工程資料製作 4.工業用電管理 5.請款/竣工資料製作 6.主管交辦事項。 7.無經驗可，願意接受公司培訓者。 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

1.TSMC廠區/工區 工程專案運作 2.現場巡檢 3.工程資料製作 4.工業用電管理 5.請款/竣工資料製作 6.主管交辦事項。 7.無經驗可，願意接受公司培訓者。 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

1.實驗室藥品/耗材/設備管理 2.槽液分析、滴定、數據記錄與異常回報 3.分析數據統計與管制圖製作 4.品質文件、出貨報告、檢驗紀錄與標準化作業 5.協助品質系統、內部稽核與品質專案